Решение № 2-541/2025 2-541/2025~М-510/2025 М-510/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-541/2025

Дело № 2-541/2025

УИД № 93RS0016-01-2025-000833-03


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2025 года пгт. Володарское

Володарский районный суд Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи – Шурды Е.И.,

при секретаре судебного заседания – Танача А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в пгт. Володарское гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить пенсию, -

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, в котором просил: признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № № от ДД.ММ.ГГГГ года об отказе в установлении пенсии; обязать ответчика досрочно назначить и выплатить ему страховую пенсию по старости с 01.07.2025 согласно п. а, б, ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №-1788-ХII от 05.11.1991, в связи с работой с особенно вредными и особенно тяжелыми условиями труда по Спискам № 1, 2, исходя из льготного (специального) стажа, который составляет: ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «МЗТМ», работа в котельно-сварочном цехе № № на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня; ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «МЗТМ», работа в котельно-сварочном цехе № № в должности газорезчика, в течение полного рабочего дня; ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «МЗТМ», работа в котельно-сварочном цехе № № в должности газорезчика, в течение полного рабочего дня; ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «Азовобщемаш», работы в котельно-сварочном цехе № № на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня; ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «Азовобщемаш», работы в котельно-сварочном цехе № № на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня; ДД.ММ.ГГГГ - ООО «Метинвест-Промсервис», работы в агломерационном производстве (ЦРМ) на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня; ДД.ММ.ГГГГ - ООО «Метинвест-Промсервис», работы в агломерационном производстве (ЦРМ) на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня; ДД.ММ.ГГГГ ООО «Метинвест-Промсервис», ремонтные работы в агломерационном производстве (ЦРМ) в должности работника, занятого ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, основные работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, в течение полного рабочего дня: газорезчик, ДД.ММ.ГГГГ - ООО «Метинвест-Промсервис», ремонтные работы в агломерационном производстве (ЦРМ) в должности работника, занятого ремонтом оборудования в условиях действующего производства: газорезчик; обязать ответчика внести в общий стаж и назначить пенсию с учетом следующих периодов работы истца: ДД.ММ.ГГГГ принят в колхоз им. Жданова разнорабочим; ДД.ММ.ГГГГ - направлен на учебу в Куйбышевское СПТУ; ДД.ММ.ГГГГ - направлен на работу в тракторную бригаду колхоз им. Жданова; ДД.ММ.ГГГГ - служба в рядах Советской армии; ДД.ММ.ГГГГ - направлен на комплекс трактористом; ДД.ММ.ГГГГ - переведен зав.клубом с. Н.Романовка в КСП «Родина» при АО «Азов», согласно свидетельства № № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Володарским районным Советом народных депутатов; ДД.ММ.ГГГГ - переведен трактористом мехотряда в КСП «Родина»; ДД.ММ.ГГГГ - принят в котельно-сварочный цех № № слесарем по сборке металлических конструкций в ОАО «Мариупольский завод тяжелого машиностроения»; обязать ответчика при назначении пенсии, учесть сведения из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ, из трудовой книжки УКР № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также из справок, выданными ГК «Алмаз» № от ДД.ММ.ГГГГ, №-ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, ОО «Метинвест-Промсервис» № № 34 от ДД.ММ.ГГГГ, скан-копии выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест.

В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился с письменным заявлением в Отделение СФР по Донецкой Народной Республике, за назначением страховой пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1, 2 согласно п. «а», «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». По результатам рассмотрения заявления было принято решение от ДД.ММ.ГГГГ №-№ об отказе в назначении страховой пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 на основании ст. 13 п. «б» Закона Украины «О пенсионном обеспечении», аргументированное тем, что в предоставленной трудовой книжке УКР № 1691114, выданной колхозом им. Жданова ДД.ММ.ГГГГ, имеются расхождения ФИО с его паспортными данными, поэтому периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учитываются для назначения пенсии, определить право на пенсию на льготных условиях не представляется возможным, так как предоставленные копии справок, уточняющие льготный характер работы, невозможно использовать при определении права на пенсию на льготных условиях, в связи с этим произвести проверку достоверность сведений, содержащихся в справке, на соответствие их первичным документам Отделением СФР по Донецкой Народной Республике не представляется возможным.

Однако, для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях в соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», следует учесть следующие периоды его работы на разных должностях: ДД.ММ.ГГГГ - принят в колхоз им. Жданова разнорабочим; ДД.ММ.ГГГГ - направлен на учебу в Куйбышевское СПТУ; ДД.ММ.ГГГГ - направлен на работу в тракторную бригаду колхоз им. Жданова; ДД.ММ.ГГГГ - служба в рядах Советской армии; ДД.ММ.ГГГГ - направлен на комплекс трактористом; ДД.ММ.ГГГГ - переведен зав.клубом с. Н.Романовка в КСП «Родина» при АО «Азов», согласно свидетельства № № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Володарским районным Советом народных депутатов; ДД.ММ.ГГГГ - переведен трактористом мехотряда в КСП «Родина»; ДД.ММ.ГГГГ - принят в котельно-сварочный цех № № слесарем по сборке металлических конструкций в ОАО «Мариупольский завод тяжелого машиностроения».

Он имеет трудовой стаж для оформления пенсии на льготных условиях по Списку № 1, 2, в соответствии с п. а, б ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»:

- ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «МЗТМ», работа в котельно-сварочном цехе № 167 на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Где льготный стаж составил - 01 год 11 месяцев 26 дней. Данная профессия и должность предусмотрена Списком №-2 Раздела XXXIII подраздела Общие профессии Код КП 33, на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №№

- ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «МЗТМ», работа в котельно-сварочном цехе № 138 в должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Где льготный стаж составил - 00 лет 07 месяцев 09 дней. Данная профессия и должность предусмотрена Списком №-2 Раздела XXXIII подраздела Общие профессии Код КП 33 на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № №

- ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «МЗТМ», работа в котельно-сварочном цехе № 167 в должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Где льготный стаж составил - 03 года 08 месяцев 09 дней. Данная профессия и должность предусмотрена Списком №-2 Раздела XXXIII подраздел - Общие профессии Код КП 33 на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № №

- ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «Азовобщемаш», работы в котельно-сварочном цехе № 167 на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Где льготный стаж составил - 03 года 10 месяцев 20 дней. Данная профессия и должность предусмотрена Списком №-2 Раздела XXXIII подраздел - Общие профессии Код КП 33, на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № 36;

- ДД.ММ.ГГГГ - ЧАО «Азовобщемаш», работы в котельно-сварочном цехе № 428 на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Где льготный стаж составил - 00 лет 09 месяцев 28 дней. Данная профессия и должность предусмотрена Списком № 2 Раздела XXXIII подраздела Общие профессии Код КП 33, на основании постановления Кабинета Министров Украины от 16.01.2003 № 36.

- ДД.ММ.ГГГГ ООО «Метинвест-Промсервис», работы в агломерационном производстве (ЦРМ) на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Данная профессия и должность предусмотрена Списком № 2 Раздела XXXIII Код КП 33, на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № №

- ДД.ММ.ГГГГ - ООО «Метинвест-Промсервис», работы в агломерационном производстве (ЦРМ) на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Данная профессия и должность предусмотрена Списком № 2 Раздела XXXIII, на сновании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ №, ч. 2 п. 2 ст. 114 ЗУ «Про общеобязательное государственное пенсионное страхование».

За период с ДД.ММ.ГГГГ его льготный стаж по Списку № 2 составил 16 лет 02 месяца 06 дней.

- ДД.ММ.ГГГГ - ООО «Метинвест-Промсервис», ремонтные работы в агломерационном производстве (ЦРМ) в должности работника, занятого ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, основные работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, в течение полного рабочего дня: газорезчик. Данная профессия и должность предусмотрена Списком №-1 Раздела 2 подраздела пункта «а» Код КП 2а-3б на основании постановления Кабинета Министров Украины от 16.01.2003 № 36;

- ДД.ММ.ГГГГ - ООО «Метинвест-Промсервис», ремонтные работы в агломерационном производстве (ЦРМ) в должности работника, занятого ремонтом оборудования в условиях действующего производства: газорезчик. Данная профессия и должность предусмотрена Списком № 1 Раздела 2 подраздела 2, на основании постановления Кабинета Министров Украины от 24.06.2016 № 461; от 04.07.2017 №-479, ч.1 п.2 ст.114 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

За период с ДД.ММ.ГГГГ его льготный стаж по Списку № 1 составил 01 год 00 месяцев 15 дней.

Общий трудовой стаж составляет: 37 лет 00 месяцев 23 дня из них льготный (специальный) трудовой стаж составляет: 17 лет 02 месяца и 21 день.

Обстоятельства того, что он работал в указанные периоды на указанных выше работах и должностях, подтвержден записями в Трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ №, справками, выданными ГК «Алмаз» № от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Метинвест-Промсервис» № № от ДД.ММ.ГГГГ, скан-копиями выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест, а также сведениями из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, сведения из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ являются индивидуальными сведениями о застрахованном лице из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и содержат в себе сведения за период с 1999 года о месте работы, количестве трудовых дней за отчетный период, помесячный размер заработной платы и сведения об оплате страховых взносов, учитывающихся при назначении пенсии, то есть содержат в себе исчерпывающий перечень сведений необходимых для назначения и расчета размера пенсии.

В представленных ответчику справках ГК «Алмаз» от ДД.ММ.ГГГГ № №, ООО «Метинвест-Промсервис» от ДД.ММ.ГГГГ № № о наличии льготного стажа, содержатся все необходимые сведения для подтверждения имеющегося трудового стажа и для назначения пенсий. Таким образом он предоставил в адрес ответчика исчерпывающий и достаточный перечень документов для назначения ему пенсии по возрасту согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». Указанные ответчиком основания в отказе назначения ему пенсии по возрасту согласно п. «а», «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях являются незаконными и необоснованными, нарушающие его Конституционные права в реализации права на социальное обеспечение, вследствие чего, он был вынужден обратиться в суд за защитой своих законных прав и интересов.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, представил суду заявление, в котором просил рассматривать дело в его отсутствие, заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о дате, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, заявлений об отложении рассмотрения дела не поступало.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение СФР по Донецкой Народной Республике за назначением пенсии по возрасту на льготных условиях, согласно п. «а», «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (Список № 1 и Список № 2). Для назначения пенсии истцом были представлены следующие документы: заявление от ДД.ММ.ГГГГ; доверенность на представителя, копия паспорта представителя, СНИЛС, трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ; военный билет НУ № № от ДД.ММ.ГГГГ; диплом А № № от ДД.ММ.ГГГГ; справка о работе № № от ДД.ММ.ГГГГ, № №, № № от ДД.ММ.ГГГГ № ГК «Алмаз»; копии приказов об аттестации рабочих мест от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № № копии приказов «МЗТМ» от ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ № №; справка о работе № № от ДД.ММ.ГГГГ ООО « МЕТИНВЕСТ-ПРОМСЕРВИС», № № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «МЕТИНВЕСТ-ПРОМЕРВИС»; выписка из приказов № П/№ от №, № № от ДД.ММ.ГГГГ «От результатах аттестации рабочих мест»; индивидуальные ведомости застрахованного лица ОК-5; паспорт РФ; СНИЛС /л.д. 111/.

Решением ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии по возрасту согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», на основании нижеизложенного. На момент обращения за назначением пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины ««О пенсионном обеспечении» (04.08.2023) у ФИО1. страховой стаж составил 16 лет 10 месяцев 0 дней. В предоставленной трудовой книжке № выданной колхозом им. Жданова 02.12.1987, имеются расхождения ФИО с паспортными данными, поэтому эти периоды в страховой стаж не учитываются. Для подтверждения льготного периода работы предоставлены копии справок. Согласно постановлению № 22-1 от 25.11.2005 «Об утверждении порядка подачи документов для назначения (перерасчета) пенсии согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном обеспечении» для назначения пенсии принимаются оригиналы документов. Согласно п. 1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637 (далее Порядок № 637), основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, которые определяют право на пенсию на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения организаций или их правопреемников, которые выданы на основании первичных документов за время выполнения работы. Кроме того, в соответствии со статьей 44 Закона № 1058, органы Пенсионного фонда осуществляют проверку обоснованности выдачи документов, предоставленных для оформления пенсии, и сведений, о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и другие сведения, предусмотренные законодательством для определения права на пенсию. Согласно вышеизложенного страховой стаж заявителя составил 16 лет 01 месяц 24 дня при необходимом 25 лет, льготного стажа нет, так как предоставленные документы не подтверждают работу, дающую право на назначение льготной пенсии со снижением пенсионного возраста. В предоставленных справках о подтверждении льготного стажа для назначения пенсии основанием выдачи справки указано «Постановление КМУ № 461 от 24.06.2016 года, т.е. прямо указано что справка выдана на основании законодательного акта государства Украины, изданного после мая 2014 года, что противоречит нормам действующего законодательства и не позволяет применить его на территории Донецкой Народной Республики. Определить право на пенсию на льготных условиях не представляется возможным, так как предоставленные заявителем копии справок, уточняющие льготный характер работы, невозможно использовать при определении права на пенсию; на льготных условиях, произвести проверку достоверности сведений, содержащихся в справке, на соответствие их первичным документам, в управлении нет возможности /л.д. 106-107/.

Согласно трудовой книжке колхозника №, выданной колхозом им. Жданова ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 12-20/ трудовой книжки колхозника № выданной ДД.ММ.ГГГГ ООО «Метинвест-Промсервис» /л.д. 23-24/, ФИО1 имеет общий трудовой (страховой) стаж:

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности разнорабочего в колхозе им. Жданова;

- ДД.ММ.ГГГГ учеба в Куйбышевском СПТУ;

- ДД.ММ.ГГГГ работа в тракторной бригаде колхоза им. Жданова;

- ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской Армии;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста на комплексе;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности завклуба с. Н.Романовка;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста мехотряда № 5 в КСП «Родина»;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста 2 класса в ООО «Республика»;

ДД.ММ.ГГГГ работа на должности слесаря по сборке металлических конструкций в котельно-сварочном цеху № № ОАО «Мариупольский завод тяжелого машиностроения».

Кроме того, ФИО1 имеет стаж работы, отнесенный к льготному стажу, а именно периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (01 год 11 месяцев 26 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 138 сборочно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (00 лет 07 месяцев 09 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (03 года 08 месяцев 25 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «Азовобщемаш» по Списку № 2 (03 года 10 месяцев 20 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 428 котельно-сварочном в ЧАО «Азовобщемаш» по Списку № 2 (00 года 09 месяцев 28 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в агломерационном производстве (ЦРМ) в ООО «Метинвест-Промсервис» по Списку № 2 (05 лет 02 месяцев 00 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в агломерационном производстве (ЦРМ) в ООО «Метинвест-Промсервис» по Списку № 1 (01 год 00 месяцев 15 дней).

Вышеуказанные сведенья подтверждаются индивидуальными сведеньями о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины по Форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 120-124/.

Исходя из справки КГ «Алмаз» от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 работал полный рабочий день в ЧАО «МЗТМ» в периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ в котельно-сварочном цехе № на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Где льготный стаж составил - 01 год 11 месяцев 26 дней. Данная профессия и должность предусмотрена Списком № 2 Раздела XXXIII подраздела Общие профессии Код КП33, на основании постановления Кабинета Министров Украины от 16.01.2003г. №36;

- ДД.ММ.ГГГГ в котельно-сварочном цехе № в должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Где льготный стаж составил - 00 лет 07 месяцев 09 дней. Данная профессия и должность предусмотрена Списком № 2 Раздела XXXIII подраздела Общие профессии Код КП 33 на основании постановления Кабинета Министров Украины он: 16.01.2003г. № 36;

- ДД.ММ.ГГГГ в котельно-сварочном цехе № должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Где льготный стаж составил - 03 года 08 месяцев 09 дней. Данная профессия и должность предусмотрена Списком № 2 Раздела XXXIII подраздел - Общие профессии Код КП 33 на основании постановления Кабинета Министров Украины г - 16.01.2003г. № 36/ л.д. 156/.

Исходя из приложений к приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 144-145/, № 123 от 13.08.2009 /л.д. 147/, утверждённых генеральным директором ОАО «Азовмаш», профессия газорезчик с особо вредными и особо тяжелыми, вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которой полный рабочий день, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 Раздела XXXIII поз.33.

В соответствии с приложением к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного генеральным директором ПАО «Азовобщемаш», профессия газорезчик с особо вредными и особо тяжелыми, вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которой полный рабочий день, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 Раздела XXXIII поз.33 /л.д. 140/.

Согласно справке ООО «Метинвест-Промсервис» № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ исполнял в ООО «Метинвест-Промсервис» ремонтные работы в агломерационном производстве (ЦРМ) в должности работника, занятого ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, основные работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 Раздела 2 подраздела 2, в течение полного рабочего дня: газорезчик. За период с 28.09.2015 по 15.06.2022 льготный стаж по Списку № 1 составил 1 год 00 месяцев 15 дней. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор приостановлен, отвлечение от основной работы, невыходы в связи с военным положением /л.д. 133/.

Согласно справке ООО «Метинвест-Промсервис» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ исполнял работы в ООО «Метинвест-Промсервис», в агломерационном производстве (ЦРМ) на должности газорезчика, в течение полного рабочего дня. Данная профессия и должность предусмотрена Списком № 2 Раздела XXXIII Код КП 33. За период с 28.09.2015 по 15.06.2022 льготный стаж по списку № 2 составил 5 лет 02 месяца 00 дней. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор приостановлен, отвлечение от основной работы, невыходы в связи с военным положением /л.д. 133/.

В соответствии со справкой ООО «Метинвест-Промсервис» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работал в ООО «Метинвест-Промсервис» на должности газорезчика 5 разряда. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор приостановлен /л.д. 132/.

Согласно извлечений из приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, газорезчик цеха ремонта металлургического оборудования, имеет право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 – работники, занятые ремонтом оборудования в условиях действующего производства, по Списку № 2 – газорезчик, на основании постановления Кабинета Министров Украины от 24.06.2016 № 461, от 04.07.2017 №-47 /л.д. 119/.

Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 04.10.2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее Закон № 5-ФКЗ) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 14 и ч. 15 ст. 31 Закона № 5-ФКЗ гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме и размерах (объёмах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

До вступления в силу иных законодательных актов в сфере пенсионного обеспечения на территории Донецкой Народной Республики действует Закон Украины № 1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. (далее Закон № 1058), Закон Украины № 1788 «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 г. (далее Закон № 1788).

Согласно ст. 24 Закона № 1058 страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.

За периоды работы до 01.01.2004 г. страховой стаж исчисляется согласно ранее действовавшему законодательству на основании записей в трудовой книжке или справок о работе, документов об учебе и т.д. За периоды работы после 01.01.2004 г. – на основании данных из системы персонифицированного учета о начисленной заработной плате и уплате страховых взносов (индивидуальные сведения на застрахованное лицо формы ОК-5).

В соответствии с п. «а» п.п. 1.1 ч. 1 ст. 3 Временного порядка о сборе и учёте единого взноса на общеобязательное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики, утверждённого Президиумом Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18.04.2015 г. № 6-7 (далее – Временный порядок), плательщиками единого взноса являются работодатели, в том числе, юридические лица – зарегистрированные в установленном законодательством предприятия, учреждения, организации, в том числе бюджетные организации, которые имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом, могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, ответчиком в суде и осуществляющие деятельность на территории Донецкой Народной Республики и/или за её пределами.

Пунктом 2 раздела ХV «Заключительные положения» Закона № 1058 предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, осуществляется в соответствии с отдельным законодательным актом через профессиональные и корпоративные фонды.

До внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды указанным лицам пенсия назначается по нормам этого Закона, при достижении пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом Украины № 1788 «О пенсионном обеспечении».

Согласно пункту «а» статьи 13 Закона № 1788 на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от последнего места работы, мужчины, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных КМУ, и по результатам аттестаций рабочих мест - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных 4 работах.

Согласно пункту «б» статьи 13 Закона № 1788 на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от последнего места работы, мужчины, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных КМУ, и по результатам аттестаций рабочих мест - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями работы, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста — мужчинам — на 1 год за каждые 1 год такой работы.

Абзацами 1, 2 пункта 4 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 03.04.2017 г. № 32/5 предусмотрено, что при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21.08.1992 г. период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21.08.1992 г. – с учетом результатов проведенной аттестации. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с 21.08.1992 г. по 14.06.2016 г. (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 г. № 7-25 (далее – Порядок проведения аттестации рабочих мест) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, непротиворечащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 г. № 442 утверждён Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок № 442), согласно п. 9 которого перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей со льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию, организации. Извлечения из приказа вносятся в трудовую книжку работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

В соответствии с абз. 2 п. 4 Порядка № 442 ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.

Аналогичные нормы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда содержит Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 г. № 7-25 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики».

В соответствии с п. 1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или отсутствующих записей в ней, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 г. № 637 (далее Порядок № 637), основным документом, подтверждающим стаж работы за период до внедрения персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее – персонифицированный учет), является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней стаж работы устанавливается из других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, как и архивными учреждениями.

Согласно п. 20 Порядка № 637, в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, которые определяют право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, для подтверждения специального стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

В соответствии с п. 3.3 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчёта) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утверждённого постановлением КМУ от 15.11.2005 г. № 22-1 (далее – Порядок № 22-1) орган, назначающий пенсию, предоставляет разъяснение предприятиям, учреждениям, организациям и лицам по вопросам назначения и выплаты пенсий; в случае необходимости – бланки документов; помощь лицам, указанным в пунктах 1.1 и 1.2 раздела I настоящего Порядка, по получению отсутствующих документов для назначения пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 44 Закона № 1058, органы Пенсионного фонда вправе потребовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные ими для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность представленных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Статьёй 64 Закона № 1058 также предусмотрено право Пенсионного фонда получать безвозмездно от органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования и от физических лиц-предпринимателей сведения, связанные с начислением, исчислением и уплатой страховых взносов, а также другие сведения, необходимые для выполнения ими функций, предусмотренных действующим законодательством.

В соответствии с ч. 1 ст. 48 КЗоТ Украины и ст. 62 Закона № 1788 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Решением ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике № 49 от 8.07.2025 истцу отказано в назначении пенсии на льготных условиях по Списку № 2 в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», поскольку для подтверждения льготного периода работы предоставлены копии справок. Определить право на пенсию на льготных условиях не представляется возможным, так как предоставленные заявителем копии справок, уточняющие льготный характер работы, невозможно использовать при определении права на пенсию; на льготных условиях, произвести проверку достоверности сведений, содержащихся в справке, на соответствие их первичным документам, в управлении нет возможности.

Проверка достоверности сведений, поданных для назначения пенсии, является правом, а не обязанностью пенсионных органов, что следует из ч. 3 ст. 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в соответствии с которой органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные ими для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность представленных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их труда и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Невозможность проверки не ставит в зависимость лицо, в отношении которого рассматривается вопрос о назначении пенсии, поскольку это не является законным и достаточным правовым основанием для отказа.

Согласно положениям ст. 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», ст. 101 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», Пенсионному фонду предоставлено право проверки обоснованности выдачи и достоверности сведений, указанных в документах, предоставленных для назначения (перерасчёта) пенсии, из чего суд и исходит, что проведение таких проверок является правом, а не обязанностью органов Пенсионного фонда и само по себе такое проведение не является обязательным условием для назначения (перерасчёта) пенсии.

Также, посылание ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике на то, что в справке о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней № № от ДД.ММ.ГГГГ г., указано Постановление КМУ № 461 от 24.06.2016 г., которое в Донецкой Народной Республике не применяется, является необоснованным и не является причиной для отказа в назначении пенсии.

Учитывая, что при обращении в ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях ФИО2 были предоставлены все необходимые для этого документы, в частности: трудовая книжка, справки о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии, выписки из приказов об утверждении перечня профессий и должностей на работах с особо вредными и особо тяжелыми, вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которой полный рабочий день, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 2, индивидуальные сведения о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (Форма ОК-5), невозможность проведения проверки достоверности предоставленных сведений, не может расцениваться судом как объективная причина для отказа в назначении пенсии, в связи с чем, принимая во внимание, что в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, человек, его права и свободы являются высшей ценностью, признание, соблюдение и защита которых является обязанностью государства, суд приходит к убеждению об обоснованности исковых требований ФИО1

Иного способа защиты своего Конституционного права на социальную защиту в вопросах о праве на страховую пенсию по старости на льготных условиях у истца нет.

В соответствии со ст. 13 ГК Российской Федерации, ненормативный акт государственного органа или органа местного самоуправления, а в случаях, предусмотренных законом, также нормативный акт, не соответствующие закону или иным правовым актам и нарушающие гражданские права и охраняемые законом интересы гражданина или юридического лица, могут быть признаны судом недействительными. В случае признания судом акта недействительным нарушенное право подлежит восстановлению либо защите иными способами, предусмотренными статьей 12 настоящего Кодекса.

Оценивая принадлежность, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что решение ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 2 является неправомерным и подлежит отмене.

Что касается требований искового заявления о включении в льготный (специальный стаж) период его работы в ООО «Метинвест-Промсервис» по 15.06.2022, то следует заметить следующее.

Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики № 30-2 от 03.05.2023 «Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики» предусмотрено, что в случае невозможности прекращения работниками, проживающими на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, трудовых отношений с работодателями, ранее осуществлявшими деятельность на соответствующих территориях, и отсутствия в их трудовых книжках записи об увольнении с последнего места работы, датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.

Указом Главы Донецкой Народной Республики от 31 марта 2022 г. № 108 «Об администрации города Мариуполя» создана администрация города Мариуполя.

Таким образом, запись в трудовой книжке колхозника ФИО1 серии УКР № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудовых отношений с ООО «Метинвест-Промсервис» именно с ДД.ММ.ГГГГ года на основании Постановления Правительства Донецкой Народной Республики № 30-2 от 03.05.2023 и Указа Главы Донецкой Народной Республики от 31 марта 2022 г. № 108, является законной и обоснованной, в связи с чем подлежит включению в льготный период работы истца в ООО «Метинвест-Промсервис» именно по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция), действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Кроме того, согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 2.10 Инструкции сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.11 Инструкции).

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек законом возлагается на работодателя.

В трудовой книжке истца содержатся сведения о наименовании предприятий, в которых он работал, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения), их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях. Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением хронологии предшествующих и последующих записей.

Довод ответчика о том, что в трудовой книжке истца имеются расхождения ФИО истца с паспортными данными, судом отклоняется, поскольку указанная причина не может служить основанием для отказа в назначении пенсии и неучтении периодов работы. В случае если собственником или уполномоченным органом внесена неправильная или неточная запись в трудовую книжку, на работника не может возлагаться ответственность доказывания правдивости и достоверности данных, которые внесены в нее и не может быть основанием для исключения указанных периодов работы из трудового стажа работника, который дает ему право на назначение пенсии, поскольку последний не может отвечать за правильность и полноту оформления трудовой книжки и другой документации на предприятии.

Таким образом, сведения о периодах работы истца, указанные в трудовой книжке, не вызывают каких-либо сомнений в их достоверности.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым обязать ответчика включить в общий трудовой (страховой) стаж ФИО1 периоды: ДД.ММ.ГГГГ работа на должности разнорабочего в колхозе им. Жданова, ДД.ММ.ГГГГ учеба в Куйбышевском СПТУ, ДД.ММ.ГГГГ работа в тракторной бригаде колхоза им. Жданова, ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской Армии, ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста на комплексе, ДД.ММ.ГГГГ работа на должности завклуба с. Н.Романовка, ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста мехотряда № 5 в КСП «Родина», ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста 2 класса в ООО «Республика», ДД.ММ.ГГГГ работа на должности слесаря по сборке металлических конструкций в котельно-сварочном цеху № 167 ОАО «Мариупольский завод тяжелого машиностроения»; обязать ответчика включить в льготный стаж ФИО2 периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (01 год 11 месяцев 26 дней), ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 138 сборочно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (00 лет 07 месяцев 09 дней), ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (03 года 08 месяцев 25 дней), ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «Азовобщемаш» по Списку № 2 (03 года 10 месяцев 20 дней), ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 428 котельно-сварочном в ЧАО «Азовобщемаш» по Списку № 2 (00 года 09 месяцев 28 дней), ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в агломерационном производстве (ЦРМ) в ООО «Метинвест-Промсервис» по Списку № 2 (05 лет 02 месяцев 00 дней), ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в агломерационном производстве (ЦРМ) в ООО «Метинвест-Промсервис» по Списку № 1 (01 год 00 месяцев 15 дней); обязать ответчика назначить и выплатить ФИО2 пенсию по возрасту на льготных условиях согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», начиная с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика при назначении пенсии учесть сведения из трудовой книжки УКР № от ДД.ММ.ГГГГ, справки о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ГК «Алмаз», № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ООО «Метинвест-Промсервис», выписки из приказов о результатах аттестации рабочих мест и индивидуальные сведения о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (Форма ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. 167, 194-199 ГПК Российской Федерации, суд -

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, об обязанности совершить действия – удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ года об отказе в назначении ФИО1 пенсии по возрасту согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в общий трудовой (страховой) стаж ФИО1 периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности разнорабочего в колхозе им. Жданова;

- ДД.ММ.ГГГГ учеба в Куйбышевском СПТУ;

- ДД.ММ.ГГГГ работа в тракторной бригаде колхоза им. Жданова;

- ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской Армии;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста на комплексе;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности завклуба с. Н.Романовка;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста мехотряда № 5 в КСП «Родина»;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности тракториста 2 класса в ООО «Республика»;

- ДД.ММ.ГГГГ работа на должности слесаря по сборке металлических конструкций в котельно-сварочном цеху № 167 ОАО «Мариупольский завод тяжелого машиностроения».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в льготный стаж ФИО1 периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (01 год 11 месяцев 26 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 138 сборочно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (00 лет 07 месяцев 09 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «МЗТМ» по Списку № 2 (03 года 08 месяцев 25 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 167 котельно-сварочном в ЧАО «Азовобщемаш» по Списку № 2 (03 года 10 месяцев 20 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в цеху № 428 котельно-сварочном в ЧАО «Азовобщемаш» по Списку № 2 (00 года 09 месяцев 28 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в агломерационном производстве (ЦРМ) в ООО «Метинвест-Промсервис» по Списку № 2 (05 лет 02 месяцев 00 дней);

- ДД.ММ.ГГГГ на должности газорезчика в агломерационном производстве (ЦРМ) в ООО «Метинвест-Промсервис» по Списку № 1 (01 год 00 месяцев 15 дней).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить и выплатить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по возрасту на льготных условиях согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», начиная с ДД.ММ.ГГГГ года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике при назначении пенсии учесть сведения из трудовой книжки УКР № от ДД.ММ.ГГГГ, справки о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ГК «Алмаз», № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ООО «Метинвест-Промсервис», выписки из приказов о результатах аттестации рабочих мест и индивидуальные сведения о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (Форма ОК-5) от 08.08.2023.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Володарский районный суд Донецкой Народной Республики в течении месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья

Володарского районного суда Е.И. Шурда

Решение в окончательной форме изготовлено 30.10.2025