Решение № 2-810/2019 2-810/2019(2-8427/2018;)~М-8591/2018 2-8427/2018 М-8591/2018 от 28 января 2019 г. по делу № 2-810/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2019 г г.Раменское

Раменский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Федюкиной О.В.,

с при секретаре Парамоновой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-810/2019 по иску ФИО1 к ООО «Новые окна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и компенсации морального вреда–

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с иском к ООО «Новые окна» о взыскании заработной платы в размере 121800 руб., компенсации за отпуск в размере 26840 руб., компенсации морального вреда 10000 руб.

В обоснование иска указал, что с <дата> работал у ответчика, размер заработной платы составлял 55000 руб. В трудовом договоре размер оклада формально составлял 20000 руб. С февраля 2018 г заработная плата выплачивалась не регулярно и не полном объеме. <дата> он написал заявление об увольнении, после чего получил трудовую книжку, задолженность по заработной плате выплачена не была, полный расчет не произведен. Задолженность по заработной плате с учетом произведенных выплат за период с декабря 2017 г по сентябрь 2018 г составляет 121800 руб., компенсация за отпуск 26840 руб., моральный вред, причиненный действиями ответчика 10000 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ООО «Новые окна» - не явились, извещены, возражений по иску не представили.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ определил о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, извещенного в надлежащем порядке.

Установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> в соответствии с трудовым договором ФИО1 был принят на работу в ООО «Новые окна» на должность <...> с окладом 20000 руб. <дата> заключенный трудовой расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. За отработанное время ответчиком истцу не выплачена заработная плата, расчет за неиспользованный отпуск не произведен. Данное обстоятельство ответчиком при рассмотрении дела не оспорено.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку, заработная плата в полном объеме истцу до настоящего времени не выплачена, требования о взыскании невыплаченной заработной платы за и компенсации за отпуск подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком в нарушение требований 136 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ, предусматривающей право работника на вознаграждение за труд, в установленный законом срок не был произведен расчет и выплачена причитающаяся сумма, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, определив ее размер в сумме 10000 рублей с учетом принципов разумности и справедливости и фактических обстоятельств дела, а именно, что задержка заработной платы произошла за продолжительный период времени.

Поскольку истец от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления был освобожден, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ с учетом размера удовлетворенных требований с ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину в размере 4203 руб. 02 коп.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Новые окна» заработную плату в размере 121800 руб., компенсацию за отпуск в размере 26840 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб., всего взыскать 145151 руб.

Взыскать с ООО «Новые окна» государственную пошлину в доход государства в размере 4203 руб. 02 коп.

Заочное решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика Раменским городским судом в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения или обжаловано в Мособлсуд с подачей апелляционной жалобы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.02.2019 г.

Федеральный судья: