Решение № 2-3224/2017 2-3224/2017~М-2013/2017 М-2013/2017 от 11 сентября 2017 г. по делу № 2-3224/2017

Дело № 2-3224/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 12 сентября 2017 г.

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Шевцовой О.В.,

при секретаре судебного заседания Вершининой Т.А.,

с участием:

представителя истца (ответчика по встречному иску) ФИО4,

представителей ответчика (истца по встречному иску): ФИО5,

помощника прокурора <адрес> ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Телекомпания «Даль-ТВ» о признании договора оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ трудовым, восстановлении на работе в должности юриста, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате отпускных, взыскании задолженности по заработной плате, о возмещении понесенных затрат, связанных с решением производственных вопросов, о компенсации морального вреда;

по встречному исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Телекомпания «Даль-ТВ» к ФИО1 о взыскании суммы основного долга, проценты за пользование чужими денежными средствами, неустойки, понесенных судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Телекомпания «Даль-ТВ» (далее по тексту ООО «Телекомпания «Даль-ТВ») о признании договора оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ трудовым, восстановлении на работе в должности юриста, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате отпускных, взыскании задолженности по заработной плате, о возмещении понесенных затрат, связанных с решением производственных вопросов, о компенсации морального вреда, просит признать договор оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ трудовым, обязать ответчика выплатить ей отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с марта 2016 по февраль 2017 в размере <данные изъяты>, понесенные ею затраты на курьерские услуги, услуги нотариуса, телефонные разговоры, услуги представителя, на расходные материалы, связанные с решением производственных вопросов, в размере <данные изъяты>. Также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ЗАО «Телекомпания «Даль-ТВ» был заключен трудовой договор №. Затем ежегодно срок действия договора продлялся на один год. С 2016 года договор был признан сторонами бессрочным и дополнительные соглашения больше не подписывались. ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Телекомпания «Даль-ТВ» было реорганизовано в ООО «Телекомпания «Даль-ТВ», и она продолжила свою работу в реорганизованном Обществе. На протяжении семи лет истец работала в должности юриста в соответствии со штатным расписанием, в ее обязанности входило оформление и переоформление лицензий, разрешений, свидетельств о регистрации средств массовой информации, восстановление и ведение реестра акционеров, подготовка документов для годовых и внеочередных общих собраний акционеров, а позже собраний участников Общества, составление договоров и проведение правового анализа договоров и составление протоколов разногласий к ним, представление интересов Общества во всех контрольно-надзорных органах, в том числе в Управлении Федеральной антимонопольной службы <адрес> и в Управлении Роскомнадзора по <адрес>, решение всех вопросов, касающихся покупки 28 акций, ранее принадлежащих ФГУП «ВГТРК» (ведение деловой переписки с министерствами, агентствами и ведомствами, составление писем, запросов, подготовка документов, необходимых для проведения оценки акций, подготовка проекта Указа Президента, экономического обоснования, пояснительной записки и др.), подготовка и предоставление документов для проведения аудиторских проверок, ведение всех дел по вопросам сотрудничества средства массовой информации телеканала «Даль – ТВ» с телеканалом «ТНТ», представление интересов телекомпании по вопросам сотрудничества с кабельными операторами, представление интересов телекомпании во всех судебных органах по всем возникающим вопросам (обжалование результатов проверок контрольно-надзорных органов, результатов проверок ФСС РФ, пенсионного фонда РФ, взыскание задолженностей с рекламодателей и др.), ведение исполнительного производства, ведение переговоров и деловой переписки по вопросам размещения рекламных материалов в эфире телеканала «ТНТ», подготовка документов для получения субсидий из бюджетов разных уровней, подготовка документов для участия в аукционах, подготовка котировочных заявок, подготовка обязательных экземпляров телепрограмм и радиопрограмм для Гостелерадиофонда и так далее. Истцу была установлена фактическая заработная плата в размере <данные изъяты>. Из-за финансовых трудностей с марта 2016 года заработная плата в полном объеме не выплачивалась. Ежемесячно на расчетный счет перечислялось только <данные изъяты>. Поскольку в результате проведенных ею переговоров администрацией телекомпании было принято решение в марте - апреле 2017 года увеличить ей размер заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ между ней ответчиком был заключен договор оказания юридических услуг сроком на два месяца. Фактически данный договор стал продолжением трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, изменились только условия оплаты труда. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ею были изготовлено два пакета документов для переоформления лицензий на осуществление телевизионного вещания № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ для предоставления в Роскомнадзор, подготовлены документы для проведения годового общего собрания участников ООО «Телекомпания «Даль – ТВ», подготовлены документы для участия в аукционе по лотам, заявленным администрацией <адрес>, подготовлены обязательные экземпляры телепрограмм и радиопрограмм для Гостелерадиофонда, то есть ее обязанности не изменились, остались в полном соответствии с ранее выполняемыми. До ДД.ММ.ГГГГ истец выполняла свои обязанности на рабочем месте, расположенном на 10 этаже Дома радио. ДД.ММ.ГГГГ администрация ООО «Телекомпании «Даль – ТВ» попросила ее выполнять работу удаленно из-за того, что не могло предоставить отдельное рабочее место. ДД.ММ.ГГГГ представители администрации телекомпании сообщили, что в связи внесением изменений в штатное расписание трудовой договор с ней больше перезаключаться не будет. Несмотря на данные ей обещания о том, что задолженность по заработной плате будет выплачена до ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени задолженность не погашена. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истцом была подана служебная записка о возмещении понесенных ею затрат на курьерские услуги, услуги нотариуса, телефонные разговоры, представительские расходы и расходные материалы, связанные с решением производственных вопросов, в размере <данные изъяты>. До настоящего времени затраты не возмещены. Исковое заявление содержит ссылки на ст. ст. 15, 16, 19.1, 21 ТК РФ, раскрыто их содержание.

При рассмотрении дела представителем истца представлено заявление об уточнении исковых требований, согласно которому истец просит признать договор оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ трудовым, восстановить ее в должности юриста, обязать ответчика доначислить и выплатить отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с марта ДД.ММ.ГГГГ по февраль ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, понесенные ею затраты на курьерские услуги, услуги нотариуса, телефонные разговоры, услуги представителя, на расходные материалы, связанные с решением производственных вопросов, в размере <данные изъяты>.

ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» обратилось со встречным исковым заявлением к ФИО1 о взыскании суммы основного долга, проценты за пользование чужими денежными средствами, неустойки, понесенных судебных расходов, просили взыскать с ФИО1 в свою пользу сумму основного долга в размере <данные изъяты>, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>, неустойку в размере <данные изъяты>, оплату юридических у слуг в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указало, что в своем исковом заявлении ФИО1 ссылается на договор оказания юридических услуг, заключенный ДД.ММ.ГГГГ сроком на 2 месяца. Согласно п. 1.1 указанного договора исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать консультационные услуги по юридическому сопровождению деятельности Общества, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги. Консультационные услуги состояли в следующем: сопровождение процедуры по получению двух лицензий ООО «Телекомпания «Даль-ТВ», а также сопровождение по проводимым аукционам ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 не исполнила взятые на себя обязательства. В информационном письме Президиума ВАС РФ № «О некоторых вопросах судебной практики, возникающих при рассмотрении споров, связанных с договорами на оказание правовых услуг» отмечается следующее: договор возмездного оказания услуг может считаться заключенным, если в нем перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана определенная деятельность, которую он обязан осуществить. Именно указанная деятельность или действия и составляют предмет договора возмездного оказания услуг. Ни одно из обязательств исполнителем не было выполнено. Срок действия данного договора действовал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.2.1 договора стоимость услуг составляет <данные изъяты>, с учетом НДФЛ. Заказчик исполнил свои обязательства в полном объеме, что подтверждается банковскими ордерами от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 нарушила свои обязательства по договору оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, юридические услуги, в период действия договора оказаны не были, в связи, с чем были нарушены п.п. 4.1, 4.2 договора. Направленная ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца претензия с требованием в добровольном порядке погасить указанную задолженность, оставлена без удовлетворения. В соответствии с п.2 ст.1 ГК РФ граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. Свобода гражданско-правовых договоров в ее конституционно-правовом смысле, как неоднократно отмечалось в решениях Конституционного Суда Российской Федерации в частности в его Постановлениях N4-П, предполагает соблюдение принципов равенства и согласования воли сторон. Следовательно, регулируемые гражданским законодательством договорные обязательства должны быть основаны на равенстве сторон, автономии их воли и имущественной самостоятельности, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела. Субъекты гражданского права свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора (пункты 1 и 2 статьи 1 ГК РФ). Согласно п.3 ст.1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения (п.4 ст. 1 ГК РФ). В силу абзаца первого п.1 ст.10 ГК РФ не допускается осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). В случае несоблюдения данного запрета суд на основании п.2 ст.10 ГК РФ с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом. Согласно п.5.3.1 договора факт оказания услуг и принятия их заказчиком подтверждается актом об оказании услуг. Данные акты сторонами не подписывались, в связи с неисполнением своих обязательств ФИО1 Именно акт приемки выполненных работ свидетельствует о том, что работы или их часть были выполнены, а указанные в нем даты и перечень работ подтверждают соблюдение сроков выполнения и объемов, предусмотренных договором. В соответствии с ФЗ №129-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О бухгалтерском учете» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) на все хозяйственные операции, проводимые организацией любой формы собственности, должны оформляться первичные учетные документы для последующего отражения их в бухгалтерском учете. Согласно пункту 4 статьи 753 ГК РФ сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. Президиум ВАС РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № указал, что акт сдачи-приемки выполненных работ является доказательством факта сдачи подрядчиком заказчику результата выполненных работ. До сдачи заказчику результата выполненных работ подрядчик не вправе требовать их оплаты. Этот вывод следует из положений п.1 ст.711 ГК РФ, согласно которому заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную договором цену после окончательной сдачи результатов работы. Актом приемки результата выполненных работ в смысле ст.753 ГК РФ в данном случае будет являться акт выполненных работ по договору оказания юридических услуг. Согласно п.1 ст.252 НК РФ для признания в целях налогообложения произведенные организацией расходы должны быть: экономически обоснованы; документально подтверждены; произведены для деятельности, направленной на получение дохода. При этом под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Если расход не соответствует хотя бы одному из перечисленных требований, то он для целей налогообложения не учитывается (п. 1 ст. 252, п. 49 ст. 270 НК РФ). Для подтверждения расходов, учитываемых для целей налогообложения, используются первичные документы, соответствующие требованиям Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №402-ФЗ «О бухгалтерском учете». При этом налоговые и иные органы не вправе устанавливать для налогоплательщиков обязательные формы документов налогового учета (письма Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №. от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №). В свою очередь, в соответствии с ч.1 ст.9 Закона №402-ФЗ каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Все формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета (ч.4 ст.9 Закона №402-ФЗ). Закон №402-ФЗ не предусматривает обязательного применения бланков, которые содержатся в альбомах унифицированных форм. Однако при разработке собственных первичных учетных документов организации могут в качестве образца использовать и унифицированные формы, утвержденные Госкомстатом России. Формы первичных учетных документов утверждаются в учетной политике организации (п.4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»). Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов. Первичные документы должны содержать обязательные реквизиты, установленные ч.2 ст.9 Закона № 402-ФЗ, а именно: наименование документа; дата составления документа; наименование экономического субъекта, составившего документ; содержание факта хозяйственной жизни: величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения; наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события; подписи лиц, предусмотренных п.6 ч.2 ст.9 Закона №402-ФЗ, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц. В постановлении ФАС <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № судьи указали, что в правовых нормах отсутствует указание та то, с какой степенью детализации и каким способом содержание операции должно быть описано и раскрыто. Следовательно, содержание услуги должно быть отражено в документах любым образом, позволяющим идентифицировать оказанную услугу. Стоит отметить, что основным признаком услуги является отсутствие овеществленного (материального) результата, поскольку услуга по правилам ст.779 ГК РФ является деятельностью (действием) исполнителя. Вместе с тем отсутствие овеществленного результата не означает, что действия исполнителя не способны приводить к какому-либо результату, что услуга не порождает полезного эффекта для заказчика. Согласно ст.783 ГК РФ общие положения о подряде (статьи 702 - 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг. При этом возможность уяснения существа соглашения сторон с учетом последующего поведения сторон, в том числе и отражённого в актах сдачи-приемки, принципиально не исключается более того, она косвенно предусмотрена законом. Согласно ст.431 ГК РФ, если буквальное толкование договора не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора; при этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон. То же указание содержится в п.1 информационного письма Президиума ВАС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. ФИО1 не исполнила взятые на себя обязательства в полном объеме. Консультационное сопровождение по оформлению лицензий ей не осуществлялось. После получения денежных средств от заказчика, ФИО1 перестала оказывать содействие по возникающим вопросам. Согласно ст.401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Отсутствие вины доказывается лицом нарушившим обязательство. В соответствии с п.1 ст.330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Таким образом, гражданское законодательство предусматривает неустойку в качестве способа обеспечения исполнения обязательств и меры имущественной ответственности за их неисполнение или ненадлежащее исполнение. Согласно п.1 ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

При рассмотрении дела представитель истца по встречному исковому заявлению ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» исковые требования уточнила, просит взыскать в пользу Общества с ответчика ФИО1 сумму основного долга в размере <данные изъяты>, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>, неустойку в размере <данные изъяты>, оплату юридических у слуг в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец (ответчик по встречному иску) ФИО1 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца (ответчика по встречному иску) ФИО1, неявка которой не препятствует рассмотрению дела по существу.

Представитель истца (ответчика по встречному иску) ФИО1, ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования ФИО1 к ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» поддержала в полном объеме, считает, что истцом требования заявлены законно и обоснованно, и подлежат удовлетворению. ФИО1 несмотря на заключение договора об оказании юридических услуг продолжала производить работу, которую исполняла по трудовому договору. Трудовой договор нельзя считать расторгнутым, поскольку расторгнут с нарушением требований трудового законодательства Российской Федерации, так как приказ об увольнении ФИО1 датирован ДД.ММ.ГГГГ, уволена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Приказ в судебном порядке не обжаловался, требование о признании приказа об увольнении незаконным истец не заявляет, так как о незаконен в силу закона. В трудовой книжке ФИО1 отсутствует запись об увольнении из ООО «Телекомпания «Даль-ТВ». Ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие, что ФИО1 не производила заявленные ею в иске работы. С требованиями, заявленными во встречном исковом заявлении не согласна, просила в иске ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» к ФИО1 отказать полностью, ФИО1 не была выплачена заявленная денежная сумма, ею за два месяца работы по договору на оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ получено <данные изъяты>, по <данные изъяты> за каждый месяц. Работы ФИО1 по указанному договору выполнила в полном объеме. В своем иске представитель Общества ссылаясь на требования ст.ст.711, 753 ГК РФ, ст. 252 НК РФ, утверждает, что единственным документом, подтверждающим надлежащее исполнение ФИО1 условий договора, является акт об оказании услуг, что лишь наличие акта об оказании услуг должно было являться основанием для перечисления мне денежных средств по договору. Отсутствие этого документа свидетельствует о том, что работа по сопровождению процедуры получения двух лицензий, а также работа по сопровождению аукционов мной не была проведена. При этом представитель Общества также заявляет, что свои обязательства по оплате выполненной работы перед ФИО1 Общество исполнило в полном объеме, что подтверждается банковскими ордерами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Неустойка за одно и тоже нарушение денежного обязательства может быть взыскана одновременно с процентами, установленными ст. 395 ГК РФ, только в том случае, если неустойка носит штрафной характер. В договоре между истцом и ответчиком взыскание штрафной неустойки не предусмотрено.

Представителем истца (ответчика по встречному иску) представлены письменные возражения на встречное исковое заявление, доводы которого поддержала в полном объеме. Обстоятельства, изложенные в возражениях, подтвердила.

В судебном заседании представитель ответчика (истца по встречному иску) ООО «Телекомпания «Даль-ТВ», ФИО5, исковые требования ФИО1 не признала, просила в иске отказать в полном объеме, пояснив, что трудовой договор с ФИО1 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, расторгнут по соглашению сторон. Запись об увольнении была внесена в трудовую книжку ФИО1, обратного суду не представлено. То, что приказ об увольнении издан ДД.ММ.ГГГГ, не говорит о его незаконности. Между сторонами было достигнуто соглашение об увольнении в двадцатых числах февраля ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем приказ издан ДД.ММ.ГГГГ, передан в бухгалтерию для подготовки денежных средств, подлежащих к выплате ФИО1 при увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Выплаты при увольнении произведены в полном объеме. С ФИО1 после увольнения был заключен договор на оказания юридических услуг ДД.ММ.ГГГГ сроком на два месяца, на основании которого ФИО1 должна была выполнять консультационные услуги Обществу. Никакие другие работы ФИО1 не выполняла. Иные работы выполняла она (ФИО5) на основании заключенного с ней договора возмездного оказания услуг ДД.ММ.ГГГГ, которым определены конкретные виды работ. Кроме того, в апреле месяце ФИО1 не выполняла консультационные работы. Оплата работы по указанному договору в полном объеме, не подтверждает выполнение работ ФИО1 в полном объеме. Согласно договору об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ оплаты производятся авансом не позднее пятого числа каждого месяца (март, апрель). Также пояснила, что в настоящее время в штатном расписании ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» отсутствует должность юриста. Требования, заявленные во встречном исковом заявлении к ФИО1 поддержала, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме, пояснив, что ФИО1 по договору от ДД.ММ.ГГГГ были перечислены денежные средства в сумме <данные изъяты> с учетом НДФЛ. На руки ФИО1 получено <данные изъяты>. Ей не известно, составлялись ли или нет акты о приемке выполненных работ, акты о невыполнении работ по спорному договору.

Директор ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» ФИО6 пояснил, что ФИО1 ранее находилась в трудовых отношениях с ООО «Телекомпания «Даль-ТВ», трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении издан ДД.ММ.ГГГГ. Договор расторгнут по соглашению сторон. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен договор на оказание юридических услуг сроком на два месяца. На основании данного договора ФИО1 выполняла консультационные услуги. Иную работу не производила. Консультационные услуги ФИО1 оказывала только в марте месяце, в апреле она работу не выполняла. Оплата по договору выполнена Обществом в полном объеме, так как на основании договора оплата юридических услуг производилась авансом. ФИО1 первую неделю в марте ДД.ММ.ГГГГ года выполняла незаконченную работу, которую выполняла по трудовому договору, а именно завершала работу по оформлению лицензий, в частности передавала все для этого необходимые документы в соответствующие органы. О данной работе с ФИО1 была достигнута устная договоренность при ее увольнении. Данное обстоятельства не подтверждает, что ФИО1 продолжала работать в Обществе по трудовому договору. После того, как она закончила выполнять незавершенную работу, оказывала только консультационные услуги. Работу по сопровождению аукционов, по переоформлению лицензий, по разработке внутреннего регламента Общества, по проведению собрания Общества проводила ФИО5, с которой ДД.ММ.ГГГГ заключен договор возмездного оказания услуг. Акты о невыполнении ФИО1 работ по договору от ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, не составлялись.

Свидетель ФИО7, опрошенная по ходатайству представителя ответчика пояснила, что ранее работала заместителем директора по кадровой политике в ООО «Телекомпания «Даль-ТВ». ДД.ММ.ГГГГ ею бы оформлен приказ об увольнении ФИО1, которая работала в указанном Обществе юристом. Трудовые отношения с ФИО1 расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. Приказ изготовлен ДД.ММ.ГГГГ по указанию директора. После увольнения в трудовую книжку ФИО1 ею лично была внесена запись об увольнении, трудовая книжка выдана ФИО1 на руки под роспись. В том случае если бы от ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление об отзыве заявления на увольнение, приказ об увольнении был бы аннулирован.

Заслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать как первоначального искового заявления, так и встречного, в полном объеме, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ст. 37).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (ст.2 ТК РФ).

Под трудовыми отношениями согласно ст. 15 ТК РФ понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьями 16, 19 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

Статьей 56 ТК РФ определено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Статья 19.1 ТК РФ предусматривает признание трудовыми отношения, отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии сот ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работников устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и очередность их предоставления определены ст. ст. 122, 123 ТК РФ.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При рассмотрении дела установлено, что до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была трудоустроена в ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, дополнительные соглашения к договору № от ДД.ММ.ГГГГ). Трудовой договор между указанными сторонами расторгнут ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ. Основание увольнения – соглашение сторон п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» и ФИО1 заключен договор оказания юридических услуг, сроком по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.2.2 договора). Предметом договора (п. 1.1) является оказание консультационных услуг по юридическому сопровождению деятельности Общества в соответствии с условиями договора. Согласно п. 2.1 договора стоимость услуг за весь его срок составляет <данные изъяты> с учетом НДФЛ. Согласно п.п. 2.2.1, 2.2.2 оплата по договору производится авансами в сумме <данные изъяты> с учетом НДФЛ до пятого числа каждого месяца (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Из платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» была произведена оплата ФИО1 по договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере по <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

Из пояснений представителя ответчика следует, что указанные выплаты произведены без учета НДФЛ. Данный факт не оспорен представителем истца.

Таким образом, оплата по договору от ДД.ММ.ГГГГ произведена в полном объеме.

В соответствии с п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена ГК РФ, законом или добровольно принятым обязательством.

В соответствии со ст. ст. 432, 433 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта.

В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Согласно ст. ст. 703, 708 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.

По договору возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Статьей 783 ГК РФ предусмотрено, что общие положения о подряде (статьи 702 - 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Согласно вышеуказанному договору истец (исполнитель) приняла на себя обязательство по указанию ответчика (заказчик) оказать юридические консультационные услуги, а ответчик обязался принять и оплатить эти услуги.

Как указано выше, стоимость работ по договору определена <данные изъяты> с учетом НДФЛ. Оплата по договору производится авансами в сумме <данные изъяты> с учетом НДФЛ до пятого числа каждого месяца (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ). Оплата по договору произведена в размере <данные изъяты> без учета НДФЛ.

Согласно исковым требованиям ФИО1, последняя просит признать договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ трудовым договором, восстановить ее в должности юриста, обязать ответчика доначислить и выплатить отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с марта 2016 по февраль 2017 в размере <данные изъяты>, понесенные ею затраты на курьерские услуги, услуги нотариуса, телефонные разговоры, услуги представителя, на расходные материалы, связанные с решением производственных вопросов, в размере <данные изъяты>.

Принимая во внимание, что трудовой договор между ФИО1 и ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – соглашение сторон (приказ от ДД.ММ.ГГГГ), после чего ФИО1 производила консультационные работы для ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» на основании договора оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между указанными лицами, оснований для признания спорного договора от ДД.ММ.ГГГГ трудовым суд не находит. Данный договор нельзя признать трудовым, поскольку он являются гражданско-правовыми, и на него не распространяется действие трудового законодательства.

К элементам трудового договора относятся: специфика обязанности, принимаемой на себя по трудовому договору работником, выражающаяся в выполнении работы по определенной должности в соответствии со штатным расписанием; профессии, специальности с указанием квалификации, т.е. обусловленной соглашением сторон трудовой функции; выполнение работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку; обязанность работодателя обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Как установлено, между истцом и ответчиком был заключен договор для выполнения определенной работы, целью которой являлось достижение ее конкретного конечного результата, достижение которого повлекло прекращение этого договора. По договору истцу произведена оплата, установленная договором. Ответчиком не издавался приказ о приеме на работу истца ДД.ММ.ГГГГ, не оформлялась трудовая книжка.

Учитывая характер отношений, возникший между истцом и ответчиком, суд не усматривает в них элементы трудового договора. Истцом не выполнялась трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В вышеуказанном договоре отсутствуют указания, установленные ст. 57 ТК РФ.

Истцом не представлено доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства. Также истцом не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие записи в трудовой книжке об увольнении. Подлинник трудовой книжки либо надлежащим образом заверенная ее копия не представлены.

Правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца о признании договора оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ трудовым договором, не имеется.

Приказ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в установленном законом порядке не обжаловался, незаконным не признан.

Учитывая, что суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении основных исковых требований истца о признании договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ трудовым договором, производные от него требования о восстановлении в должности юриста, об обязании ответчика доначислить и выплатить отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат. Также суд не находит оснований для установления обязанности ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» доначислить и выплатить отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения). Доказательств, подтверждающих нарушение прав истца ФИО1, выразившиеся в недоплате отпускных за указанных проработанный период времени, не представлено.

Из представленных представителем ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» документов: приказа от ДД.ММ.ГГГГ № об изменении штатного расписания, штатного расписания, следует, что в Обществе выведена должность юриста.

Не подлежат удовлетворению и требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2016 по февраль 2017, понесенные затраты на курьерские услуги, услуги нотариуса, телефонные разговоры, услуги представителя, на расходные материалы, связанные с решением производственных вопросов ООО «Телекомпания «Даль-ТВ».

Доказательств, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает указанные требования суду не представлено.

Согласно п. 3.1 трудовой договора № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад ФИО1 составлял <данные изъяты> в месяц, что также подтверждается приказом об изменении штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ. Из представленной справки ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» сумма среднедневного заработка ФИО1 за 2017 год составила <данные изъяты>. Доход за последние 12 месяцев составил <данные изъяты>.

Истцом и ее представителем не оспорен факт невыплаты заработной платы в спорный период времени с учетом установленного должностного оклада.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Истцом не представлены доказательства, подтверждающие несение заявленных затрат при производстве работ в ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» из своих денежных средств.

В силу того, что судом не установлены в действиях ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» нарушения трудового законодательства в отношении бывшего работника ФИО1, оснований для взыскания компенсации морального вреда, предусмотренного ст. 237 ТК РФ, не имеется.

Принимая во внимание вышеуказанные установленные судом обстоятельства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных встречных исковых требований ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» к ФИО1 о взыскании суммы основного долга по договору об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, проценты за пользование чужими денежными средствами, неустойки.

ООО «Телекомпания «Даль-ТВ» в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих невыполнение ФИО1 консультационных услуг по спорному договору. Какие-либо документы, подтверждающие выполнение работ в части либо невыполнение их в полном объеме по спорному договору в материалах дела отсутствуют, суду не представлены.

Договор на оказание консультационных услуг от ДД.ММ.ГГГГ не содержит определенный перечень работ, которые ФИО1 обязана была выполнять.

В связи с тем, что в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, понесенные судебные расходы подлежат возмещению стороне, в пользу которой состоялось решение суда, учитывая, что суд пришел к выводу об отказе удовлетворений заявленных исковых требований, как по первоначальному иску, так и по встречному иску, оснований для взыскания судебных расходов по оплате государственной пошлины, услуг представителя, понесенные сторонами при рассмотрении дела, суд не находит.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Телекомпания «Даль-ТВ» отказать полностью.

В удовлетворении исковых требований «Телекомпания «Даль-ТВ» к ФИО1 отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Центральный районный суд <адрес>.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.В. Шевцова