Решение № 2-184/2019 2-184/2019(2-2196/2018;)~М-2078/2018 2-2196/2018 М-2078/2018 от 3 февраля 2019 г. по делу № 2-184/2019

Дело № 2-184/2019 .

УИД 33RS0005-01-2018-002916-90


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Александров 4 февраля 2019 года

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Гашиной Е.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца адвоката Кончукова А.В., представившего ордер № от (дата),

представителя ответчика ФИО2, представившей доверенность № от (дата),

при секретаре Генус В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Александров гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе Владимирской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе Владимирской области (далее - УПФ РФ в Александровском районе) и, с учетом последующего уточнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просила признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, обязать УПФ РФ в Александровском районе включить в специальный стаж периоды работы:

с (дата) по (дата) в должности мастера производственного учреждения в СПТУ № 4,

с (дата) по (дата) отпуск по беременности и родам,

с (дата) по (дата) в должности мастера производственного обучения в СПТУ № 4, ОГОУ НПО «ПУ № 4»,

с (дата) по (дата) в должности мастера производственного обучения, преподавателя в ГБОУ СПО ВО «Александровский промышленно-гуманитарный колледж»,

с (дата) по (дата) в должности мастера производственного обучении, преподавателя в ГБОУ СПО ВО «Александровский промышленно-гуманитарный колледж»,

с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) – курсы повышения квалификации, и назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права – с (дата)

В обоснование заявленных требований указала, что в декабре 2017 года она обратилась в УПФ РФ в Александровском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, полагая, что она имеет право на пенсию при наличии 25-летнего педагогического стажа. Решением от (дата) № ей было отказано в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. Считает данное решение незаконным и необоснованным, поскольку полагает, что имеет право на назначение досрочной пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель адвокат Кончуков А.В. уточненные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика - УПФ РФ в Александровском районе ФИО2, действующая на основании доверенности , исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии от (дата) №.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.5 ч.5 ст.47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Положения ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. №2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В соответствии с ч.2 ст.10 Федерального закона от 03 октября 2018 г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» за гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) (далее по тексту - Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались и в законодательных актах, регламентирующих пенсионное обеспечение до 01.01.2015, в частности в Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Законе РФ от 20 ноября 1990 г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании ч.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подп. «м» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абз.3 п.3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п.2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Согласно п.3 Правил от 29 октября 2002 г. в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

В пункте 1.10 Списка №781 от 29 октября 2002 г., раздел «Наименование учреждений», в числе образовательных учреждений среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) указаны училища всех наименований.

В пункте 1 указанного Списка, раздел «Наименование должностей», поименован мастер производственного обучения.

Аналогичный подход был закреплен и в ранее действовавших Списках от 22 сентября 1999 г. №1067 и от 6 сентября 1991 г. №463.

Тождественность профессиональных организаций образовательным учреждениям, предусмотренным п.1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781, в том числе техникумам, училищам и колледжам всех наименований установлена Приказом Минтруда России от 24 сентября 2015 г. №661н «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях».

Согласно п.4 Правил от 29 октября 2002 г. периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Пунктом 14 Правил от 29 октября 2002 г. предусмотрено, что работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте до 18 лет.

В соответствии с ч.ч.3, 4 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

На основании п.4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Специальный стаж работы подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке организациями, характер работы, а также условия труда, при которых назначается пенсия с особыми условиями труда, подтверждается в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой организацией со ссылкой на первичные документы того периода, когда производились работы.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. №1015 «Об утверждений правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п.2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п.2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 4 Правил).

Согласно п.11 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 (до заключения брака ***) Е.Л. в оспариваемые периоды (дата) принята в Александровское среднее профессионально-техническое училище №4 на должность мастера производственного обучения, (дата) переведена мастером производственного обучения в ОГОУ СПО «Александровский промышленно-гуманитарный техникум», (дата) переведена на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе, (дата) переведена на должность педагога-организатора на 0,5 ставки, (дата) переведена на должность преподавателя, (дата) переведена на должность мастера производственного обучения, (дата) переведена на должность преподавателя, где и работает по настоящее время .

Согласно справкам ГБПОУ ВО «Александровский промышленно-гуманитарный колледж» от (дата) №, от (дата) №, с (дата) ТУ 4 реорганизовано в Среднее профессиональное техническое училище №4, с (дата) переименовано в ОГОУ НПО «Профессиональное училище №4», с (дата) реорганизовано в форме присоединения к ОГОУ СПО «Александровский промышленно-гуманитарный техникум», с (дата) переименовано в Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Владимирской области «Александровский промышленно-гуманитарный колледж», с (дата) переименовано в Государственно бюджетное профессиональное образовательное учреждение Владимирской области «Александровский промышленно-гуманитарный колледж» (ГБПОУ ВО «АПГК») .

Из имеющейся в материалах дела копии приказа Профессионального училища №4 № от (дата) и уточняющей справки от (дата) № ГБПОУ ВО «АПГК» следует, что мастер производственного обучения ФИО1 закреплена на (дата) учебный год за учебной группой «слесарь-сборщик РЭА .

Факт работы ФИО1 в период с (дата) по (дата) подтверждается имеющимися в материалах дела копиями приказов о премировании, установлении разрядов оплаты труда по ЕТС педагогическим работникам училища, о возложении обязанности проведения уроков с дополнительной оплатой, о проведении итоговой квалификационной аттестации, о предоставлении отпуска, о работе приемной комиссии, об итогах аттестации, справкой ГБПОУ ВО «АПГК» от (дата) № .

Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Аналогичные положения содержались в ст. 165 КЗоТ РФ, действовавшем на момент возникновения правоотношений.

Как разъяснено в п.26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно справке от (дата) №, выданной ГБПОУ ВО «АПГК», в период с (дата) по (дата) ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам .

Из справки от (дата) №, выданной ГБПОУ ВО «АПГК на основании приказов и поименных книг СПТУ №4 за №, № с (дата) по (дата) следует, что контингент обучающихся в возрасте до 18 лет на 1 октября каждого учебного года (начиная с (дата) года по (дата) год в процентах) более 50% .

Согласно приказу ГБПОУ ВО «АПГК» от (дата) №, ФИО1 назначена мастером производственного обучения с (дата) в группе «мастер по ремонту ЖКХ» .

Как следует из приказа директора ГБПОУ ВО «АПГК» от (дата) № «О годовой педагогической нагрузке» ФИО1 установлена педагогическая нагрузка на (дата) учебный год в соответствии с учебными рабочими планами по профессии НПО и специальностям СПО, рабочими учебными планами для групп отделения СПО, в количестве 8 часов в неделю и 240 часов в год .

Аналогичные сведения содержатся в тарификационном списке преподавателей и других работников на (дата) учебный год на (дата) .

Согласно справке от (дата) №, выданной ГБПОУ ВО «АПГК», ФИО1 работала мастером производственного обучения с (дата) по (дата) на полную ставку .

Отсутствие в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 периода с (дата) по (дата) не свидетельствует об отсутствии права на зачет данного периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность внесения сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на работодателя. Невыполнение работодателем обязанности по своевременному предоставлению достоверной отчетности не может умалять права работника на досрочную трудовую пенсию по старости при доказанности его работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими Списками.

Из справки от (дата) №, выданной ГБПОУ ВО «АПГК», следует, что ФИО1 работает мастером производственного обучения, преподавателем с (дата) по настоящее время на полную ставку, имела отпуск по уходу за ребенком с (дата) по (дата) год, с (дата) года по (дата) год, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков и прочих отвлечений от основной работы не имела .

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из справки от (дата) №, выданной ГБПОУ ВО «АПГК», следует, что ФИО1 в периоды с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) находилась на курсах повышения квалификации .

По данным справки от (дата) №, выданной ГБПОУ ВО «АПГК», за периоды работы с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) ФИО1 была начислена заработная плата, произведены начисления и уплата взносов в Пенсионный фонд РФ .

Следовательно, в специальный стаж ФИО1 подлежат включению периоды с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) в должности мастера производственного обучения, преподавателя СПТУ № 4, ОГОУ НПО «ПУ №4», ГБОУ СПО ВО «Александровский промышленно-гуманитарный колледж», ГБПОУ ВО «Александровский промышленно-гуманитарный колледж», с (дата) по (дата) (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 17 дней) и с (дата) по (дата) в должности учителя математики и информатики, заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора по учебно-воспитательной работе НОЧУ «Школа «Разум-Л».

Таким образом, с учетом принятых ответчиком в специальный стаж периодов работы, составляющих 15 лет 5 дней, и подлежащих включению на основании настоящего решения:

- с (дата) по (дата), продолжительностью 10 месяцев 5 дней,

- с (дата) по (дата), продолжительностью 4 месяца 17 дней,

- с (дата) по (дата), продолжительностью 6 лет 8 месяцев,

- с (дата) по (дата), продолжительностью 6 месяцев,

- с (дата) по (дата), продолжительностью 1 год 6 месяцев 10 дней,

- с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), общей продолжительностью 20 дней,

специальный стаж ФИО1 на день возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости – (дата) составит 25 лет.

В силу положений ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ дату назначения пенсии следует определить с момента возникновения права, то есть с (дата)

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат судебные расходы в виде государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления в суд, в сумме 300 рублей 00 копеек.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Александровском районе Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с (дата), включив в специальный стаж периоды работы:

с (дата) по (дата) в должности мастера производственного учреждения в СПТУ № 4,

с (дата) по (дата) - отпуск по беременности и родам,

с (дата) по (дата) в должности мастера производственного обучения в СПТУ № 4, ОГОУ НПО «ПУ № 4»,

с (дата) по (дата) в должности мастера производственного обучения, преподавателя в ГБОУ СПО ВО «Александровский промышленно-гуманитарный колледж»,

с (дата) по (дата) в должности мастера производственного обучении, преподавателя в ГБОУ СПО ВО «Александровский промышленно-гуманитарный колледж»,

с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) – курсы повышения квалификации.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе Владимирской области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.Ю. Гашина

.
.

.
.

.