Решение № 2-112/2020 2-112/2020(2-2651/2019;)~М-2782/2019 2-2651/2019 М-2782/2019 от 15 января 2020 г. по делу № 2-112/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.ФИО1 16 января 2020 год

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Митюгова В.В., при секретаре Шаминой А.И., с участием истца ФИО2, представителя истца по ходатайству ФИО3, представитель ответчика по доверенности ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 03RS0014-01-2019-003535-74 (2-112-20) по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.ФИО1 о включении периодов работы в специальный трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.ФИО1 о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, указывая, что при обращении к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии, из его стажа исключены периоды:

с 19.11.2001 года по 31.10.2002 года (11мес. 13дн.) (в том числе курсы повышения квалификации с отрывом от производства) - и.о. заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению, зам.начальника управления по организации лечебнопрофилактической помощи населению в МУ «Управлении здравоохранения»;

с 05.02.2003 года по 31.12.2011 года (8 лет 10 мес. 27дн.), (в том числе учебные отпуска, курсы повышения квалификации с отрывом от производства) - начальник МУ «Управления здравоохранения»;

с 10.03.1997 года по 09.04.1997 года (1мес.), с 14.10.2002 года по 31.10.2002 года (18дн.), с 02.03.2003 года по 27.03.2003 года (26дн.), с 07.05.2007 года по 04.06.2007 года (28дн.), с 08.01.2008 года по 30.04.2008 года (3мес.23дн.), с 07.09.2009 года по 19.10.2009 года (1мес.13дн.), с 28.02.2011 года по 15.04.2011 года (1мес.18дн.), с 16.01.2012 года по 29.02.2012 года (1мес.14дн.), с 09.04.2012 года по 05.06.2012 года (1мес.27дн.), с 14.10.2012 года по 01.12.2012 года (1мес.18дн.) - курсы повышения квалификации с отрывом от производства.

Истец не согласен с принятым ответчиком 15.11.2019 года решением в части отказа включения в специальный стаж его работы периодов работы в качестве исполняющего обязанности заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению, заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению в МУ «Управлении здравоохранения» г.ФИО1; начальника МУ «Управления здравоохранения» г.ФИО1; периодов прохождения курсов повышения квалификации, а также отказе в зачете в льготном порядке периода работы в должности врача-интерна анестезиолога – реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации ГБУЗ РБ Белебеевская центральная районная больница, просит обязать ответчика зачесть в специальный стаж его работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды:

в календарном порядке:

с 19.11.2001 года по 31.10.2002 года в должности исполняющего обязанности заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению, заместителя начальника управления по организации лечебнопрофилактической помощи населению в МУ «Управлении здравоохранения» г.ФИО1, в том числе курсы повышения квалификации с 14.10.2002 года по 31.10.2002 года;

с 05.02.2003 года по 31.12.2011 года в должности начальник МУ «Управления здравоохранения» г.ФИО1, в том числе курсы повышения квалификации с 02.03.2003 года по 27.03.2003 года, с 07.05.2007 года по 04.06.2007 года, с 08.01.2008 года по 30.04.2008 года, с 07.09.2009 года по 19.10.2009 года, с 28.02.2011 года по 15.04.2011 года;

с 16.01.2012 года по 29.02.2012 года, с 09.04.2012 года по 05.06.2012 года, с 14.10.2012 года по 01.12.2012 года курсы повышения квалификации;

в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев:

с 10.03.1997 года по 09.04.1997 года курсы повышения квалификации;

с 23.08.1993 года по 30.06.1994 года в должности врача-интерна анестезиолога – реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации ГБУЗ РБ Белебеевская центральная районная больница.

Признать, что на момент подачи заявления о назначении пенсии его медицинский стаж составляет 29 лет 6 месяцев 10 дней.

Истец ФИО2 и его представитель по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем доводам.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражении на иск.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пп. 20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 названного Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Из материалов гражданского дела следует, что истец в разные периоды, начиная с 09.07.1986 года осуществлял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Из стажа истца исключены периоды:

с 19.11.2001 года по 31.10.2002 года (11мес. 13дн.) (в том числе курсы повышения квалификации с отрывом от производства) - и.о. заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению, зам.начальника управления по организации лечебнопрофилактической помощи населению в МУ «Управлении здравоохранения» в связи с тем, что наименование учреждения и профессии не предусмотрено списком;

с 05.02.2003 года по 31.12.2011 года (8 лет 10 мес. 27дн.), (в том числе учебные отпуска, курсы повышения квалификации с отрывом от производства) - начальник МУ «Управления здравоохранения» связи с тем, что наименование учреждения и профессии не предусмотрено списком;

с 10.03.1997 года по 09.04.1997 года (1мес.), с 14.10.2002 года по 31.10.2002 года (18дн.), с 02.03.2003 года по 27.03.2003 года (26дн.), с 07.05.2007 года по 04.06.2007 года (28дн.), с 08.01.2008 года по 30.04.2008 года (3мес.23дн.), с 07.09.2009 года по 19.10.2009 года (1мес.13дн.), с 28.02.2011 года по 15.04.2011 года (1мес.18дн.), с 16.01.2012 года по 29.02.2012 года (1мес.14дн.), с 09.04.2012 года по 05.06.2012 года (1мес.27дн.), с 14.10.2012 года по 01.12.2012 года (1мес.18дн.) - курсы повышения квалификации с отрывом от производства.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781 утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с абз. 1 раздела «Наименование должностей» Списка N 781 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровью населения имеют врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

При этом работа в данных должностях засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1 - 31 раздела «Наименование учреждений» этого же Списка, где прямое указание на муниципальное учреждение «Управление здравоохранением» отсутствует.

Между тем, номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава РФ от 20 декабря 2012 года №1183н должности «заместитель начальника медицинской организации; начальник медицинской организации» отнесены к категории руководители учреждений.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 года №541н утвержден «Единый квалификационный справочник, должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (далее ЕКС).

В соответствии с п.2 указанного нормативного акта, квалификационные характеристики, содержащиеся в ЕКС, применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций.

Таким образом, должностные инструкции медицинских работников учреждений здравоохранения (в том числе больниц всех наименований) составляются на основании квалификационных характеристик, приведенных в ЕКС. В ЕКС приведены следующие квалификационные характеристики главного врача медицинской организации:

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно- хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистику состояния здоровья населения; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; основы менеджмента; порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основы страховой медицины; травила по охране труда и пожарной безопасности; основы медицины катастроф.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Аналогичные квалификационные характеристики главного врача медицинской организации и в ранее действовавшем ЕКС, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.11.2009 года № 869.

Согласно трудового договора руководителя МУ «Управления здравоохранения г.Октябрьский», в должностные обязанности ФИО2 входило:

утверждение и согласование штатных расписаний учреждений здравоохранения ГО г.Октябрьский; на основании генерального разрешения, выданного Территориальным финансовым управлением Министерства финансов РБ, выдача бюджетным учреждениям разрешения на открытие лицевых счетов по учету средств.

Из устава МУ «Управления здравоохранения ГО г.ФИО1» следует:

целями учреждения являются обеспечение и защита конституционного права граждан на получение общедоступной квалифицированной и специализированной медицинской помощи, проведение государственной политики по вопросам организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения на подведомствееной территории.

Функции учреждения:

организационно-методическое руководство здравоохранением городского округа город Октябрьский;

контроль финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений здравоохранения;

вопросы охраны материнства и детства;

контроль и координация оказания амбулаторно-поликлинической,

стационарной и экстренной медицинской помощи населению городского округа город Октябрьский;

осуществление методического руководства муниципальными учреждениями здравоохранения, имеющими статус юридического лица, по вопросам планирования, учета, анализа их деятельности;

проведение противоэпидемических мероприятий по борьбе с инфекционными, онкологическими, кожно-венерологическими заболеваниями, туберкулезом, СПИДДом и при возникновении чрезвычайных ситуаций;

организация лечебной помощи пострадавшим при авариях, катастрофах, стихийных бедствиях.

Начальник учреждения при этом в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания обязательные для исполнения всеми работниками учреждения и муниципальными учреждениями здравоохранения города.

В периоды работы истца с 19.11.2001 года по 31.10.2002 года в должности исполняющего обязанности заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению, заместителя начальника управления по организации лечебнопрофилактической помощи населению в МУ «Управлении здравоохранения» г.ФИО1, с 05.02.2003 года по 31.12.2011 года в должности начальник МУ «Управления здравоохранения» г.ФИО1, ФИО2 по совместительству (с 19.11.2001 года) осуществлял врачебную деятельность в должности врача-анестезиолога-реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации Городской больницы №2, что подтверждает трудовой книжкой, выпиской из индивидуального лицевого счета ФИО2

Учитывая изложено, а также то, что истец в указанные спорные периоды осуществлял трудовую деятельность, а также врачебную деятельность в муниципальном учреждении, указанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж работы истца.

Суд полагает, что при изложенных обстоятельствах, решение вопроса в указанной части иным образом могло породить такое неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое приведет к несоразмерному ограничению конституционного права лиц на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания части 1 и 2 статьи 19, части 1 и 2 статьи 39 и части 2 и 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, что является недопустимым.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу пп. 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Между тем, МУ «Управления здравоохранения» г.ФИО1 не является коммерческой организацией, является муниципальным учреждением с целями, задачами и функциями, связанными с осуществлением лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. При этом истец, работая в указанном учреждении, по совместительству осуществлял врачебную деятельность в должности врача-анестезиолога-реаниматолога.

Доводы представителя ответчика, что для включения указанных период в специальный трудовой стаж истца необходимым условием является осуществление врачебной деятельности в течении полного рабочего дня, суд считает несостоятельными, поскольку совмещение двух должностей в режиме полного рабочего времени противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.

Вопреки доводам представителя ответчика, указание на форму наименования учреждения не может служить основанием для отказа в зачете рассматриваемого спорного периода в специальный стаж, поскольку это само по себе не предопределяет различий в характере профессиональной деятельности медицинских работников и не свидетельствует о существовании таких различий.

Из спорного решения также следует, что истцу в специальный стаж засчитан период работы в должности врача-интерна анестезиолога – реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации ГБУЗ РБ Белебеевская центральная районная больница с 23.08.1993 года по 30.06.1994 года, однако не в льготном исчислении.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная или иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, действовавшим в момент работы истца в должности врача-интерна, предусматривалось, что правом на пенсию за выслугу лет пользуются врачи - анестезиологи - реаниматоры. При этом исчисление сроков выслуги лет производилось в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года №377, должность врача-интерна прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, а поименована среди должностей врачей, специалистов с высшим медицинским образованием.

В соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденным названным Приказом, к врачебному персоналу лечебно-профилактических учреждений отнесены: врачи-интерны, врачи-стажеры, врачи-специалисты (общей практики, хирурги всех наименований, анестезиологи, урологи и др.), старшие врачи, педиатры (п. 3.3 Положения).

Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 27 августа 1997 года №43, предусмотрен раздел 2.1 «Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием», где предусмотрен врач-интерн, который осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.

Согласно п.16 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 года №44, во время прохождения интернатуры при осуществлении функций врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе.

Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (п. 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения).

Согласно Приказу Минздрава СССР от 16 августа 1972 года №669 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру)» врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов может быть засчитан в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста.

Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для разрешения настоящего спора, является установление выполнения ФИО2 функциональных обязанностей врача анестезиолога при прохождении им интернатуры в спорный период времени.

Так, факт выполнения ФИО2 функциональных обязанностей врача анестезиолога в условиях стационара при прохождении им интернатуры подтверждается справкой ГБУЗ РБ Белебеевская ЦРБ от 29.07.2019 года, медицинскими картами стационарных больных.

Из решения ответчика об отказе в установлении пенсии от 15.11.2019 года, истцу также отказано во включении в льготный стаж для назначения страховой пенсии по старости указанных выше периодов нахождения на курсах повышения квалификации в связи с тем, что в силу требований п.11 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором, включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж работы, названными правилами не предусмотрено.

Между тем, в силу п.4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянного в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу требований п.1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в п.1 ст.3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы, в который работнику сохраняется средняя заработная плата, а работодателем, следовательно, производятся отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

В силу изложенного, а также исходя из того, что за истцом, как следует из материалов дела и не оспаривалось стороной ответчика, в период прохождения курсов повышения квалификации сохранялись место работы (должность) и средняя заработная плата по месту работы, периоды нахождения ФИО2 на курсах повышения квалификации при которых за ним сохранялась заработная плата, с которой работодателем должны были производиться отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, подлежат включению в его специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. При этом, нахождение истца на курсах повышения квалификации с 10.03.1997 года по 09.04.1997 года подлежит исчислению в льготном порядке, поскольку в указанный период ФИО2 работал в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации ЦГБ МЧС ПО «Автоприбор» и данный период работы включен в специальный трудовой стаж ФИО2 в льготном порядке.

Доводы представителя ответчика о том, что периоды прохождения курсов повышения квалификации не могут быть исчислены в льготном порядке, являются несостоятельными в связи с изложенным выше.

Истец заявил требование о признании того, что на момент подачи заявления о назначении пенсии, его специальный трудовой стаж составлял 29 лет 6 месяцев 10 дней. В удовлетворении данной части требований суд отказывает, поскольку подсчет специального трудовой стажа истца, в том числе с учетом включенных периодов работы, осуществляется ответчиком в административном порядке после вступления данного решения в законную силу. Кроме того, данное требование, в случае его удовлетворении, не несет для сторон каких-либо юридических последствий, а следовательно права ФИО2 рассмотрением данного требования не затрагиваются.

Руководствуясь ст.ст.12, 193 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.ФИО1 о включении периодов работы в специальный трудовой стаж удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.ФИО1 №65 от 15.11.2019 года незаконным в части отказа включения в специальный стаж работы ФИО2 периодов работы в качестве исполняющего обязанности заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению, заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению в МУ «Управлении здравоохранения» г.ФИО1; начальника МУ «Управления здравоохранения» г.ФИО1; периодов прохождения курсов повышения квалификации, а также отказе в зачете в льготном порядке периода работы в должности врача-интерна анестезиолога – реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации ГБУЗ РБ Белебеевская центральная районная больница.

Обязать Государственное учреждение - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Октябрьский Республики Башкортостан зачесть ФИО2 в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды:

в календарном порядке:

с 19.11.2001 года по 31.10.2002 года в должности исполняющего обязанности заместителя начальника управления по организации лечебно-профилактической помощи населению, заместителя начальника управления по организации лечебнопрофилактической помощи населению в МУ «Управлении здравоохранения» г.ФИО1, в том числе курсы повышения квалификации с 14.10.2002 года по 31.10.2002 года;

с 05.02.2003 года по 31.12.2011 года в должности начальник МУ «Управления здравоохранения» г.ФИО1, в том числе курсы повышения квалификации с 02.03.2003 года по 27.03.2003 года, с 07.05.2007 года по 04.06.2007 года, с 08.01.2008 года по 30.04.2008 года, с 07.09.2009 года по 19.10.2009 года, с 28.02.2011 года по 15.04.2011 года;

с 16.01.2012 года по 29.02.2012 года, с 09.04.2012 года по 05.06.2012 года, с 14.10.2012 года по 01.12.2012 года курсы повышения квалификации;

в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев:

с 10.03.1997 года по 09.04.1997 года курсы повышения квалификации;

с 23.08.1993 года по 30.06.1994 года в должности врача-интерна анестезиолога – реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации ГБУЗ РБ Белебеевская центральная районная больница.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца через Октябрьский городской суд РБ.

Судья: В.В. Митюгов