Решение № 2-310/2026 2-310/2026(2-3495/2025;)~М-3187/2025 2-3495/2025 М-3187/2025 от 12 февраля 2026 г. по делу № 2-310/2026

УИД 03RS0010-01-2025-006439-12 Дело № 2-310/2026 ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2026 года г. Межгорье РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Павловой Д.О.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кагармановой А.И.,

с участием представителя истца (процессуального) – старшего помощника прокурора ЗАТО г.Межгорье ФИО1,

истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора ЗАТО г. Межгорье ФИО3, действующего в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Хасанова Рифа Гизатулловича, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Защита» ..., внесении записи в трудовую книжку, возложении обязанностей произвести отчисления по подоходному налогу, страховым взносам на обязательные пенсионное, медицинское и социальное страхование, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан ФИО3, действующий в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Защита» (далее ООО ЧОО «Защита»), ..., внесении записи в трудовую книжку, возложении обязанностей произвести отчисления по подоходному налогу, страховым взносам на обязательные пенсионное, медицинское и социальное страхование, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указывает на то, что проведенной прокуратурой проверкой установлено, что в нарушение норм ст.ст. 15, 16, 56, 66, 67 ТК РФ ООО ЧОО «Защита» без надлежаще оформленного письменного трудового договора и внесении соответствующей записей в трудовую книжку работали ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, и, будучи трудоустроенными в ООО ЧОО «Защита» в качестве охранников и исполнявшим свою трудовую обязанность по месту работы, определяемой ООО ЧОО «Защита», до настоящего времени не произведена выплата части заработной платы: ФИО4 за период с апреля по ... года в размере ... руб., ФИО5 за период с ... по ... года в размере ... руб., ФИО6 за период с ... года в размере ... руб., ФИО7 за период с ... по ... года в размере ... руб., ФИО8 за период с ... года в размере ... руб., ФИО9 за ... года в размере ... руб., ФИО10 за ... года в размере ... руб., ФИО11 за период с ... года в размере ... руб., ФИО12 за период с ... года в размере ... руб., ФИО13 за период с ... года в размере ... руб., ФИО14 за период с ... года в размере ... руб., ФИО15 за период с ... по ... года в размере ... руб., ФИО16 за период с марта по ... года в размере ... руб., ФИО2 за ... в размере ... руб., ФИО17 за период с марта по ... года в размере ... руб., ФИО18 за ... года в размере ... руб., ФИО19 за ... года в размере ... руб., ФИО20 за ... года в размере ... руб., ФИО21 за период с ... года в размере ... руб., ФИО28 за период с ... года в размере ... руб., ФИО22 за период с ... по ... года в размере ... руб., ФИО23 за период с ... по ... года в размере ... руб., ФИО24 за ... в размере ... руб., ФИО25 за ..., ... года в размере ... руб., ФИО26 за ... в размере ... руб., ФИО27 за период с марта по ... в размере ... руб. Отработанные периоды работы подтверждается копиями табелей учета рабочего времени. Работодателем не внесена запись о работе выше указанных лиц в ООО ЧОО «Защита» в трудовую книжку. В ходе проведенной проверки не установлены факты исполнения ООО ЧОО «Защита» требований ст. 22 ТК РФ, п. 1 ст. 226 НК РФ, ст. 3 Федерального закона от ... №... «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», вследствие чего на ответчика необходимо возложить обязанность произвести в установленном законом порядке необходимые отчисления за работника организации в Федеральную налоговую службу России, Фонд пенсионного и социального страхования РФ за соответствующие периоды работы в ООО «ЧОО Защита». Истец просит обязать ООО ЧОО «Защита» внести в трудовую книжку вышеуказанных лиц соответствующую запись о работе в должности охранника; возложить на ООО ЧОО «Защита» обязанность произвести за весь период работы в указанной организации предусмотренные законодательством отчисления – подоходный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в установленном законом порядке; взыскать с ООО ЧОО «Защита» задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда за нарушение трудового законодательства в пользу лиц, в интересах которых заявлены исковые требования, в размере 10000 рублей каждому.

В судебном заседании истец – старший помощник прокурора ЗАТО г. Межгорье ФИО1 исковые требования прокурора поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить по доводам иска, пояснил, что заявленная ко взысканию сумма задолженности по заработной плате заявлена с учетом объяснений лиц, в отношении которых заявлены исковые требования, размер задолженности по заработной плате ФИО2 определен из расчета среднечасового заработка в ООО ЧОО «Защита».

Материальный истец ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования, считает, что задолженность по заработной плате ООО ЧОО «Защита» только увеличилась, за указанный период заработную плату он не получал, согласился с суммой, о компенсации морального вреда пояснил, что и заявленной суммы мало, он пенсионер, работал в ООО ЧОО «Защита», направлялся на разные объекты, никогда в просьбе работодателя не отказывал, нарушений не допускал.

Материальные истцы ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, причина неявки неизвестна.

Представитель ответчика ООО ЧОО «ЗАЩИТА» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу, имеющемуся в материалах дела: ... неявки неизвестна.

Определением Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от ... к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований привлечены: Отделение фонда Пенсионного и социального Страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, Межрайонная ИФНС № 30 по Республике Башкортостан, представители которых, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в отсутствие неявившихся материальных истцов и представителей третьих лиц.

Риск неблагоприятных последствий, вызванных нежеланием являться в судебное заседание, несет сам ответчик в силу ч.1 ст.165.1 ГК РФ. Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших его возможности являться в судебное заседание, ответчик не представил. Применительно к п.34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014г. N 234, ч. 2 ст.117 ГПК РФ, неявку ответчика за получением заказного письма с судебным извещением следует считать отказом от получения судебного извещения.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... №... «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что представитель ответчика ООО ЧОО «ЗАЩИТА», будучи надлежаще извещенным о дате и времени рассмотрения дела, в силу положений ч. 2 ст. 117 ГПК РФ не явился в судебное заседание, не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил об отложении рассмотрения дела, ходатайств о предоставлении доказательств по иску не заявлял, рассмотрением дела не интересуется, суд считает возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив доводы иска, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Судом установлено, что прокуратурами по месту подачи на основании обращений ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, проведена проверка о нарушении ООО ЧОО «Защита» требований трудового законодательства.

В результате проведенной проверки установлено, что ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 были трудоустроены в ООО ЧОО «Защита» в качестве охранников, что подтверждается письменными объяснениями данных лиц, копиями табелей учета отработанного времени, согласуются с объяснениями лиц, работавших на одном объекте охраны.

Местом работы ФИО4, ФИО7, ФИО6, являлись объект ГБУ «Сибайский государственный башкирский театр драмы имени Арслана Мубарякова» по адресу: ...

ФИО5, ФИО8 - объект ГБУ «Сибайский государственный башкирский театр драмы имени Арслана Мубарякова» по адресу: ... (гараж);

ФИО9 - объект здание Администрации ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан по адресу: ...

ФИО10 - объект МАО ДО Детская музыкальная школа Муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан по адресу: ...

ФИО11 - объект ... Республики Башкортостан по адресу: ...

ФИО12 - объект ГБПОУ БМК общежитие по адресу: ...

ФИО13 - объект МБУДО «Детская школа искусств №...» по адресу: ...;

ФИО14, ФИО20 - объект ГБОУ РПМГИ №... «Сибай» по адресу: РБ, ...;

ФИО15, ФИО16 - объект Магнитогорский психоневролгический интернат (МПНИ) по адресу: ...;

ФИО2 - объект ООО «Белорецкий хлебокомбинат» по адресу: РБ, ...,

ФИО17, ФИО23 - объект Магнитогорский психоневролгический интернат (КПП) по адресу: ...;

ФИО18, ФИО19 - объект МБУК МТКиА «Буратино» по адресу: ...а;

ФИО21, ФИО28, ФИО22 - объект ГБУ РБ Центр «Спутник» по адресу: РБ, ...;

ФИО24, ФИО25, ФИО26 - объект ГБУЗ ... больница по адресу: РБ, ...;

ФИО27 - объект ГБУ «Сибайский государственный башкирский театр драмы имени Арслана Мубарякова» по адресу: РБ, ..., ул. ....

Вместе с тем, ООО ЧОО «Защита» в нарушение требований законодательства не внес указанные выше данные о трудоустройстве ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 в трудовую книжку последних, что подтверждается материалами дела, в том числе письменными объяснениями, отобранными в ходе проведенной прокуратурой проверки.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно части 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудового правоотношения, возникшего на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Как следует из объяснений ФИО4, данных в рамках прокурорской проверки, она работала охранником в Сибайском драмтеатре им.Мубарякова с ..., с ... ООО ЧОО «Защита» с ней был заключен трудовой договор, согласно этому договору ей должны были платить ... руб./час., работали с ... до конца мая сутки через трое. В ... года ей заплатили за ... и ... полностью, однако за май до сих пор деньги не переведены. Задолженность по зарплате составляет около ... руб. с ней вместе работали охранники ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО8, ФИО27, ФИО29, ФИО30 Всем им тоже зарплату оплатили за ..., а за ... не получили до сих пор.

В ходе дополнительного опроса ФИО4 пояснила, что с ... она была принята на работу в ООО ЧОО «Защита» на должность охранника на объекте ГБУ культуры и искусства РБ Сибайский государственный башкирский драматический театр им.А.Мубарякова по адресу: .... Между ней и ООО ЧОО «Защита» трудовой договор не заключался. По устной договоренности сумма заработной платы была установлена ... руб. в час. В ООО ЧОО «Защита» она отработала с ... по ..., на объекте велся табель учета рабочего времени, который заполняется всеми охранниками. График работы был установлен устно сутки через трое. За март 2025 года ей заработная плата выплачена полностью, а за апрель и май 2025 года заработная плата не выплачена. В настоящее время у ООО ЧОО «Защита» перед ней долг по заработной плате за апрель 2025 года (7 смен), за май 2025 года (9 смен) всего в сумме ... руб. По вопросу выплаты заработной платы она общалась со старшим охранником ФИО31 В настоящее время в ООО ЧОО «Защита» она не работает, последним рабочим днем был ..., полный расчет с ней не произведен.

В объяснениях, данных в рамках прокурорской проверки, ФИО5 поясняет, что с ... работал охранником в гараже госдрамтеатра им.А.Мубарякова ... по адресу «... - №...» ООО ЧОО «Защита», под руководством ФИО32, относящееся к г.Межгорье ..., был заключен трудовй договор между ним и ООО ЧОО «Защита», оплата почасовая, за 1 час ... руб., график работы – одни сутки через трое, работал с 1 марта по ..., за прошедший срок зарплату полностью не оплатили, задолженность сказать не могу, кроме него на охране так же работали охранником в гараже госдрамтеатра им.А.Мубарякова ... по адресу «... - №...» ФИО7, ФИО6, ФИО8, ФИО27, ФИО29, ФИО30, ФИО4 Их срок работы составил с 1 марта по ..., они так же не получили заработную плату за это время.

В ходе дополнительного опроса ФИО5 пояснил, что с ... он был принят на работу в ООО ЧОО «Защита» на должность охранника на объекте ГБУ культуры и искусства РБ Сибайский государственный башкирский драматический театр им.А.Мубарякова по адресу: .... Между ней и ООО ЧОО «Защита» трудовой договор не заключался. По устной договоренности сумма заработной платы была установлена ... руб. в час. В ООО ЧОО «Защита» он отработал с ... по ..., на объекте велся табель учета рабочего времени, который заполняется всеми охранниками. График работы был установлен устно сутки через трое. За март 2025 года ему заработная плата выплачена не полностью, а за апрель и май 2025 года заработная плата не выплачена. В настоящее время у ООО ЧОО «Защита» перед ней долг по заработной плате за март 2025 года в сумме ... руб., за апрель 2025 года (8 смен) в сумме ... руб., за май 2025 года (7 смен) в сумме ... руб., всего в сумме ... руб. По вопросу выплаты заработной платы он общался со старшим охранником ФИО31 В настоящее время в ООО ЧОО «Защита» он не работает, последним рабочим днем был ..., полный расчет с ним не произведен.

Как следует из объяснений ФИО6, данных в рамках прокурорской проверки, с ... она работала охранником в Сибайском драмтеатре им.Мубарякова в ..., ЧОО «Защита», под руководством ФИО32, относящееся к г.Межгорье ..., был заключен трудовой договор между ним и ООО ЧОО «Защита», оплата почасовая, за 1 час ... руб., график работы – одни сутки через трое, работал с 1 марта по ..., за прошедший срок зарплату полностью не оплатили, задолженность сказать не могу, кроме него на охране так же работали охранником в гараже госдрамтеатра им.А.Мубарякова ... по адресу «... - №...» ФИО7, ФИО5, ФИО8, ФИО27, ФИО29, ФИО30, ФИО4 Их срок работы составил с 1 марта по ..., они так же не получили заработную плату за это время.

В ходе дополнительного опроса ФИО6 пояснила, что с ... она была принята на работу в ООО ЧОО «Защита» на должность охранника на объекте ГБУ культуры и искусства РБ Сибайский государственный башкирский драматический театр им.А.Мубарякова по адресу: .... Между ней и ООО ЧОО «Защита» трудовой договор не заключался. По устной договоренности сумма заработной платы была установлена ... руб. в час. В ООО ЧОО «Защита» она отработала с ... по ..., на объекте велся табель учета рабочего времени, который заполняется всеми охранниками. График работы был установлен устно сутки через трое. За март 2025 года ей заработная плата выплачена не полностью, а за апрель и май 2025 года заработная плата не выплачена. В настоящее время у ООО ЧОО «Защита» перед ней долг по заработной плате за марта 2025 года в сумме ... руб., за апрель 2025 года (8 смен) в сумме ... руб., за май 2025 года (9 смен) ... руб., всего в сумме ... руб. По вопросу выплаты заработной платы она общалась со старшим охранником ФИО31 В настоящее время в ООО ЧОО «Защита» она не работает, последним рабочим днем был ..., полный расчет с ней не произведен.

Из объяснений ФИО7, данных в рамках прокурорской проверки, следует, что с ... она работала охранником в Сибайском драмтеатре им.Мубарякова в ..., ЧОО «Защита», под руководством ФИО32, относящееся к г.Межгорье ..., был заключен трудовой договор между ним и ООО ЧОО «Защита», оплата почасовая, за 1 час ... руб., график работы – одни сутки через трое, работал с 1 марта по ..., за прошедший срок зарплату полностью не оплатили, задолженность сказать не могу, кроме него на охране так же работали охранником в гараже госдрамтеатра им.А.Мубарякова ... по адресу «... - №...» ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО27, ФИО29, ФИО30, ФИО4 Их срок работы составил с 1 марта по ..., они так же не получили заработную плату за это время.

В ходе дополнительного опроса ФИО7 пояснила, что с ... она была принята на работу в ООО ЧОО «Защита» на должность охранника на объекте ГБУ культуры и искусства РБ Сибайский государственный башкирский драматический театр им.А.Мубарякова по адресу: .... Между ней и ООО ЧОО «Защита» трудовой договор не заключался. По устной договоренности сумма заработной платы была установлена ... руб. в час. В ООО ЧОО «Защита» она отработала с ... по ..., на объекте велся табель учета рабочего времени, который заполняется всеми охранниками. График работы был установлен устно сутки через трое. За март 2025 года ей заработная плата выплачена полностью, а за апрель и май 2025 года заработная плата не выплачена. В настоящее время у ООО ЧОО «Защита» перед ней долг по заработной плате за апрель 2025 года (8 смен), за май 2025 года (9 смен) всего в сумме ... руб. По вопросу выплаты заработной платы она общалась со старшим охранником ФИО31 В настоящее время в ООО ЧОО «Защита» она не работает, последним рабочим днем был ..., полный расчет с ней не произведен.

ФИО8 в своих объяснениях, данных в рамках прокурорской проверки, пояснил, что с ... работал охранником в гараже в государственном драмтеатре им.А Мубарякова ... по адресу: «... №...», ООО ЧОО «Защита» под руководством ФИО33, относящийся г.Межгорье заключил трудовой договор, оплата почасовая, за 1 час ... руб. график работы – сутки через трое. Проработал в ООО ЧОО «Защита» с 1 марта по ..., за прошедший срок зарплату полностью не оплатили. Точную сумму сказать не может. Кроме него на объекте так же работали охранниками ФИО4, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО27, ФИО29, ФИО30 Их срок работы составил с 1 марта по ..., они так же не получили заработную плату за это время.

В ходе дополнительного опроса ФИО8 пояснил, что с ... он был принят на работу в ООО ЧОО «Защита» на должность охранника на объекте ГБУ культуры и искусства РБ Сибайский государственный башкирский драматический театр им.А.Мубарякова по адресу: .... Между ней и ООО ЧОО «Защита» трудовой договор не заключался. По устной договоренности сумма заработной платы была установлена ... руб. в час. В ООО ЧОО «Защита» он отработал с ... по ..., на объекте велся табель учета рабочего времени, который заполняется всеми охранниками. График работы был установлен устно сутки через трое. За март 2025 года ему заработная плата выплачена полностью, а за апрель и май 2025 года заработная плата не выплачена. В настоящее время у ООО ЧОО «Защита» перед ней долг по заработной плате за апрель 2025 года (8 смен), за май 2025 года (8 смен) всего в сумме ... руб. По вопросу выплаты заработной платы он общался со старшим охранником ФИО31 В настоящее время в ООО ЧОО «Защита» он не работает, последним рабочим днем был ..., полный расчет с ним не произведен.

В обращении и в своих объяснениях, данных в рамках прокурорской проверки, ФИО9 указывает на то, что с ... по ... она работала охранником в ООО ЧОО «Защита» (объект – здание Администрации ЗАТО г.Межгорье по адресу г.Межгорье, ...). трудовой договор заключен ..., со стороны работодателя его подписывал ФИО34 по всем вопросам, включая вопросы выплаты заработной платы, она взаимодействовала с ФИО31 Оплата составляла ... руб. в час. Выплата заработной платы осуществлялась переводом на принадлежащую ей карту, поначалу выплаты приходили от имении ООО ЧОО «Защита», а последний раз зарплата за июль 2025 года была выплачена переводом от ... от некой «Анастасии Александровны В.». На данный момент задолженность по заработной плате за август 2025 года перед ней составляет ... руб., аванс за август был выплачен ... в размере ... руб. В случае обращения в суд прошу взыскать компенсацию морального вреда за задержку заработной платы в размере ... руб. ФИО35 утверждал, что ему не платит Администрация ЗАТО г.Межгорье, поэтому он задерживает заработную плату, хотя, они спрашивали у управляющего делами администрации ФИО36, он пояснял, что выплаты по контракту производятся своевременно и в полном объеме.

В обращении в прокуратуру ФИО10 указала, что работала в ООО ЧОО «Защита» в лице директора ФИО34 в должности охранника с ... по ... (МАУ ДО Детская музыкальная школа МР ... РБ), в последний раз работодатель выплачивал заработную плату за апрель месяц 2025 года частями ... и ..., а за май месяц 2025 года не выплатил, при этом заработную плату перечислял (ФИО31) только мне, а она снимала наличными и передавала положенную часть зарплаты ФИО37

В своих объяснениях, данных в рамках прокурорской проверки, ФИО12 указывает на то, что в основном был расчет наличными, иногда на карту снохи (ФИО38), в настоящее время у организации перед ней имеется задолженность за период с ... по ..., за данный период она отработала 34 смены или 770 часов, задолженность составляет 46600 руб. С ... она не работает в ООО ЧОО «Защита», расчет при увольнении не производили. Заявление на увольнение она не писала. Сказала ФИО32, что на работу выходить не будет, пока с ней не произведут расчет. Он сказал выходить, якобы будет платить. Её сменщик ФИО39. Желает, чтобы органы прокуратуры обратились в суд с иском, просит взыскать заработную плату.

Из объяснений ФИО13, данных в рамках прокурорской проверки, следует, что по срочному договору, заключенному ... принята на должность охранника в ООО ЧОО «Защита», срок действия трудового договора по .... Фактически рабочее место находилось в ..., в МБУ ДО «Детская школа №...» .... по указанному адресу она работала с ... у работодателя ООО «Щит». В конце декабря 2024 года в учреждение приехала женщина – Алия, которая сообщила, что ООО ЧОО «Защита» выиграла тендер на охрану и предложила ей перевестись в ООО ЧОО «Защита». Поскольку ее устраивали условия работы в школе, она на предложение Алии согласилась., та в тот же деньвыдала ей два бланка срочного договора, которые она заполнила, один экземпляр отдала Алие, второй остался у нее на руках, печать организации была поставлена директором ООО ЧОО «Защита» в марте 2025 года. В начале рабочего дня она в журнале производила записи о приходе на работу, обходе здания школы три раза в день и уходе домой. Такие записи делали все охранники, которые работали в школе. Предполагает, что данный журнал храниться в школе. В трудовом договоре размер заработной платы не определен, по устной договоренности размер оплаты составляет ... руб. в час. Данный размер оплаты был согласован как с Алией, так и с куратором ООО ЧОО «Защита» ФИО31 Расчет по заработной плате за январь 2025 года получала наличными средствами лично от ФИО31 с оформлением квитанции ... руб., за февраль 2025 года – переводом на карту КУБ АО около8 тысяч руб. Заработная плата за март и апрель 2025 года до настоящего времени ей не выплачена. График её работы был два дня через два дня выходных. В марте 2025 года отработала 9 смен, в апреле 3 смены, по условиям трудового договора смена составляет 12 часов, фактически так и работала с 08.00 час. до 20.00 час. По ее подсчетам размер задолженности за март ... руб., за апрель – ... руб., всего ... руб. По вопросу выплаты заработной платы пыталась обращаться к ФИО31, однако на телефонные звонки он не отвечает. В первых числах апреля 2025 года ей удалось дозвониться до ФИО31, которому сообщила, что по семейным обстоятельствам не может выйти на работу с ..., на что он ей обещал перезвонить и после этого не звонил и на ее звонки не отвечал. Она не выходит на работу с ..., но считает, что является сотрудником ООО ЧОО «Защита» и готова выйти на работу в связи со сменой семейных обстоятельств.

В заявлениях ФИО15 и ФИО16 указывают, что осуществляли трудовую деятельность в качестве охранников, задолженность ООО ЧОО «Защита» составляет перед ФИО16 за март в сумме ... руб., за апрель в сумме ... руб., перед ФИО15 за март в сумме ... руб., за апрель в сумме ... руб., на контакт с ними не выходят, полностью их игнорируют.

ФИО2 в своих объяснениях, данных в рамках прокурорской проверки, пояснил, что в период с ... по ... он осуществлял трудовую деятельность в ООО ЧОО «Защита» на основании срочных трудовых договоров. Сведения о трудоустройстве в трудовую книжку не вносились, отчисления в пенсионный фонд не осуществлялись. На протяжении всего времени работал охранником в ООО «Белорецкий хлебокомбинат» по следующему графику: с 08.00 час. по 08.00 час. следующего дня, то есть по 24 часа сутки через двое, график не менялся. За январь и февраль 2025 года заработную плату не получил в полном объеме. До этого заработную плату получал наличными денежными средствами лично от ФИО31 После прекращения трудовых отношений в ООО ЧОО «Защита» приказ об увольнении не издавался, сведения в трудовую книжку не вносились. ФИО31 на связь не выходит.

В коллективном обращении ФИО18, ФИО19 пояснили, что они работники ООО ЧОО «Защита», имеется задолженность за июнь и июль 2025 года, они работали в театре кукол и актера «Буратино» с февраля 2025 года. Задержка по заработной плате была и за апрель, май, которую с задержкой, но выплатили в конце июня при условии, что «Буратино» во время оплачивает им ха охранные услуги, а им заработную плату не выплачивают. Они вынуждены оставить своё рабочее место и с 1 августа не работают по вине работодателя. На телефонные звонки и сообщения не отвечают. Если получается созвониться, то они отвечают, что сегодня или на неделе переведут деньги, чтобы выходили на работу, но это длится с мая месяца, одни обещания и просьбы выйти на работу.

Согласно служебным запискам МБУК МТКиА «Буратино» сторожей-вахтеров ФИО40, ФИО41, с ними в смене работали охранники ФИО19 и ФИО18 с ... по ..., работали добросовестно, ответственно относились к своим обязанностям, проводили обход в театре и вокруг театра, находились в фойе театра во время проведения мероприятий, контролировали порядок, в связи с невыплатой заработной платы за два месяца ООО ЧОО «Защита», предупреждала неоднократно, что не выйдет на работы, заработную плату так и не получили за июнь и июль 2025 года.

ФИО20 в обращении в прокуратуру указано на то, что работала в ООО ЧОО «Защита» в должности охранника, фактически осуществляла трудовую деятельность МОБУ СОШ №... в .... ФИО42 лично нанял её на работу без оформления трудового договора в период с 28 апреля по 13 июля, за три месяца образовалась задолженность по заработной плате в сумме ... руб.

Обстоятельства осуществления обязанности охранника подтверждают в своих объяснениях директор МОБУ СОШ №... в ... ФИО43, рабочий по обслуживанию здания школы ФИО44

ФИО21 в своем заявлении и объяснениях указывает, что с ... с ООО ЧОО «Защита» заключил срочный договор по .... В рамках договора выполнял трудовые обязанности охранника 4 разряда. Трудовую деятельность осуществлял на объекте ГБУ РБ Центр «Спутник» с ... по ... по графику сутки через двое с 08.00 час. по 08.00 час. без перерыва. За январь 2025 года заработная плата выплачена в сумме ... руб., за февраль 2025 года оплачено ... руб., за март 2025 года оплата не поступила. По договоренности оплата за одну смену составляла ... руб., всего не выплачено ... руб.

Из объяснений ФИО28, данных в рамках прокурорской проверки, следует, что с ... принят на должность охранника на объекте ГБУ РБ Центр «Спутник», трудовой договор оформлялся ..., выдан на руки, сумма оплаты в договоре не указана. Было отработано три месяца с января по март 2025 года, табель учета рабочего времени вел ФИО21, табель хранился на рабочем месте, затем передавался руководителю ФИО31 службы безопасности. График работы – сутки через двое по адресу .... заработная плата была выплачена за январь месяц ... руб., за февраль месяц было выплачено ... руб., задолженность ... руб., за март заработная плата не выплачивалась.

В объяснениях ФИО22, данных в рамках прокурорской проверки, пояснил, что с ... с ООО ЧОО «Защита» заключил срочный договор по .... В рамках договора выполнял трудовые обязанности охранника на объекте ГБУ РБ Центр «Спутник» с ... по ... по графику сутки через двое с 08.00 час. по 08.00 час. В договоре условия оплаты не обговаривались, согласовали ... руб. за смену. За январь 2025 года заработная плата выплачена в сумме ... руб., за февраль 2025 года оплачено ... руб., за март 2025 года оплата не поступила. Всего не выплачено ... руб., расчет при увольнении не производился.

ФИО23 в своем заявлении указывает на то, что с ... по ... отработал охранником на КПП в психоневролгическом интернате ... по адресу: ..., работодатель ООО ЧОО «Защита», ФИО31, директор ФИО34 За отработанное время ему не была выплачена заработная плата в полном объеме, всего один раз ему оплатили перево... руб. ... на сет его сестры ФИО45, так как он не имеет своего счета. Многократные звонки ФИО31 не увенчались успехом, трубку он не берет. Еще в феврале месяце он выдал трудовой договор, который до настоящего времени не оформлен на него, договор пролежал на рабочем месте не оформленным и не подписанным. Кроме того, подобная ситуация по невыплате заработной плате сложилась и в отношении других работников предприятия. Сумму задолженности с учетом того, что в смену оплата производилась в сумме ... руб. за февраль (4 смены), за март (10 смен), за апрель (10 смен) с учетом произведенной выплаты составила ... руб.

В коллективном обращении ФИО24, ФИО25, ФИО26 данные лиц указывают на то, что они более трех месяцев не получают заработную плату в ООО ЧОО «Защита», работали охранниками в ГБУЗ Аскаровская ЦРБ, у предприятия с больницей контракт. Неоднократно обращались в адрес директора фирмы ФИО31, в отдел кадров Татьяне Валерьевне по вопросу получения заработной платы. На протяжении всего периода работы организация свои должностные обязанности они выполняли добросовестно, без замечаний к их работе и административных взысканий. ФИО24 за период с ... по ... заработная плата полностью не выплачена в сумме ... руб., ФИО25 – за период с декабря 2024 года (10 смен) и с ... по ... полностью не выплачена в сумме ... руб., ФИО26 за сентябрь и ноябрь 2024 года (20 смен), июнь и июль 2025 года в сумме ... руб.

ФИО17 в своем заявлении указывает на то, что работал в охранной организации «Защита», на объекте МПНИ в ... руководителем ФИО31 Был расторгнут договор об оказании охранных услуг. Фирма осталась должна по заработной плате за март ... руб., за апрель ... руб.

В заявлении ФИО14 указывает на то, что работал совместно со сменщицей ФИО46 с ..., является работником ООО ЧОО «Защита» в должности охранника на объекте ГБОУ Республиканская полигвальная многопрофильная гимназия-интернат №... (...), однако за март, апрель, май 2025 года они заработную плату не получали.

ФИО11 в своем заявлении указывается на то, что она совместно с ФИО47, ФИО48, ФИО49, ФИО50 работала в администрации ГП ..., тендер выиграла ООО ЧОО «Защита», где директором являлся ФИО31, а так же ФИО51 Фирма не платит заработную плату с февраля месяца, всё обещали выплатит, они верили, ходили и работали. Не выплатили за три месяца – февраль, марта и апрель, 24 часа смена, 11 смен в феврале в сумме ... руб., 12 смен в марте в сумме ... руб., 5 смен в апреле в сумме ... руб., всего задолженность составляет ... руб.

В объяснениях, данных в рамках прокурорской проверки, ФИО27 пояснила, что с ... она была принята на работу в ООО ЧОО «Защита» на должность охранника на объекте ГБУ культуры и искусства РБ Сибайский государственный башкирский драматический театр им.А.Мубарякова по адресу: .... Между ней и ООО ЧОО «Защита» трудовой договор не заключался. По устной договоренности сумма заработной платы была установлена ... руб. в час. В ООО ЧОО «Защита» она отработала с ... по ..., на объекте велся табель учета рабочего времени, который заполняется всеми охранниками. График работы был установлен устно сутки через трое. За период с марта по май 2025 года заработная плата ей ни разу не выплачивалась. В настоящее время у ООО ЧОО «Защита» перед ней долг по заработной плате за марта 2025 года (8 смен) в сумме ... руб., за апрель 2025 года (7 смен) в сумме ... руб., за май 2025 года (4 смены) в сумме ... руб. итого долг составляет ... руб. По вопросу выплаты заработной платы она общалась со старшим охранником ФИО31 В настоящее время в ООО ЧОО «Защита» она не работает, последним рабочим днем был ..., полный расчет с ней не произведен.

Таким образом, отработанный период работы материальных истцов подтверждается представленными копиями табелей учета рабочего времени в прокуратуру и не был опровергнут в ходе судебного заседания ответчиком.

Как установлено материалами проверки, материальные истцы трудовую деятельность в ООО ЧОО «ЗАЩИТА» осуществляли, и в связи с наличием задолженности прекратили осуществлять свои трудовые обязанности, при этом приказ о прекращении трудового договора отсутствует, запись в трудовую книжку об их трудоустройстве и о прекращении не вносилась.

Вместе с тем, окончательный расчет после увольнения работника в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ не произведен, что также не опровергает ответчик.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Также, в ходе проведенной проверки не установлен факт исполнения ООО ЧОО «Защита» требований ст. 22 ТК РФ, п. 1 ст. 226 НК РФ, ст. 3 Федерального закона от ... №... «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», вследствие чего на ответчика необходимо возложить обязанность произвести в установленном законом порядке необходимые отчисления за работников организации в Федеральную налоговую службу России, Фонд пенсионного и социального страхования РФ за соответствующие периоды работы в ООО «ЧОО Защита».

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования прокурора ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан, действующего в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 к ООО ЧОО «Защита», подлежат удовлетворению в полном объеме. В части искового заявления прокурора ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан, действующего в интересах ФИО13 о взыскании заработной платы требования подлежат оставлению без удовлетворения, так как в материалах дела имеется обращение ФИО13, согласно которому задолженность по заработной плате перед ней ООО ЧОО «Защита» погашена.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Исходя из п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №... от ... (ред. от ...) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Судом установлено, что трудовые договоры между ООО ЧОО «Защита» и ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 не расторгнуты, в связи с чем, срок обращения с настоящими исковыми требованиями не пропущен.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 8 и статьей 151 ГК РФ.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 ГК РФ).

Согласно пунктам 2 и 3 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

На основании пункта 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Определяя подлежащий взысканию размер компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень причиненных истцам нравственных страданий, требования разумности и справедливости, в связи с чем, взыскивает с ООО ЧОО «Защита» в счет компенсации морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5000 рублей с организации.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае суммы зачисляются в доход бюджета, в счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку прокурор и истец по данному делу освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчиков в бюджет муниципального образования г. Белорецк Республики Башкортостан подлежит взысканию государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных требований.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика ООО ЧОО «Защита» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 24799 рублей (21799 руб. за требования материального характера, 3000 руб. за требования нематериального характера).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 – 244 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора ЗАТО г.Межгорье ФИО3, действующего в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО28, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Защита», ..., внесении записи в трудовую книжку, возложении обязанностей произвести отчисления по подоходному налогу, страховым взносам на обязательные пенсионное, медицинское и социальное страхование, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

... с ООО ЧОО «Защита» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в должности охранника:

-с ФИО4, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО5, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО6, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО7, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО8, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО9, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...;

-с ФИО10, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО11, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО12, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО13, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...

-с ФИО14, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО15, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО16, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО2, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО17, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО18, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО19, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО20, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...);

-с ФИО21, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с Хасановым Рифом Гизатулловичем, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО22, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО23, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО24, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО25, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО26, ... года рождения (зарегистрированным по адресу: ...);

-с ФИО27, ... года рождения (зарегистрированной по адресу: ...).

Обязать ООО ЧОО «Защита» (ОГРН <***>, ИНН <***>) внести в трудовые книжки ФИО4 (... года рождения), ФИО5 (... года рождения), ФИО6 (... года рождения), ФИО7 (... года рождения), ФИО8 (... года рождения), ФИО9 (... года рождения), ФИО10 (... года рождения), ФИО11 (... года рождения), ФИО12 (... года рождения), ФИО13 (... года рождения), ФИО14 (... года рождения), ФИО15 (... года рождения), ФИО16 (... года рождения), ФИО2 (... года рождения), ФИО17 (... года рождения), ФИО18 (... года рождения), ФИО19 (... года рождения), ФИО20 (... года рождения), ФИО21 (... года рождения), Хасанова Рифа Гизатулловича (... года рождения), ФИО22 (... года рождения), ФИО23 (... года рождения), ФИО24 (... года рождения), ФИО25 (... года рождения), ФИО26 (... года рождения), ФИО27 (... года рождения) соответствующие записи о работе в должности охранника.

Возложить на ООО ЧОО «Защита» (ОГРН <***>, ИНН <***>) обязанность произвести за весь период работы в указанной организации предусмотренные законодательством отчисления за ФИО4 (... года рождения), ФИО5 (... года рождения), ФИО6 (... года рождения), ФИО7 (... года рождения), ФИО8 (... года рождения), ФИО9 (... года рождения), ФИО10 (... года рождения), ФИО11 (... года рождения), ФИО12 (... года рождения), ФИО13 (... года рождения), ФИО14 (... года рождения), ФИО15 (... года рождения), ФИО16 (... года рождения), ФИО2 (... года рождения), ФИО17 (... года рождения), ФИО18 (... года рождения), ФИО19 (... года рождения), ФИО20 (... года рождения), ФИО21 (... года рождения), Хасанова Рифа Гизатулловича (... года рождения), ФИО22 (... года рождения), ФИО23 (... года рождения), ФИО24 (... года рождения), ФИО25 (... года рождения), ФИО26 (... года рождения), ФИО27 (... года рождения) – подоходный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в установленном законом порядке.

Взыскать с ООО ЧОО «Защита» (ОГРН <***>, ИНН <***>) задолженность по заработной плате в размере 839931 (восемьсот тридцать девять тысяч девятьсот тридцать один) рубль 00 копеек, в том числе:

- в пользу ФИО4 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО7 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО8 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО5 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО6 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО27 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО14 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО16 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО15 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО22 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО21 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО28 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО11 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО17 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО23 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО52 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО10 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО2 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО19 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО18 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО20 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО9 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО25 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО24 в размере ... руб.;

- в пользу ФИО26 в размере ... руб.

Взыскать с ООО ЧОО «Защита» компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в пользу ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Хасанова Рифа Гизатулловича, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, в размере по ...) рублей каждому.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Защита» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Д.О. Павлова

Решение в окончательной форме изготовлено 13 февраля 2026 года.