Решение № 2-2-403/2018 2-403/2018 2-403/2018 ~ М-36/2018 М-36/2018 от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-2-403/2018

Дело № 2-2-403/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26.02.2018 года город Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Евдокименковой Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Максимовой А.М.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лифтремонт+» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лифтремонт+» (далее – ООО «Лифтремонт+») о взыскании оплаты по договору в сумме *** рублей за период с 01.02.2016 по 31.01.2017, компенсации морального вреда в размере *** рублей.

В обоснование иска ФИО1 указал следующее.

С 01.02.2016 по 31.01.2017 на основании трудового договора № *** от 01.02.2016 ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Лифтремонт+» в качестве электромеханика по ремонту и обслуживанию лифтов. Приказом № *** от 11.01.2017 ФИО1 был уволен из ООО «Лифтремонт+» по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. После увольнения истец не получил заработную плату за весь период своей работы: с 01.02.2016 по 31.01.2017 в размере *** рублей. Неоднократно он предпринимал попытки встретиться с руководителями ООО «Лифтремонт+» по вопросу выплаты заработной платы, которые обещали выплатить ему заработную плату, однако так и не выплатили ее. В связи с тем, что ответчиком нарушены права истца, он просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по указанным в иске основаниям и дал аналогичные объяснения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв на исковое заявление, в котором возражал против удовлетворения иска, указал следующее. В период с 01.02.2016 по 31.01.2017 ФИО1 работал по трудовому договору № *** от 01.02.2016 в ООО «Лифтремонт+» на основании приказа № *** от 01.02.2016 в структурном подразделении аварийной службы *** согласно штатному расписанию. В личной карточке работника ООО «Лифтремонт+» имеется подпись ФИО2 и дата - 01.02.2016. Трудовой договор прекращен с 31.01.2017 по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) по заявлению ФИО1 от 29.01.2017, о чем был издан приказ № *** от 31.01.2017 по ООО «Лифтремонт+». При увольнении работнику были выданы справки: приложение № 1 к приказу Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № *** и приложение № 1 к приказу ФНС России от 30.10.2015 № ***, которые работник получил лично. За период с февраля 2016 по день увольнения включительно ответчик своевременно не выплатил истцу зарплату в размере *** рублей согласно справкам № *** от 02.02.2017 и № *** от 02.02.2017. В связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы ООО «Лифтремонт+» в соответствии с п. 6.1. трудового договора № *** от 01.02.2016 с ФИО1 были проведены переговоры и по его устной просьбе выплачено *** рублей. Ввиду того, что задолженность по заработной плате и сумма в качестве компенсации морального вреда истцу были выплачены до обращения ФИО1 в суд, данные требования считались урегулированными. Заработная плата своевременно не выплачивалась работникам в организации в связи с финансовыми трудностями. Впоследствии ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате, что подтверждается копиями зарплатного реестра. ООО «Лифтремонт+» осуществляет свою деятельность по обслуживанию, ремонту и аварийно-диспетчерскому обслуживанию лифтов по возмездным договорам.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации к основам конституционного строя относится обязанность государства защищать права и свободы человека и гражданина. Государственная, в том числе судебная, защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется статьей 45 частью 1, статьей 46 частями 1, 2 Конституции Российской Федерации.

Согласно статьям 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

В соответствии со статьями 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Статьями 21, 22 ТК РФ установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Лифтремонт+» с 01.02.2016 по 31.01.2017 в качестве ***, был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные факты установлены на основании копии трудового договора от 01.02.2016 (л.д. 59-60), копии приказа о приеме работника на работу от 01.02.2016 (л.д. 61), копии заявления ФИО1 на работу от 29.01.2016 (л.д. 62), копии личной карточки ФИО1 (л.д. 63-64).

Приказом № *** от 31.01.2017 ФИО1 был уволен из ООО «Лифтремонт+» по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается копией личной карточки ФИО1 (л.д. 63-64).

Согласно представленному истцом расчету (л.д. 4) задолженность ответчика по основным выплатам перед истцом составила:

за февраль 2016 – *** руб. (сумма дохода согласно справке о доходах физического лица *** руб.; сумма по расчетному листу: начислено *** руб., выплачено *** руб., долг предприятия на конец месяца – *** руб., выплачено по ведомости – *** руб.),

за июль 2016 – *** руб. (сумма дохода согласно справке о доходах физического лица ***руб., сумма по расчетному листу: начислено *** руб., выплачено *** руб., долг предприятия на конец месяца – *** руб., выплачено по ведомости – *** руб.),

за август 2016 - *** руб. (сумма дохода согласно справке о доходах физического лица *** руб., сумма по расчетному листу: начислено *** руб., выплачено *** руб., долг предприятия на конец месяца – *** руб., выплачено по ведомости – *** руб.),

за сентябрь 2016 – *** руб. (сумма дохода согласно справке о доходах физического лица *** руб., сумма по расчетному листу: начислено *** руб., выплачено *** руб., долг предприятия на конец месяца – *** руб., выплачено по ведомости – *** руб.),

за октябрь 2016 – *** руб. (сумма дохода согласно справке о доходах физического лица *** руб., расчетный лист не выдан, выплачено по ведомости *** руб.),

за ноябрь 2016 – *** руб. (сумма дохода согласно справке о доходах физического лица *** руб., расчетный лист не выдан, выплачено по ведомости *** руб.),

за декабрь 2016 – *** руб. (сумма дохода согласно справке о доходах физического лица *** руб., расчетный лист не выдан, выплачено по ведомости 12000 руб.),

за январь 2017 – *** руб. (сумма дохода согласно справке о доходах физического лица *** руб., расчетный лист не выдан, выплачено по ведомости - *** руб.).

Согласно копиям справок о доходах физического лица ФИО1 за 2016 год № *** от 02.02.2017 (л.д. 11) и за 2017 год № 02.02.2017 (л.д. 10) истцу начислена заработная плата соответственно за 2016 и за 2017 годы:

-за февраль 2016 – *** руб.,

- за март 2016 – *** руб.,

- за апрель 2016 – *** руб.,

- за май 2016 – *** руб.,

- за июнь 2016 – *** руб.,

- за июль 2016 – *** руб.,

- за август 2016 – *** руб.,

- за сентябрь 2016 – *** руб.,

- за октябрь 2016 – *** руб.,

- за ноябрь 2016 – *** руб.,

- за декабрь 2016 – *** руб.,

- за январь 2017 – *** руб.

Ответчиком в подтверждение отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом представлены следующие документы.

Согласно зарплатному реестру № *** от 26.02.2016 (л.д. 22-23) ФИО1 перечислена заработная плата в размере *** руб., зарплатному реестру № *** от 15.03.2016 (л.д. 24-25) – *** руб., зарплатному реестру № *** от 22.04.2016 (л.д. 26-27) – *** руб., зарплатному реестру № *** от 28.04.2016 (л.д. 27-28) – *** руб., зарплатному реестру № *** от 17.05.2016 (л.д. 29-30) – *** руб., зарплатному реестру № *** от 26.05.2016 (л.д. 31-32) – *** руб., зарплатному реестру № *** от 15.06.2016 (л.д. 33-34) – *** руб., зарплатному реестру № *** от 30.06.2016 (л.д. 35-36) – *** руб., зарплатному реестру № *** от 15.07.2016 (л.д. 37-38) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 15.08.2016 (л.д. 39) – *** руб., зарплатному реестру № *** от 17.08.2016 (л.д. 40) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 15.08.2016 (л.д. 41) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 14.09.2016 (л.д. 42) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 31.07.2017 (л.д. 43) – ***руб., копии платежной ведомости № *** от 16.01.2017 (л.д. 44) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 15.12.2016 (л.д. 45) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 30.11.2016 (л.д. 46) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 15.11.2016 (л.д. 47) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 31.10.2016 (л.д. 48) – *** руб., копии платежной ведомости № *** от 16.10.2016 (л.д. 49) – *** руб., копии зарплатного реестра № *** от 29.09.2016 (л.д. 50) – *** руб.

Суд принимает в качестве доказательства начисленной истцу заработной платы на день увольнения расчетный лист, предоставленный истцом, поскольку указанный лист получен им в день увольнения на предприятии и должен содержать все начисления.

Суд не принимает в качестве доказательств расчетные листы, предоставленные истцом, поскольку они не заверены надлежащим образом, противоречат письменным доказательствам, в частности справкам 2-НДФЛ за 2016, 2017 годы, не содержат сведений о всех месяцах спорного периода.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

1. Согласно справке 2-НДФЛ за февраль 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб., таким образом, долг ответчика перед истцом по заработной плате составил *** руб. (с учетом вычета налога 13 % - ***руб.).

2. Согласно справке 2-НДФЛ за март 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб., таким образом, долг ответчика перед истцом по заработной плате составил *** руб.

3. Согласно справке 2-НДФЛ за апрель 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб., таким образом, долг ответчика перед истцом по заработной плате составил *** руб.

4. Согласно справке 2-НДФЛ за май 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб. (*** руб. + *** руб. + *** руб.), таким образом, ответчик произвел выплату заработной платы в сумме свыше ***.

5. Согласно справке 2-НДФЛ за июнь 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб. (*** руб. + *** руб.), таким образом, ответчик произвел выплату заработной платы в полном объеме.

6. Согласно справке 2-НДФЛ за июль 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб., таким образом, долг ответчика перед истцом по заработной плате составил *** руб.

7. Согласно справке 2-НДФЛ за август 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб. (*** руб. + *** руб.), таким образом, ответчик произвел выплату заработной платы в сумме свыше *** руб.

8. Согласно справке 2-НДФЛ за сентябрь 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб. (*** руб. + *** руб.), таким образом, ответчик произвел выплату заработной платы в сумме свыше *** руб.

9. Согласно справке 2-НДФЛ за октябрь 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб. (*** руб. + *** руб.), таким образом, ответчик произвел выплату заработной платы в сумме свыше *** руб.

10. Согласно справке 2-НДФЛ за ноябрь 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб. (***руб. + *** руб.), таким образом, ответчик произвел выплату заработной платы в сумме свыше *** руб.

11. Согласно справке 2-НДФЛ за декабрь 2016 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб., таким образом, ответчик произвел выплату заработной платы в сумме свыше *** руб.

12. Согласно справке 2-НДФЛ за январь 2017 заработная плата истца без учета налога составляет *** руб. (с учетом вычета налога 13% - *** руб.), по документам ответчика истцу выплачена заработная плата *** руб. (***руб. + *** руб.), таким образом, ответчик произвел выплату заработной платы в сумме свыше *** руб.

Таким образом, исходя из вышеуказанных расчетов, сумма долга по заработной плате перед истцом составила *** руб.

Сумма, выплаченная ответчиком - *** руб.

Итого ответчиком выплачена истцу сумма свыше в размере *** руб. (***).

Таким образом, у ответчика отсутствует задолженность по заработной плате, указанная истцом за период с февраля 2016 года по январь 2017 года в размере *** руб., в связи с чем в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате необходимо отказать.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В возражениях на иск ответчик не отрицал факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, а также факт того, что на момент увольнения имелась задолженность ответчика по выплате заработной плате, указал, что произвел выплату истцу компенсации морального вреда в размере *** рублей.

Вместе с тем, из представленных ответчиком документов не прослеживается факт того, что *** рублей выплачены истцу в счет компенсации морального вреда.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец был уволен 31.01.2017, но причитающиеся ему при увольнении суммы к выплате в полном объеме не получил. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Кроме того, истец мотивирует причиненный ему ответчиком моральный вред тем, что ФИО1 имеет *** заболевание, он переживал по поводу указанной ситуации, что приносило ему нравственные страдания. Суд счёл, что факт причинения истцу морального вреда нашел своё подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объём и характер причинённых истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, уклоняющегося от выплаты заработной платы, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца *** рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Балаковского муниципального района Саратовской области в сумме *** рублей за рассмотрение требований имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

частично удовлетворить исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лифтремонт+» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лифтремонт+» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лифтремонт+» в доход бюджета Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в сумме *** рублей.

В течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья Е.Ю. Евдокименкова

Согласовано: