Решение № 2-140/2024 2-140/2024(2-758/2023;)~М-659/2023 2-758/2023 М-659/2023 от 4 февраля 2024 г. по делу № 2-140/2024

№ 2-140/2024

УИД 74RS0036-01-2023-000936-47


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2024 года г. Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Петрова А.С.,

при секретаре Петровой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СРР к акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск и заработной платы,

установил:

СРР обратился в суд с иском к акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» (далее АО «ЮГК») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14320,81 руб.; компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2022 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11644,84 руб.

В обоснование требований указано, что решением Пластского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ взыскано с АО «Южуралзолото Группа Компаний» в пользу СРР компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 109689,27 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); компенсация за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 93037,55 руб.; заработная плата за июнь 2022 года в размере 47525,92 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в размере 5000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 руб. Указанное решение суда исполнено ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем с ответчика АО «Южуралзолото Группа Компаний» подлежит взысканию компенсация в указанные периоды в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Истец СРР и его представитель ФИО1 в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика АО «ЮГК» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Представитель третьего лица Пластовского ГОСП УФССП России по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом

На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года № 169 (с последующими изменениями), при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Пластского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, взыскано с акционерного общества «Южуралзолото Группа Компаний» в пользу СРР компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 109689,27 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); компенсация за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 93037,55 руб.; заработная плата за июнь 2022 года в размере 47525,92 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в размере 5000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований СРР к акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний», отказано.

Также указанным решением суда установлено, что СРР

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «ЮГК» Шахта «Восточная», учеником проходчика.

ДД.ММ.ГГГГ СРР переведен подземным проходчиком на Шахту «Западная».

ДД.ММ.ГГГГ СРР переведен учеником проходчика на Шахту «Западная».

ДД.ММ.ГГГГ СРР переведен подземным машинистом ПДМ на Шахту «Центральная» участок «Центр».

ДД.ММ.ГГГГ СРР переведен подземным проходчиком на Шахту «Центральная» участок «Центр».

ДД.ММ.ГГГГ СРР переведен подземным машинистом ПДМ на Шахту «Центральная» участок «Центр».

ДД.ММ.ГГГГ СРР переведен стажером машиниста экскаватора на ГОК «Светлинский».

ДД.ММ.ГГГГ СРР уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ СРР принят на работу в АО «ЮГК» в Филиал карьера «Светлинский» рабочим, машинистом экскаватора ЭКГ 5А.

ДД.ММ.ГГГГ СРР переведен на должность машиниста экскаватора Hitachi 1900 в Филиал карьера «Светлинский».

ДД.ММ.ГГГГ СРР переведен на должность машиниста экскаватора Kamatsu РС-2000 в Филиал карьера «Светлинский».

ДД.ММ.ГГГГ СРР уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Из представленного платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что СРР произведена выплата сумм, взысканных на основании решения суда и постановления о возбуждении исполнительного производства, в том числе: компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 109689,27 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); заработная плата за июнь 2022 года в размере 47525,92 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц)

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком при увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ не выплачена компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 109689,27 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); заработная плата за июнь 2022 года в размере 47525,92 руб., на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты, начиная со дня, следующего за днем увольнения, с учетом заявленных исковых требований и взысканной компенсации на основании решения Пластского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом взыскание данной компенсации суд производит на сумму задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без учета НДФЛ, т.е. на сумму 95429,66 руб. (109689,27 – 13%) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и составляет 14321,81 руб.

Взыскание данной компенсации в связи с несвоевременной заработной платы суд производит на сумму задолженности по заработной плате без учета НДФЛ, т.е. на сумму 41347,55 руб. (47525,92 – 13%) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и составляет 11644,84 руб.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, поскольку он соответствуют нормам права с учетом произведенной истцом выплаты в счет исполнения решения суда. Контр-расчета ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, с АО «ЮГК» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14320,81 руб. и компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2022 года в размере 11644,84 руб.

При этом суд отмечает, что удержание из сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, не входит в компетенцию суда. При невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога в соответствии с п. 5 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговый агент обязан в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме не удержанного налога. В этом случае уплата налога налогоплательщиком производится самостоятельно.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Подпункт 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ предусматривает освобождение от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, истцов – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно подпункту 8 пункта 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Размер государственной пошлины с учетом удовлетворенной части исковых требований составляет 978,97 руб. и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования СРР к акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск и заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Южуралзолото Группа Компаний» в пользу СРР компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14320,81 руб. и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2022 года в размере 11644,84 руб.

Взыскать с акционерного общества «Южуралзолото Группа Компаний» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 978,97 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Пластский городской суд Челябинской области.

Председательствующий Петров А.С.

Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2024 года.