Решение № 2-1059/2020 2-1059/2020(2-7138/2019;)~М-7251/2019 2-7138/2019 М-7251/2019 от 18 февраля 2020 г. по делу № 2-1059/2020

К делу № 2-1059/2020

УИД 50RS0048-01-2019-010919-68


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2020 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Татарова В.А., при помощнике судьи Ниценко Р.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <№ обезличен> по иску ГУП «<данные изъяты>» в лице филиала <данные изъяты> автокомбинат ГУП «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «<данные изъяты>» в лице филиала <данные изъяты> автокомбинат ГУП «<данные изъяты>» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов.

В обосновании заявленных требований указано, что <дата> между сторонами заключен ученический договор <№ обезличен>-уч, согласно которому ученик обязуется пройти профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовке водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» в соответствии с учебным планом, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в государственной автоинспекции, после чего заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией. На обучение была затрачена сумма в размере 16 905 руб. 78 коп., выплачена стипендия в размере 28 184 руб. 94 коп., а всего 45 090 руб. 72 коп. ФИО5 в установленный договором срок прошел обучение и сдал квалификационные экзамены. <дата> между предприятием и ответчиком был заключен трудовой договор, а <дата> сотрудник уволен по собственному желанию. Сумма ущерба, с учетом фактически отработанного времени, составила 16 909 руб. 02 коп. Согласно соглашению от <дата> работник обязался выплатить работодателю сумму задолженности, однако до настоящего времени денежные средства от ответчика не поступали.

ГУП «<данные изъяты>» в лице филиала <данные изъяты> автокомбинат ГУП «<данные изъяты>» просит суд взыскать с ФИО1 16 909 руб. 02 коп. в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника, а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере 676 руб. 00 коп.

Истец – представитель ГУП «<данные изъяты>» в лице филиала <данные изъяты> автокомбинат ГУП «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик – ФИО5 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, посредством направления телефонограмм и судебной корреспонденции по адресу места жительства.

Исходя из содержания нормы ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

Суд признает неоднократную неявку ответчика неуважительной и считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствии не явившихся лиц, что не противоречит требованиям ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов гражданского дела следует, что <дата> между ГУП «<данные изъяты>» в лице и.о. директора филиала (работодатель) и ФИО5 (ученик) заключен ученический договор <№ обезличен>-уч на профессиональное обучение лица, ищущего работу, в соответствии с которым работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел РФ, после чего заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией.

Стоимость обучения составила 16 905 руб. 78 коп. (п. 1.8 договора).

В соответствии с п. <№ обезличен> договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного Московским трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, что составляет 17 642 руб. 00 коп.

Согласно п. <№ обезличен> договора после прохождения обучения и успешной сдачи квалификационных экзаменов и получения водительского удостоверения работник обязан заключить трудовой договор с предприятием и в соответствии с полученной квалификацией проработать по данному договору в филиале <данные изъяты> ГУП «<данные изъяты>» на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее двух лет.

ФИО5 в установленный договором срок прошел обучение и сдал квалификационный экзамен.

На обучение ответчика затрачена сумма в размере 16 905 руб. 78 коп. (заказ-наряд от <дата><№ обезличен>С), выплачена стипендия в размере 28 184 руб. 94 коп. (расчетные листки), а всего 45 090 руб. 72 коп.

<дата> ГУП <адрес> «<данные изъяты>» в лице директора филиала Зеленоградский автокомбинат ГУП «<данные изъяты>» и ФИО5 заключили трудовой договор <№ обезличен>.

Приказом ГУП «<данные изъяты>» от <дата><№ обезличен>К ФИО5 уволен <дата> по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, заключенного <дата> между ГУП «<данные изъяты>» в лице зеленоградского автокомбината ГУП «<данные изъяты>» (работодатель) и ФИО5 (работник/ученик), на момент подписания соглашения работник подтверждает наличие материальной задолженности перед работодателем в размере 16 905 руб. 78 коп. по стоимости обучения согласно наряд-заказу от <дата><№ обезличен>С, а также 28 184 руб. 94 коп. по выплаченным стипендиям за период обучения, согласно расчетным листам, а всего 45 090 руб. 72 коп.; работник обязуется возместить причиненный работодателю материальный ущерб, с учетом фактически отработанного периода с <дата> по <дата> в размере 16 909 руб. 02 коп. с рассрочкой платежа в три месяца, путем внесения денежных средств в кассу филиала, либо на расчетный счет филиала. Материальная задолженность в полном объеме должна быть погашена в срок до <дата>.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляет 16 909 руб. 02 коп., доказательств обратного суду не представлено.

Разрешая заявленные ГУП «<данные изъяты>» требования, суд руководствуется условиями заключенного между сторонами ученического договора, исходит из того, что ФИО5 расторгнул трудовой договор, заключенный с ним, по собственной инициативе ранее срока, установленного в заключенном между сторонами обязательстве работника о возмещении затрат на обучение, при этом ответчик не выполнил обязанность по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств, тем самым нарушил принятые на себя обязательства, в связи с чем, заявленные исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение в размере 16 909 руб. 02 коп. подлежат удовлетворению.

Подлежащая взысканию с ФИО1 в пользу ГУП «<данные изъяты>» денежная сумма в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела.

При этом суд учитывает, что ответчик, воспользовавшись своим процессуальным правом, при наличии разумной осмотрительности и заинтересованности в исходе дела, не был лишен возможности представить имеющиеся у него доказательства в подтверждение своей правовой позиции, однако в судебное заседание не явился, сведений опровергающих выводы суда не представил.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, суд взыскивает с ФИО1 в пользу ГУП «<данные изъяты>» понесенные судебные расходы по оплате госпошлины в размере 676 руб. 00 коп. (платежное поручение <№ обезличен> от <дата>).

Исходя из установленных судом юридически значимых обстоятельств по делу, учитывая приведенные требования, действующего законодательства РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «<данные изъяты>» в лице филиала <данные изъяты> автокомбинат ГУП «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «<данные изъяты>» в лице филиала <данные изъяты> автокомбинат ГУП «<данные изъяты>» 16 909 руб. 02 коп. в счет возмещения затрат, связанных с оплатой ученического договора <№ обезличен>-уч на профессиональное обучение лица, ищущего работу от <дата>, а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере 676 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня его изготовления.

Судья В.А. Татаров