Решение № 2-319/2017 2-319/2017~М-61/2017 М-61/2017 от 27 марта 2017 г. по делу № 2-319/2017

Дело № 2-319/17


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 28 марта 2017 года

Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Янышевой З.В. при секретаре Чердынцевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Торговый дом «Центр обувь» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Торговый дом «Центр обувь» (далее АО «Торговый дом «Центр обувь») о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Свои требования с учетом уточнения мотивирует тем, что она ФИО1, ....... года рождения, состоит в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Торговый дом «Центробувь» в должности директор магазина с .. .. ....г.. Юридический адрес: ....... Данная организация зарегистрирована в качестве страхователя в Филиале ....... года заключен на неопределенный срок, и работа у данного работодателя для истца является основной. Согласно действующему законодательству, она как работник, подлежит социальному страхованию и на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ. .. .. ....г. она родила дочь Р.А.В., что подтверждается свидетельством о рождении ....... В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ с 24 октября 2016 г. она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, о чем ею было написано заявление о предоставлении указанного отпуска и назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком на имя генерального директора АО «Торговый дом «Центробувь». Размер пособия составляет 15081,56 рублей. Однако, оплата пособия по уходу до 1,5 лет произведена не были по причине фактического прекращения деятельности АО «Торговый дом «Центробувь». На момент подачи искового заявления задолженность по выплате пособия по уходу до 1,5 лет за период с .. .. ....г. составляет 48650,19 рублей. Согласно информации, размещенной на сайте ....... АО «Торговый дом «Центробувь» не снято с учета и официально не прекращало свою деятельность.

Просит взыскать с АО «Торговый дом «Центробувь» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за периоды: .. .. ....г.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам искового заявления.

Ответчик АО «Торговый дом «Центр обувь» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом по известному месту нахождения организации.

Представитель третьего лица филиал № 20 Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, причина неявки не известна.

Третье лицо временно управляющий АО «Торговый дом «Центробувь» - ФИО2 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна (л.д.70).

Суд, выслушав истца, оценивая представленные доказательства по делу, приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Ст. 255 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что отпуск по беременности и родам должен сопровождаться выплатой одноименного государственного социального пособия в установленном законом размере. Пособие по беременности и родам является одним из пособий, установленных государством для граждан, имеющих детей, Законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее ФЗ № 255-ФЗ) и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В силу ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (ред. от 23 июля 2013 года) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (ред. от 23 июля 2013 года) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон N 255-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованным в системе обязательного социального страхования гражданам, работающим по трудовому договору, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работодателем, который в данном случае выступает страхователем (п. 1 ст. 13, п. 1 ст. 2, п. 1 ст. 2.1 Федерального закона N 255-ФЗ).

Назначить пособие работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудницы за его получением с необходимыми документами (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Приказ Минтруда и социального развития N 182н), может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими участвующими в деле лицами (ч. 1 ст. 57 ГПК РФ).

Как следует из материалов дела, истица ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «Торговый дом «Центр обувь» в должности директора магазина с .. .. ....г., что подтверждается трудовым договором № ....... (л.д.26-32), а также дополнительным соглашением от .. .. ....г.. к трудовому договору .. .. ....г.., приказом о переводе сотрудника на другую должность, где размер должностного оклада составляет 19 900 руб. в месяц (л.д.36-37).

Из свидетельства о рождении ....... следует, что ФИО1 .. .. ....г.. родила дочь Р.А.В. (л.д.8). В настоящее время истица ФИО1 находится в отпуске по беременности и родам.

Согласно свидетельству о заключении брака ....... №... ФИО1 .. .. ....г. заключила брак с Р.В.В., жене присвоена фамилия «Севастьянова» (л.д.69).

Согласно сообщению Филиала № 20 Государственного учреждения -Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - Акционерное общество «Торговый дом «Центробувь» (юридический адрес: .......) зарегистрировано в качестве страхователя в Филиале 20 ГУ - МРО ФСС РФ по адресу: ул.....г.....

Работодатель Акционерное общество «Торговый дом «Центробувь» не обращалось за финансированием и зачетом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ФИО1, .. .. ....г. года рождения в отношении ребенка Р.А.В.. .. .. ....г. года рождения (л.д.59-60).

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч. 4 ст. 13 указанного Закона, застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанного пособия, осуществляются территориальным органом страховщика.

Определением Арбитражного суда г. Москвы от 29.03.2016г. Акционерное общество «Торговый дом «Центробувь» признано несостоятельным (банкротом), введена процедура наблюдения, назначен временный управляющий ФИО2 (л.д.70-72).

Однако на момент рассмотрения данного дела в суде, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц Акционерное общество «Торговый дом «Центробувь» является действующей организацией, сведения о ее ликвидации отсутствуют (л.д.73-75). В связи с чем, на основании изложенного в соответствии с п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" надлежащим ответчиком по данному делу является Акционерное общество «Торговый дом «Центробувь» то есть, работодатель истицы.

Согласно расчету задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представленного истцом, размер которого составляет 15 081, 56 руб. в месяц. За период с .. .. ....г. года размер задолженности составляет 48 650, 19 руб. (л.д.5).

Доказательств, опровергающих правильность данного расчета, ответчик - работодатель суду не представил.

Кроме того, согласно представленным сведениям Управления социальной защиты населения ул.....г..... выданной на имя супруга истицы - Р.В.В., ежемесячное пособие по уходу за ребенком на Р.А.В. .. .. ....г. года рождения, не назначалось и не выплачивалось (л.д.50).

С учетом изложенного, а также предоставленного истицей расчета, ее требования о взыскании с ответчика - работодателя задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, за период с .. .. ....г. в размере 48 650, 19 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика Акционерного общества «Торговый дом «Центробувь» не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден, по требованиям имущественного характера в размере 1659,50 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Акционерного общества «Торговый дом «Центробувь» (юридический адрес: ул.....г.....) в пользу ФИО1 .. .. ....г. года рождения, уроженки ул.....г..... пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за периоды: .. .. ....г.., в сумме 48650 (сорок восемь тысяч шестьсот пятьдесят) рублей 19 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Торговый дом «Центробувь» (юридический адрес: ул.....г.....) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1659 (одна тысяча шестьсот пятьдесят девять) рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29.03.2017г.

Судья З.В. Янышева

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......

.......