Решение № 2-169/2018 2-169/2018~М-197/2018 М-197/2018 от 18 сентября 2018 г. по делу № 2-169/2018

Змеиногорский городской суд (Алтайский край) - Гражданские и административные



Дело № 2-169/2018


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

19 сентября 2018 года г. Змеиногорск

Змеиногорский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Крупского В.Г.,

при секретаре Черёмушкиной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Виктория22» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внесения записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:


ФИО1 обратился в суд с названным иском, указывая, что между ним (далее истец) и ООО «Виктория22» (далее ответчик) 31.01.2018г. был заключен договор возмездного оказания услуг (далее - договор), в соответствии с которым Истец выполнял для Ответчика работу, согласно п.1.2.: «по осуществлению деятельности по управлению транспортным средством на основании путевого листа».

По условиям указанного договора истцу было предоставлено определенное рабочее место - управление транспортным средством, также ежемесячно истец предоставлял Ответчику путевые листы.

За выполненные работы истцу ежемесячно выплачивалось денежное вознаграждение, выплата которого носило регулярный характер, и не совпадала с датами расчетного срока действия договора. Выплачиваемое вознаграждение являлось для истца основным источником дохода.

Работа, выполняемая истцом для Ответчика по указанному договору, характеризуется однородностью, определенностью выполняемых функций. Более того, договор содержит требование о личном выполнении работ Истцом для Ответчика.

Также выполнение истцом трудовой функции на протяжении действия заключенного с ответчиком договора осуществлялось в условиях общего труда, с подчинением правил трудового распорядка. Также между Истцом и Ответчиком были заключены должностная инструкция водителя и договор о полной материальной ответственности водителя.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 11, ст.ст. 15, 19.1, 21,22. 56. 80, 84-1. 135,136, 395 ТК РФ, просит признать отношения, сложившиеся между ФИО1 иобществом с ограниченной ответственностью «Виктория22», на основании договора возмездного оказания услуг от 31.01.2018г., трудовыми.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Виктория22» обязанность внести запись в трудовую книжку ФИО1, о приеме на работу в качестве водителя с 31.01.2018г. по 08.06.2018г. с указанием формулировки увольнения «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РоссийскойФедерации».

Взыскать в пользу истца с общества с ограниченной ответственностью «Виктория22» не выплаченную ФИО1 сумму в размере 60390 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал частично, отказался от исковых требований: о признании отношений, сложившихся между ФИО1 и ООО «Виктория22», на основании договора возмездного оказания услуг от 31.01.2018г., трудовыми; о возложении на ООО «Виктория22» обязанности внести запись в трудовую книжку ФИО1, о приеме на работу в качестве водителя с 31.01.2018г. по 08.06.2018г. с указанием формулировки увольнения «Трудовой договор, расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Уточнил оставшееся исковое требования, снизив взыскиваемую сумму, а именно просил взыскать в его пользу с ООО «Виктория22» не выплаченную ему сумму в размере 24486 рублей 65 копеек, по основаниям, изложенным в иске, просил уточненное требование удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Виктория22» - ФИО2 в судебном заседании пояснила, что уточненные исковые требования признает в полном объеме, в связи с чем, просит приобщить письменное заявление.

Выслушав истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Принимая во внимание, что ответчику известны последствия признания иска, суд полагает, что нарушений требований законодательства и прав третьих лиц в данном случае не будет.

Судом принято признание иска ответчиком, о чем вынесено определение.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом, по делу принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

С учетом изложенного исковые требования ФИО1 следует удовлетворить.

Следует взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Виктория22» сумму в размере 24486 рублей 65 копеек

В соответствии ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны судебные расходы, в том числе и расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расчет ГП в Суды общей юрисдикции, мировые суды (Статья 333.19 НК РФ) Полная цена иска: 24 486,65 руб.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при цене иска от 20001 до 100000 руб. госпошлина составляет 800 руб. плюс 3% от суммы, превышающей 20000 руб.

Формула расчета ГП: размер ГП = 800 + (полная цена иска - 20000)* 3%

Расчет: 800 + ((24486,65 - 20000)* 3) / 100 = 934,60

Поскольку истец освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче иска, судебные расходы в данной части, в соответствии со ст. 98,103 ГПК РФ, в размере 934,60 руб., подлежат взысканию с ответчика в пользу местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:


Исковые требования ФИО1 к ООО «Виктория22» удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Виктория22» сумму в размере 24486 рублей 65 копеек.

Взыскать с ООО «Виктория22» в пользу бюджета МО Змеиногорский район Алтайского края судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 934,60 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Змеиногорский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья В.Г. Крупский



Суд:

Змеиногорский городской суд (Алтайский край) (подробнее)

Судьи дела:

Крупский Виталий Григорьевич (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Трудовой договор
Судебная практика по применению норм ст. 56, 57, 58, 59 ТК РФ

Гражданско-правовой договор
Судебная практика по применению нормы ст. 19.1 ТК РФ

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ