Решение № 2-1255/2025 2-214/2026 2-214/2026(2-1255/2025;)~М-971/2025 М-971/2025 от 2 марта 2026 г. по делу № 2-1255/2025

74RS0014-01-2025-001695-35

Дело № 2-214/2026

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Верхний Уфалей 17 февраля 2026 года

Верхнеуфалейский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Шуниной Н.Е.,

при секретаре Крапивиной Е.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору

У С Т А Н О В И Л :

Общество с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (далее – ООО «ОранжСтил») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование исковых требований указали, что 03.10.2024 года между истцом ООО «ОранжСтил» (работодатель) и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор № 44 по которому истец обязался обеспечить ответчику пройти обучение в ЧУ ДПО «ПДО ЮУТПП» по профессиональной образовательной программе профессиональной подготовки по профессии «Оператор станков с ЧПУ» для дальнейшего трудоустройства, срок действия договора с 03.10.2024 по 03.01.2025г.

В соответствии с пунктами 1.6. и 1.7. вышеназванного ученического договора, истец обязался по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена, получения Свидетельства принять ответчика на предприятие на работу по трудовому договору по профессии - «Оператор станков с ЧПУ» 2 разряда, стоимость обучения составляет 4 500 рублей.

В соответствии с пунктами 2.1.1.- 2.1.2. договора истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения, выплачивать ежемесячно стипендию в период обучения. Размер ежемесячной стипендии, согласно пункта 3.1 договора и Приказа о зачислении на обучение № от 03.10.2024 г. составил 40 000 рублей на период обучения.

Согласно Приказа о зачислении на обучение № от 03.10.2024 г для обучения работника, назначен наставник ФИО2, с оплатой за наставничество 5000 рублей в месяц на период с 03.10.2024 по 03.01.2025г.

В соответствии с пунктами 2.3.1, 2.3.5. договора ответчик обязался пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, после получения Свидетельства проработать в Обществе не менее пяти лет с соответствии с полученной профессией.

Между истцом и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» был заключен договор № от 15.11.2024г, в соответствии с которым ответчик был направлен на обучение. В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 84-01/25 от 09.01.2025г ответчику присвоен 2 разряд по профессии «Оператор станков с ЧПУ». Оплата обучения в размере 4 500 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от 29.11.2024 года.

10.04.2025г между истцом и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» был заключен договор №, в соответствии с которым ответчик был направлен на обучение по специальности «Стропальщик 5 разряда». В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 46-88/25 от 30.04.2025г ответчику присвоен 5 разряд по профессии «Стропальщик 5 разряда». Оплата обучения в размере 1 600 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается платёжным поручением № от 10.04.2024 года.

10.01.2025 Приказом №-к ответчик принят на работу по профессии «Оператор станков с ЧПУ» 2 разряда, в участок по изготовлению осей МСЦ ООО «ОранжСтил». 01.07.2025г по Приказу №-к ответчик переведен в Механосборочный цех по специальности «Грузчик -стропальщик».

Истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от 03.10.2024 N44.

12.08.2025 года ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию и 26.08.2025 года трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ о прекращении трудового договора №-к от 13.08.2025 года. Ответчик отработал после обучения 7 месяцев.

Согласно прилагаемой Справки (исх 87 от 29.10.2025 года): сумма выплаченной стипендии за весь срок обучения составляет 120 000 рублей; сумма выплаченная за наставничество ФИО2 15 000 рублей; при увольнении с ответчика было удержано 17 632,26 рублей (приказ № от 13.08.2025года).

В связи с увольнением ответчика, сторонами было подписано Соглашение о рассрочке выплаты суммы материального ущерба от 15.08.2025 года. В соответствии с Соглашением о рассрочке выплаты суммы материального ущерба, сумма причиненного ущерба за обучение ответчиком истцу составляет 100 964 рублей 17 копеек. В соответствии с п. 2 названного Соглашения, работник обязался оплачивать сумму материального ущерба ежемесячно, начиная с сентября 2025г по август 2026г по 8 413 рублей 69 копеек.

По состоянию на дату обращения в суд, работник оплату не производил, 26.09.2025 года в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение. Ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ОранжСтил» в возмещение произведенных затрат на обучение 102 302 рублей 74 копеек; расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ООО «ОранжСтил» в судебном заседании участия не принимал, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал относительно вынесения заочного решения по делу.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем свидетельствуют расписки в получении судебного извещения. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Принимая во внимание неявку ответчика в судебное заседание, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду о причинах неявки, суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса российской Федерации ( далее по тексту- ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ОранжСтил» (общество) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор №, по условиям которого Общество обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать впоследствии по трудовому договору, заключенному в соответствие с п. 1.7. настоящего Договора. (л.д.11).

Место обучения – Место проведения обучения: <адрес>, срок обучения с 03 октября 2024 г. по 03 января 2025 года, стоимость обучения составляет 4500 руб.

В соответствии с пунктами 1.6. и 1.7. ученического договора, по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена (прохождения итоговой государственной аттестации) Образовательная организация присваивает Ученику квалификацию «Оператор станков с ЧПУ» и выдает соответствующее свидетельство о профессии установленного образца. После получения Свидетельства Ученик принимается в Общество или на предприятия, входящие в одну с Обществом группу компаний, на работу по трудовому договору по профессии - Оператор станков с ЧПУ, 2 разряда.

В соответствии с пунктами 2.1.1.- 2.1.2. договора Общество обязано обеспечить ответчику возможность обучения, выплачивать ежемесячно стипендию в период обучения. Размер ежемесячной стипендии, согласно п.3.1 ученического договора и приказа № от 07.10.2024 года о зачислении на обучение составил 40000 рублей в месяц. На период обучения ФИО1 назначен наставник, которому установлена оплата за наставничество в размере 5000 руб. в месяц на период с 03.10.2024 года по 03.01.2025 года (приказ № от 03.10.2024 года о зачислении на обучение).

В соответствии с пунктами 2.3.1, 2.3.5. договора ФИО1 обязался пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, после получения Свидетельства проработать в Обществе не менее пяти лет с соответствии с полученной профессией.

Между ООО «ОранжСтил» и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» был заключен договор № от 15.11.2024г, в соответствии с которым ФИО1 был направлен на обучение. Стоимость обучения составила 4500 руб.

Между ООО «ОранжСтил» и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» был заключен договор № от 10.04.2025г, в соответствии с которым ФИО1 был направлен на обучение. Стоимость обучения составила 1600 руб.

В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 84-01/25 ФИО1 присвоен разряд по профессии стропальщик 5 разряда от 30.04.2025 года.

В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 46-88/25 ФИО1 присвоен разряд по профессии оператор станков с программным управлением 2 разряда от 09.01.2025 года.

Оплата обучения в размере 4 500 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается актом № от 22.01.2025 года и платежным поручением № от 29.11.2024 года.

Оплата обучения в размере 1600 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается актом № от 15.05.2025 года и платежным поручением № от 21.04.2025 года.

Приказом №-к от 10.01.2025 года ФИО1 принят на работу в ООО «ОранжСтил» оператором станков с ЧПУ, 2 разряда. (л.д.20).

10.01.2025 года между ООО «ОранжСтил» и ФИО1 был заключен Трудовой договор № (л.д.21).

Приказом №-к от 01.07.2025 года ФИО1 переведен на другую работу в ООО «ОранжСтил» грузчиком-стропальщиком. (л.д.22).

01.07.2025 года между ООО «ОранжСтил» и ФИО1 было заключено Дополнительного соглашение к Трудовому договору от 10.01.2025 года № 4 (л.д.23).

12.08.2025 г. ФИО1 было написано заявление с просьбой уволить его по собственному желанию (л.д.24).

Приказом от 13 августа 2025 года №-к трудовой договор с ФИО1 прекращен с 26 августа 2025 года (л.д.25).

Согласно справки № 87 от 29.10.2025 года, ФИО1 за период обучения по ученическому договору была выплачена сумма, в том числе ндфл в размере 120000 руб.; кроме того, по приказу № от 03.10.2024 г. ФИО2 за период с 03.10.2024 г. по 03.01.2025 г. была выплачена сумма, в том числе ндфл в размере 15000 руб. за наставничество ФИО1 (л.д.8).

15.08.2025г. между ООО «ОранжСтил» и ФИО1 было заключено Соглашение о рассрочке выплаты суммы материального ущерба, согласно которому ФИО1 обязался оплачивать сумму материального ущерба ежемесячно, в период с сентября 2025 г. По июль 2026 г. Включительно по 8413 руб. 68 коп. ; в августе 2026 года – 8413 руб. 69 коп. (л.д.26).

Согласно справки по приказу № от 13.08.2025 года (л.д.30) в связи с увольнением ФИО1 было удержано в счет материального ущерба 17632 руб. 26 коп. (л.д.27).

По состоянию на 17 ноября 2025 года, ФИО1 оплату не производил.

Пунктами 4.3., 4.4. ученического договора № от 03.10.2024 года предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию.

ООО «ОранжСтил» 26.09.2025 года в адрес ФИО1 направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение № (л.д.29).

ФИО1 претензия оставлена без удовлетворения.

Согласно представленному расчету исковых требований, задолженность ФИО1 перед ООО «ОранжСтил» составила 102302 руб. 74 коп. (л.д.35).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком расчет задолженности не оспорен. При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по возмещению стоимости затрат на обучение.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198,233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (ИНН № <***>) затраты на обучение в размере 102302 (сто две тысячи триста два) рубля 74 копейки, а также возмещение расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Верхнеуфалейский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.Е. Шунина

Мотивированное решение изготовлено 03 марта 2026 года.

Судья: Н.Е. Шунина