Решение № 2-208/2019 2-208/2019(2-3275/2018;)~М-3160/2018 2-3275/2018 М-3160/2018 от 22 января 2019 г. по делу № 2-208/2019

Дело № 2-208/19

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2019 г. г. Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой Е.А.,

при секретаре Бабаян И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Торговый дом «Настюша» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, морального вреда,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с названным иском, указав, что с 22 июня 2015 года работал в должности заведующего гаражом ООО Торговый дом «Настюша». 25 октября 2018 года трудовой договор был прекращен, однако заработная плата за период с 1 августа 2018 года по 25 25 октября 2018 года не выплачена.

С учетом уточненного иска, в связи с частичной оплатой задолженности просит взыскать 100 627 рублей 85 коп. невыплаченную задолженность по заработной плате, неустойку в размере 3 537 рублей 70 коп., моральный вред 100 000 рублей.

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал, просил удовлетворить.

Ответчик – представитель ООО Торговый дом «Настюша» неоднократно извещался по месту нахождения, однако извещения возвращались в суд в связи с истечением срока хранения. При этом, из документов следует, что ответчик находится по адресу, указанному в иске. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчик уклоняется от получения судебных повесток. Согласно ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Таким образом, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ФИО1 согласно трудового договора № 35 от 22 июня 2015 года состоял в трудовых отношениях с ООО Торговый дом «Настюша» в должности заведующего гаражом.

25 октября 2018 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.11).

Согласно справке о задолженности по заработной плате, ООО Торговый дом «Настюша» имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной плате за сентябрь 2018 года, октябрь 2018 года в общей сумме <данные изъяты>. Справка подписана директором ООО Торговый дом «Настюша» 18 января 2019 года.

Учитывая изложенное, отсутствие возражений ООО Торговый дом «Настюша», суд находит исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ГК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сумма процентов (компенсации) за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с 26 октября 2018 года по 29 ноября 2018 года составляет <данные изъяты>

Расчет выглядит следующим образом:

С 26 октября 2018 года по 29 ноября 2018 года

<данные изъяты>.

Поскольку истцом заявлено о взыскании суммы процентов в размере <данные изъяты>, суд не в праве выйти за рамки заявленных требований, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

С учетом того, что судом установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика несвоевременной выплатой заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика, исходя из требований разумности и справедливости в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Иск ФИО1 к ООО Торговый дом «Настюша» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Торговый дом «Настюша» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате –100 627 рублей 85 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 26 октября 2018 года по 29 ноября 2018 – 3537 рублей 70 коп., компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.

Иск ФИО1 к ООО Торговый дом «Настюша» о взыскании морального вреда в большем размере – оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО Торговый дом «Настюша» госпошлину в доход г.о. Балашиха Московской области в размере 3 212,54 рублей.

С заявлением об отмене данного решения ответчик вправе обратиться в Железнодорожный городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение также может быть обжаловано и опротестовано сторонами в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Федеральный судья Иванова Е.А.

Мотивированный текст решения

изготовлен 28 января 2019 г.