Решение № 2А-340/2019 2А-340/2019~М-288/2019 М-288/2019 от 26 мая 2019 г. по делу № 2А-340/2019

от 28 марта 2019 г., согласно которому войсковой части № необходимо принять меры, направленные на обеспечение соблюдения трудового законодательства и устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленные в ходе проверки и указанные в акте проверки, а именно:

1. Отменить приказы командира войсковой части № № 108 от 04 марта 2019 г. «О выплате надбавок за работу на должностях с вредными условиями труда батальона управления войсковой части №» и № 109 от 04 марта 2019 г. «О выплате надбавок за работу на должностях с вредными условиями труда пункта управления войсковой части №». Устранить нарушение требований ст. 147 Трудового кодекса РФ и ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ. Срок выполнения установлен не позднее 05 апреля 2019 г.

2. В соответствии с требованиями ст. ст. 15, 16, 56, 57, 72, 74, 132, 135, 136, 146, 147 ТК РФ с 01 января 2018 г. произвести выплату компенсационного характера в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда в размере 8% от должностного оклада работникам ФИО и должностей работников Срок выполнения установлен не позднее 30 апреля 2019 г.

3. В соответствии с требованиями ст. ст. 15, 16, 56, 57, 72, 74, 117, 123, 124 ТК РФ работодателю - войсковая часть № предоставить дополнительный отпуск в количестве 12 календарных дней, предусмотренный условиями трудовых договоров с работниками, перечисленными в п. в соответствии с графиком отпусков на 2019 год, по письменному заявлению работников, предусмотреть ежегодный дополнительный отпуск вышеперечисленным работникам (если не будет иного соглашения с работниками). О принятых мерах с приложением графика отпусков составленного на 2019 год сообщить не позднее 30 апреля 2019 г.

О выполнении предписания необходимо сообщить по адресу: 170100, <...>.

По смыслу положений ст. 227 КАС РФ для признания незаконными оспариваемых решений, действий (бездействия) необходимо наличие совокупности двух условий - несоответствие оспариваемых решений, действий (бездействия) нормативным правовым актам и нарушение прав, свобод и законных интересов административного истца. При отсутствии хотя бы одного из названных условий решения, действия (бездействие) не могут быть признаны незаконными.

Согласно сообщению государственной инспекции труда в Тверской области № 69/10-842-19-И от

№ 69/12-1478-19И
г. предписание
15 мая 2019
от 28 марта 2019 г. войсковой частью № выполнено в полном объёме, что подтверждается приложенными копиями выписок из приказов командира войсковой части № от 04 марта 2019 г. № 108 и № 109.

В судебном заседании представитель административного истца подтвердила исполнение требований выданного предписания путём вынесения соответствующих приказов командиром войсковой части.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 84 КАС РФ, принимая во внимание положения ст. 227 КАС РФ, добровольное исполнение предписания государственного органа административным истцом, что подразумевает под собой согласие с его содержанием, а также учитывая, что при указанных обстоятельствах отсутствует факт нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных административных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 175-177 Кодекса административного судопроизводства РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении административных исковых требований войсковой части № к государственной инспекции труда в Тверской области и государственному инспектору труда в Тверской области ФИО2 о признании предписания государственного инспектора труда в Тверской области № 69/12-1478-19И от 28 марта 2019 г. незаконным и его отмене, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Ржевский городской суд Тверской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Д.Т. Харази

Мотивированное решение суда изготовлено 31 мая 2019 г.