Определение № 2-137/2017 2-137/2017(2-2580/2016;)~М-3030/2016 2-2580/2016 М-3030/2016 от 2 февраля 2017 г. по делу № 2-137/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

3 февраля 2017 года г.Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Галкиной Т.В.,

с участием старшего помощника

Железногорского межрайпрокурора Р.,

истца В.,

его представителя адвоката А.,

представителей ответчика С., Б.,

3-его лица на стороне ответчика С.,

при секретаре Долбиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к МБУ «<данные изъяты>» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

В. работал в МБУ «<данные изъяты>» с 01.09.2016 года в должности тренера.

Приказом №3-159 от 17.11.2016 года на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей предусмотренных должностной инструкцией № *** от 09.01.2014 года, а именно частичная передача своих функциональных обязанностей ( проведение занятий в секции) третьим лицам.

Приказом №3-34 от 30 ноября 216 года трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, т.е. по ч.1 ст.71 ТК РФ.

Считая примененное дисциплинарное взыскание и увольнение незаконным, В. обратился в суд с вышеуказанным иском, указывая, что он никогда не привлекал к проведению занятию третьих лиц, конфликтных ситуаций с родителями детей, занимающихся в секции не допускал, нарушение трудовой дисциплины не допускал, должностные обязанности исполнял добросовестно, посторонних лиц в тренерскую не допускал.

В судебном заседании стороны представили мировое соглашение по делу и просили его утвердить, а производство по делу прекратить. По условиям мирового соглашения В. отказывается от своих исковых требований в полном объеме, МБУ «<данные изъяты>» изменяет формулировку увольнения В. с работы с «неудовлетворительный результат испытания по ч.1 ст.71 ТК РФ» на « уволен по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ».

Условия мирового соглашения подписаны сторонами, им разъяснено, что в соответствии с ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного мирового соглашения.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, поэтому его следует утвердить.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 абз.5, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между В. и МБУ «<данные изъяты>», по которому:

В. отказывается от иска к МБУ «<данные изъяты>» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

МБУ «<данные изъяты>» изменяет формулировку увольнения В. с работы с «неудовлетворительный результат испытания, ч.1 ст.71 ТК РФ » на « уволен по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ».

Производство по делу по иску В. к МБУ «<данные изъяты>» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Курский областной суд в течение 15 дней.

Председательствующий: