Решение № 2-518/2020 2-518/2020~М-307/2020 М-307/2020 от 5 апреля 2020 г. по делу № 2-518/2020

Дело № 2-518/2020

УИД 50RS0050-01-2020-000397-19


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

6 апреля 2020 г. г. Шатура Московской области

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Симоновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПХФК ОАО «Медхимпром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПХФК ОАО «Медхимпром», указывая следующее.

Она работала в ПХФК ОАО «Медхимпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего аппаратчика перегонки.

Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 78 963 рубля ей не выплачена.

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

С учетом принесенных уточнений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 78 963 рубля, компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просит рассматривать дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ПХФК ОАО «Медхимпром» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ПХФК ОАО «Медхимпром» в должности аппаратчика перегонки (трудовая книжка, л.д.12-14).

По объяснениям истца заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплатил ей до настоящего времени.

В соответствии со ст.ст. 133, 135, 136 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Из представленных истцом расчетных листков следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена к выдаче заработная плата в общем размере 62 937,61 рублей (л.д. 18).

Из справки 2-НДФЛ ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что сумма дохода истца составляет 16 025,76 рублей, начисленный и удержанный налог – 1 901 рубль, т.е. размер заработной платы, подлежащей выплате работнику за январь 2020 года – 14 625,76 рублей (л.д. 25).

Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчиком суду не представлено.

В силу положений ст. 237 ТК Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом установленного выше факта нарушения прав истца на своевременное получение заработной платы требование истца о компенсации морального вреда является по существу законным и обоснованным.

Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с работодателя в пользу работника (истца) компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 211 ГПК Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим, с ответчика ПХФК ОАО «Медхимпром» подлежит взысканию госпошлина в размере 2 826,90 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 211 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ПХФК ОАО «Медхимпром»в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ года в размере 77 563 (Семьдесят семь тысяч пятьсот шестьдесят три) рубля 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 (Одна тысяча) рублей.

В части требований, свыше удовлетворенных судом, в иске ФИО1 отказать.

Взыскать с ПХФК ОАО «Медхимпром» в местный бюджет государственную пошлину в размере 2 826 (Две тысячи восемьсот двадцать шесть) рублей 90 копеек.

В части требований о взыскании задолженности по заработной плате решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Ю. Хаванова