Решение № 2-393/2024 2-9/2025 2-9/2025(2-393/2024;)~М-348/2024 М-348/2024 от 26 октября 2025 г. по делу № 2-393/2024

Гражданское дело № 2-9/2025

65RS0013-01-2024-000759-98


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2025 года пгт. Смирных

Смирныховский районный суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Анисимова ФИО8., при ведении протокола секретарем судебного заседания Веселовой ФИО9.

с участием: заместителя прокурора Смирныховского района Сахалинской области ФИО6, представителя ответчика государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Смирныховская Центральная районная больница» ФИО4, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Смирныховского района, действующего в интересах ФИО2 к государственному бюджетному учреждению здравоохранений «Смирныховская Центральная районная больница» о возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты дежурства на дому, в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, признании права на специальную социальную выплату, возложении обязанности включить в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Смирныховского района, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд к ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» с иском с учетом неоднократных уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ исковых требований:

- о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу ФИО2 заработную плату в счет оплаты дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 36 416,65 руб.; за февраль 2022 года в сумме 68 855,57 руб.; за март 2022 года в сумме 44 785,16 руб.; за апрель 2022 года в сумме 32 323,47 руб.; за ноябрь 2022 года в сумме 12 585,60 руб.; за декабрь 2022 года в сумме 44 491,68 руб.; за январь 2023 года в сумме 33 571,98 руб.; за февраль 2023 года в сумме 26 462,58 руб.; за март 2023 года в сумме 39 582,62 руб.; за апрель 2023 года в сумме 36 435,90 руб.; за май 2023 года в сумме 31 804,36 руб.; за июнь 2023 года в сумме 23 282,35 руб.; за июль 2023 года в сумме 35 242,93 руб.; за сентябрь 2023 года в сумме 6 037,80 руб.; за октябрь 2023 года в сумме 13 301,13 руб.; за ноябрь 2023 года в сумме 16 628,21 руб.; за декабрь 2023 года в сумме 19 294,58 руб.; за январь 2024 года в сумме 13730,24 руб.; за февраль 2024 года в сумме 10 643,39 руб.; за март 2024 года в сумме 17 656,07 руб.; за апрель 2024 года в сумме 15 145,61 руб.; за май 2024 года в сумме 13 259,18 руб.; за июнь 2024 года в сумме 19 033,14 руб.; за июль 2024 года в сумму 23 850,04 руб., а всего в сумме 634 420,24 руб.;

- о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу ФИО2 заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 1469,37 руб.; за февраль 2022 года в сумме 15095,37 руб., за март 2022 года в сумме 4823,97 руб., за апрель 2022 года в сумме 5884,44 руб., за май 2022 года в сумме 1024,11 руб., за июль 2022 года в сумме 1791,40 руб., за август 2022 года в сумме 1801,91 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 3342,56 руб., за октябрь 2022 года в сумме 7660,51 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 375,85 руб., за декабрь 2022 года в сумме 5625,04 руб., за январь 2023 года в сумме 9543,65 руб., за февраль 2023 года в сумме 3801,46 руб., за март 2023 года в сумме 3701,91 руб., за апрель 2023 года в сумме 5889,77 руб., за май 2023 года в сумме 220,32 руб., за июнь 2023 года в сумме 2278,12 руб., за июль 2023 года в сумме 303,61 руб., за октябрь 2023 года в сумме 819,79 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 836,62 руб., за декабрь 2023 года в сумме 3351,89 руб., за февраль 2024 года в сумме 1305,58 руб., за март 2024 года в сумме 7007,42 руб., за май 2024 года в сумме 1464,59 руб., за июнь 2024 года в сумме 2248,73 руб., за июль 2024 года в сумме 847,42 руб., а всего 92 515,41 руб.;

- о признании за ФИО2 права на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» за период с 21 марта 2024 года по 31 марта 2024 года, а также за период с 1 апреля 2024 года по 3 апреля 2024 года;

- о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанность включить ФИО1 в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» за период с 21 марта 2024 года по 31 марта 2024 года, а также за период с 1 апреля 2024 года по 3 апреля 2024 года и направить данный реестр в Отделение Социального Фонда России по Сахалинской области.

- о взыскании с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ на день вынесения решения суда;

- о взыскании с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в пользу ФИО2 компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

- о взыскании с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в доход государства госпошлину за рассмотрение иска, от которой истец освобожден в силу закона.

В обоснование заявленных требований указано о том, что ФИО1 принята на должность врача-терапевта поликлиники ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» по основной должности 05.08.2019 с (приказ № 1098-л/с от 05.08.2019), в последующем переведена на должность врача-терапевта поликлиники ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», (приказ от 31.01.2020 № 114-л/с), с 11.08.2022 переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» (приказ от 08.08.2022 № 1026-л/с), с 10.05.2023 переведена на должность врача-терапевта поликлиники ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» (приказ от 11.05.2023 № 490-л/с), с 09.11.2023 переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», с 04.04.2024 переведена на должность врача терапевта терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» (приказ от 05.04.2024 № 316л/с), с 21.03.2024 переведена на должность заведующей терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», с 08.04.2024 переведена на должность врача по медицинской профилактике ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» (приказ от 11.04.2024 № 339л/с). Согласно утверждённым графикам дежурства ургентных специалистов (графика дежурства на дому, графика дежурств вызывных специалистов) на истца в течение 2022 – 2024 годов возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в соответствии с требованиями ст. 350 ТК РФ. В нарушение положений ст.ст.129, 146, 315, 316, 317, 350 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), «Положений об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организацией дежурств на дому», утвержденного приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н» (далее Положение №148), раздела ХII Приложения №1 к Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 года №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности», ст.10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года №4520-1 «О государственных гарантиях и приравненных к ним местностях» заработная плата в счет оплате дежурства на дому производилась не в полном объеме, а также допускались нарушения при выплате заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, так как из времени дежурства на дому исключалось время работы в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» по совместительству.

Кроме того, по мнению истца допускались нарушения при выплате заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому.

Также с 21.03.2024 ФИО1 переведена на должность заведующей терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в связи с нахождением основного работника (ФИО5) в ежегодном оплачиваемом отпуске. 04.04.2024 с ФИО2 заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, в соответствии с которым последняя переведена с должности заведующего терапевтическим отделением – врачом-терапевтом терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» на должность врача-терапевта терапевтического отделения. Основанием для данного соглашение послужило окончание предоставленного ФИО5 отпуска, в связи с чем основания временного перевода истца на другую должность отпали.

ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в рамках осуществления полномочий по предоставлению уполномоченному органу (ОСФР по Сахалинской области) сведений для начисления спорной специальной социальной выплаты 11.04.2024 направлен реестр сведений для начисления истцу и выплате специальной социальной выплаты за март 2024 года.

15.04.2024 уполномоченным органом в лице ОСФР по Сахалинской области произведено перечисление специальной социальной выплаты в размере 33 500 руб. 00 коп. из расчета 50 000 руб. * 0,67.

В дальнейшем 13.05.2024 в ОСФР по Сахалинской области ответчиком переданы сведения для начисления специальной социальной выплаты, в том числе указано количество отработанных часов 14,40, нормативное количество часов 151,20, соотношение отработанных и нормативных часов составило 0,10.

15.05.2024 уполномоченный орган произвел начисление спорной выплаты в размере 5000 руб. из расчета 50000 *0,10.

13.05.2024 в ОСФР по Сахалинской области Ответчиком также передан реестр для начисления специальной социальной выплаты, в котором указано о количестве отработанных часов (72), а также о нормативном количестве часов 151,20, в связи с чем соотношение отработанных и нормативных часов составило 0,48, что послужило основанием для выплате истцу 15.05.2024 указанной выплаты исходя из расчета 50 000 руб. *0,48 в размере 24 000 руб.

Согласно табелю учета рабочего времени за период марта 2024 года ФИО2 выполнена трудовая функция по занимаемым должностям (по основной должности) продолжительностью 135,8 час., в связи с чем сведения, представленные работодателем для начисления и выплаты спорной выплаты ОСФР по Сахалинской области указаны в меньшем объеме, а именно из представленных сведений необоснованно исключено 43,2 час. за период работы по должности заведующей отделением.

Аналогичным образом, за период работы истца в терапевтическом отделении ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», при направлении в ОСФР по Сахалинской области, указаны только 14,4 расчетных часа, вместо 36 час.

Из полученных в рамках проверки сверки пояснений главного врача ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» следует, что указанные сведения в спорный период марта-апреля 2024 года переданы в ОСФР по Сахалинской области за вычетом работы истца в должности заведующего терапевтическим отделением – врачом-терапевтом терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», что по мнению истца противоречит нормам материального права и является основанием для предъявления заявляемых исковых требований.

Нарушением трудовых прав ФИО2 ей причинен моральный вред. Кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы на день вынесения решения суда.

Протокольными определениями к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика привлечены Министерство здравоохранения Сахалинской области, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Сахалинской области, Государственная инспекция труда в Сахалинской области.

В отзыве и дополнении к отзыву (с учетом неоднократных уточнений) ответчик считает подлежащими исключению из выплат за дежурство на дому: компенсацию за работу с вредными условиями труда (12%), премии по итогам работы, повышающих коэффициентов специфики работы, особенностей работы, поскольку указанные выплаты связаны с непосредственным осуществлением трудовой деятельности. Приводя расчет (с учетом указанной позиции) ответчик соглашается с исковыми требованиями за дежурство на дому в спорный период 2022-2024 года в сумме 347 645,91 рублей, за экстренные вызовы в период осуществления дежурства в сумме 69 580,38 рублей.

Обращает внимание, что в спорный период времени работник неоднократно осуществлял трудовые обязанности по совместительству и одновременная выплата заработной платы за исполнение должностных обязанностей на рабочем месте и за осуществление дежурства на дому, незаконно, влечет нецелевое использование денежных средств бюджетного учреждения, поскольку работник нее может одномоментно исполнять обязанности на рабочем месте, и дежурить на дому.

Не приводя мотивировки, полагает, что отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

06.12.2024 ответчиком заявлено о пропуске срока исковой давности в связи с тем, что работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ссылаясь на то, что действующим коллективным трудовым договором, а также коллективным трудовым договором ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», принятым в 2018 году и действующим в учреждении до 21.07.2023, применялись установленные сроки выплаты заработной платы (23 число текущего месяца для выплаты аванса и 08 число следующего за расчетным месяца для выплаты окончательного расчета), ответчик просит применить последствия пропуска срока исковой давности по трудовому спору за период выплаты заработной платы за ноябрь 2022 года, декабрь 2022 года, январь 2023 года, февраль 2023 года, март 2023 года.

Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования Сахалинской области в отзыве указал, что ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» является самостоятельным юридическим лицом и является работодателем для ФИО2, а учредителем является Министерство здравоохранения Сахалинской области, следовательно, ТФОМС не может дать пояснение по локальным документам ответчика, а тем более – заключение.

В судебном заседании прокурор ФИО6 настаивал на удовлетворении исковых требований, дал пояснения соответствующие изложенным выше обстоятельствам.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена в установленном законом порядке, об отложении судебного заседания не просила, об уважительных причинах неявки не извещала, в связи с чем гражданское дело рассмотрено в ее отсутствии. Ранее в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, давала пояснения соответствующие обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО4 исковые требования признала частично по основаниям, указанным в последнем дополнении к отзыву, посчитала, что моральный вред ответчику не причинен.

В судебное заседание представители третьих лиц (Министерство здравоохранения Сахалинской области, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Сахалинской области, Государственная инспекция труда в Сахалинской области), не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика не явились, о времени и месте судебного заседания извещены в установленном законом порядке, об отложении судебного заседания не просили, об уважительных причинах неявки не извещали, в связи с чем, дело рассмотрено в их отсутствии.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2).

В силу ч.3 ст.11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязан руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.1 ст.91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми акта РФ относятся к рабочему времени.

Работодатель в силу ч.4 ст.91 ТК РФ обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в порядке, установленном действующим законодательством для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени и расчета оплаты труда.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положений ч.2 ст.128 и ст.132 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качестве и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ч.1 ст.135 ТК РФ, абз.5 ч.2 ст.57 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п.2, п.5 ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников, в том числе медицинских работников.

В соответствии со ст.94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность рабочего времени (смены) при 36-часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе менее 6 часов.

Согласно ч.1 ст.350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 года №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности».

Положения ст.320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статьей 350 ТК РФ установлено, что в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому (далее Положение), которым определены особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому.

Так Положением определено:

- медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников (п.2);

- работодатель обязан вести учет времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу, времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому (п.4).

Закрепление законодателем особого правового регулирования труда медицинских работников направлено на компенсацию для указанной категории работников неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизиологических нагрузок, обусловленных спецификой и характером леченой и иной деятельности по охране здоровья населения.

Согласно ст.60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В силу положений ст.282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из анализа положений ст.ст. 282 и 350 ТК РФ прихожу к выводу о том, что выполнение работы на условиях совместительства не исключает одновременного выполнения работником дежурства на дому по основной трудовой функции и в порядке внутреннего совместительства, так как обратное приводит к снижению выплачиваемого работодателем вознаграждения за труд в связи с привлечением работника к работе на дому.

В судебном заседании установлено, что 05.08.2019 ФИО1 принята на должность врача-терапевта поликлиники ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» по основной должности, с 01.02.2020 переведена на должность врача-терапевта поликлиники, с 11.08.2022 переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения, с 10.05.2023 переведена на должность врача-терапевта поликлиники, с 09.11.2023 переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», с 04.04.2024 переведена на должность врача терапевта терапевтического отделения, с 21.03.2024 переведена на должность заведующей терапевтического отделения, с 08.04.2024 переведена на должность врача по медицинской профилактике. Данные обстоятельства не оспаривались участниками процесса, подтверждаются трудовой книжкой истца, приказами учреждения.

Кроме того, в спорный период ФИО1 осуществляла трудовую деятельность по совместительству:

- с 06 февраля 2023 года по 11 сентября 2023 года врачом терапевтом терапевтического отделения на 0.25 ставки, совместительство на время вакансии;

- с 13 марта 2023 года по 26 марта 2023 года врачом терапевтом участковым на 0,5 ставки, совместительство на период отпуска работника;

- с 27 марта 2023 года по 31 марта 2023 года врачом терапевтом участковым на 0,5 ставки, совместительство на период болезни работника;

- с 21 марта 2024 года по 04 апреля 2024 года переведена с должности врача терапевта терапевтического отделения на должность заведующего терапевтическим отделением на период отпуска ФИО3

- с 21 марта 2024 года по 03 апреля 2024 года врачом терапевтом дневного стационара терапевтического отделения на 0.5 ставки по совместительству.

Данные обстоятельства не оспаривались участниками процесса, подтверждаются приказами о приеме, о прекращении (расторжении) трудового договора, трудовыми договорами, с дополнительными соглашениями к ним.

Также установлено, что с учетом условий положений ст. 350 ТК РФ, раздела 7 Приложения №1 к Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2023 года №101 «О продолжительности рабочего времен медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и/или специальности», условиями коллективных трудовых договоров, утвержденными им Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в спорные периоды, трудового договора продолжительность рабочего времени истца составляет 36 часов при пятидневной рабочей недели, что в день составляет 7,2 часа из расчета 36 : 5 дней. Данное обстоятельство также не оспаривалось участниками процесса.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что в соответствии с графиками дежурств ургентных специалистов (графика дежурства на дому, графика дежурства вызванных специалистов) ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», утвержденными представителем нанимателя – руководителями ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», на истца, как на работника учреждения здравоохранения, возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в соответствии с требованиями ст.350 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» при определении времени дежурства на дому, не обоснованно исключалось из него, временя выполнений иной оплачиваемой работы на условиях совместительства.

Таким образом, в судебном заседании на основании графиков дежурств на дому, журнала ургентных специалистов «приемное отделение» установлено, что фактическое время дежурства истца на дому, рассчитанное путем вычитания из 24 часов времени на выполнение работы по основной должности и времени затраченного на оказание экстренной, неотложной медицинской помощи, с учетом времени следования от дома до места ее оказания, и делением на 2, так как оплате подлежит ? времени в соответствии со ст. 350 ТК РФ составляет:

- за январь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 15-24 включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 102,53 часа;

- за февраль 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 8-14, 18, 20-28 включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 170,69 часов;

- за март 2022 года, с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1, 8-14, 21 по 28 включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи составило 155,14 часов;

- за апрель 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 8-14, 25 по 30 включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 116,34 часов;

- за ноябрь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1 по 6 включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 42,58 часа;

- за декабрь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 19 по 29 включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 105,74 часов;

- за январь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 13-20 января, также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 81,81 часа;

- за февраль 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 13 по 18, 26, также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 55,67 часов;

- за март 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 21 по 31 марта, также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 101,44 час;

- за апрель 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 21 по 30 апреля, оказания экстренной медицинской помощи, составило 87,83 часов;

- за май 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 08 по 15 мая, оказания экстренной медицинской помощи, составило 65,82 часов;

- за июнь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 8 июня, оказания экстренной медицинской помощи, составило 63,87 часа;

- за июль 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 01 по 10, оказания экстренной медицинской помощи, составило 78,82 часа;

- за сентябрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому 11, 19 сентября, оказания экстренной медицинской помощи составило 17,30 часов;

- за октябрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 19-20, с 22 по 24 октября, оказания экстренной медицинской помощи, составило 33,19 часа;

- за ноябрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 16 по 23 ноября, оказания экстренной медицинской помощи составило 51,9 час;

- за декабрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 2 по 6, 9 декабря, оказания экстренной медицинской помощи, составило 56,55 часов;

- за январь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 14 по 16 января, составило 25,8 часов;

- за февраль 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 16 по 20 февраля, оказания экстренной медицинской помощи, составило 31,37 час;

- за март 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 18 по 21, 28 марта, оказания экстренной медицинской помощи, составило 38,84 часов;

- за апрель 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 6 по 10 апреля, оказания экстренной медицинской помощи, составило 35,2 часов;

- за май 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 6 по 10 мая, оказания экстренной медицинской помощи, составило 32,42 часа;

- за июнь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому 6 – 10 июня, оказания экстренной медицинской помощи, составило 39,79 часов;

- за июль 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 7 июля, оказания экстренной медицинской помощи, составило 39,89 часов.

При таких обстоятельствах, указанное выше время подлежало учету ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» при расчете оплаты дежурства на дому.

Также суд считает, что при расчете стоимости одного 1 часа дежурства на дому ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» необоснованно не применялись предусмотренные коллективными договорами компенсационные, повышающие коэффициенты и надбавка, и именно надбавка за вредные условия труда в размере 12% оклада, коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 50% оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка за спецификацию в размере 25% оклада, надбавка за квалификационную категорию 50% оклада в силу следующего.

Частью 1 статьи 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 ТК РФ ).

На основании положений части 1 статьи 147 ТК РФ для лиц, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях, предусмотрен комплекс компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье вредных факторов производственной среды и трудового процесса, в числе которых повышенная оплата труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (часть 2 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации).

Положениями ст.350 ТК РФ, а также Положением, утвержденным Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н определено, что при учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.

Таким образом, время дежурства на дому относится к рабочему времени, исчисляемому в соответствии с указанным выше правовыми нормами, и подлежащему оплате как за рабочее время, т.е. с учетом требований трудового законодательства об оплате труда, предусматривающих, что рабочее время подлежит оплате с учетом всех доплат и надбавок и повышающих коэффициентов компенсационного характера согласно системе оплаты труда.

При таких обстоятельствах, позиция ответчика о том, что оплата дежурства на дому должна производиться только из расчета оклада с применением северных и районных коэффициента и надбавки, противоречит требованиям действующего законодательства.

В судебном заседании установлено, что в период с 2022 по 2024 года в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» действовало два коллективных договора

- в период с 2019 года по 20 июля 2023 года коллективный договор ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», утвержденный изначально на период с 2019 года по 2021 года (далее коллективный договор на период 2019-2021 годов), на конференции трудового коллектива протоколом №29 от 30 ноября 2018 года, срок действия которого продлен до 31 декабря 2022 года, дополнительным соглашением к коллективному договору, протоколом общего собрания работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» от 07 октября 2022 года,

- а также в период с 21 июля 2023 года по 31 декабря 2026 года коллективный договор, утвержденный протоколом представительного органа трудового коллектива на общем собрании работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» от 21 июля 2023 года (далее коллективный договор на период 2021-2026 года).

Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», являющимся приложением к коллективному договору на период 2019-2021 годов определено, что заработная плата работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает в себя оклад (должностные оклады) ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплату стимулирующего и компенсационного характера.

Коллективным договором, на период с 21 июля 2023 года по 21 июля 2026 года определено, что заработная плата работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (п.4.2.1.)

Пунктом 4.3.1 коллективного договора на период 2023-2026 года определено, что работникам устанавливаются стимулирующие надбавки к вознаграждению за труд, размеры, условия и порядок выплаты которых указаны в Приложении №6 «Положение о порядке, размере и условиях установления стимулирующих выплат работникам ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ». Также данным коллективным договором утверждено Положение о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» (далее Положение о системе оплаты труда).

Согласно п.1.3 Положения о системе оплаты труда ( приложение к коллективному договору 2023-2026) определено, что заработная плата за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает в себя: оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что действующими в период спорных правоотношений коллективными договорам, в системы оплату труда, заработную плату включен не только оклад, но и доплаты (компенсации) и надбавки компенсационного характера.

Должность – врач терапевт в соответствии с п.п. 5.1 п. 5 приказа Минздрава России от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" относится к специалистам с высшим медицинским образованием (врачи).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 принята в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» на должность врача-терапевта поликлиники в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с переведена на должность врача-терапевта поликлиники ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ»., приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с переведена на должность врача-терапевта поликлиники ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», приказом от ДД.ММ.ГГГГ №л/с, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача терапевта терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заведующей терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», приказом от ДД.ММ.ГГГГ №л/с, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача по медицинской профилактике ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ».

Оклад ФИО2 при расчете дежурства на дому составлял:

период

должность

оклад, руб.

2022 (январь - август)

Врач терапевт терапевтического отделения

13 688,0

2023 (январь - декабрь)

14 812,0

с января 2024 по декабрь 2024

16 294,0

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в спорный период времени ФИО2 подлежали выплате следующие компенсационные коэффициенты и надбавки: за вредные условия труда в размере 12% оклада, повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 145 % оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 20% оклада, надбавка спецификация в размере 25% оклада. Факт их применения к истцу при расчете и выплате заработной платы в период спорный период времени подтверждается также расчетными лицами и не оспаривался ответчиком.

Суд соглашается с расчетом стоимости 1 часа дежурства на дому, предоставленный прокурором, поскольку он согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО2 не доплачена заработная плата в счет оплаты дежурства на дому в следующем размере, исходя из расчета: фактическая продолжительность дежурства на дому, умноженная на стоимости одного часа дежурства на дому с учетом компенсаций и надбавок минус начисленные и выплаченные работодателем согласно расчётного листа за соответствующий месяц с применением северного и районного коэффициента и надбавки: 634 420,24 руб. (в том числе за январь 2022 года в сумме 36 416,65 руб.; за февраль 2022 года в сумме 68 855,57 руб.; за март 2022 года в сумме 44 785,16 руб.; за апрель 2022 года в сумме 32 323,47 руб.; за ноябрь 2022 года в сумме 12 585,60 руб.; за декабрь 2022 года в сумме 44 491,68 руб.; за январь 2023 года в сумме 33 571,98 руб.; за февраль 2023 года в сумме 26 462,58 руб.; за март 2023 года в сумме 39 582,62 руб.; за апрель 2023 года в сумме 36 435,90 руб.; за май 2023 года в сумме 31 804,36 руб.; за июнь 2023 года в сумме 23 282,35 руб.; за июль 2023 года в сумме 35 242,93 руб.; за сентябрь 2023 года в сумме 6 037,80 руб.; за октябрь 2023 года в сумме 13 301,13 руб.; за ноябрь 2023 года в сумме 16 628,21 руб.; за декабрь 2023 года в сумме 19 294,58 руб.; за январь 2024 года в сумме 13730,24 руб.; за февраль 2024 года в сумме 10 643,39 руб.; за март 2024 года в сумме 17 656,07 руб.; за апрель 2024 года в сумме 15 145,61 руб.; за май 2024 года в сумме 13 259,18 руб.; за июнь 2024 года в сумме 19 033,14 руб.; за июль 2024 года в сумму 23 850,04 руб.).

Суд соглашается с расчетами прокурора в части невыплаты за дежурства на дому, поскольку они (расчеты) согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, исковые требования о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» о начислении и выплате в пользу ФИО2 заработную плату в счет оплаты дежурства на дому подлежат удовлетворению.

Суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу ФИО2 заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому в силу следующего.

Пунктом 3 Положения, утвержденного Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н, предусмотрено, что в случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно. При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Порядок учета времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

Пунктом 4.2.13 Коллективного договора, заключенного, на период с 21 июля 2023 года по 21 июля 2026 года определено, что оплата за работу во время осуществления дежурства на дому осуществляется в соответствии с Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому» в случае вызова на работу медицинского работка, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.

Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу о том, что при расчете стоимости часа времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) ответчиком не обоснованно не учитывались компенсационные коэффициенты и надбавки: за вредные условия труда в размере 12% оклада, повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 145 % оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 20% оклада, надбавка спецификация в размере 25% оклада, правом на пользование которым при расчете заработной платы обладала истец.

Суд соглашается с расчетом данных сумм, предоставленным прокурором, поскольку он согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами, в нем верно учтены выплаченные суммы, он проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» следует возложить обязанность начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы за январь 2022 года в сумме 1 469,37 руб.; за февраль 2022 года в сумме 15 095,37 руб., за март 2022 года в сумме 4 823,97 руб., за апрель 2022 года в сумме 5 884,44 руб., за май 2022 года в сумме 1 024,11 руб., за июль 2022 года в сумме 1 791,40 руб., за август 2022 года в сумме 1 801,91 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 3 342,56 руб., за октябрь 2022 года в сумме 7 660,51 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 375,85 руб., за декабрь 2022 года в сумме 5 625,04 руб., за январь 2023 года в сумме 9 543,65 руб., за февраль 2023 года в сумме 3 801,46 руб., за март 2023 года в сумме 3 701,91 руб., за апрель 2023 года в сумме 5 889,77 руб., за май 2023 года в сумме 220,32 руб., за июнь 2023 года в сумме 2 278,12 руб., за июль 2023 года в сумме 303,61 руб., за октябрь 2023 года в сумме 819,79 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 836,62 руб., за декабрь 2023 года в сумме 3 351,89 руб., за февраль 2024 года в сумме 1 305,58 руб., за март 2024 года в сумме 7 007,42 руб., за май 2024 года в сумме 1 464,59 руб., за июнь 2024 года в сумме 2 248,73 руб., за июль 2024 года в сумме 847,42 руб., а всего 92 515,41 рублей.

Также суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о признании за ФИО2 права на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» за период с 21 марта 2024 года по 31 марта 2024 года, а также за период с 1 апреля 2024 года по 3 апреля 2024 года, а также требования о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанность включить ФИО7 в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» за период с 21 марта 2024 года по 31 марта 2024 года, а также за период с 1 апреля 2024 года по 3 апреля 2024 года и направить данный реестр в Отделение Социального Фонда России по Сахалинской области основываясь на следующем.

ФИО1 принята на должность врача-терапевта поликлиники ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» по основной должности ДД.ММ.ГГГГ, в последующем, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», а с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заведующей терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ».

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - постановление № 2568) установлено, что с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата осуществляется следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (в том числе): а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц; б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Пунктом 4 Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», утвержденных Приказ Минздрава России от 10.03.2023 № 99н, закреплено, что при осуществлении специальной социальной выплаты в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам: указанным в подпунктах «а», «д» и «з» пункта 2 постановления № 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций; указанным в подпунктах «б», «е» и «и» пункта 2 постановления № 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций).

Должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 205н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».

Указанной номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников (подп. 3.2 п. 3) предусмотрена должности заведующего структурным подразделения (отдела, отделения, лаборатории, отряда и другое) медицинской организации – врача-специалиста, специалиста. В этой связи должность заведующего терапевтическим отделением – врачом-терапевтом терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» относится к указанной номенклатуре должностей.

Суд отмечает, что аналогичные должности были предусмотрены разд. 1.1 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н.

Законоположениями ст.ст. 2, 11, 21, 22, 129, 135 ТК РФ в их системном толковании закреплено право работника на соблюдение работодателем его прав, в том числе на обеспечение достойной заработной платы по занимаемой должности, а также предоставление работнику иных социальных гарантий, включая получение специальных социальных выплат, гарантированных государством.

Применяемые в развитие указанных законоположений Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специально социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, утвержденных Постановлением № 2568.

В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.

Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ).

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ст. 72.2 ТК РФ).

К таким случаям временного перевода работника, по смыслу норм трудового права, относится также и отпуск основного работника (ст. 72.2, ст. 114, ст. 123 ТК РФ), поскольку за работником сохраняется место работы (должности) в период его ежегодного отпуска, предоставление таких отпусков обязательно как для работника, так и для работодателя.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность заведующей терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в связи с нахождением основного работника (ФИО5) в ежегодном оплачиваемом отпуске. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, в соответствии с которым последняя переведена с должности заведующего терапевтическим отделением – врачом-терапевтом терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» на должность врача-терапевта терапевтического отделения. Основанием для данного соглашение послужило окончание предоставленного ФИО5 отпуска, в связи с чем основания временного перевода истца на другую должность отпали.

ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в рамках осуществления полномочий по предоставлению уполномоченному органу (ОСФР по Сахалинской области) сведений для начисления спорной специальной социальной выплаты ДД.ММ.ГГГГ направлен реестр сведений для начисления истцу и выплате специальной социальной выплаты за март 2024 года, в котором указано: количество отработанных часов 95,60, нормативное количество часов 143, соотношение отработанных часов 0,67.

ДД.ММ.ГГГГ уполномоченным органом в лице ОСФР по Сахалинской области произведено перечисление специальной социальной выплаты в размере 33 500 руб. 00 коп. из расчета 50 000 руб. * 0,67.

В дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по <адрес> ответчиком переданы сведения для начисления специальной социальной выплаты, в том числе указано количество отработанных часов 14,40, нормативное количество часов 151,20, соотношение отработанных и нормативных часов составило 0,10.

ДД.ММ.ГГГГ уполномоченный орган произвел начисление спорной выплаты в размере 5000 руб. из расчета 50000 *0,10.

ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Сахалинской области Ответчиком также передан реестр для начисления специальной социальной выплаты, в котором указано о количестве отработанных часов (72), а также о нормативном количестве часов 151,20, в связи с чем соотношение отработанных и нормативных часов составило 0,48, что послужило основанием для выплате истцу ДД.ММ.ГГГГ указанной выплаты исходя из расчета 50 000 руб. *0,48 в размере 24 000 руб.

Согласно табелю учета рабочего времени за март 2024 года ФИО2 выполнена трудовая функция по занимаемым должностям (по основной должности) продолжительностью 135,8 час., в связи с чем сведения, представленные работодателем для начисления и выплаты спорной выплаты ОСФР по Сахалинской области указаны в меньшем объеме, а именно из представленных сведений необоснованно исключено 43,2 часа, за период работы по должности заведующей отделением.

Аналогичным образом, за период работы истца в терапевтическом отделении ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», при направлении в ОСФР по Сахалинской области, указаны только 14,4 расчетных часа, вместо 36 часов.

Из пояснений главного врача ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» следует, что указанные сведения в спорный период марта-апреля 2024 года переданы в ОСФР по Сахалинской области за вычетом работы истца в должности заведующего терапевтическим отделением – врачом-терапевтом терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», что, по мнению суда противоречит нормам материального права и является основанием для удовлетворения в заявленной части исковых требований.

Также суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в силу требований ст. 236 ТК РФ основываясь на следующем.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Коллективным договором на период с 2023-2026 года определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца (08 и 23 числа текущего месяца) при совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п.4.1.3). Аналогичные положения закреплены в п. 2.1.4 коллективного договора на период с 2019 по 2021 годы.

Как установлено в судебном заседании оплата за дежурство на дому, с учетом привлечение к работе по месяцам в соответствии с графиком составленным также на месяц, должна была производится 08 числа месяца, следующего за месяцем привлечения к дежурству, исходя из заявленных истцом требований, а также положений ч. 8 ст.136 ТК РФ взысканию подлежит компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 825 027 рублей 80 копеек из расчета:

Месяц

Начислено (руб.)

Долг

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Сумма процентов (руб.)

с

по

дней

за январь 2022 г

36 416,65

36 416,65

09.02.2022

13.02.2022

5

8,5%

1/150

36 416,65

*

5

*

1/150

*

8,50%

103,18

36 416,65

14.02.2022

27.02.2022

14

9,5%

1/150

36 416,65

*

14

*

1/150

*

9,50%

322,89

36 416,65

28.02.2022

10.04.2022

42

20,0%

1/150

36 416,65

*

42

*

1/150

*

20,00%

2 039,33

36 416,65

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

36 416,65

*

23

*

1/150

*

17,00%

949,26

36 416,65

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

36 416,65

*

23

*

1/150

*

14,00%

781,74

36 416,65

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

36 416,65

*

18

*

1/150

*

11,00%

480,70

36 416,65

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

36 416,65

*

41

*

1/150

*

9,50%

945,62

36 416,65

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

36 416,65

*

56

*

1/150

*

8,00%

1 087,64

36 416,65

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

36 416,65

*

308

*

1/150

*

7,50%

5 608,16

36 416,65

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

36 416,65

*

22

*

1/150

*

8,50%

453,99

36 416,65

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

36 416,65

*

34

*

1/150

*

12,00%

990,53

36 416,65

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

36 416,65

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 325,57

36 416,65

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

36 416,65

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 784,42

36 416,65

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

36 416,65

*

224

*

1/150

*

16,00%

8 701,15

36 416,65

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

36 416,65

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 141,30

36 416,65

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

36 416,65

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 937,37

36 416,65

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

36 416,65

*

224

*

1/150

*

21,00%

11 420,26

36 416,65

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

36 416,65

*

224

*

1/150

*

21,00%

11 420,26

36 416,65

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

36 416,65

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 379,22

36 416,65

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

36 416,65

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 141,30

36 416,65

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

36 416,65

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 609,62

за февраль 2022 года

68 855,57

68 855,57

06.03.2022

10.04.2022

36

20,0%

1/150

68 855,57

*

36

*

1/150

*

20,00%

3 305,07

68 855,57

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

68 855,57

*

23

*

1/150

*

17,00%

1 794,84

68 855,57

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

68 855,57

*

23

*

1/150

*

14,00%

1 478,10

68 855,57

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

68 855,57

*

18

*

1/150

*

11,00%

908,89

68 855,57

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

68 855,57

*

41

*

1/150

*

9,50%

1 787,95

68 855,57

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

68 855,57

*

56

*

1/150

*

8,00%

2 056,49

68 855,57

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

68 855,57

*

308

*

1/150

*

7,50%

10 603,76

68 855,57

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

68 855,57

*

22

*

1/150

*

8,50%

858,40

68 855,57

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

68 855,57

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 872,87

68 855,57

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

68 855,57

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 506,34

68 855,57

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

68 855,57

*

49

*

1/150

*

15,00%

3 373,92

68 855,57

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

68 855,57

*

224

*

1/150

*

16,00%

16 451,89

68 855,57

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

68 855,57

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 048,71

68 855,57

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

68 855,57

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 663,12

68 855,57

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

68 855,57

*

224

*

1/150

*

21,00%

21 593,11

68 855,57

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

68 855,57

*

224

*

1/150

*

21,00%

21 593,11

68 855,57

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

68 855,57

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 498,56

68 855,57

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

68 855,57

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 048,71

68 855,57

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

68 855,57

*

39

*

1/150

*

17,00%

3 043,42

за март 2022 года

44 785,16

68 855,57

09.04.2022

10.04.2022

2

20,0%

1/150

68 855,57

*

2

*

1/150

*

20,00%

183,61

68 855,57

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

68 855,57

*

23

*

1/150

*

17,00%

1 794,84

68 855,57

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

68 855,57

*

23

*

1/150

*

14,00%

1 478,10

68 855,57

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

68 855,57

*

18

*

1/150

*

11,00%

908,89

68 855,57

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

68 855,57

*

41

*

1/150

*

9,50%

1 787,95

68 855,57

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

68 855,57

*

56

*

1/150

*

8,00%

2 056,49

68 855,57

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

68 855,57

*

308

*

1/150

*

7,50%

10 603,76

68 855,57

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

68 855,57

*

22

*

1/150

*

8,50%

858,40

68 855,57

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

68 855,57

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 872,87

68 855,57

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

68 855,57

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 506,34

68 855,57

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

68 855,57

*

49

*

1/150

*

15,00%

3 373,92

68 855,57

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

68 855,57

*

224

*

1/150

*

16,00%

16 451,89

68 855,57

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

68 855,57

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 048,71

68 855,57

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

68 855,57

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 663,12

68 855,57

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

68 855,57

*

224

*

1/150

*

21,00%

21 593,11

68 855,57

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

68 855,57

*

224

*

1/150

*

21,00%

21 593,11

68 855,57

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

68 855,57

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 498,56

68 855,57

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

68 855,57

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 048,71

68 855,57

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

68 855,57

*

39

*

1/150

*

17,00%

3 043,42

за ноябрь 2022 года

12 585,60

12 585,60

09.12.2022

23.07.2023

227

7,5%

1/150

12 585,60

*

227

*

1/150

*

7,50%

1 428,47

12 585,60

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

12 585,60

*

22

*

1/150

*

8,50%

156,90

12 585,60

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

12 585,60

*

34

*

1/150

*

12,00%

342,33

12 585,60

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

12 585,60

*

42

*

1/150

*

13,00%

458,12

12 585,60

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

12 585,60

*

49

*

1/150

*

15,00%

616,69

12 585,60

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

12 585,60

*

224

*

1/150

*

16,00%

3 007,12

12 585,60

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

12 585,60

*

49

*

1/150

*

18,00%

740,03

12 585,60

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

12 585,60

*

42

*

1/150

*

19,00%

669,55

12 585,60

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

12 585,60

*

224

*

1/150

*

21,00%

3 946,84

12 585,60

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

12 585,60

*

224

*

1/150

*

21,00%

3 946,84

12 585,60

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

12 585,60

*

49

*

1/150

*

20,00%

822,26

12 585,60

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

12 585,60

*

49

*

1/150

*

18,00%

740,03

12 585,60

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

12 585,60

*

39

*

1/150

*

17,00%

556,28

за декабрь 2022 года

48 619,40

48 619,40

31.12.2022

08.02.2023

40

7,5%

1/150

48 619,40

*

40

*

1/150

*

7,50%

972,39

- 4 127,72

погашение части долга

44 491,68

44 491,68

09.02.2023

23.07.2023

165

7,5%

1/150

44 491,68

*

165

*

1/150

*

7,50%

3 670,56

44 491,68

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

44 491,68

*

22

*

1/150

*

8,50%

554,66

44 491,68

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

44 491,68

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 210,17

44 491,68

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

44 491,68

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 619,50

44 491,68

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

44 491,68

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 180,09

44 491,68

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

44 491,68

*

224

*

1/150

*

16,00%

10 630,55

44 491,68

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

44 491,68

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 616,11

44 491,68

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

44 491,68

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 366,96

44 491,68

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

44 491,68

*

224

*

1/150

*

21,00%

13 952,59

44 491,68

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

44 491,68

*

224

*

1/150

*

21,00%

13 952,59

44 491,68

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

44 491,68

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 906,79

44 491,68

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

44 491,68

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 616,11

44 491,68

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

44 491,68

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 966,53

за январь 2023 года

33 571,98

33 571,98

09.02.2023

23.07.2023

165

7,5%

1/150

33 571,98

*

165

*

1/150

*

7,50%

2 769,69

33 571,98

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

33 571,98

*

22

*

1/150

*

8,50%

418,53

33 571,98

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

33 571,98

*

34

*

1/150

*

12,00%

913,16

33 571,98

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

33 571,98

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 222,02

33 571,98

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

33 571,98

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 645,03

33 571,98

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

33 571,98

*

224

*

1/150

*

16,00%

8 021,47

33 571,98

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

33 571,98

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 974,03

33 571,98

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

33 571,98

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 786,03

33 571,98

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

33 571,98

*

224

*

1/150

*

21,00%

10 528,17

33 571,98

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

33 571,98

*

224

*

1/150

*

21,00%

10 528,17

33 571,98

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

33 571,98

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 193,37

33 571,98

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

33 571,98

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 974,03

33 571,98

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

33 571,98

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 483,88

за февраль 2023 года

26 462,58

26 462,58

08.03.2023

23.07.2023

138

7,5%

1/150

26 462,58

*

138

*

1/150

*

7,50%

1 825,92

26 462,58

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

26 462,58

*

22

*

1/150

*

8,50%

329,90

26 462,58

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

26 462,58

*

34

*

1/150

*

12,00%

719,78

26 462,58

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

26 462,58

*

42

*

1/150

*

13,00%

963,24

26 462,58

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

26 462,58

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 296,67

26 462,58

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

26 462,58

*

224

*

1/150

*

16,00%

6 322,79

26 462,58

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

26 462,58

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 556,00

26 462,58

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

26 462,58

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 407,81

26 462,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

26 462,58

*

224

*

1/150

*

21,00%

8 298,67

26 462,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

26 462,58

*

224

*

1/150

*

21,00%

8 298,67

26 462,58

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

26 462,58

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 728,89

26 462,58

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

26 462,58

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 556,00

26 462,58

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

26 462,58

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 169,65

за март 2023 года

42 450,82

42 450,82

08.04.2023

07.07.2023

91

7,5%

1/150

42 450,82

*

91

*

1/150

*

7,50%

1 931,51

-2 868,20

погашение части долга

39 582,62

39 582,62

08.07.2023

23.07.2023

16

7,5%

1/150

39 582,62

*

16

*

1/150

*

7,50%

316,66

39 582,62

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

39 582,62

*

22

*

1/150

*

8,50%

493,46

39 582,62

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

39 582,62

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 076,65

39 582,62

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

39 582,62

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 440,81

39 582,62

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

39 582,62

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 939,55

39 582,62

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

39 582,62

*

224

*

1/150

*

16,00%

9 457,61

39 582,62

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

39 582,62

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 327,46

39 582,62

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

39 582,62

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 105,80

39 582,62

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

39 582,62

*

224

*

1/150

*

21,00%

12 413,11

39 582,62

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

39 582,62

*

224

*

1/150

*

21,00%

12 413,11

39 582,62

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

39 582,62

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 586,06

39 582,62

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

39 582,62

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 327,46

39 582,62

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

39 582,62

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 749,55

за апрель 2023 года

39 092,80

39 092,80

06.05.2023

07.07.2023

63

7,5%

1/150

39 092,80

*

63

*

1/150

*

7,50%

1 231,42

-2 656,90

погашение части долга

36 435,90

36 224,60

08.07.2023

23.07.2023

16

7,5%

1/150

36 224,60

*

16

*

1/150

*

7,50%

289,80

36 224,60

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

36 224,60

*

22

*

1/150

*

8,50%

451,60

36 224,60

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

36 224,60

*

34

*

1/150

*

12,00%

985,31

36 224,60

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

36 224,60

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 318,58

36 224,60

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

36 224,60

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 775,01

36 224,60

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

36 224,60

*

224

*

1/150

*

16,00%

8 655,26

36 224,60

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

36 224,60

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 130,01

36 224,60

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

36 224,60

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 927,15

36 224,60

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

36 224,60

*

224

*

1/150

*

21,00%

11 360,03

36 224,60

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

36 224,60

*

224

*

1/150

*

21,00%

11 360,03

36 224,60

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

36 224,60

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 366,67

36 224,60

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

36 224,60

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 130,01

36 224,60

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

36 224,60

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 601,13

за май 2023 года

31 804,36

31 804,36

09.06.2023

23.07.2023

45

7,5%

1/150

31 804,36

*

45

*

1/150

*

7,50%

715,60

31 804,36

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

31 804,36

*

22

*

1/150

*

8,50%

396,49

31 804,36

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

31 804,36

*

34

*

1/150

*

12,00%

865,08

31 804,36

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

31 804,36

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 157,68

31 804,36

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

31 804,36

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 558,41

31 804,36

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

31 804,36

*

224

*

1/150

*

16,00%

7 599,12

31 804,36

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

31 804,36

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 870,10

31 804,36

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

31 804,36

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 691,99

31 804,36

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

31 804,36

*

224

*

1/150

*

21,00%

9 973,85

31 804,36

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

31 804,36

*

224

*

1/150

*

21,00%

9 973,85

31 804,36

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

31 804,36

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 077,88

31 804,36

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

31 804,36

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 870,10

31 804,36

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

31 804,36

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 405,75

за июнь 2023 года

23 282,35

23 282,35

08.07.2023

23.07.2023

16

7,5%

1/150

23 282,35

*

16

*

1/150

*

7,50%

186,26

23 282,35

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

23 282,35

*

22

*

1/150

*

8,50%

290,25

23 282,35

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

23 282,35

*

34

*

1/150

*

12,00%

633,28

23 282,35

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

23 282,35

*

42

*

1/150

*

13,00%

847,48

23 282,35

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

23 282,35

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 140,84

23 282,35

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

23 282,35

*

224

*

1/150

*

16,00%

5 562,93

23 282,35

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

23 282,35

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 369,00

23 282,35

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

23 282,35

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 238,62

23 282,35

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

23 282,35

*

224

*

1/150

*

21,00%

7 301,34

23 282,35

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

23 282,35

*

224

*

1/150

*

21,00%

7 301,34

23 282,35

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

23 282,35

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 521,11

23 282,35

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

23 282,35

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 369,00

23 282,35

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

23 282,35

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 029,08

за июль 2023 года

35 242,93

35 242,93

09.08.2023

14.08.2023

6

8,5%

1/150

35 242,93

*

6

*

1/150

*

8,50%

119,83

35 242,93

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

35 242,93

*

34

*

1/150

*

12,00%

958,61

35 242,93

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

35 242,93

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 282,84

35 242,93

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

35 242,93

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 726,90

35 242,93

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

35 242,93

*

224

*

1/150

*

16,00%

8 420,71

35 242,93

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

35 242,93

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 072,28

35 242,93

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

35 242,93

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 874,92

35 242,93

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

35 242,93

*

224

*

1/150

*

21,00%

11 052,18

35 242,93

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

35 242,93

*

224

*

1/150

*

21,00%

11 052,18

35 242,93

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

35 242,93

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 302,54

35 242,93

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

35 242,93

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 072,28

35 242,93

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

35 242,93

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 557,74

за сентябрь 2023 года

6 037,80

6 037,80

07.10.2023

29.10.2023

23

13,0%

1/150

6 037,80

*

23

*

1/150

*

13,00%

120,35

6 037,80

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

6 037,80

*

49

*

1/150

*

15,00%

295,85

6 037,80

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

6 037,80

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 442,63

6 037,80

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

6 037,80

*

49

*

1/150

*

18,00%

355,02

6 037,80

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

6 037,80

*

42

*

1/150

*

19,00%

321,21

6 037,80

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

6 037,80

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 893,45

6 037,80

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

6 037,80

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 893,45

6 037,80

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

6 037,80

*

49

*

1/150

*

20,00%

394,47

6 037,80

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

6 037,80

*

49

*

1/150

*

18,00%

355,02

6 037,80

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

6 037,80

*

39

*

1/150

*

17,00%

266,87

за октябрь 2023 года

13 301,13

13 301,13

09.11.2023

17.12.2023

39

15,0%

1/150

13 301,13

*

39

*

1/150

*

15,00%

518,74

13 301,13

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

13 301,13

*

224

*

1/150

*

16,00%

3 178,08

13 301,13

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

13 301,13

*

49

*

1/150

*

18,00%

782,11

13 301,13

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

13 301,13

*

42

*

1/150

*

19,00%

707,62

13 301,13

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

13 301,13

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 171,23

13 301,13

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

13 301,13

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 171,23

13 301,13

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

13 301,13

*

49

*

1/150

*

20,00%

869,01

13 301,13

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

13 301,13

*

49

*

1/150

*

18,00%

782,11

13 301,13

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

13 301,13

*

39

*

1/150

*

17,00%

587,91

за ноябрь 2023 года

16 628,21

16 628,21

09.12.2023

17.12.2023

9

15,0%

1/150

16 628,21

*

9

*

1/150

*

15,00%

149,65

16 628,21

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

16 628,21

*

224

*

1/150

*

16,00%

3 973,03

16 628,21

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

16 628,21

*

49

*

1/150

*

18,00%

977,74

16 628,21

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

16 628,21

*

42

*

1/150

*

19,00%

884,62

16 628,21

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

16 628,21

*

224

*

1/150

*

21,00%

5 214,61

16 628,21

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

16 628,21

*

224

*

1/150

*

21,00%

5 214,61

16 628,21

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

16 628,21

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 086,38

16 628,21

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

16 628,21

*

49

*

1/150

*

18,00%

977,74

16 628,21

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

16 628,21

*

39

*

1/150

*

17,00%

734,97

за декабрь 2023 года

19 294,58

19 294,58

30.12.2023

28.07.2024

212

16,0%

1/150

19 294,58

*

212

*

1/150

*

16,00%

4 363,15

19 294,58

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

19 294,58

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 134,52

19 294,58

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

19 294,58

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 026,47

19 294,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

19 294,58

*

224

*

1/150

*

21,00%

6 050,78

19 294,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

19 294,58

*

224

*

1/150

*

21,00%

6 050,78

19 294,58

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

19 294,58

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 260,58

19 294,58

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

19 294,58

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 134,52

19 294,58

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

19 294,58

*

39

*

1/150

*

17,00%

852,82

за январь 2024 года

13 730,24

13 730,24

09.02.2024

28.07.2024

171

16,0%

1/150

13 730,24

*

171

*

1/150

*

16,00%

2 504,40

13 730,24

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

13 730,24

*

49

*

1/150

*

18,00%

807,34

13 730,24

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

13 730,24

*

42

*

1/150

*

19,00%

730,45

13 730,24

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

13 730,24

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 305,80

13 730,24

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

13 730,24

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 305,80

13 730,24

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

13 730,24

*

49

*

1/150

*

20,00%

897,04

13 730,24

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

13 730,24

*

49

*

1/150

*

18,00%

807,34

13 730,24

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

13 730,24

*

39

*

1/150

*

17,00%

606,88

за февраль 2024 года

10 643,39

10 643,39

08.03.2024

28.07.2024

143

16,0%

1/150

10 643,39

*

143

*

1/150

*

16,00%

1 623,47

10 643,39

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

10 643,39

*

49

*

1/150

*

18,00%

625,83

10 643,39

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

10 643,39

*

42

*

1/150

*

19,00%

566,23

10 643,39

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

10 643,39

*

224

*

1/150

*

21,00%

3 337,77

10 643,39

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

10 643,39

*

224

*

1/150

*

21,00%

3 337,77

10 643,39

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

10 643,39

*

49

*

1/150

*

20,00%

695,37

10 643,39

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

10 643,39

*

49

*

1/150

*

18,00%

625,83

10 643,39

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

10 643,39

*

39

*

1/150

*

17,00%

470,44

за март 2024 года

17 656,07

17 656,07

09.04.2024

28.07.2024

111

16,0%

1/150

17 656,07

*

111

*

1/150

*

16,00%

2 090,48

17 656,07

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

17 656,07

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 038,18

17 656,07

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

17 656,07

*

42

*

1/150

*

19,00%

939,30

17 656,07

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

17 656,07

*

224

*

1/150

*

21,00%

5 536,94

17 656,07

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

17 656,07

*

224

*

1/150

*

21,00%

5 536,94

17 656,07

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

17 656,07

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 153,53

17 656,07

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

17 656,07

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 038,18

17 656,07

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

17 656,07

*

39

*

1/150

*

17,00%

780,40

за апрель 2024 года

15 145,61

15 145,61

09.05.2024

28.07.2024

81

16,0%

1/150

15 145,61

*

81

*

1/150

*

16,00%

1 308,58

15 145,61

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

15 145,61

*

49

*

1/150

*

18,00%

890,56

15 145,61

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

15 145,61

*

42

*

1/150

*

19,00%

805,75

15 145,61

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

15 145,61

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 749,66

15 145,61

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

15 145,61

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 749,66

15 145,61

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

15 145,61

*

49

*

1/150

*

20,00%

989,51

15 145,61

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

15 145,61

*

49

*

1/150

*

18,00%

890,56

15 145,61

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

15 145,61

*

39

*

1/150

*

17,00%

669,44

за май 2024 года

13 259,18

13 259,18

08.06.2024

28.07.2024

51

16,0%

1/150

13 259,18

*

51

*

1/150

*

16,00%

721,30

13 259,18

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

13 259,18

*

49

*

1/150

*

18,00%

779,64

13 259,18

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

13 259,18

*

42

*

1/150

*

19,00%

705,39

13 259,18

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

13 259,18

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 158,08

13 259,18

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

13 259,18

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 158,08

13 259,18

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

13 259,18

*

49

*

1/150

*

20,00%

866,27

13 259,18

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

13 259,18

*

49

*

1/150

*

18,00%

779,64

13 259,18

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

13 259,18

*

39

*

1/150

*

17,00%

586,06

за июнь 2024 года

19 033,14

19 033,14

09.07.2024

28.07.2024

20

16,0%

1/150

19 033,14

*

20

*

1/150

*

16,00%

406,04

19 033,14

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

19 033,14

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 119,15

19 033,14

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

19 033,14

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 012,56

19 033,14

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

19 033,14

*

224

*

1/150

*

21,00%

5 968,79

19 033,14

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

19 033,14

*

224

*

1/150

*

21,00%

5 968,79

19 033,14

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

19 033,14

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 243,50

19 033,14

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

19 033,14

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 119,15

19 033,14

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

19 033,14

*

39

*

1/150

*

17,00%

841,26

за июль 2024 года

23 850,04

23 850,04

09.08.2024

15.09.2024

38

18,0%

1/150

23 850,04

*

38

*

1/150

*

18,00%

1 087,56

23 850,04

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

23 850,04

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 268,82

23 850,04

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

23 850,04

*

224

*

1/150

*

21,00%

7 479,37

23 850,04

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

23 850,04

*

224

*

1/150

*

21,00%

7 479,37

23 850,04

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

23 850,04

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 558,20

23 850,04

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

23 850,04

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 402,38

23 850,04

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

23 850,04

*

39

*

1/150

*

17,00%

1 054,17

Итого

825 027,80

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), предусмотренная ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию размере 126 036 рублей 13 копеек из расчета:

Месяц

Начислено (руб.)

Долг

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Сумма процентов (руб.)

с

по

дней

за январь 2022 г

1 469,37

1 469,37

09.02.2022

13.02.2022

5

8,5%

1/150

1 469,37

*

5

*

1/150

*

8,50%

4,16

1 469,37

14.02.2022

27.02.2022

14

9,5%

1/150

1 469,37

*

14

*

1/150

*

9,50%

13,03

1 469,37

28.02.2022

10.04.2022

42

20,0%

1/150

1 469,37

*

42

*

1/150

*

20,00%

82,28

1 469,37

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

1 469,37

*

23

*

1/150

*

17,00%

38,30

1 469,37

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

1 469,37

*

23

*

1/150

*

14,00%

31,54

1 469,37

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

1 469,37

*

18

*

1/150

*

11,00%

19,40

1 469,37

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

1 469,37

*

41

*

1/150

*

9,50%

38,15

1 469,37

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

1 469,37

*

56

*

1/150

*

8,00%

43,89

1 469,37

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

1 469,37

*

308

*

1/150

*

7,50%

226,28

1 469,37

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

1 469,37

*

22

*

1/150

*

8,50%

18,32

1 469,37

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

1 469,37

*

34

*

1/150

*

12,00%

39,97

1 469,37

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

1 469,37

*

42

*

1/150

*

13,00%

53,49

1 469,37

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

1 469,37

*

49

*

1/150

*

15,00%

72,00

1 469,37

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

1 469,37

*

224

*

1/150

*

16,00%

351,08

1 469,37

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

1 469,37

*

49

*

1/150

*

18,00%

86,40

1 469,37

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

1 469,37

*

42

*

1/150

*

19,00%

78,17

1 469,37

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 469,37

*

224

*

1/150

*

21,00%

460,79

1 469,37

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 469,37

*

224

*

1/150

*

21,00%

460,79

1 469,37

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 469,37

*

49

*

1/150

*

20,00%

96,00

1 469,37

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 469,37

*

49

*

1/150

*

18,00%

86,40

1 469,37

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

1 469,37

*

39

*

1/150

*

17,00%

64,95

за февраль 2022 года

15 095,37

15 095,37

06.03.2022

10.04.2022

36

20,0%

1/150

15 095,37

*

36

*

1/150

*

20,00%

724,58

15 095,37

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

15 095,37

*

23

*

1/150

*

17,00%

393,49

15 095,37

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

15 095,37

*

23

*

1/150

*

14,00%

324,05

15 095,37

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

15 095,37

*

18

*

1/150

*

11,00%

199,26

15 095,37

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

15 095,37

*

41

*

1/150

*

9,50%

391,98

15 095,37

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

15 095,37

*

56

*

1/150

*

8,00%

450,85

15 095,37

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

15 095,37

*

308

*

1/150

*

7,50%

2 324,69

15 095,37

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

15 095,37

*

22

*

1/150

*

8,50%

188,19

15 095,37

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

15 095,37

*

34

*

1/150

*

12,00%

410,59

15 095,37

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

15 095,37

*

42

*

1/150

*

13,00%

549,47

15 095,37

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

15 095,37

*

49

*

1/150

*

15,00%

739,67

15 095,37

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

15 095,37

*

224

*

1/150

*

16,00%

3 606,79

15 095,37

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

15 095,37

*

49

*

1/150

*

18,00%

887,61

15 095,37

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

15 095,37

*

42

*

1/150

*

19,00%

803,07

15 095,37

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

15 095,37

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 733,91

15 095,37

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

15 095,37

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 733,91

15 095,37

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

15 095,37

*

49

*

1/150

*

20,00%

986,23

15 095,37

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

15 095,37

*

49

*

1/150

*

18,00%

887,61

15 095,37

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

15 095,37

*

39

*

1/150

*

17,00%

667,22

за март 2022 года

4 823,97

4 823,97

09.04.2022

10.04.2022

2

20,0%

1/150

4 823,97

*

2

*

1/150

*

20,00%

12,86

4 823,97

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

4 823,97

*

23

*

1/150

*

17,00%

125,74

4 823,97

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

4 823,97

*

23

*

1/150

*

14,00%

103,55

4 823,97

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

4 823,97

*

18

*

1/150

*

11,00%

63,68

4 823,97

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

4 823,97

*

41

*

1/150

*

9,50%

125,26

4 823,97

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

4 823,97

*

56

*

1/150

*

8,00%

144,08

4 823,97

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

4 823,97

*

308

*

1/150

*

7,50%

742,89

4 823,97

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

4 823,97

*

22

*

1/150

*

8,50%

60,14

4 823,97

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

4 823,97

*

34

*

1/150

*

12,00%

131,21

4 823,97

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

4 823,97

*

42

*

1/150

*

13,00%

175,59

4 823,97

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

4 823,97

*

49

*

1/150

*

15,00%

236,37

4 823,97

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

4 823,97

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 152,61

4 823,97

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

4 823,97

*

49

*

1/150

*

18,00%

283,65

4 823,97

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

4 823,97

*

42

*

1/150

*

19,00%

256,64

4 823,97

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

4 823,97

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 512,80

4 823,97

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

4 823,97

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 512,80

4 823,97

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

4 823,97

*

49

*

1/150

*

20,00%

315,17

4 823,97

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

4 823,97

*

49

*

1/150

*

18,00%

283,65

4 823,97

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

4 823,97

*

39

*

1/150

*

17,00%

213,22

за апрель 2022 года

5 884,44

5 884,44

07.05.2022

26.05.2022

20

14,0%

1/150

5 884,44

*

20

*

1/150

*

14,00%

109,84

5 884,44

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

5 884,44

*

18

*

1/150

*

11,00%

77,67

5 884,44

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

5 884,44

*

41

*

1/150

*

9,50%

152,80

5 884,44

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

5 884,44

*

56

*

1/150

*

8,00%

175,75

5 884,44

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

5 884,44

*

308

*

1/150

*

7,50%

906,20

5 884,44

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

5 884,44

*

22

*

1/150

*

8,50%

73,36

5 884,44

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

5 884,44

*

34

*

1/150

*

12,00%

160,06

5 884,44

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

5 884,44

*

42

*

1/150

*

13,00%

214,19

5 884,44

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

5 884,44

*

49

*

1/150

*

15,00%

288,34

5 884,44

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

5 884,44

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 405,99

5 884,44

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

5 884,44

*

49

*

1/150

*

18,00%

346,01

5 884,44

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

5 884,44

*

42

*

1/150

*

19,00%

313,05

5 884,44

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 884,44

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 845,36

5 884,44

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 884,44

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 845,36

5 884,44

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

5 884,44

*

49

*

1/150

*

20,00%

384,45

5 884,44

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

5 884,44

*

49

*

1/150

*

18,00%

346,01

5 884,44

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

5 884,44

*

39

*

1/150

*

17,00%

260,09

за май 2022 года

6 679,91

6 679,91

09.06.2022

13.06.2022

5

11,0%

1/150

6 679,91

*

5

*

1/150

*

11,00%

24,49

6 679,91

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

6 679,91

*

41

*

1/150

*

9,50%

173,45

6 679,91

25.07.2022

08.09.2022

46

8,0%

1/150

6 679,91

*

46

*

1/150

*

8,00%

163,88

- 5 655,80

погашение части долга (08.09.2022)

1 024,11

1 024,11

09.09.2022

18.09.2022

10

8,0%

1/150

1 024,11

*

10

*

1/150

*

8,00%

5,46

1 024,11

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

1 024,11

*

308

*

1/150

*

7,50%

157,71

1 024,11

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

1 024,11

*

22

*

1/150

*

8,50%

12,77

1 024,11

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

1 024,11

*

34

*

1/150

*

12,00%

27,86

1 024,11

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

1 024,11

*

42

*

1/150

*

13,00%

37,28

1 024,11

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

1 024,11

*

49

*

1/150

*

15,00%

50,18

1 024,11

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

1 024,11

*

224

*

1/150

*

16,00%

244,69

1 024,11

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

1 024,11

*

49

*

1/150

*

18,00%

60,22

1 024,11

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

1 024,11

*

42

*

1/150

*

19,00%

54,48

1 024,11

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 024,11

*

224

*

1/150

*

21,00%

321,16

1 024,11

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 024,11

*

224

*

1/150

*

21,00%

321,16

1 024,11

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 024,11

*

49

*

1/150

*

20,00%

66,91

1 024,11

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 024,11

*

49

*

1/150

*

18,00%

60,22

1 024,11

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

1 024,11

*

39

*

1/150

*

17,00%

45,27

за июль 2022 года

2 760,97

2 760,97

09.08.2022

08.09.2022

31

8,0%

1/150

2 760,97

*

31

*

1/150

*

8,00%

45,65

- 969,57

погашение части долга (08.09.2022)

1 791,40

1 791,40

09.09.2022

18.09.2022

10

8,0%

1/150

1 791,40

*

10

*

1/150

*

8,00%

9,55

1 791,40

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

1 791,40

*

22

*

1/150

*

8,50%

22,33

1 791,40

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

1 791,40

*

34

*

1/150

*

12,00%

48,73

1 791,40

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

1 791,40

*

42

*

1/150

*

13,00%

65,21

1 791,40

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

1 791,40

*

49

*

1/150

*

15,00%

87,78

1 791,40

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

1 791,40

*

224

*

1/150

*

16,00%

428,03

1 791,40

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

1 791,40

*

49

*

1/150

*

18,00%

105,33

1 791,40

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

1 791,40

*

42

*

1/150

*

19,00%

95,30

1 791,40

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 791,40

*

224

*

1/150

*

21,00%

561,78

1 791,40

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 791,40

*

224

*

1/150

*

21,00%

561,78

1 791,40

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 791,40

*

49

*

1/150

*

20,00%

117,04

1 791,40

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 791,40

*

49

*

1/150

*

18,00%

105,33

1 791,40

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

1 791,40

*

39

*

1/150

*

17,00%

79,18

за август 2022 года

3 260,00

3 260,00

09.09.2022

18.09.2022

10

8,0%

1/150

3 260,00

*

10

*

1/150

*

8,00%

17,39

3 260,00

19.09.2022

08.11.2022

51

7,5%

1/150

3 260,00

*

51

*

1/150

*

7,50%

83,13

- 1 458,09

погашение части долга (08.11.2022)

1 801,91

1 801,91

09.11.2022

23.07.2023

257

7,5%

1/150

1 801,91

*

257

*

1/150

*

7,50%

231,55

1 801,91

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

1 801,91

*

22

*

1/150

*

8,50%

22,46

1 801,91

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

1 801,91

*

34

*

1/150

*

12,00%

49,01

1 801,91

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

1 801,91

*

42

*

1/150

*

13,00%

65,59

1 801,91

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

1 801,91

*

49

*

1/150

*

15,00%

88,29

1 801,91

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

1 801,91

*

224

*

1/150

*

16,00%

430,54

1 801,91

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

1 801,91

*

49

*

1/150

*

18,00%

105,95

1 801,91

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

1 801,91

*

42

*

1/150

*

19,00%

95,86

1 801,91

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 801,91

*

224

*

1/150

*

21,00%

565,08

1 801,91

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 801,91

*

224

*

1/150

*

21,00%

565,08

1 801,91

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 801,91

*

49

*

1/150

*

20,00%

117,72

1 801,91

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 801,91

*

49

*

1/150

*

18,00%

105,95

1 801,91

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

1 801,91

*

39

*

1/150

*

17,00%

79,64

за сентябрь 2022 года

7 466,37

7 466,37

08.10.2022

08.11.2022

32

7,5%

1/150

7 466,37

*

32

*

1/150

*

7,50%

119,46

- 4 123,81

погашение части долга (08.11.2022)

3 342,56

3 342,56

09.11.2022

23.07.2023

257

7,5%

1/150

3 342,56

*

257

*

1/150

*

7,50%

429,52

3 342,56

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

3 342,56

*

34

*

1/150

*

12,00%

90,92

3 342,56

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

3 342,56

*

42

*

1/150

*

13,00%

121,67

3 342,56

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

3 342,56

*

49

*

1/150

*

15,00%

163,79

3 342,56

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

3 342,56

*

224

*

1/150

*

16,00%

798,65

3 342,56

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

3 342,56

*

49

*

1/150

*

18,00%

196,54

3 342,56

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

3 342,56

*

42

*

1/150

*

19,00%

177,82

3 342,56

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 342,56

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 048,23

3 342,56

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 342,56

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 048,23

3 342,56

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

3 342,56

*

49

*

1/150

*

20,00%

218,38

3 342,56

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

3 342,56

*

49

*

1/150

*

18,00%

196,54

3 342,56

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

3 342,56

*

39

*

1/150

*

17,00%

147,74

за октябрь 2022 года

7 660,51

7 660,51

09.11.2022

23.07.2023

257

7,5%

1/150

7 660,51

*

257

*

1/150

*

7,50%

984,38

7 660,51

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

7 660,51

*

22

*

1/150

*

8,50%

95,50

7 660,51

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

7 660,51

*

34

*

1/150

*

12,00%

208,37

7 660,51

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

7 660,51

*

42

*

1/150

*

13,00%

278,84

7 660,51

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

7 660,51

*

49

*

1/150

*

15,00%

375,36

7 660,51

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

7 660,51

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 830,35

7 660,51

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

7 660,51

*

49

*

1/150

*

18,00%

450,44

7 660,51

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

7 660,51

*

42

*

1/150

*

19,00%

407,54

7 660,51

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

7 660,51

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 402,34

7 660,51

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

7 660,51

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 402,34

7 660,51

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

7 660,51

*

49

*

1/150

*

20,00%

500,49

7 660,51

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

7 660,51

*

49

*

1/150

*

18,00%

450,44

7 660,51

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

7 660,51

*

39

*

1/150

*

17,00%

338,59

за ноябрь 2022 года

375,85

375,85

09.12.2022

23.07.2023

227

7,5%

1/150

375,85

*

227

*

1/150

*

7,50%

42,66

375,85

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

375,85

*

22

*

1/150

*

8,50%

4,69

375,85

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

375,85

*

34

*

1/150

*

12,00%

10,22

375,85

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

375,85

*

42

*

1/150

*

13,00%

13,68

375,85

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

375,85

*

49

*

1/150

*

15,00%

18,42

375,85

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

375,85

*

224

*

1/150

*

16,00%

89,80

375,85

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

375,85

*

49

*

1/150

*

18,00%

22,10

375,85

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

375,85

*

42

*

1/150

*

19,00%

20,00

375,85

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

375,85

*

224

*

1/150

*

21,00%

117,87

375,85

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

375,85

*

224

*

1/150

*

21,00%

117,87

375,85

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

375,85

*

49

*

1/150

*

20,00%

24,56

375,85

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

375,85

*

49

*

1/150

*

18,00%

22,10

375,85

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

375,85

*

39

*

1/150

*

17,00%

16,61

за декабрь 2022 года

5 625,04

5 625,04

31.12.2022

23.07.2023

205

7,5%

1/150

5 625,04

*

205

*

1/150

*

7,50%

576,57

5 625,04

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

5 625,04

*

22

*

1/150

*

8,50%

70,13

5 625,04

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

5 625,04

*

34

*

1/150

*

12,00%

153,00

5 625,04

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

5 625,04

*

42

*

1/150

*

13,00%

204,75

5 625,04

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

5 625,04

*

49

*

1/150

*

15,00%

275,63

5 625,04

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

5 625,04

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 344,01

5 625,04

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

5 625,04

*

49

*

1/150

*

18,00%

330,75

5 625,04

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

5 625,04

*

42

*

1/150

*

19,00%

299,25

5 625,04

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 625,04

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 764,01

5 625,04

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 625,04

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 764,01

5 625,04

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

5 625,04

*

49

*

1/150

*

20,00%

367,50

5 625,04

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

5 625,04

*

49

*

1/150

*

18,00%

330,75

5 625,04

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

5 625,04

*

39

*

1/150

*

17,00%

248,63

за январь 2023 года

9 543,65

9 543,65

09.02.2023

23.07.2023

165

7,5%

1/150

9 543,65

*

165

*

1/150

*

7,50%

787,35

9 543,65

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

9 543,65

*

22

*

1/150

*

8,50%

118,98

9 543,65

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

9 543,65

*

34

*

1/150

*

12,00%

259,59

9 543,65

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

9 543,65

*

42

*

1/150

*

13,00%

347,39

9 543,65

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

9 543,65

*

49

*

1/150

*

15,00%

467,64

9 543,65

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

9 543,65

*

224

*

1/150

*

16,00%

2 280,30

9 543,65

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

9 543,65

*

49

*

1/150

*

18,00%

561,17

9 543,65

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

9 543,65

*

42

*

1/150

*

19,00%

507,72

9 543,65

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

9 543,65

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 992,89

9 543,65

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

9 543,65

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 992,89

9 543,65

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

9 543,65

*

49

*

1/150

*

20,00%

623,52

9 543,65

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

9 543,65

*

49

*

1/150

*

18,00%

561,17

9 543,65

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

9 543,65

*

39

*

1/150

*

17,00%

421,83

за февраль 2023 года

3 801,46

3 801,46

08.03.2023

23.07.2023

138

7,5%

1/150

3 801,46

*

138

*

1/150

*

7,50%

262,30

3 801,46

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

3 801,46

*

22

*

1/150

*

8,50%

47,39

3 801,46

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

3 801,46

*

34

*

1/150

*

12,00%

103,40

3 801,46

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

3 801,46

*

42

*

1/150

*

13,00%

138,37

3 801,46

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

3 801,46

*

49

*

1/150

*

15,00%

186,27

3 801,46

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

3 801,46

*

224

*

1/150

*

16,00%

908,30

3 801,46

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

3 801,46

*

49

*

1/150

*

18,00%

223,53

3 801,46

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

3 801,46

*

42

*

1/150

*

19,00%

202,24

3 801,46

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 801,46

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 192,14

3 801,46

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 801,46

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 192,14

3 801,46

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

3 801,46

*

49

*

1/150

*

20,00%

248,36

3 801,46

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

3 801,46

*

49

*

1/150

*

18,00%

223,53

3 801,46

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

3 801,46

*

39

*

1/150

*

17,00%

168,02

за март 2023 года

3 701,91

3 701,91

08.04.2023

23.07.2023

107

7,5%

1/150

3 701,91

*

107

*

1/150

*

7,50%

198,05

3 701,91

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

3 701,91

*

22

*

1/150

*

8,50%

46,15

3 701,91

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

3 701,91

*

34

*

1/150

*

12,00%

100,69

3 701,91

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

3 701,91

*

42

*

1/150

*

13,00%

134,75

3 701,91

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

3 701,91

*

49

*

1/150

*

15,00%

181,39

3 701,91

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

3 701,91

*

224

*

1/150

*

16,00%

884,51

3 701,91

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

3 701,91

*

49

*

1/150

*

18,00%

217,67

3 701,91

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

3 701,91

*

42

*

1/150

*

19,00%

196,94

3 701,91

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 701,91

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 160,92

3 701,91

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 701,91

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 160,92

3 701,91

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

3 701,91

*

49

*

1/150

*

20,00%

241,86

3 701,91

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

3 701,91

*

49

*

1/150

*

18,00%

217,67

3 701,91

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

3 701,91

*

39

*

1/150

*

17,00%

163,62

за апрель 2023 года

5 889,77

5 889,77

06.05.2023

23.07.2023

79

7,5%

1/150

5 889,77

*

79

*

1/150

*

7,50%

232,65

5 889,77

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

5 889,77

*

22

*

1/150

*

8,50%

73,43

5 889,77

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

5 889,77

*

34

*

1/150

*

12,00%

160,20

5 889,77

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

5 889,77

*

42

*

1/150

*

13,00%

214,39

5 889,77

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

5 889,77

*

49

*

1/150

*

15,00%

288,60

5 889,77

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

5 889,77

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 407,26

5 889,77

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

5 889,77

*

49

*

1/150

*

18,00%

346,32

5 889,77

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

5 889,77

*

42

*

1/150

*

19,00%

313,34

5 889,77

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 889,77

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 847,03

5 889,77

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 889,77

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 847,03

5 889,77

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

5 889,77

*

49

*

1/150

*

20,00%

384,80

5 889,77

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

5 889,77

*

49

*

1/150

*

18,00%

346,32

5 889,77

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

5 889,77

*

39

*

1/150

*

17,00%

260,33

за май 2023 года

220,32

220,32

09.06.2023

23.07.2023

45

7,5%

1/150

220,32

*

45

*

1/150

*

7,50%

4,96

220,32

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

220,32

*

22

*

1/150

*

8,50%

2,75

220,32

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

220,32

*

34

*

1/150

*

12,00%

5,99

220,32

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

220,32

*

42

*

1/150

*

13,00%

8,02

220,32

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

220,32

*

49

*

1/150

*

15,00%

10,80

220,32

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

220,32

*

224

*

1/150

*

16,00%

52,64

220,32

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

220,32

*

49

*

1/150

*

18,00%

12,95

220,32

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

220,32

*

42

*

1/150

*

19,00%

11,72

220,32

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

220,32

*

224

*

1/150

*

21,00%

69,09

220,32

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

220,32

*

224

*

1/150

*

21,00%

69,09

220,32

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

220,32

*

49

*

1/150

*

20,00%

14,39

220,32

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

220,32

*

49

*

1/150

*

18,00%

12,95

220,32

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

220,32

*

39

*

1/150

*

17,00%

9,74

за июнь 2023 года

2 278,12

2 278,12

08.07.2023

23.07.2023

16

7,5%

1/150

2 278,12

*

16

*

1/150

*

7,50%

18,22

2 278,12

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

2 278,12

*

22

*

1/150

*

8,50%

28,40

2 278,12

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

2 278,12

*

34

*

1/150

*

12,00%

61,96

2 278,12

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

2 278,12

*

42

*

1/150

*

13,00%

82,92

2 278,12

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

2 278,12

*

49

*

1/150

*

15,00%

111,63

2 278,12

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

2 278,12

*

224

*

1/150

*

16,00%

544,32

2 278,12

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

2 278,12

*

49

*

1/150

*

18,00%

133,95

2 278,12

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

2 278,12

*

42

*

1/150

*

19,00%

121,20

2 278,12

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

2 278,12

*

224

*

1/150

*

21,00%

714,42

2 278,12

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

2 278,12

*

224

*

1/150

*

21,00%

714,42

2 278,12

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

2 278,12

*

49

*

1/150

*

20,00%

148,84

2 278,12

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

2 278,12

*

49

*

1/150

*

18,00%

133,95

2 278,12

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

2 278,12

*

39

*

1/150

*

17,00%

100,69

за июль 2023 года

303,61

303,61

09.08.2023

14.08.2023

6

8,5%

1/150

303,61

*

6

*

1/150

*

8,50%

1,03

303,61

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

303,61

*

34

*

1/150

*

12,00%

8,26

303,61

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

303,61

*

42

*

1/150

*

13,00%

11,05

303,61

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

303,61

*

49

*

1/150

*

15,00%

14,88

303,61

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

303,61

*

224

*

1/150

*

16,00%

72,54

303,61

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

303,61

*

49

*

1/150

*

18,00%

17,85

303,61

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

303,61

*

42

*

1/150

*

19,00%

16,15

303,61

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

303,61

*

224

*

1/150

*

21,00%

95,21

303,61

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

303,61

*

224

*

1/150

*

21,00%

95,21

303,61

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

303,61

*

49

*

1/150

*

20,00%

19,84

303,61

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

303,61

*

49

*

1/150

*

18,00%

17,85

303,61

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

303,61

*

39

*

1/150

*

17,00%

13,42

за октябрь 2023 года

819,79

819,79

09.11.2023

17.12.2023

39

15,0%

1/150

819,79

*

39

*

1/150

*

15,00%

31,97

819,79

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

819,79

*

224

*

1/150

*

16,00%

195,88

819,79

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

819,79

*

49

*

1/150

*

18,00%

48,20

819,79

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

819,79

*

42

*

1/150

*

19,00%

43,61

819,79

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

819,79

*

224

*

1/150

*

21,00%

257,09

819,79

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

819,79

*

224

*

1/150

*

21,00%

257,09

819,79

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

819,79

*

49

*

1/150

*

20,00%

53,56

819,79

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

819,79

*

49

*

1/150

*

18,00%

48,20

819,79

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

819,79

*

39

*

1/150

*

17,00%

36,23

за ноябрь 2023 года

836,62

836,62

09.12.2023

17.12.2023

9

15,0%

1/150

836,62

*

9

*

1/150

*

15,00%

7,53

836,62

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

836,62

*

224

*

1/150

*

16,00%

199,90

836,62

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

836,62

*

49

*

1/150

*

18,00%

49,19

836,62

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

836,62

*

42

*

1/150

*

19,00%

44,51

836,62

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

836,62

*

224

*

1/150

*

21,00%

262,36

836,62

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

836,62

*

224

*

1/150

*

21,00%

262,36

836,62

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

836,62

*

49

*

1/150

*

20,00%

54,66

836,62

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

836,62

*

49

*

1/150

*

18,00%

49,19

836,62

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

836,62

*

39

*

1/150

*

17,00%

36,98

за декабрь 2023 года

3 351,89

3 351,89

30.12.2023

28.07.2024

212

16,0%

1/150

3 351,89

*

212

*

1/150

*

16,00%

757,97

3 351,89

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

3 351,89

*

49

*

1/150

*

18,00%

197,09

3 351,89

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

3 351,89

*

42

*

1/150

*

19,00%

178,32

3 351,89

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 351,89

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 051,15

3 351,89

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 351,89

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 051,15

3 351,89

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

3 351,89

*

49

*

1/150

*

20,00%

218,99

3 351,89

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

3 351,89

*

49

*

1/150

*

18,00%

197,09

3 351,89

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

3 351,89

*

39

*

1/150

*

17,00%

148,15

за февраль 2024 года

1 305,58

1 305,58

08.03.2024

28.07.2024

143

16,0%

1/150

1 305,58

*

143

*

1/150

*

16,00%

199,14

1 305,58

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

1 305,58

*

49

*

1/150

*

18,00%

76,77

1 305,58

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

1 305,58

*

42

*

1/150

*

19,00%

69,46

1 305,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 305,58

*

224

*

1/150

*

21,00%

409,43

1 305,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 305,58

*

224

*

1/150

*

21,00%

409,43

1 305,58

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 305,58

*

49

*

1/150

*

20,00%

85,30

1 305,58

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 305,58

*

49

*

1/150

*

18,00%

76,77

1 305,58

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

1 305,58

*

39

*

1/150

*

17,00%

57,71

за март 2024 года

7 007,42

7 007,42

09.04.2024

28.07.2024

111

16,0%

1/150

7 007,42

*

111

*

1/150

*

16,00%

829,68

7 007,42

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

7 007,42

*

49

*

1/150

*

18,00%

412,04

7 007,42

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

7 007,42

*

42

*

1/150

*

19,00%

372,79

7 007,42

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

7 007,42

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 197,53

7 007,42

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

7 007,42

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 197,53

7 007,42

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

7 007,42

*

49

*

1/150

*

20,00%

457,82

7 007,42

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

7 007,42

*

49

*

1/150

*

18,00%

412,04

7 007,42

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

7 007,42

*

39

*

1/150

*

17,00%

309,73

за май 2024 года

1 464,59

1 464,59

08.06.2024

28.07.2024

51

16,0%

1/150

1 464,59

*

51

*

1/150

*

16,00%

79,67

1 464,59

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

1 464,59

*

49

*

1/150

*

18,00%

86,12

1 464,59

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

1 464,59

*

42

*

1/150

*

19,00%

77,92

1 464,59

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 464,59

*

224

*

1/150

*

21,00%

459,30

1 464,59

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 464,59

*

224

*

1/150

*

21,00%

459,30

1 464,59

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 464,59

*

49

*

1/150

*

20,00%

95,69

1 464,59

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 464,59

*

49

*

1/150

*

18,00%

86,12

1 464,59

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

1 464,59

*

39

*

1/150

*

17,00%

64,73

за июнь 2024 года

2 248,73

2 248,73

09.07.2024

28.07.2024

20

16,0%

1/150

2 248,73

*

20

*

1/150

*

16,00%

47,97

2 248,73

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

2 248,73

*

49

*

1/150

*

18,00%

132,23

2 248,73

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

2 248,73

*

42

*

1/150

*

19,00%

119,63

2 248,73

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

2 248,73

*

224

*

1/150

*

21,00%

705,20

2 248,73

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

2 248,73

*

224

*

1/150

*

21,00%

705,20

2 248,73

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

2 248,73

*

49

*

1/150

*

20,00%

146,92

2 248,73

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

2 248,73

*

49

*

1/150

*

18,00%

132,23

2 248,73

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

2 248,73

*

39

*

1/150

*

17,00%

99,39

за июль 2024 года

847,42

847,42

09.08.2024

15.09.2024

38

18,0%

1/150

847,42

*

38

*

1/150

*

18,00%

38,64

847,42

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

847,42

*

42

*

1/150

*

19,00%

45,08

847,42

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

847,42

*

224

*

1/150

*

21,00%

265,75

847,42

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

847,42

*

224

*

1/150

*

21,00%

265,75

847,42

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

847,42

*

49

*

1/150

*

20,00%

55,36

847,42

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

847,42

*

49

*

1/150

*

18,00%

49,83

847,42

15.09.2025

23.10.2025

39

17,0%

1/150

847,42

*

39

*

1/150

*

17,00%

37,46

Итого

126 036,13

Таким образом, в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 951 063 рубля 93 копейки (825 027,80 + 126 036,13).

Требования о взыскании компенсации морального вреда суд находит подлежащими удовлетворению частично в силу следующего.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, принимая также во внимание длительность <данные изъяты>, в том числе в судебном порядке нарушенного трудового права, суд определяет размер компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Суд, разрешая ходатайство ответчика о пропуске истом срока исковой давности оснований для его удовлетворения не находит в виду следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ следует, что годичный срок обращения в суд с требованиями, связанными с выплатой заработной платы, начинает течь с того дня, когда она подлежит выплате.

Из п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 следует, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Поскольку нарушение носит длящийся характер, с ФИО2 трудовой договор не расторгнут, суд приходит к выводу о том, что на данные спорные правоотношения последствия применения срока исковой давности не распространяются.

Согласно пункту 1 части статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При цене иска от 1 000 001 р. до 3 000 000 р. госпошлина составляет 25 000 р. плюс 1 % суммы, превышающей 1 000 000 р. (пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ). Менее 50 коп. пошлины отбрасываются, 50 коп. и более увеличиваются до рубля (письма Минфина России от 02.11.2023 N 03-02-07/104841, от 29.06.2015 N 03-05-06-03/37403).

При цене иска 1 677 999,58 р. госпошлина составляет:

25 000 + 1 % от (1 677 999,58 - 1 000 000) = 25 000 + 6 779,99 = округленно 31 780 р.

Из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2, 3 (2024) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024) следует, что Учреждения, подведомственные органам государственной власти и органам местного самоуправления (например, учреждения здравоохранения, образования, культуры, охраны, жилищно-коммунального хозяйства), от уплаты государственной пошлины не освобождаются, за исключением случаев, когда спор связан с выполнением таким учреждением отдельных функций государственного органа (органа местного самоуправления), на что прямо указано в нормативном правовом акте, делегирующем учреждению подобные полномочия, и, соответственно, защитой государственных, общественных интересов (подпункт 19 пункта 1 статьи 333.36, подпункт 1.1 пункта 1 статьи 333.37 НК РФ). Например, освобождаются от уплаты государственной пошлины учреждение здравоохранения при рассмотрении спора по поводу проведения медико-социальной экспертизы; медицинская противотуберкулезная организация при подаче административного искового заявления о госпитализации гражданина в медицинскую противотуберкулезную организацию в недобровольном порядке; исправительное учреждение по делам об установлении административного надзора.

В то же время необходимо учитывать, что во всяком случае не является основанием для освобождения учреждения от уплаты государственной пошлины на основании статей 333.36 и 333.37 НК РФ его участие в судебном споре, не связанном с защитой государственных, общественных интересов и возникшем из гражданских правоотношений (в частности, в споре об исполнении контракта по оплате поставленных энергоресурсов, товаров, оказанных услуг, результатов выполненных работ). В таком случае учреждение уплачивает государственную пошлину, предусмотренную статьями 333.19 и 333.21 НК РФ, наравне с иными участниками процесса.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

Вместе с тем, суд считает, что оснований для вынесения частного определения не имеется, поскольку к нарушению прав ФИО2 привело, как видно из материалов дела, неверное толкование ответчиком норм материального права, в связи с чем, допущенные нарушения прав истца устранены настоящим решением суда, и дополнительного обращения внимания на допущенные нарушения не требуется.

Кроме того, соответствующее представление прокурор вправе направить в рамках своей компетенции.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Смирныховского района, действующего в интересах ФИО2 – удовлетворить частично.

Возложить на ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) обязанность начислить и выплатить в пользу ФИО2 (паспорт № заработную плату в счет оплаты дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 36 416,65 руб.; за февраль 2022 года в сумме 68 855,57 руб.; за март 2022 года в сумме 44 785,16 руб.; за апрель 2022 года в сумме 32 323,47 руб.; за ноябрь 2022 года в сумме 12 585,60 руб.; за декабрь 2022 года в сумме 44 491,68 руб.; за январь 2023 года в сумме 33 571,98 руб.; за февраль 2023 года в сумме 26 462,58 руб.; за март 2023 года в сумме 39 582,62 руб.; за апрель 2023 года в сумме 36 435,90 руб.; за май 2023 года в сумме 31 804,36 руб.; за июнь 2023 года в сумме 23 282,35 руб.; за июль 2023 года в сумме 35 242,93 руб.; за сентябрь 2023 года в сумме 6 037,80 руб.; за октябрь 2023 года в сумме 13 301,13 руб.; за ноябрь 2023 года в сумме 16 628,21 руб.; за декабрь 2023 года в сумме 19 294,58 руб.; за январь 2024 года в сумме 13730,24 руб.; за февраль 2024 года в сумме 10 643,39 руб.; за март 2024 года в сумме 17 656,07 руб.; за апрель 2024 года в сумме 15 145,61 руб.; за май 2024 года в сумме 13 259,18 руб.; за июнь 2024 года в сумме 19 033,14 руб.; за июль 2024 года в сумму 23 850,04 руб., а всего в сумме 634 420 рублей 24 копейки.

Возложить на ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) обязанность начислить и выплатить в пользу ФИО2 (паспорт №) заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 1469,37 руб.; за февраль 2022 года в сумме 15095,37 руб., за март 2022 года в сумме 4823,97 руб., за апрель 2022 года в сумме 5884,44 руб., за май 2022 года в сумме 1024,11 руб., за июль 2022 года в сумме 1791,40 руб., за август 2022 года в сумме 1801,91 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 3342,56 руб., за октябрь 2022 года в сумме 7660,51 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 375,85 руб., за декабрь 2022 года в сумме 5625,04 руб., за январь 2023 года в сумме 9543,65 руб., за февраль 2023 года в сумме 3801,46 руб., за март 2023 года в сумме 3701,91 руб., за апрель 2023 года в сумме 5889,77 руб., за май 2023 года в сумме 220,32 руб., за июнь 2023 года в сумме 2278,12 руб., за июль 2023 года в сумме 303,61 руб., за октябрь 2023 года в сумме 819,79 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 836,62 руб., за декабрь 2023 года в сумме 3351,89 руб., за февраль 2024 года в сумме 1305,58 руб., за март 2024 года в сумме 7007,42 руб., за май 2024 года в сумме 1464,59 руб., за июнь 2024 года в сумме 2248,73 руб., за июль 2024 года в сумме 847,42 руб., а всего в сумме 92 515 рублей 41 копейка.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию за задержку заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ на день вынесения решения суда в размере 951 063 рубля 93 копейки.

Признать за ФИО2 (паспорт №) право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» за период с 21 марта 2024 года по 31 марта 2024 года, а также за период с 1 апреля 2024 года по 3 апреля 2024 года.

Возложить на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» (ОГРН №, ИНН №) обязанность включить ФИО1 (паспорт №) в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» за период с 21 марта 2024 года по 31 марта 2024 года, а также за период с 1 апреля 2024 года по 3 апреля 2024 года и направить данный реестр в Отделение Социального Фонда России по Сахалинской области.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ИНН/ОГРН №/ № в доход бюджета Смирныховского муниципального округа Сахалинской области государственную пошлину в размере 31 780 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Смирныховский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья ФИО10 Анисимов

Решение суда в окончательной форме принято 27 октября 2025 года.

Судья ФИО11 Анисимов