Решение № 2-2297/2020 2-2297/2020(2-9631/2019;)~М-6400/2019 2-9631/2019 М-6400/2019 от 25 мая 2020 г. по делу № 2-2297/2020

№ 2-2297/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2020 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд города Красноярска

в составе:

председательствующего Кирсановой Т.Б.,

при секретаре Цыгановой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга, в интересах ФИО1 А7, к ООО «Астрософт Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, -

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга, действующий в интересах ФИО1 А9 обратился в суд с иском к ООО «Астрософт Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 А8 с 1 января 2011 года по настоящее время работает у ответчика в должности программиста 1 категории. Согласно Положению об оплате труда, ответчик обязался выплачивать заработную плату 29 числа текущего месяца – за первую половину месяца, 14 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет. Однако, работодателем обязанность по выплате заработной платы не исполнил, в связи с чем образовалась задолженность перед ФИО1 А10 за период с мая 2019 года по август 2019 года в сумме 441618, 48 рубля. Просит взыскать с ответчика в пользу

ФИО1 А11 задолженность по заработной плате в сумме 441618, 48 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 15042, 38 рубля.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска Вахитов Р.К., действующий на основании поручения Василеостровского района Санкт-Петербурга, иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому суд, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу с ч.1 и ч.2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Заработная плата работнику, в силу ч.1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец с 1 января 2011 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях в качестве программиста 1 категории, что подтверждается трудовым договором У между сторонами от 31 декабря 2010 года, приказом о приеме на работу У от 31 декабря 2010 года.

Как следует из вышеприведенного трудового договора (с учетом дополнительных соглашений), истцу был установлен оклад в размере 40000 рублей, персональная надбавка – 31900 рублей.

Согласно п. 4.2 Положения об оплате труда ООО «Астрософт Сибирь», утв. 29 октября 2018 года, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца - 29 числа текущего месяца – за первую половину месяца, 14 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет.

В тоже время в судебном заседании установлено, что ответчик свои обязательства по своевременной выплате заработной платы не исполнил, в результате чего перед истцом за период с мая по август 2019 года образовалось задолженность в сумме 482847, 48 рубля (без вычета НДФЛ), из которых: за май 2019 года - 117134, 56 рубля, за июнь 2019 года – 88812, 29 рубля (195764, 54 рубля – 106952, 25 рубля), за июль 2019 года – 7227, 24 рубля, за август 2019 года – 269673, 39 рубля, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате ответчика от 15 октября 2019 года.

При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств того, что задолженность в настоящее время погашена, не представлено, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу ФИО1 А12 подлежит взысканию долг в сумме 482847, 48 рубля.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт нарушения срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение, требование о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, суд находит законным и обоснованным.

Таким образом, учитывая, что вышеприведенным Положением об оплате труда предусмотрен срок выплаты заработной платы – 14 число месяца, следующего за отработанным, с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с 15 июня 2019 года по 24 октября 2019 года, с учетом ч.3 ст. 196 ГПК РФ и характера спора, вытекающего из трудовых правоотношений, в размере:

месяц/год

период проср.

кол-во дней

долг за мес.

выплачено

сумма долга

кл.ставка%

1/150

сумма

май.19

15.06.19-16.06.19

2
117134,56

0
117134,56

7,75

0,052

121,04

17.06.19-14.07.19

28

117134,57

117134,56

7,5

0,05

1639,88

июн.19

15.07.19--28.07.19

14

195764,54

106952,3

205946,85

7,5

0,05

1441,63

29.07.19-14.08.19

17

195764,54

205946,85

7,25

0,048

1692,20

июл.19

15.08.19-08.09.19

25

7227,24

0
213174,09

7,25

0,048

2575,85

09.09.19-14.09.19

36

7227,24

213174,09

7
0,047

3581,32

авг.19

15.09.19-24.10.19

40

269673,39

0
482847,48

7
0,047

9013,15

всего

589799,73

482847,48

20065,08

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец был освобожден от уплаты гос.пошлины, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма гос.пошлины в размере 8229, 12 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, гл. 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Астрософт Сибирь» в пользу ФИО1 А13 задолженность по заработной плате в сумме 482847, 48 рубля и компенсацию за несвоевременную выплату в размере 20065, 08 рубля, всего 502912, 56 рубля.

Взыскать с ООО «Астрософт Сибирь» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 8229, 12 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если таковое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Подписано председательствующим

Копия верна

Судья