Решение № 2-1089/2018 2-1089/2018~М-26/2018 М-26/2018 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-1089/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Василенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

в <адрес> 12 февраля 2018 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Элга- Сибирь» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Элга- Сибирь» и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за июнь 2017 г. в сумме 27 017 руб. 07 коп., перечисленную на картсчет.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ООО «Элга-Сибирь» в должности <данные изъяты>. Заработную плату получала на банковскую карту, выданную банком ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК». За июнь 2017 г. на банковскую карту истца была переведена заработная плата в размере 52 000 руб., что подтверждается выпиской по счету №. На свой мобильный телефон получила смс- уведомления о поступлении указанных денежных средств на карту. ДД.ММ.ГГГГ в отделении Банка было получено 25 000 руб. Приказом Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № ОД-2033 у ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» отозвана лицензия на осуществление банковских операций. В связи с отзывом лицензии у Банка истец не имеет возможности ни снять заработную плату в банкомате, ни получить ее в отделении Банка. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ остаток денежных средств на счёте составляет 7 065,75 руб., из них 48,68 руб.- проценты, начисленные банком на остаток средств на счете. В связи с тем, долг работодателя перед истцом составляет 27 065,75 - 48,68 = 27 017,07 руб. Таким образом, размер неполученной заработной платы составил 27 017 руб. 07 коп.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности, на требованиях настаивала.

Представитель ответчика ООО «Элга- Сибирь» - ФИО3, действующая на основании доверенности, в суде против требований возражала.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Элга-Сибирь» в <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.

Как следует из объяснений сторон, заработную плату истец получала на банковскую карту, выданную ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК».

За июнь 2017г. ответчиком на банковскую карту ФИО1 была переведена заработная плата в размере 52000 рубль, что подтверждается выпиской по счету№.

Кроме того, истцом не оспаривается, что зарплата за июнь 2017г. перечислена в полном объеме и зачислена на счет в ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК».

Истец ссылается на то, что в результате отзыва лицензии на осуществление банковских операций у ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК», она не может получить перечисленную ответчиком зарплату.

Суд полагает, что факт невозможности получения истцом со своего счета денежных средств, полученных от ответчика в качестве заработной платы, не является основанием для обязания ответчика повторно выплатить истцу зарплату.

Учитывая, что с момента зачисления средств на счет истца они становятся собственностью истца, в связи с чем, обязательство по выплате зарплаты считается исполненным.

Таким образом, ООО «Элга- Сибирь» не имеет задолженности по заработной плате перед истцом.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым в удовлетворении иска ФИО1 к ООО «Элга- Сибирь» о взыскании заработной платы следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «Элга- Сибирь» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий (подпись) Воронович О.А.

Верно. Судья. Воронович О.А.

Решение вступило в законную силу «______» _________________ 201__г.

Судья. _______________________