Решение № 2-3438/2020 2-3438/2020~М-2199/2020 М-2199/2020 от 15 сентября 2020 г. по делу № 2-3438/2020

дело № 2-3438/2020

УИД: 50RS0036-01-2020-003146-80

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«16» сентября 2020 года

г. Пушкино Московская область

Пушкинский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Чуткиной Ю.Р.,

при секретаре Крестининой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Русская Телефонная компания» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении ущерба в размере 19 505,97 руб., взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере 781 руб.

В обоснование иска указано, что ФИО1 был принят на работу в АО во «ФИО2.» (ранее - ЗАО «ФИО2.») на должность Помощника согласно трудовому договору № от <дата> и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу №-П-0001 от <дата> в офис продаж, расположенный в <адрес>. С ответчиком был заключен договор от <дата> № б/н об индивидуальной материальной ответственности, поскольку ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. <дата> ответчик ознакомлен с Должностной инструкцией Специалиста Офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-У-0001 от <дата> трудовой договор расторгнут в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, давших основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. <дата> бывшим Специалистом ОП Е945 ФИО1 в Офисе продаж Е945 Потребителю ФИО3 было оказано содействие в оформлении Кредитной документации на покупку в Кредит товара – Внешний аккумулятор Energea Integra 8000 mAh встроенный кабель Lightning MFI цифровой дисплей графит, Стекло защитное LuxCase Huawei Р20 Lite 3D Full Glue черная рамка, Сот. телефон Huawei Р20 Lite LTE Dual sim black, серийный №, посредством потребительского Кредита. На основании Агентского договора № от <дата> был заключен. Взыскание материального ущерба с сотрудника, с Потребителем ФИО3 Согласно выгруженному из программы 1C Листа продаж за <дата> следует, что в Офисе продаж Е945, расположенном по адресу: <адрес>, корп. а, произведена продажа от <дата> товара - Внешний аккумулятор Energea Integra 8000 mAh встроенный кабель Lightning MFI цифровой дисплей графит, Стекло защитное LuxCase Huawei Р20 Lite 3D Full Glue черная paмка, Сот. телефон Huawei P20 Lite LTE Dual sim black, серийный №, посредством потребительского Кредита по Кредитному договор от <дата> № МТСШОП663376/810/18, Клиенту ФИО3 на сумму 20 862 руб. - равной сумме Кредитной части КД от <дата> № МТСШОП663376/810/18. На основании Агентского договора № от <дата>, заключенного между АО «РТК» и ПАО "МТС-Банк": Согласно п.2.2.4 Принципал (ПАО «М№ - БАНК») обязуется предоставлять Агенту (АО «РТК») ежемесячно Акт оказанных услуг; Согласно п.2.2.5 обязуется при обнаружении несоответствия результатов совершенных действий условиям, указанным в разделе № Договора уведомить Агента в течении 3-х (трех) рабочих дней со дня обнаружения несоответствий; Согласно п.4.1 под отчётным периодом Стороны договорились считать 1 (один) календарный месяц; Согласно п.4.2 Агент подготавливает Реестр сверки. На основании Приложения № к Агентскому договору № от <дата>. Согласно п.2.13 по окончании процедуры оформления Пакета документов Агент (АО «РТК») обязан: п.2.13.1 передать полностью укомплектованные и надлежащим способом оформленные ПД уполномоченному лицу Принципала по Акту приема-передачи документов не позднее 30-ти (тридцати) календарных дней; п.2.15 Принципал осуществляет функции контроля за оформлением Кредитной документации, направляемой от Агента в адрес Принципала, и при выявлении нарушений в оформлении Кредитной документации Уполномоченное лицо Принципала направляет уведомление Уполномоченному лицу Агента в простой письменной форме в течении 15 (пятнадцати) календарных дней со дня подписания Акта приема-передачи документов Клиента; п.2.16 выявленные нарушения подлежат устранению Агентом в срок не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней; п.2.14.1 с даты получения уведомления Принципала о выявленных неточностях и/или расхождениях в предоставленных ПД; п.2.17 при не устранении Агентом нарушений в оформлении КД в установленный срок (15 календарных дней со дня получения уведомления Принципала), Принципал вправе применить штрафные санкции в соответствии с п.3.3, настоящего Договора - в размере равном сумме соответствующего предоставленного потребительского Кредита и фактически выплаченного Агентского вознаграждения. Указанные выше обязанности по договору не были выполнены, в связи с нарушением ответчиком своих должностных инструкций, а именно: Локальных нормативных актов К., а именно: Локальных нормативных актов К., а именно: Методической инструкции ГТК-038-2 «Оформление POS-Кредитов» следует: Важная информация: Согласно п.5.3 Методической инструкции ответственность за корректность и комплектность Кредитной документации несет лицо, оформившее продажу в кредит; нарушен п.5.3 и.5.4 Методической инструкции РТК-038 «Оформление POS- Кредитов» сотрудником ОП - не соблюдён порядок комплектации пакета банковских документов для МТС Банка. Важная информация: Согласно п.5.5 Методической инструкции документы на Кредит считаются оформленными надлежащим образом, если соответствуют следующим условиям: Количество экземпляров и перечень документов соответствуют требованиям, указанным в Приложении №; Все подписи Клиента в документах соответствуют подписи Клиента в паспорте; Пакет документов заверен сотрудником ОП, копия паспорта содержит четкий и читаемый оттиск печати ОП; нарушен п.5.5. Методической инструкции РТК-038 «Оформление POS-Кредитов» - количество экземпляров и перечень документов не соответствуют требованиям (указаны в Приложении №), не все подписи Клиента в документах соответствуют подписи Клиента в паспорте, пакет документов не заверен сотрудником ОП, копия паспорта не содержит четкий и читаемый оттиск печати ОП. Важная информация: Согласно п. 6 Методической инструкции при подготовке к отправке документов по МТС Банку сотруднику ОП необходимо документы разместить в строгом порядке. АСП: Если кредитный Договор был подписан в электронной форме (методом АСП). В Банк передается только оригинал документа «Заявление-Согласие». Документы передаются только в пакетах «РТК КРЕДИТНЫЕ ДОГОВОРЫ». POS- Кредит: При отправке документов по Банкам-партнерам, необходимо Документы разместить в строгом порядке: Заявление (заявление о предоставлении кредита и открытии банковского счета); Согласие заявителя по Договорам страхования (при наличии); копия паспорта; прочие документы. Ответственность за отправку Кредитной документации в полном комплекте и в срок несет Руководитель ОП или лицо его замещающее; нарушение п.6 Методической инструкции «Оформление POS-Kpeдumoв»- сотрудник ОП перед отправкой Кредитной документации в офис, не проверил наличие нужного количества экземпляров документов, комплектность, подписей Клиента и сотрудника по каждому оформленному Кредитному договору, согласно списку документов, в п.5.3., не передал Кредитные документы из ОП на склад и в Банк только в пакетах «РТК КРЕДИТНЫЕ ДОГОВОРА». Каждый кредитный договор в отдельной файловой папке в общем пакете. Рабочей Инструкции РТК-021-2 «Соблюдение правил безопасности и снижению рисков нанесения материального ущерба для сотрудников офиса продаж», согласно которой 7.22 все документы, содержащие персональные данные клиента (заявления, договора, скан - копии документов, удостоверяющих личность и т.д.) хранить только в отдельных запирающихся ящиках. Данные документы... должны быть отправлены в Бэк-офис Региона Согласно МИ РТК-015-2 «Передача документации из Офиса продаж в Группу складского хозяйства Головного офиса и Регионов»- все документы ОП необходимо передавать с ближайшим приездом сотрудника логистики К. АО «РТК», (с водителем)/представителем транспортной К. (курьером или водителем, доставившем товар). Должностной инструкции Специалиста Офиса продаж Региона от <дата> согласно которой Специалист: п. 1.5 должен знать локальные нормативные правовые акты; п.1.7, руководствуется действующими актами Российской Федерации о труде, нормативными и нормативно-методическими актами правительства РФ, Уставом и иными документами АО «РТК» приказами и указаниями Генерального директора АО «РТК», приказами и указаниями Директора АО «РТК», Правилами внутреннего распорядка. Положением об Офисе продаж Региона и настоящей должностной инструкцией; п.2.1, руководствуется и использует на практике Инструкции и иные распорядительные документы для сотрудников ОП; п.2.4, знает и выполняет внутренние процедуры, стандарты, инструкции, установленные в К., в том числе: настоящую Должностную инструкцию Специалиста; актуальную информацию, исходящую по электронной почте от Отдела коммуникаций К.; п.2.13 несет материальную ответственность за материальные ценности..., а также за личные действия (бездействия), повлекшие за собой убытки К. (своевременно подписывать и соблюдать условия Договора об индивидуальной и Коллективной Материальной ответственности); п.2.16 проверяет правильность и полноту заполнения клиентами документов наличие необходимых подписей, печатей и оттисков, их соответствие установленному образцу; п.2.19 при оформлении документов на оказание финансовых услуг по предоставлению кредитов Банком-партнером... выполнять следующие требования: обеспечить полноту комплекта кредитной документации, отправляемой в Банк, и наличие подписей, где это необходимо в соответствии с инструкциями по оформлению Банковских продуктов и финансовых услуг; п.2.23 оформляет документы на оплату товара и услуг по безналичному расчету. Осуществляет их своевременную отправку в соответствии с действующими процедурами; п.2.27 организует и осуществляет надлежащее оформление, хранение, а также надлежащую и своевременную передачу документации, предусмотренной в связи с оказанием клиенту услуги и/или реализацией товара, в том числе в связи с получением клиентом кредита..., а также оказания клиенту услуг иными контрагентами К.; п. 4.7. Должностной инструкции, Специалист несет ответственность за невыполнение требований локальных нормативных правовых актов; п.4.8 Должностной инструкции, Специалист несет ответственность за совершение противоправных действий, влекущих причинение имущественного вреда работодателю, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате неисполнения и/или недобросовестного исполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, по надлежащему оформлению документов, необходимых для ведения бухгалтерской отчетности, подтверждения торговых или логистических операций, обслуживания клиентов..., документов необходимых для получения клиентом потребительского кредита в кредитной организации - в пределах, определенных законодательством РФ; п. 4.9. Должностной инструкции, Специалист несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; п.4.11 Должностной инструкции, Специалист несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством и приказами АО «РТК». Специалист ОП ФИО1 под роспись (<дата>) ознакомлен с Должностной инструкцией Специалиста Офиса продаж Региона. Согласно Приложения № к трудовому договору № от <дата> ФИО1, ознакомлен с Методической инструкцией МИ-РТК-038 «Оформление POS-кредитов» и Рабочей инструкцией РТК-021 «Соблюдение правил безопасности и снижения рисков нанесения материального ущерба для сотрудников Офиса продаж» Согласно Договора об индивидуальной материальной ответственности от <дата>, ФИО1 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. ПАО «М№ - БАНК» уведомил АО «РТК» о том факте, что Кредитный договор от <дата> № МТСШОП663376/810/18, получил Статус «Непереданный КД», данный факт подтверждается Отчетом по корректности ИП7639 от <дата> «Отчет по корректности и ДЗ КД на <дата> и последующими отчетами ИП7639. Согласно этим сведениям КД от <дата> № МТСШОП663376/810/18 получил Статус - непереданный. Рассылки по Отчету ИП7639 от <дата> «Отчет по корректности на 03.12.2018», предоставленными Отделом Административных отчетов АО «РТК» были проведены в формате ссылки из Итогов дня за <дата>. Кроме того, впоследствии были произведены рассылки по обновленным Отчетам ИП7639 «Отчета по корректности и ДЗ КД», предоставленных Отделом Административных отчетов АО «РТК». Что свидетельствует о не передачи ответчиком в 30-дневный срок Кредитной документации, а также не исправлении в 15-дневный срок после его уведомления Кредитной документации и не передачи ее в банк. Согласно п.2.4 Должностной инструкции Специалиста ОП ФИО1 обязан(а) был(а) не только знакомиться со всем, что рассылается с электронного адреса Отдела коммуникаций, но и использовать полученную актуальную информацию из Отдела коммуникаций К. в своей работе. В целях исполнения поручения ПАО «М№ - БАНК» АО «РТК» согласно ИП7639 от <дата> «Отчет по корректности и ДЗ КД на 03.12.2018», для устранения выявленных ошибок по КД от <дата> № МТСШОП663376/810/18 Специалисту ОП Е945 ФИО1 было предложено исправить и направить Кредитную документацию в ПАО «МТС-Банк», что подтверждается Реестром выявленных нарушений при оформлении КД с ПАО «МТС-Банк» в рамках Агентского договора № от <дата> за период с <дата> по ЗО.11.2018. Согласно сведений, предоставленных Центром логистического обеспечения и доставки Розничная сеть МТС, АО «РТК» Группа К. МТС, что КД от <дата> № МТСШОП663376/810/18 на Склад не поступал. Документы по КД от <дата> № МТСШОП663376/810/18 согласно предоставленного Реестру выявленных нарушений в Банк не направлялись. Согласно сообщения Отдела Доставки Департамента Логистики АО «РТК» в период с <дата> по <дата> доставка курьером из ОП Е945 производилась в следующие даты: в ноябре (27, 30), в декабре (04, 07, 11, 14, 18, 21, 25, 28) 2018, в январе (04, 08, 11, 15, 18, 22, 25, 29), в феврале (01, 05, 15, 19, 22, 26), в марте (01, 05, 08, 12, 15, 19, 22, 26, 30), в апреле (02, 05, 09, 12, 16, 19, 23, 26, 30), в мае (03, 07, 10) 2019. Тем самым, Специалист ФИО1, имел возможность исправить и направить КД от <дата> № МТСШОП663376/810/18 в Банк. В ходе служебной проверки по КД от <дата> № МТСШОП663376/810/18 вина Специалиста ОП Е945 ФИО1 по факту не передачи в полном комплекте и в срок в ПАО «МТС-Банк» Кредитной документации, то есть его бездействия после оформления, а также после уведомления <дата>, согласно ИП7639 от <дата>. «Отчет по корректности и ДЗ КД на 03.12.2018», что КД имеет Статус «Непереданный КД», ». а также в реальном возникновение прямого действительного ущерба для АО «РТК» равного сумме удержания Обеспечительного платежа - 19 505,97 руб. установлена. Исходя из выше изложенного: 1) ответчик не осуществил отправку не позднее 30-ти (тридцати) календарных дней Кредитной документации в ПАО МТС-БАНК в полном комплекте в срок после её оформления. 2) Не осуществил отправку КД, после уведомления, что КД имеет Статус - «Непереданный КД», в ПАО «МТС-БАНК» по истечении 15 (пятнадцати) календарных дней с момента его уведомления - <дата>. Данные действия сотрудника повлекли нарушение процедуры оформления POS-Кредитов и возникновение прямого действительного ущерба для АО «РТК» равного сумме Обеспечительного платежа - 19 505,97 руб. Как мы можем видеть из представленных фактов, прямой материальный ущерб для АО «РТК» возник вследствие того, что Ответчик ненадлежащим образом исполнил трудовые обязанности и нарушил требования п.п. 1.5, 1.7, 2.1, 2.4, 2.13, 2.16, 2.19, 2.23, 2.27 Должностной инструкции Специалиста Офиса продаж, п.п. 5.3, 5.4, 5.5, 6 Методической инструкции РТК-038 «Оформление POS-Кредитов», п.7.22 Рабочей Инструкции РТК-021 «Соблюдение правил безопасности и снижению рисков нанесения материального ущерба для сотрудников офиса продаж», выразившиеся в не передачи КД в ПАО МТС-БАНК в полном комплекте и в срок после оформления, а также не исправлении и не направлении КД в Банк после уведомления о не передачи КД, возникновение прямого действительного ущерба для АО «РТК» равного сумме удержания Обеспечительного платежа - 19 505,97 руб. В связи с тем, что ФИО1 был уволен с <дата> согласно Приказу №-У-0001 от <дата>, требование о дачи объяснения было направлено по месту регистрации и по месту жительства Курьерской службой КСЭ, что подтверждаете справками курьерской службы № от <дата> и № от <дата>. Объяснения ответчиком представлены не были. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Ответчика отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено). В связи с тем, что работодателем доказана правомерность заключения работником договора об индивидуальной материальной ответственности и факт наличия у этого работника недостачи установлен, то бремя доказывания отсутствия своей вины в причинении ущерба несет уже Ответчик (п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»). На основании изложенного истец обратилась в суд с данным иском.

Представитель истца АО «РТК» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, при подаче иска ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, против вынесения заочного решения не возражали.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещена по правилам ст.113 ГПК РФ, с учетом мнения истца, гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Работник, причинивший ущерб работодателю, обязан его возместить, если это установлено трудовым законодательством (ст. 232 Трудового кодекса РФ).

Материальная ответственность работника за ущерб, который он причинил работодателю, наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) работника; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины работника в совершении противоправного действия (бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 233 ТК РФ, Письмо Роструда от <дата> N 1746-6-1).

При этом работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб, а не неполученные работодателем доходы (упущенную выгоду). Под прямым действительным ущербом, в частности, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества (ст. 238 ТК РФ).

Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета (ч. 1 ст. 246 ТК РФ). Если невозможно установить день причинения ущерба, то работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (далее - Постановление N 52)).

Для установления размера причиненного ущерба и причины его возникновения работодатель обязан провести проверку и истребовать от работника письменные объяснения (ст. 247 ТК РФ). Приказ о взыскании ущерба, не превышающего среднего месячного заработка работника, нужно издать в течение месяца со дня установления работодателем размера ущерба (ст. 248 ТК РФ).

Если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, то в случае недостачи вверенных ему ценностей работник должен возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242, п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от <дата> N 85 (ст. 244 ТК РФ, Приложение N 1 к данному Постановлению). В данный Перечень включена также должность специалиста офиса продаж.

Отсутствие своей вины в причинении ущерба работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, должен доказать сам (п. 4 Постановления N 52).

При этом в ТК РФ перечислены обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. В частности, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения вверенного работнику имущества (ст. 239 ТК РФ, п. 5 Постановления N 52).

Если же такие доказательства работник не представит, он несет материальную ответственность в полном размере.

Порядок взыскания с работника суммы ущерба зависит от того, превышает она средний месячный заработок работника или нет. Если сумма ущерба не превышает среднемесячный заработок виновного работника, руководитель организации может издать приказ о взыскании ущерба. Если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок, но работник согласен выплатить всю сумму ущерба, то с ним нужно заключить соглашение о возмещении полной суммы ущерба в добровольном порядке. При отказе работника добровольно возместить всю сумму ущерба такое взыскание можно осуществить в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ).

Судом установлено, что <дата> между ФИО1 и АО «РТК» был заключен Трудовой договор №, согласно которому ФИО1 был принят на работу в Макро-регион Москва, Офис продаж на должность Помощника (л.д. 24-26).

Кроме того, между сторонами был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности от <дата> (л.д. 27).

<дата> ответчик ознакомлен с Должностной инструкцией Специалиста Офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись.

Из Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-У-0001 от <дата> следует, что трудовой договор между АО «РТК» и ФИО1 расторгнут, в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, давших основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 30).

Истец заявляет требования о возмещении ущерба в размере 19 505,97 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 781 руб., мотивируя тем, что материальный ущерб возник вследствие того, что ответчик ненадлежащим образом исполнил трудовые обязанности и нарушил требования п.п. 1.5, 1.7, 2.1, 2.4, 2.13, 2.16, 2.19, 2.23, 2.27 Должностной инструкции Специалиста Офиса продаж, п.п. 5.3, 5.4, 5.5, 6 Методической инструкции РТК-038 «Оформление POS-Кредитов», п.7.22 Рабочей Инструкции РТК-021 «Соблюдение правил безопасности и снижению рисков нанесения материального ущерба для сотрудников офиса продаж», выразившиеся в не передачи КД в ПАО МТС-БАНК в полном комплекте и в срок после оформления, а также не исправлении и не направлении КД в Банк после уведомления о не передачи КД, возникновение прямого действительного ущерба для АО «РТК» равного сумме удержания Обеспечительного платежа.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Стороной ответчика не представлено каких-либо доказательств, опровергающих виновность в причинении ущерба и размер ущерба, заявленный истцом ко взысканию.

Оценив в совокупности доказательства в порядке ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что причинение ущерба ответчиком ФИО1 находится в причинно-следственной связи между его неправомерными действиями в виде нарушения требования Должностной инструкции Специалиста Офиса продаж, Методической инструкции РТК-038 «Оформление POS-Кредитов», Рабочей Инструкции РТК-021 «Соблюдение правил безопасности и снижению рисков нанесения материального ущерба для сотрудников офиса продаж».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ФИО1 в пользу истца в счет возмещения ущерба 19 505,97 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 781 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, Главой 22 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Акционерного общества «ФИО2.» к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «ФИО2.» ущерб в размере 19 505 рублей 97 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 781 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 19.10.2020

Судья: