Решение № 2-142/2018 2-142/2018 ~ М-75/2018 М-75/2018 от 8 февраля 2018 г. по делу № 2-142/2018

Дело № 2-142/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дубовка 9 февраля 2018 года

Дубовский районный суд <адрес>

в составе: председательствующего судьи Ускова Г.В.,

при секретаре судебного заседания Гаспарян М.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> о признании незаконным бездействия в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, взыскании заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> с требованиями о признании незаконным бездействия выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 3 769 рублей 94 копеек.

При подаче искового заявления в обосновании заявленных требований указано, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в Финансовом отделе администрации Дубовского муниципального района <адрес>. Работодатель своевременно не выплачивает заработную плату. Нарушение выплаты заработной платы связано с арестом лицевого счёта. За январь 2018 года задолженность по заработной плате составила 3 769 рублей 94 копейки. Мотивирует свои требования положениями ст. 136 ТК РФ.

Истец ФИО1, извещённая о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела без её участия. (л.д. 4).

Представитель ответчика - финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>, извещённый о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия ( л.д.16).

На основании положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствии лиц, участвующих в деле.

Из поступившего в суд отзыва представителя ответчика - финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> следует, что ответчик является бюджетным учреждением, созданным для организации исполнения и контроля за исполнением местного бюджета решением <адрес>ной Думы № от ДД.ММ.ГГГГ, и финансируется исключительно из местного бюджета. В связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ лицевой счёт финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> был арестован отделом № УФК по <адрес> на основании решения Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ № А12-20245/06-С6, начиная с указанной даты и по настоящее время ответчик лишён какой-либо возможности распоряжаться денежными средствами, находящимися на данном счёте, в том числе и для выплаты заработной платы своим работникам. В связи с чем, исковые требования ФИО1 признаёт в полном объёме (л.д. 15).

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу абз. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения № к Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> (л.д. 17) ФИО1 была принята на работу в Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района <адрес>, с истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № (л.д. 9-11), согласно которого была установлена заработная плата, сроки её выплаты.

Согласно справке финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ перед специалистом <данные изъяты> Дубовского муниципального района <адрес> ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за январь 2018 г. в размере 3 769 рублей 94 копеек (л.д. 7).

Поскольку работодателем - финансовым отделом администрации Дубовского муниципального района <адрес> нарушены сроки выплаты заработной платы работнику ФИО1 и имеется соответствующая задолженность, исковые требования последней части взыскания заработной платы являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом, в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ лицевой счёт финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> был арестован отделом № УФК по <адрес> на основании решения Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ № А12-20245/06-С6, начиная с указанной даты и по настоящее время ответчик лишён какой-либо возможности распоряжаться денежными средствами, находящимися на данном счёте, в том числе и для выплаты заработной платы своим работникам, суд приходит к выводу, что в действиях ответчика отсутствует вина по невыплате заработной платы, что является основанием к отказу в удовлетворении заявленных исковых требований о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплаты заработной платы..

На основании положений ст. 211 ГПК РФ суд полагает необходимым решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец ФИО1 в силу положений п. 1 ч. 1 ст.333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика -финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>.

При этом, учитывая имущественное положение бюджетного учреждения - финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>, лицевой счёт которого арестован (л.д. 21), суд, на основании заявления ответчика (л.д. 20), в силу положений ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, считает возможным освободить его от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2018 г. в сумме 3 769 ( трёх тысяч семьсот шестьдесят девять) рублей 94 копеек.

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплаты заработной платы отказать.

Освободить финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района <адрес> от уплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд <адрес>.

Судья Г.В.Усков