Решение № 2-163/2020 2-163/2020(2-4597/2019;)~М-1771/2019 2-4597/2019 М-1771/2019 от 27 января 2020 г. по делу № 2-163/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27.01.2020г Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кавериной О.В.

с участием прокурора ФИО2

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 предъявил к ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны РФ иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул. В обоснование требований представитель указал, что 28.12.2012г истец принят на работу в ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны РФ на должность заведующего отделением – врача – сердечно-сосудистого хирурга отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний переферических артериальных сосудов) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (эндоваскулярной хирургии) первой квалификационной категории по специальности «сердечно-сосудистая хирургия», приказом от 17.03.2014г переведен на должность заведующего – врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний переферических артериальных сосудов с оперблоком) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний переферических артериальных сосудов с оперблоком) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (эндоваскулярной хирургии).

Приказом от 25.01.2019г № ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании п.п. «в» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за разглашение сведений, которые в соответствии со ст.13 Федерального Закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» составляют врачебную тайну.

Такое увольнение считает незаконным.

Так, в период работы истцу стало известно о нарушениях норм безопасности и качества оказания медицинской помощи в госпитале, составляющие опасность для пациентов, в том числе стал свидетелем смерти пациента, в лечении которого использован стент с надписью на упаковке «образец», в связи с чем он обратился с соответствующим заявлением с просьбой принять меры к заместителям начальника госпиталя, а затем к начальнику госпиталя.

В связи с отсутствием какой-либо реакции на обращения, вынужден бы обратиться с аналогичным заявлением к Министру обороны РФ, который является непосредственным руководителем начальника ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны РФ, а затем и в Главное военное следственное управление Министерства обороны РФ, указав при этом фамилии пациентов, которым была оказана медицинская помощь ненадлежащего качества. В настоящее время по данным фактам следственными органами ведется проверка.

Таким образом, его обращения были вызваны необходимостью устранения опасной медицинской деятельности, имели цель устранение противоправных действий, угрожающих жизни и здоровью людей, и не противоречат закону.

Кроме того, ответчиком нарушена процедура увольнения, у него не были отобраны объяснения по факту вменяемого ему дисциплинарного проступка.

Просит восстановить его на работе в занимаемой должности, взыскать с ответчика заработную плату за вынужденный прогул за период с 26.02.2019г по 27.01.2020г в размере 1 620 002 руб 08 коп.

Представитель ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны РФ иск не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве, считает увольнение законным и обоснованным, указывает на пропуск истцом установленного законом месячного срока обращения в суд с иском.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, мнение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить, изучив материалы дела, исследовав и оценив доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.192, 193 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.

Согласно ст.13 Федерального Закона РФ Федерального Закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

3) по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно;

3.1) в целях осуществления уполномоченными федеральными органами исполнительной власти контроля за исполнением лицами, признанными больными наркоманией либо потребляющими наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, возложенной на них при назначении административного наказания судом обязанности пройти лечение от наркомании, диагностику, профилактические мероприятия и (или) медицинскую реабилитацию;

4) в случае оказания медицинской помощи несовершеннолетнему в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 20 настоящего Федерального закона, а также несовершеннолетнему, не достигшему возраста, установленного частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, для информирования одного из его родителей или иного законного представителя;5) в целях информирования органов внутренних дел о поступлении пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий; 6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы по запросам военных комиссариатов, кадровых служб и военно-врачебных (врачебно-летных) комиссий федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба; (в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ) 7) в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также несчастного случая с обучающимся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и в соответствии с частью 6 статьи 34.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" несчастного случая с лицом, проходящим спортивную подготовку и не состоящим в трудовых отношениях с физкультурно-спортивной организацией, не осуществляющей спортивной подготовки и являющейся заказчиком услуг по спортивной подготовке, во время прохождения таким лицом спортивной подготовки в организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе во время его участия в спортивных соревнованиях, предусмотренных реализуемыми программами спортивной подготовки; 8) при обмене информацией медицинскими организациями, в том числе размещенной в медицинских информационных системах, в целях оказания медицинской помощи с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных; 9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования; 10) в целях осуществления контроля качества и безопасности медицинской деятельности в соответствии с настоящим Федеральным законом. Из материалов дела следует, что 28.12.2012г ФИО1 принят на работу в ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны РФ на должность заведующего отделением – врача – сердечно-сосудистого хирурга отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний переферических артериальных сосудов) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (эндоваскулярной хирургии) первой квалификационной категории по специальности «сердечно-сосудистая хирургия», приказом от 17.03.2014г переведен на должность заведующего – врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний переферических артериальных сосудов с оперблоком) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний переферических артериальных сосудов с оперблоком) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (эндоваскулярной хирургии). Приказом от 25.01.2019г № ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании п.п. «в» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за разглашение сведений, которые в соответствии со ст.13 Федерального Закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» составляют врачебную тайну, а именно за то, что в обращении на имя Министра обороны РФ содержатся фамилии, иена и отчества пациентов и номера историй болезни пациентов. Судом установлено, что в период работы истцу стало известно о нарушениях норм безопасности и качества оказания медицинской помощи в госпитале, составляющие опасность для пациентов, в том числе ФИО1 стал свидетелем смерти пациента, в лечении которого использован стент с надписью на упаковке «образец», в связи с чем истец обратился с соответствующим заявлением с просьбой принять меры к заместителям начальника госпиталя, а затем к начальнику госпиталя. В связи с отсутствием какой-либо реакции на обращения, направил аналогичное заявление Министру обороны РФ. Такие действия работодатель посчитал грубым нарушением трудовых обязанностей. Суд не может согласиться с правомерностью увольнения истца. Из анализа приведенных доказательств следует, что фактически истец обратился с заявлением о совершении противоправных действий в отношении конкретных лиц, в связи с чем его действия нельзя расценивать как разглашение сведений, составляющих врачебную тайну. Следует учитывать, что в ходе проведенной в дальнейшем проверки некоторые факты, изложенные истцом в обращении, подтвердились, должностные лица госпиталя привлечены к дисциплинарной ответственности. Также следственными органами ведется проверка указанных фактов, результаты проверки до настоящего времени не получены. При этом, сведения о данных пациентов сообщены истцом Министру обороны РФ, который является непосредственным руководителем начальника ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны РФ, в связи с чем имеет прямой доступ к документации госпиталя. Кроме того, при увольнении ФИО1 нарушена процедура увольнения, поскольку объяснения в ходе проверки по существу дисциплинарного проступка у него не отбирались, указанное обстоятельство ответчиком не оспаривалось. Возражая против удовлетворения исковых требований, представитель ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны РФ ссылается в том числе на пропуск срока обращения в суд с требованиями о восстановлении на работе. Увольнение ФИО1 произведено ДД.ММ.ГГГГ, исковое заявление подано в суд 28.03.2019г, т.е установленный ст.392 ТК РФ месячный (30-дневный) срок истцом не пропущен. При таких обстоятельствах следует восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны РФ в пользу истца заработную плату за вынужденный прогул за период с 26.02.2019г по 27.01.2020г. в размере 1 620 002 руб 08 коп. Представленный расчет стороны не оспаривали. В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-198, 211 ГПК РФ, судР Е Ш И Л : Исковые требования удовлетворить. Восстановить ФИО1 на работе в должности заведующего отделением – врача по рентгенэдоваскулярным диагностике и лечению отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний периферических артериальных сосудов с оперблоком) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (эндоваскулярной хирургии) ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны Российской Федерации. Взыскать с ФГБУ «3 ЦВКГ им.ФИО4» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО1 заработную плату за вынужденный прогул за период с 26.02.2019г по 27.01.2020г 1 620 002 руб 08 коп. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме, в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.. Судья: О.В. Каверина