Решение от 19 марта 2020 г. по делу № А27-25382/2019

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Красная ул., д. 8, Кемерово, 650000

тел. (384-2) 58-43-26, факс (384-2) 58-37-05

E-mail: info@kemerovo.arbitr.ru

http://www.kemerovo.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Р Е Ш Е Н И Е

город Кемерово

Дело № А27-25382/2019

«19» марта 2020 года

Резолютивная часть решения оглашена 12 марта 2020 года

Решение изготовлено в полном объеме 19 марта 2020 года

Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи Н.Н. Гатауллиной,

при ведении протокола без использования средств аудиозаписи секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Счастливый дом», Кемеровская область-Кузбасс, город Новокузнецк (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к государственному учреждению – Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал №11, Кемеровская область, г. Новокузнецк), Кемеровская область-Кузбасс, город Кемерово (ОГРН <***>, ИНН <***>)

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району города Новокузнецка Кемеровской области, Кемеровская область - Кузбасс, город Новокузнецк (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о признании недействительным решения от 26.07.2019 №133осс/с в части

при участии:

от заявителя: не явились;

от заинтересованного лица: не явились;

от третьего лица: не явились

у с т а н о в и л:

общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Счастливый дом» (далее – заявитель, ООО «УК «Счастливый дом», общество) обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал №11) (далее – заинтересованное лицо, Фонд) от 26.07.2019 №133осс/в об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части начисления страховых взносов в сумме 72539,19 руб..

Определением суда от 05.11.2019 дело принято к производству, назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее АПК РФ).

27.12.2019 судом вынесено определение о переходе к рассмотрению дела по общим правилам административного судопроизводства, предварительное судебное заседание назначено на 05.02.2020 на 11 час. 30 мин., судебное заседание назначено на 05.02.2020 на 11 час. 40 мин.

Этим же определением к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в порядке статьи 51 АПК РФ привлечена инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району города Новокузнецка Кемеровской области (далее - третье лицо, инспекция).

В связи с поступлением от заявителя возражений (изложены в ходатайстве от 04.02.2020 №б/н) относительно перехода в порядке части 4 статьи 137 АПК РФ к рассмотрению дела по существу, судом вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству на иную дату - 12.03.2020.

Лица, участвующие в деле, извещенные в порядке статьи 123 АПК РФ о дате, времени и месте судебного разбирательства явку представителей в судебное заседание не обеспечили, заявитель и заинтересованное лицо направили в суд ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие их представителей.

Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со статьями 156, 200 АПК РФ в отсутствие не явившихся представителей лиц, участвующих в деле.

В обоснование требования заявитель указывает, что Фонд незаконно и необоснованно не принял часть денежных сумм, израсходованных работниками по авансовым отчетам на хозяйственные нужды, в качестве обоснованных, и начислил на данные суммы страховые вносы как на экономическую выгоду работника (178,18 рублей) и переквалифицировал выплаты по договорам гражданско-правового характера в качествеплатежей, фактически носящих (по его мнению) характер заработной платы, и начислил на данные суммы страховые вносы (72539,19 рублей).

Данные доначисления произведены на том основании, что соответствующим договорам возмездного оказания услуг, по мнению Фонда, присущи элементы трудовогодоговора.

Вместе с тем, по мнению заявителя, данные выводы противоречат как имеющимся документам, так и действительным взаимоотношениям сторон - общества и физических лиц, оказавших ему услуги.

В действительности же Обществом заключены именно договоры гражданско-правового характера, конкретно - договоры возмездного оказания услуг, что регулируется главой 39 Гражданского кодекса Российской федерации (далее – ГК РФ).

В связи с чем заявитель считает, что решение Фонда от 26.07.2019 №133осс/в в оспариваемой части не соответствует требованиям действующего законодательства Российской федерации. Подробнее доводы изложены в заявлении и пояснениях.

ГУ-КРОФСС возражает против требований заявителя по основаниям, изложенным в отзыве на заявление. Считает, что оспариваемое заявителем решение Фонда является законным и обоснованным. Подробнее доводы изложены в отзыве на заявление.

От третьего лица отзыв на заявление не поступил.

Изучив материалы дела, суд установил следующее.

Филиалом № 11 Государственного учреждения - Кузбасское региональноеотделение Фонда социального страхования РФ проведена выездная документальная проверка ООО «УК «Счастливый дом» по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации по установленному законодательством РФ, а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения за период с 01.01.2016 г. по 31.12.2018 г.

В ходе проверки страховщиком установлено, что страхователь в проверяемыйпериод не производил начисление страховых взносов в нарушение статей 7,8,9 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Федеральный закон № 212-ФЗ), выразившееся в не включении в базу для начисления страховых взносов выплат, произведенных в пользу своих работников по договорам возмездного оказания услуг, ошибочно квалифицированным страхователем в качестве гражданско-правовых договоров.

По результатам проверки органом контроля составлен акт № 133 осс/в от 21.06.2019 г. и принято решение № 133 осс/в от 26.07.2019 г. о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской федерации о страховых взносах.

Решением плательщику страховых взносов предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 70066,48 руб.

Не согласившись с решением филиала № 11 ГУ-КРОФСС РФ от 26.07.2019 №133 осс/в в части в части начисления страховых взносов в сумме 72539,19 руб.. ООО «УК «Счастливый дом» обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ представленные доказательства и фактические обстоятельства дела в их совокупности и взаимосвязи, изучив доводы заявителя и заинтересованного лица, суд считает заявленные обществом требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Для признания ненормативного акта недействительным, решения и действия (бездействия) незаконными необходимо наличие одновременно двух условий: несоответствие их закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской или иной экономической деятельности, что также отражено в пункте 6 постановления Пленумов Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Как установлено судом и следует из материалов дела, основанием для принятия решения №133 осс/в от 26.07.2019 послужило нарушение страхователем статей 7, 8, 9 Федерального закона № 212-ФЗ, выразившееся в не включении в базу для начисления страховых взносов выплат, произведенных в пользу своих работников по договорам возмездного оказания услуг, ошибочно квалифицированным страхователем в качестве гражданско-правовых договоров.

В ходе проверки Фондом установлено, что договорам, трактуемым страхователем как договоры, отношения по которым регулируются Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, присущи элементы трудового договора, предусмотренные статьями 57, 59Трудового кодекса Российской Федерации, а работы по вышеуказанным договорамносят не гражданско-правовой, а трудовой характер.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

Статьей 9 Федерального закона № 212-ФЗ установлен перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, для страхователей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Не включаются в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Таким образом, именно от правовой природы взаимоотношений междустрахователем и физическим лицом зависят наступающие в связи с этим последствия,в частности возникновение обязанности по уплате взносов в Фонд социальногострахования Российской Федерации.

Суд соглашается с доводом заинтересованного лица о том, что фактически между ООО «УК «Счастливый дом» и физическими лицами имели место трудовые отношения, в связи с чем, работники при наступлении страховых случаев (временной нетрудоспособности, несчастного случая на производстве, профессионального заболевания) вправе были рассчитывать на соответствующее обеспечение в виде пособий или страховых выплат.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками иработодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работыпо должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности суказанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспеченииработодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,трудовым договором.

В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным Кодексом, в том числе в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не за результат, а за определенный процесс труда,который распределяется во времени в соответствии с установленным в отношенииработника режимом рабочего времени и времени отдыха. Заработная платавыплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правиламивнутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором(статья 136 ТК РФ).

Согласно статье 56 ТКРФ по трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законами и иными нормативно-правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со статьей 58 ТК РФ трудовыедоговоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочныйтрудовой договор), если иной срок не установлен данным Кодексом и инымифедеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут бытьустановлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы илиусловий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашениюсторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий еевыполнения.

Согласно статье 59 ТК РФ срочный трудовойдоговор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, закоторым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняетсяместо работы.

Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в статьях21, 22 ТК РФ. Гражданские правоотношения в свою очередь основаны на принципах равенства участников, свободы договора, неприкосновенности собственности.

Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляютсвои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлениисвоих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых непротиворечащих законодательству условий договора (статья 1 ГК РФ).

Согласно статье 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора, понуждение кзаключению договора по общему правилу не допускается. Стороны могут заключитьдоговор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или инымиправовыми актами; условия договора определяются по усмотрению сторон, кромеслучаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или инымиправовыми актами (статья 421 ГК РФ).

Статьями 702, 779 ГК РФ предусмотрены существенные признакидоговоров подряда и возмездного оказания услуг.

Так, предметом договора возмездного оказания услуг является осуществлениеопределенных действий или определенной деятельности по заданию заказчика (приэтом указанные действия или деятельность могут как иметь, так и не иметь конечныйматериальный результат); предметом договора подряда является овеществленныйрезультат работы подрядчика, передаваемый подрядчиком заказчику и принимаемыйпоследним на основании акта сдачи-приемки выполненной работы.

В ходе проверки обществом были представлены копии договоров возмездногооказания услуг с актами оказанных услуг.

Из содержания указанных документов Фонд установил, что общество заключалоследующие договоры возмездного оказания услуг: по уборке служебных ипроизводственных помещений, оказание услуг дежурного администратора многоквартирного жилого дома, по комплексному обслуживанию (поддержанию внадлежащем состоянии) здания и территории объекта, по генеральной уборкепомещения и стирке штор, по ремонту фасада, по техническому осмотру зданий исооружений, по проведению слесарных и сантехнических работ, оказание услуг поведению учетнойдокументации, составлению договоров с подрядными организациями, осуществлению выезда на аварийные работы, обслуживанию внутридомовых коммуникаций.

В ходе проверки было представлено штатное расписание от 01.06.2015 № 1,действовавшее в проверяемый период, содержащее в себе штатные единицы подолжностям, в должностные обязанности которых входит выполнение функции, указанных в договорах возмездного оказания услуг.

Фондом были проанализированы следующие договоры, заключенные с:ФИО2 (уборщик производственных и служебных помещений),ФИО3 (администратор дежурный), ФИО4 (оказание услуг поведению учетной документации, составлению договоров с подряднымиорганизациями, осуществлению выезда на аварийные работы, обслуживаниювнутридомовых коммуникаций), ФИО5 (рабочий по комплексномуобслуживанию и ремонту зданий), ФИО6 (по проведению слесарных исантехнических работ), ФИО7 (по генеральной уборки помещения истирки штор), ФИО8 (по техническому осмотру зданий и сооружений),ФИО9 (по ремонту фасада) и установлены следующие признаки,позволяющие отнести договоры к трудовым договорам.

В предмете договоров указано, что: «Исполнитель оказывает Заказчику услуги:

-уборщики: уборка служебных и производственных помещений.

-рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - по комплексному обслуживанию зданий и территории объекта.

-дежурный администратор: контроль за посещениями жильцов, ведение журнала учета посещения, оповещение жильцов об аварийных и чрезвычайных ситуациях, осуществление влажной уборки мест общего пользования.

Таким образом, в договорах закреплено выполнение определенной трудовойфункции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии,специальности с указанием квалификации) в интересах, под управлением и контролемработодателя.

Конкретный результат исполнения не определен, объем работ не установлен, тоесть значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат.

Предметом договоров является выполнение определенных функций,идентичных или аналогичных функциям, предусмотренных должностнымиинструкциями лиц, работающих по трудовым договорам у страхователя, согласноштатного расписания: уборщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонтузданий, администратор дежурный. Следовательно, исполнители по договорам оказанияуслуг вовлечены в производственную деятельность организации и выполняют те жефункции, что и работники по трудовым договорам.

Оказание услуг носит продолжительный, систематический характер.Выполнение одних и тех же услуг, указанных в договорах, заключенных с физическимлицом, ежемесячно, что свидетельствует о том, что ими выполнялась не разовая работа,а исполнялись определенные трудовые функции, то есть присутствует систематичностьпотребности организации в услугах.

В актах приема-сдачи услуг указано, что за период Исполнитель сдал, аЗаказчик принял, результаты услуг по договору в полном объеме. Стоимость услугфиксированная. В актах не указано количество оказанных услуг, нет расчета итоговойцены услуг. Согласно актов приема-сдачи услуг исполнители оказывали услуги за определенный период, который составляет один месяц, шесть месяцев, год, что свидетельствует об оплате не за результат деятельности исполнителя, а за процесс ееосуществления, и формальности составления актов для создания видимости гражданско-правовых отношений.

Начисленные суммы выплат по договорам возмездного оказанияуслуг отражены в расчетных ведомостях по начислению заработной платы.

Представленные Обществом договоры возмездного оказания услуг имеютшаблонность и тождественность.

Таким образом, при анализе договоров возмездного оказания услуг Фондом правомерно установлены следующие отличительные признаки свидетельствующие об отсутствии у них гражданско-правового характера: исполнитель находится в подчинении у ответственного лица заказчика, который контролирует работу исполнителя;исполнителями выполнялись одни и те же работы длительное время; лица быливключены в производственную деятельность организации, выполняли работу поопределенной трудовой функции, а не разовые задания заказчика; отношения междуобществом и исполнителями являются длящимися и существуют независимо отналичия или отсутствия результата работы работника; работы определенного роданосили систематический, а не разовый характер; наличие сдельного характера оплатытруда.

На основании вышеизложенного, Фонд обоснованно пришел к выводу о том, чтоотношения по договорам возмездного оказания услуг по своей правовой природеявляются трудовыми отношениями.

Предметом гражданских правоотношений является получение конечногорезультата (продукта труда), тогда как целью трудовых правоотношений является сампроцесс труда работника по определенной трудовой функции (профессии,специальности, должности) в данной организации.

Представленные акты оказанных услуг не подтверждают гражданско-правовойхарактер заключенных договоров и являются формальными. Указанноесвидетельствует о фактическом выполнении исполнителями трудовых функций ворганизации.

Таким образом, выплаты, осуществляемые по договорам возмездного оказанияуслуг, приравниваются к вознаграждению за выполнение трудовой функции иподлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхованиеот несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

На основании изложенного страхователем неправомерно занижена облагаемая база при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование в период с 01.01.2016 г. по 31.12.2016 г. на сумму 2 409 942 руб., в связи с чем, выплаты по данным договорам, которые подлежат обложению страховыми взносами, исходя из расчета: 2 409 942 руб. х 2.9% (страховой тариф) = 69 888,32 руб.

При таких обстоятельствах, ГУ-КРОФСС РФ правомерно вынесено решение № 133осс/в от 26.07.2019г. об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах (в оспариваемой части).

Кроме того, суд отмечает, что в заявлении общество просит отменить решение № 133 осс/в от 26.07.2019 г. в части начисления страховых взносов на сумму 72 539,19 руб., данная сумма указана в акте № 133 осс/в от 21.06.2019. С учетом возражений, представленных обществом, органом контроля вынесено решение № 133 осс/в от 26.07.2019 г., согласно которому доначислены страховые взносы в размере 69888,32 руб. (в связи переквалификацией гражданско-правовых договоров в трудовые) и 178,18 руб. (на сумму выданных подотчет средств). Всего доначислены страховые взносы в размере 70066,50 руб.

Доводов в отношении суммы доначисленных страховых взносов в размере 178,18 руб. (на сумму выданных подотчет средств) заявление не содержит.

На основании изложенного суд считает, что указанные в оспариваемом решении обстоятельства Фондом социального страхования доказаны, правомерность его вынесения по тем основаниям, которые в нем изложены, подтверждена.

Доводы заявителя о неправомерности вынесенного решения судом признаются несостоятельными и противоречащими действующему законодательству.

Утверждение заявителя о нарушении Фондом процедуры признания гражданско-правовых договоров трудовыми со ссылкой на статью 19.1 ТК РФ основано на неверном толковании норм права.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" Фонд социального страхования (страховщик) обязан обеспечивать сбор страховых взносов, обеспечивать контроль за правильным исчислением, своевременной уплатой и перечислением страховых взносов страхователями; вправе проверять документы по учету и перечислению страховых взносов, а также документы, связанные с выплатой страхового обеспечения, в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

При этом положения статьи 19.1 ТК РФ не отменяют положения законодательства в сфере социального страхования, наделяющие исполнительные органы Фонда полномочием по проведению проверок правильности начисления и уплаты страховых взносов, которое не может быть реализовано без анализа и оценки представляемых страхователем документов, в том числе договоров.

Таким образом, реализуя полномочия по проведению проверок правильности начисления и уплаты страховых взносов, исполнительные органы Фонда вправе исследовать заключенные между заказчиком и исполнителем гражданско-правовые договоры на предмет выявления признаков срочного трудового договора и в случае обнаружения признаков трудовых договоров вправе произвести переквалификацию договоров и доначислить страховые взносы.

Согласно части 3 статьи 201 АПК РФ, арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и не нарушают права и законные интересы заявителя, суд принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного требования.

С учетом изложенного решение Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования решение (филиал № 11) от 26.07.2019 №133осс/в (в оспариваемой части) является законным, а требование заявителя не подлежащим удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В связи с отказом в удовлетворении требований, судебные расходы по уплате государственной пошлины, суд относит на заявителя.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176, 180, 181, 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

в удовлетворении заявленного требования отказать.

Решение, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия.

Решение, вступившее в законную силу, может быть обжаловано в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его вступления в законную силу, при условии, если оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Арбитражный суд Кемеровской области.

Судья Н.Н. Гатауллина