Решение № 2-936/2026 2-936/2026~М-179/2026 М-179/2026 от 31 марта 2026 г. по делу № 2-936/2026

УИД 93RS0002-01-2026-000309-05

Дело № 2-936/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Донецк 31 марта 2026 года

Ворошиловский межрайонный суд г.Донецка в составе председательствующего судьи Кузьмичевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Лысак Е.М.,

с участием:

помощника прокурора Доморовской Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Калининского района Голубева А.Ю., в защиту интересов ФИО2 к ГУП ДНР «Республиканский центр социальной защиты населения» Донецкой Народной Республики, третье лицо Министерство труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики, Управление федерального казначейства по Донецкой Народной Республики, о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Калининского района Голубев А.Ю., в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ГУП ДНР «Республиканский центр социальной защиты населения» Донецкой Народной Республики, о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату уточнив исковое заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ, в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, отказались, просили взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, в обосновании заявленных требований, указал что в прокуратуру <адрес> поступило заявление ФИО1, по вопросу защиты нарушенных прав в сфере трудовых отношений, а именно, по вопросу начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Приказом ГБУ ДНР «РЦСЗН» №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность начальника отдела приема граждан отделения социальной защиты населения № - филиала Государственного бюджетного учреждения Донецкой Народной Республики «Республиканский центр социальной защиты населения».

Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. Кроме того, не выплачена компенсация за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 выплачена в полном объеме, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2025 года («зарплата за месяц Банк, ведомость № от 25.12.2025».)

При этом, согласно реестру № № на зачисление денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, выплачена не в полном объеме, а именно в размере <данные изъяты>

Так, прокуратурой района в ходе изучения дополнительно представленных документов произведен перерасчет, в ходе которого установлено, что денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 составляет <данные изъяты>, с учетом вычета выплаченной ГБУ ДНР «Республиканский центр социальной защиты населения» денежной компенсации составляет <данные изъяты>

При дополнительном расчете денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, не учитывалась задолженность за август 2025 года так как заработная плата выплачена ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении в отсутствии истца, в котором указано, что исковые требования поддерживает и просит их удовлетворить.

Помощник прокурора, просил удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУП ДНР «Республиканский центр социальной защиты населения» Донецкой Народной Республики, в судебное заседание не явилась в адрес суда поступило заявление о рассмотрении в отсутствии представителя, уточненные исковые требования признают.

Представитель третьего лица Министерство труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики в судебное заседание не явился извещен надлежащим образом причины неявки суду не известны.

Представитель третьего лица Министерство труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики в судебное заседание не явился извещен надлежащим образом причины неявки суду не известны.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив доводы искового заявления, а также письменные доказательства, всесторонне, полно и объективно исследовав все обстоятельства дела в их совокупности, руководствуясь законом и правосознанием, в условиях, исключающих постороннее воздействие, разрешая спор в пределах заявленных исковых требований на основании предоставленных доказательств, суд приходит к убеждению, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 28 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная пата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных ней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, направлена на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы.

Судом установлено, что в прокуратуру Калининского района города Донецка поступило заявление ФИО2, по вопросу защиты нарушенных прав в сфере трудовых отношений, а именно, по вопросу начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Приказом ГБУ ДНР «РЦСЗН» №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность начальника отдела приема граждан отделения социальной защиты населения № - филиала Государственного бюджетного учреждения Донецкой Народной Республики «Республиканский центр социальной защиты населения».

Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 139 030 рублей 88 копеек, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. Кроме того, не выплачена компенсация за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 выплачена в полном объеме, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2025 года («зарплата за месяц Банк, ведомость № от 25.12.2025».)

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно реестру № № № на зачисление денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, выплачена не в полном объеме, а именно в размере <данные изъяты>

Прокуратурой в ходе изучения дополнительно представленных документов произведен перерасчет, в ходе которого установлено, что денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 составляет <данные изъяты>, с учетом вычета выплаченной ГБУ ДНР «Республиканский центр социальной защиты населения» денежной компенсации составляет <данные изъяты> копеек.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что требования, о компенсации за несвоевременную выплату заработной выплаты в размере <данные изъяты> подлежит удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Ответчик от уплаты государственной пошлины освобожден на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Калининского района Голубева А.Ю., в защиту интересов ФИО2 к ГУП ДНР «Республиканский центр социальной защиты населения» Донецкой Народной Республики, третье лицо Министерство труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики, Управление федерального казначейства по Донецкой Народной Республики, о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату, - удовлетворить.

Взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с ГБУ ДНР «Республиканский центр социальной защиты населения» <данные изъяты>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: Донецкая Народная Республика, <адрес>, б<адрес>, сумме в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Донецкой Народной Республики путем подачи апелляционной жалобы через Ворошиловский межрайонный суд г.Донецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ворошиловского межрайонного

суда г.Донецка Е.А. Кузьмичева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.