Постановление от 13 ноября 2024 г. по делу № А23-4935/2018

ДВАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

Староникитская ул., 1, г. Тула, 300041, тел.: (4872)70-24-24, факс (4872)36-20-09

e-mail: info@20aas.arbitr.ru, сайт: http://20aas.arbitr.ru


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


г. Тула

Дело № А23-4935/2018


  20АП-5865/2024

Резолютивная часть постановления объявлена 06.11.2024

Постановление в полном объеме изготовлено 14.11.2024


Двадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего   судьи Волошиной Н.А., судей Волковой Ю.А. и Девониной И.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Ковалевой Д.А.,

при участии в судебном заседании: ФИО1 (лично, паспорт),

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Сфера-Фарм» (далее – ООО «Сфера-Фарм») ФИО2 на определение Арбитражного суда Калужской области от 09.08.2024 по делу № А23-4935/2018, вынесенное по заявлению конкурсного управляющего должника ФИО2 о признании сделки (начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм») недействительной и применении последствий недействительности сделки,

в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО «Сфера-Фарм»                    (ОГРН <***>, ИНН <***>),

при участии в рассмотрении заявления в качестве заинтересованных лиц (ответчиков): ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Золотарь (ФИО19, ФИО16, ФИО18) С.Р., ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО1,

в качестве заинтересованного лица: УФНС России по Калужской области,

УСТАНОВИЛ:

в производстве Арбитражного суда Калужской области находится дело о несостоятельности (банкротстве) ООО «Сфера-Фарм» (далее также - должник).

Определением Арбитражного суда Калужской области от 18.07.2018 по делу №А23-4935/2018 принято к производству заявление Государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» о признании должника несостоятельным (банкротом).

Определением от 24.08.2018 в отношении ООО «Сфера-Фарм» введена процедура наблюдения.

Определением от 04.09.2020 утверждено мировое соглашение по делу о банкротстве и производство по делу о банкротстве прекращено.

Определением от 08.09.2022 данное мировое соглашение расторгнуто. Возобновлено производство по делу о банкротстве ООО «Сфера-Фарм» и введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден ФИО11.

Сообщение о введении наблюдения опубликовано 17.09.2022 в газете «Коммерсант» сообщение №77034066289.

Решением суда от 06.03.2023 (резолютивная часть объявлена 01.03.2023) должник признан банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2  

Сообщение об открытии конкурсного производства опубликовано 11.03.2023 в газете «Коммерсант» сообщение № 77034190755.

Конкурсный управляющий ФИО2 27.06.2023 обратился в суд с заявлением о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки, в котором просит: признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу:

1) ФИО3 в размере 2 460 460,03 руб.;

2) ФИО4 в размере 2 156 785,12 руб.;

3) ФИО5 в размере 2 955 530,68 руб.;

4) ФИО6 в размере 2 138 607,40 руб.;

5) ФИО12 в размере 2 118 377,89 руб.;

6) ФИО7 в размере 2 071 725,52 руб.;

7) ФИО8 в размере 11 720 319,16 руб.;

8) ФИО9 в размере 12 212 549,04 руб.;

9) ФИО13 в размере 8 256 983,50 руб.;

10) ФИО14 в размере 39 165 583,49 руб.;

11) ФИО10 в размере 8 543 284,57 руб.;

12) ФИО1 в размере 4 571 333,13 руб.;

В качестве применения последствий недействительности сделок, просит взыскать с данных лиц в пользу ООО «Сфера-Фарм» указанные суммы денежных средств.

Определением суда от 04.04.2023 заявление принято к производству, назначено к рассмотрению, к участию в дело в качестве заинтересованных лиц (ответчиков) привлечены: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО15, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО14, ФИО10, ФИО1

Определением суда от 16.01.2024 к участию в дело в качестве заинтересованного лица привлечено УФНС России по Калужской области.

От конкурсного управляющего 22.02.2024 в материалы дела поступило ходатайство о выделении требования в отношении ответчиков ФИО13, ФИО14,  ФИО7, ФИО3 в отдельное производство.

От конкурсного управляющего 26.02.2024 в материалы дела поступило уточнение к заявлению о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности в отношении ответчиков ФИО13, ФИО14,          ФИО7, ФИО3: признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу 1) ФИО3 в размере           3 820 378,52 руб.; 2) ФИО7 в размере 2 071 725,52 руб.; 3) ФИО13 в размере 8 256 983,50 руб.; 4) ФИО14 в размере 38 227 891,87 руб.

Также просит применить последствия в виде: взыскания с ФИО3 в пользу ООО «Сфера-Фарм» 1 385 923,66 руб.; исключения из второй очереди реестра требований кредиторов требования ФИО3 в сумме 2 434 454,86 руб.; Взыскать с          ФИО7 в пользу ООО «Сфера-Фарм» 2 071 725,52 руб.; Взыскать с ФИО13 в пользу ООО «Сфера-Фарм 8 256 983,50 руб.; Применить последствия в виде: взыскания с ФИО14 в пользу ООО «Сфера-Фарм» 31 023 671,87 руб.; исключения из второй очереди реестра требований кредиторов требования ФИО14 в сумме                           7 204 220,00 руб.

Определением суда от 27.02.2024 в отдельное производство выделено требование конкурсного управляющего ООО «Сфера-Фарм» о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки в отношении ответчиков ФИО13, ФИО14, ФИО7, ФИО3

От конкурсного управляющего 27.02.2024, 01.03.2024 в материалы дела поступили уточнения к заявлению о признании сделки недействительной и применении последствий ее недействительности в отношении ответчиков ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, Золотарь (ФИО19, ФИО16) С.Р., ФИО9, ФИО10, ФИО1:

1)                 Признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу ФИО4 в размере 829 512,86 руб., применить последствия в виде: взыскания с ФИО4 в пользу ООО «Сфера-Фарм 53 816,27 руб.; исключения из второй очереди реестра требований кредиторов требования ФИО4 в сумме 628 234,75 руб.

2)                 Признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу ФИО5 в размере 2 245 656,71 руб.; применить последствия в виде: взыскания с ФИО5 в пользу ООО «Сфера-Фарм» 261 084,91 рублей; исключения из второй очереди реестра требований кредиторов требования ФИО5 в сумме 1 839 870,80 руб.

3)                 Признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу ФИО6 в размере 638 676,40 руб.; взыскать с ФИО6 в пользу ООО «Сфера-Фарм» 638 676,40 руб.

4)                 Признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу ФИО8 в размере 4 704 940,12 руб.; применить последствия в виде: взыскания с ФИО8 в пользу ООО «Сфера-Фарм          3 697 600,59 руб.; исключения из второй очереди реестра требований кредиторов требования ФИО8 в сумме 964 733,68 руб.

5)                 Признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу Золотарь (ФИО19, ФИО16) С.Р. в размере 752 428,89 руб.; взыскать с Золотарь (ФИО19, ФИО16) С.Р. в пользу            ООО «Сфера-Фарм» 752 428,89 руб.

6)                 Признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу ФИО9 в размере 727 118,40 руб., применить последствия в виде: исключения из второй очереди реестра требований кредиторов требования ФИО9 в сумме 727 118,40 руб.

7)                 Признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу ФИО10 в размере 3 693 845,92 руб., применить последствия в виде: взыскания с ФИО10 в пользу ООО «Сфера-Фарм» 2 919 065,57 руб.; исключения из второй очереди реестра требований кредиторов требования ФИО10 в сумме 754 780,35 руб.

8)                 Признать недействительными сделками начисления по оплате труда, совершенные ООО «Сфера-Фарм» в пользу ФИО1 в размере 2 020 199,13 руб.; взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Сфера-Фарм 2 020 199,13 руб.

В порядке статьи 49 АПК РФ судом принято уточнение к заявлению о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки в отношении ответчиков.

Определением суда от 15.05.2024 объединены в одно производство в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО «Сфера-Фарм»: заявление конкурсного управляющего ФИО2 о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки в отношении ответчиков: ФИО4, ФИО5, ФИО6, Золотарь (ФИО19, ФИО16, ФИО18) С.Р.,               ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО1, с выделенным требованием конкурсного управляющего ООО «Сфера-Фарм» о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки в отношении ответчиков ФИО7, ФИО3

Определением суда от 09.08.2024 в удовлетворении заявления конкурсного управляющего ООО «Сфера-Фарм» ФИО2 о признании недействительной сделкой начисления по оплате труда, совершенные должником в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Золотарь (ФИО19, ФИО16, ФИО18) С.Р., ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО1 и применении последствий недействительности сделки отказано.

Не согласившись с принятым судебным актом, конкурсный управляющий должника ФИО2 обратился в Двадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить обжалуемое определение.

В обоснование доводов апелляционной жалобы ссылается на то, что судебный акт вынесен с нарушением норм материального права, суд не полностью выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, что является основанием для изменения или отмены судебного акта. По мнению заявителя, судом не было учтено, что размер начислений по оплате труда в значительной мере превышает размер статистики по региону, тем самым причинен ущерб интересам кредиторов ООО «Сфера-Фарм».

Считает, что выплаты окладов и премий руководящему составу в столь больших размерах, при учете отсутствия производственной деятельности и увеличения убытков должника, не обусловлены с точки зрения экономических и правовых оснований. Указывает также на необоснованное отклонение судом довода о необходимости соотнесения расчета средней начисленной заработной платы по региону в области производства лекарственных препаратов по данным территориального органа Калугастат (с учетом местонахождения должника), и необоснованное принятие во внимание данных Росстата (г. Москва). Также считает, что, несмотря на наличие в наименовании должностей слова «директор», указанные лица фактически не обладали тем объемом полномочий и не несли той ответственности, которыми был наделен единоличный исполнительный орган, соответственно расчет начислений подлежит сравнению именно с категорией «специалисты».

В материалы дела от ФИО10, ФИО5, ФИО4, ФИО9 и ФИО6 поступили письменные отзывы на апелляционную жалобу, в которых просят определение суда первой инстанции оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения. Суд приобщил отзывы к материалам дела в порядке статьи 262 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ).

От конкурсного управляющего ООО «Сфера-Фарм» ФИО2 поступило ходатайство о рассмотрении апелляционной жалобы в его отсутствие, доводы жалобы поддерживает.

В судебном заседании ФИО1 возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.

Обжалуемый судебный акт проверен судом апелляционной инстанции в порядке статей 266 и 268 АПК РФ в пределах доводов жалобы.

Изучив материалы дела, доводы жалобы, Двадцатый арбитражный апелляционный суд приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены определения суда первой инстанции на основании следующего.

Согласно части 1 статьи 223 АПК РФ, статьи 32 Закона о банкротстве дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным данным Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).

В соответствии с пунктом 3 статьи 129 Закона о банкротстве конкурсный управляющий вправе подавать в арбитражный суд от имени должника заявления о признании недействительными сделок, а также о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником, и совершать другие действия, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и направленные на возврат имущества должника.

Пунктом 1 статьи 61.1 Закона о банкротстве предусмотрено, что сделки, совершенные должником или другими лицами за счет должника, могут быть признаны недействительными в соответствии с ГК РФ, а также по основаниям и в порядке, которые указаны в Законе о банкротстве.

Как следует из разъяснений, приведенных в подпункте 3 пункта 1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 № 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – постановление Пленума № 63), по правилам главы III.1 Закона о банкротстве может, в частности, оспариваться, выплата заработной платы.

Таким образом, в силу прямого указания Закона о банкротстве и разъяснений Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации действия по выплате заработной платы могут быть оспорены в рамках дела о банкротстве по признаку неравноценного встречного исполнения обязательств другой стороной на основании пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

Пункт 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве позволяет арбитражному суду признать недействительной сделку, совершенную в течение одного года до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления, при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка).

Неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.

Неравноценность встречного предоставления, на котором основано заявление конкурсного управляющего, доказывает в силу статьи 65 АПК РФ, что лицо, оспаривающее сделку, предъявившее требование о признании ее недействительной по названному основанию. По этой причине оспаривающее сделку лицо должно представить доказательства, обосновывающее его требования, как это предусмотрено частью 1 статьи 66 АПК РФ.

В пункте 8 постановления Пленума № 63 указано, что при сравнении условий сделки с аналогичными сделками следует учитывать как условия аналогичных сделок, совершавшихся должником, так и условия, на которых аналогичные сделки совершались иными участниками оборота.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела,    В обоснование заявленных требований конкурсный управляющий указал, что при анализе финансово-хозяйственной деятельности, выписок с расчетных счетов должника, выявлен факт завышенных расходов на оплату труда при отсутствии производственной деятельности (оплата зарплаты производилась за счет кредитных средств) за период 2017-2021 г.г. в общем размере 98 371 539,53 руб. в качестве заработной платы следующих лиц:


ФИО

Должность

Сумма, руб.

2017 год


21 575 238,95

ФИО8

Технический директор, Департамент технического обеспечения

2 287 106,12

ФИО9

Главный бухгалтер, Департамент бухгалтерской и налоговой отчетности

2 245 336,53

ФИО13

Первый заместитель генерального директора, Администрация

4 144 026,78

ФИО14

Генеральный директор, Администрация

8 291 187,76

ФИО10

Директор по качеству, Департамент обеспечения качества

2 228 983,81

ФИО1

Начальник финансового отдела, Финансовый отдел

2 378 597,95

2018 год


24 666 969,67

ФИО16

Финансовый директор, Финансовый департамент

2 118 377,89

ФИО7

Заместитель генерального директора по экономической безопасности, Администрация

2 071 725,52

ФИО8

Технический директор, Департамент технического обеспечения

2 077 999,56

ФИО9

Главный бухгалтер, Департамент бухгалтерской и налоговой отчетности

2 352 203,32

ФИО13

Первый заместитель генерального директора, Администрация

4 112 956,72

ФИО14

Генеральный директор, Администрация

7 715 431,89

ФИО10

Директор по качеству, Департамент обеспечения качества

2 025 539,59

ФИО1

Начальник финансового отдела, Финансовый отдел

2 192 735,18

2019 год


14 740 841,95

ФИО8

Технический директор, Департамент технического обеспечения

2 366 916,39

ФИО9

Главный бухгалтер, Департамент бухгалтерской и налоговой отчетности

2 499 813,75

ФИО14

Генеральный директор, Администрация

7 700 963,84

ФИО10

Директор по качеству, Департамент обеспечения качества

2 173 147,97

2020 год


16 949 893,21

ФИО6

Директор производственного департамента

2 138 607,40

ФИО8

Директор департамента технического обеспечения

2 421 877,17

ФИО9

Директор департамента бухгалтерской и налоговой отчетности - Главный бухгалтер

2 519 795,44

ФИО14

Генеральный директор, Администрация

7 754 000,00

ФИО10

Директор департамента обеспечения качества

2 115 613,20

2021 год


20 438 595,75

ФИО3

Директор финансового департамента

2 460 460,03

ФИО4

Директор департамента кадровой политики

2 156 785,12

ФИО5

Директор производственного департамента

2 955 530,68

ФИО8

Директор департамента технического обеспечения

2 566 419,92

ФИО9

Директор департамента бухгалтерской и налоговой отчетности - Главный бухгалтер

2 595 400,00

ФИО14

Генеральный директор

7 704 000,00

Всего:


98 371 539,53


Однако в распоряжении конкурсного управляющего отсутствуют документы, подтверждающие исполнение указанными лицами соответствующих обязанностей, совершения вышеуказанными работниками особо сложной и трудоемкой работы в указанный период. Кроме того, произведенные в адрес указанных лиц ежемесячные платежи, по мнению конкурсного управляющего, существенно превышают средний размер заработной платы в г. Калуге в указанный период, согласно представленным данным из Территориальных органов Федеральной службы государственной статистики (Калугастат).

Конкурсный управляющий полагает, что в период осуществления спорных начислений и выплат в пользу работников, занимавших руководящие должности (в том числе заинтересованных лиц), должник отвечал признакам неплатежеспособности, о чем ответчики должны были знать, поскольку входили в руководящий состав; выплаты в указанных размерах были экономически необоснованными и осуществлены в условиях неплатежеспособности, в отсутствие производственной деятельности и осуществлялись в отношении работников (ответчиков), осуществлявших управленческие решения в отношении должника, выплаты не были связаны с достижением экономического эффекта от действий работников.

По мнению конкурсного управляющего, названные обстоятельства свидетельствуют о совершении сделок с целью причинения вреда кредиторам должника, в результате которых на стороне должника возникли дополнительные обязательства, а также принимая во внимание наличие признаков неплатежеспособности должника, рост кредиторской задолженности, учитывая требования разумности и экономической целесообразности, конкурсный управляющий полагает, что при неравноценном встречном исполнении выплата чрезмерно высокой заработной платы причиняет вред имущественным правам должника и его кредиторов.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд области правомерно руководствовался следующим.

Согласно части 1 статьи 223 АПК РФ, статьи 32 Закона о банкротстве дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным данным Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства). В соответствии с пунктом 3 статьи 129 Закона о банкротстве конкурсный управляющий вправе подавать в арбитражный суд от имени должника заявления о признании недействительными сделок, а также о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником, и совершать другие действия, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и направленные на возврат имущества должника. Пунктом 1 статьи 61.1 Закона о банкротстве предусмотрено, что сделки, совершенные должником или другими лицами за счет должника, могут быть признаны недействительными в соответствии с ГК РФ, а также по основаниям и в порядке, которые указаны в Законе о банкротстве. Как следует из разъяснений, приведенных в подпункте 3 пункта 1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 № 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – постановление Пленума № 63), по правилам главы III.1 Закона о банкротстве может, в частности, оспариваться, выплата заработной платы. Таким образом, в силу прямого указания Закона о банкротстве и разъяснений Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации действия по выплате заработной платы могут быть оспорены в рамках дела о банкротстве по признаку неравноценного встречного исполнения обязательств другой стороной на основании пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

Пункт 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве позволяет арбитражному суду признать недействительной сделку, совершенную в течение одного года до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления, при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка). Неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.

Неравноценность встречного предоставления, на котором основано заявление конкурсного управляющего, доказывает в силу статьи 65 АПК РФ, что лицо, оспаривающее сделку, предъявившее требование о признании ее недействительной по названному основанию. По этой причине оспаривающее сделку лицо должно представить доказательства, обосновывающее его требования, как это предусмотрено частью 1 статьи 66 АПК РФ. В пункте 8 постановления Пленума № 63 указано, что при сравнении условий сделки с аналогичными сделками следует учитывать как условия аналогичных сделок, совершавшихся должником, так и условия, на которых аналогичные сделки совершались иными участниками оборота.

Как следует из материалов дел и установлено судом области:

ФИО7 принят 15.03.2017 в ООО «Сфера-Фарм» в подразделение Отдел кадров на должность Начальника отдела кадров по основному месту работы с должностным окладом в размере 115 000,00 руб. в месяц, согласно трудовому договору № 167 от 15.03.2017.

Адрес основного места работы: <...>.

Согласно Дополнительному соглашению от 22.05.2017 к Трудовому договору           № 167 ФИО7 переведен на должность Директора по кадрам и социальным вопросам с должностным окладом в размере 115 000, 00 руб. в месяц. В обязанности ФИО7 входили руководство Отделом кадром, подбор персонала, разработка внутренней документации организации, приказов, положений по оплате труда, внутреннего распорядка предприятия.

Согласно Дополнительному соглашению от 19.12.2017 к Трудовому договору №167 ФИО7 переведен в подразделение Администрация на должность Заместителя генерального директора по экономической безопасности с должностным окладом в размере 172 500,00 руб. в месяц. В обязанности ФИО7 входило руководство Отделом экономической безопасности, Отделом информационных технологий, Канцелярией, Административно-хозяйственным отделом.

ФИО7 уволен 03.04.2019 согласно приказу № 20 л/с - расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Как видно из представленных конкурсным управляющим документов,              ФИО17 начислено и выплачено 2 071 725,52 руб., из которых: оклад - 1 957 912,34 руб., отпускные - 113 813,18 руб.; начислен НДФЛ - 269 324,00 руб.

ФИО3 принят 03.03.2020 в ООО «Сфера-Фарм» в подразделение Финансовый департамент на должность Директора финансового департамента по основному месту работы с должностным окладом в размере 133 000,00 руб. в месяц, согласно трудовому договору № 250 от 03.03.2020.

Адрес основного места работы: <...>.

Согласно Дополнительному соглашению от 01.10.2020 к Трудовому договору             № 250 ФИО3 установлен должностной оклад в размере 150 350,00 руб. в месяц. В обязанности ФИО3 входили руководство Финансовым отделом, Планово-экономическим отделом, организация финансовой работы предприятия, составление бюджетного планирования, бизнес-плана, разработка финансовой стратегии, определение источника финансирования, поиск нового кредитного финансирования и взаимодействие с ВЭБ.РФ, ФРП, МСП банком.

ФИО3 уволен 12.07.2022 - расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Как видно из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО3 начислено денежных средств за 2021 год к оплате всего в размере 2 567 490,03 руб., из которых: 1 805 877,24 руб. – оклад, 488 147,26 руб. – премия, 45 137,33 руб. – отпускные, 228 328,20 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 319 860,00 руб., всего ФИО3 выплачено 1 309 353,22 руб.

ФИО10 принят 14.01.2016 в ООО «СфераФарм» в подразделение Производственная служба на должность Директора по производству по основному месту работы с должностным окладом в размере 106 101,00 руб. в месяц, согласно трудовому договору № 124 от 14.01.2016.

Адрес основного места работы: <...>.

Согласно Дополнительному соглашению от 01.07.2016 к Трудовому договору               № 124 ФИО10 переведен на должность Директора по качеству в Службу управления качеством с должностным окладом в размере 123 800,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 09.11.2018 к Трудовому договору               № 124 ФИО10 установлен должностной оклад в размере 133 000,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 25.12.2018 к Трудовому договору             № 124 ФИО10 установлен должностной оклад в размере 150 300,00 руб. в месяц.

Из пояснений ФИО10 следует, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Сфера-Фарм» он исполнял возложенные на него трудовым договором должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и поручениями генерального директора, а именно: руководство Отделом обеспечения качества, Отделом контроля качества, создание, поддержание в функциональном состоянии и развитии фармацевтической системы качества предприятия, получение лицензии на производство лекарственных средств и аккредитовании лабораторий, разработка валидационных мастер-планов, протоколов и квалификации оборудования, систем, методов и процессов на предприятии, обеспечение функционирования сети взаимодействий, связанных с качеством продукции; непосредственное участие в работе с регуляторными надзорными органами (ГИЛСиНП, Минпромторг РФ), участие в подготовке фармацевтической системы качества предприятия к прохождению внешних аудитов и инспекций.

Согласно Дополнительному соглашению от 01.09.2021 к Трудовому договору           № 124 ФИО10 был переведен на должность Советника генерального директора по качеству (фармаконадзору) в отдел Администрация с должностным окладом в размере           44 209,00 руб. в месяц на дистанционную работу по месту жительства.

ФИО10 уволен 22.08.2022 - сокращение численности или штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Как видно из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО10 начислено и выплачено денежных средств за 2017 год всего в размере 2 228 983,81руб., из которых:1 332 474,58 руб. – оклад, 451 447,09 руб. – премия, 169 062,14 руб. – отпускные, 276 000,00 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 270 910,00 руб.

В 2018 году ФИО10 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 025 539,59 руб., из которых: 1 323 690,99 руб. – оклад, 282 678,53 руб. – премия, 189 170,07 руб. – отпускные, 276 000,00 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 263 320,00 руб.

В 2019 году ФИО10 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 173 147,97 руб., из которых: 1 551 752,14 руб. – оклад, 465 525,64 руб. – премия, 155 870,19 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 282 509,00 руб.

В 2020 году ФИО10 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 115 613,20 руб., из которых: 1 755 621,98 руб. – оклад, 259 251,04 руб. – премия, 100 740,18 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 275 030,00 руб.

ФИО4 принята 14.09.2020 в ООО «Сфера-Фарм» в подразделение Департамент кадровой политики на должность Директора департамента кадровой политики по основному месту работы с должностным окладом в размере 106 150,00 руб. в месяц, согласно трудовому договору № 272 от 14.09.2020.

Адрес основного места работы: <...>.

Согласно Дополнительному соглашению от 01.02.2021 к трудовому договору ФИО4 установлен должностной оклад в размере 123 800,00 руб. в месяц.

Из пояснений ФИО4 следует, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Сфера-Фарм» она исполняла возложенные на нее трудовым договором должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и поручениями генерального директора, а именно: формирование штата управленческой команды (директора по производству, директора по качеству, главного технолога, главного инженера и т.д.), укомплектование штата работников ИТР - состава; укомплектование завода рабочим персоналом; полное кадровое сопровождение трудовых отношений с работниками компании, включая разработку ЛНА-ПВТР, Положение об оплате труда, премировании и социальном обеспечении работников Предприятия, Положение о защите персональных данных, Положение по совещаниям, Положение по мед. осмотрам, прием/увольнения/перемещения работников, организация обучения и контроль прохождения обучения и получения необходимых сертификатов, установленных для различных категорий работников фармацевтического производства, оформление документов в части привлечения работников к дисциплинарной ответственности, разработка и оформление документов по работе в праздничные и выходные дни, разработка графиков работы с учетом законодательных норм о труде, участие в формировании положений о подразделении (СОП-ОК-001) и должностных инструкций (СОП-ОК-002), предоставление кадровой отчетности в государственные учреждения (Служба занятости населения, РОССТАТ, Администрация Калужской области, запросы банка - ВЭБ.РФ, судебные инстанции по вопросам трудовых споров, ГИТ, прокуратура), участие в ПДТК (Постоянно действующая трудовая комиссия), ведение штатного расписания и штатной расстановке по компании, участие в проведении СОУТ, составление графиков отпусков, участие в разработке системы корпоративного транспорта, выбор подрядных организаций (аутстафф персонала).

ФИО4 уволена 08.12.2021 согласно приказу № 290 л/с расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Как видно из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО4 за 2021 год начислено к выплате 2 204 246,96 руб., из которых: оклад - 1 257 134,59 руб., премия - 377 140,38 руб.; отпускные - 136 466,73 руб.; компенсационные и прочие выплаты - 433 505,26 руб.; начислен НДФЛ – в размере 269 324,00 руб., выплачено - 1 178 563,22 руб.

ФИО5 принят 26.04.2021 в ООО «Сфера-Фарм» в подразделение Производственный департамент на должность Директора производственного департамента по основному месту работы с должностным окладом в размере 287 500,00 руб. в месяц, согласно трудовому договору № 321 от 26.04.2021.

Адрес основного места работы: <...>.

Согласно Дополнительному соглашению от 26.07.2021 к трудовому договору            № 321 от 26.04.2021 ФИО5 установлен должностной оклад в размере 309 500,00 руб. в месяц.

Из пояснений ФИО5 следует, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Сфера-Фарм» он исполнял возложенные на него трудовым договором обязанности в соответствии с должностной инструкцией и поручениями генерального директора, а именно: организация, планирование работ, руководство и контроль работы следующих подразделений: участок водоподготовки, технологический отдел, участок приготовления и розлива, участок упаковки, склад. ФИО5 участвовал в реализации проекта «Иммуновак» на производственной площадке предприятия, состоял и принимал участие в деятельности различных рабочих групп на предприятии, что подтверждается соответствующими приказами.

ФИО5 уволен 14.01.2022 согласно приказу № 13 л/с - расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Как видно из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО5 за 2021 год начислено к выплате 3 148 551,32 руб., из которых: оклад - 2 405 109,63 руб., премия - 462 782,89 руб.; отпускные - 70 388,16 руб.; компенсационные и прочие выплаты - 210 270,64 руб.; начислен НДФЛ – в размере 384 219,00 руб., в 2021 году ФИО5 выплачено - 1 028 246,81 руб.

В 2022 году ФИО5 начислено 286 785,09 руб., из которых: 3 976,19 руб. - компенсация за задержку зарплаты, 96 718,75 руб. – оклад, 186 090,15 руб. - компенсация отпуска, начислен НДФЛ - 36 765,00 руб.; всего выплачено ФИО5 - 1 533,80 руб.

ФИО9 принята 23.06.2014 в ООО «Сфера-Фарм» в подразделение Бухгалтерия на должность Главного бухгалтера по основному месту работы с должностным окладом в размере 88 418, 00 руб. в месяц, согласно трудовому договору         № 66 от 23.06.2014.

Адрес основного места работы: <...>.

Согласно Дополнительному соглашению от 05.11.2014 к Трудовому договору № 66 ФИО9 установлен должностной оклад в размере 106 101,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 30.04.2015 к Трудовому договору № 66 ФИО9 - оклад в размере 115 100,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 01.03.2016 к Трудовому договору № 66 ФИО9 - оклад в размере 132 626,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 09.03.2016 к Трудовому договору № 66 ФИО9 - оклад с 01.12.2018 в размере 159 000,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 26.06.2019 к Трудовому договору № 66 ФИО9 с 05.07.2019 переведена на должность Директора департамента бухгалтерской и налоговой отчетности с окладом по данной должности в размере                 159 000,00 руб. в месяц.

Из пояснений ФИО9 следует, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Сфера-Фарм» она исполняла возложенные на нее трудовым договором обязанности в соответствии с должностной инструкцией и поручениями генерального директора, а именно: организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия, формирование учетной политики, учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением; контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия; принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Как видно из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО9 начислено и выплачено денежных средств за 2017 год всего в размере 2 245 336,53 руб., из которых: 1 465 373,77 руб. – оклад, 612 025,92 руб. – премия, 167 936,84 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 291 894,00 руб.

В 2018 году ФИО9 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 352 203,32 руб., из которых: 1 526 518,25 руб. – оклад, 716 955,47 руб. – премия, 108 729,60 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 305 786,00 руб.

В 2019 году ФИО9 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 499 813,75 руб., из которых: 1 871 863,64 руб. – оклад, 561 559,09 руб. – премия, 66 391,02 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 324 976,00 руб.

В 2020 году ФИО9 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 519 795,44 руб., из которых: 1 835 383,12 руб. – оклад, 585 114,94 руб. – премия, 99 297,38 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 314 664,00 руб.

В 2021 году ФИО9 начислено денежных средств всего в размере 2 728 299,90 руб., из которых: 1 860 071,78 руб. – оклад, 558 021,54 руб. – премия, 42 989,96 руб. – отпускные, 267 216,62 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 337 402,00 руб., всего ФИО9 выплачено 1 468 283,30 руб.

В 2022 году ФИО9 начислено денежных средств всего в размере 3 056 485,40 руб., из которых: 2 232 000,00 руб. – оклад, 801 500,00 руб. – премия, 22 985,40 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 394 355,00 руб., всего ФИО9 выплачено 36 906,12 руб.

Белоброва (ФИО16, ФИО18) С.Р. принята 22.07.2014 в ООО «Сфера-Фарм» на должность Заместителя главного бухгалтера по основному месту работы с должностным окладом в размере 70 734,00 руб. в месяц, согласно трудовому договору № 71 от 22.07.2014.

Адрес основного места работы: город Москва, улица Улофа Пальме, д. 1, сек. 7.

Согласно Дополнительному соглашению от 26.12.2014 к Трудовому договору № 71 ФИО18 за выполнение дополнительной работы по должности финансового директора ежемесячно начислялась доплата в размере 11 500,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 17.04.2015 к Трудовому договору № 71 ФИО18 с 01.05.2015 переведена на должность Финансового директора с окладом по данной должности в размере 106 101,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 30.03.2017 к Трудовому договору № 71 ФИО18 установлен должностной оклад в размере 115 000,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 09.11.2018 к Трудовому договору № 71 ФИО16 установлен должностной оклад в размере 177 000,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 26.06.2019 к Трудовому договору № 71 ФИО16 переведена на должность Директор финансового департамента в Финансовый департамент с окладом по данной должности в размере 177 000,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 02.12.2019 к Трудовому договору № 71 ФИО16 переведена на должность Советник генерального директора по финансовым вопросам с окладом по данной должности в размере 57 500,00 руб. в месяц, с установлением режима 5-дневной, 10-часовой рабочей недели, с графиком работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:00.

Согласно Дополнительному соглашению от 01.10.2020 к Трудовому договору №71 ФИО16 переведена на должность Заместитель генерального директора по финансовым вопросам с окладом по данной должности в размере 57 500,00 руб. в месяц, с установлением режима 5-дневной, 10-часовой рабочей недели, с графиком работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:00.

Из пояснений ответчика следует, что в ее обязанности входило осуществление полного взаимодействия с кредитующими организациями – Внешэкономбанк, МСП, ФРП, формирование в соответствии с условиями кредитных соглашений ежемесячных и ежеквартальных отчетов о деятельности предприятия, подача их генеральному директору и главному бухгалтеру на утверждение, актуализация финансовой модели предприятия, бюджета проекта, контроль правильности заключения договоров с поставщиками и подрядчиками на предмет соответствия условиям кредитных соглашений, участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

Как видно из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО16 за 2018 год начислено к выплате 2 118 377,89 руб., из которых: оклад - 1 349 329,14 руб., премия - 663 798,75 руб.; отпускные - 105 250,00 руб.; начислен НДФЛ – в размере 275 389,00 руб., всего ФИО16 выплачено 1 842 988,89 руб.

ФИО8 принят 03.08.2015 в ООО «Сфера-Фарм» в подразделение Служба технического директора на должность Технического директора по основному месту работы с должностным окладом в размере 106 101,00 руб. в месяц, согласно трудовому договору № 105 от 03.08.2015.

Адрес основного места работы: <...>.

Согласно Дополнительному соглашению от 23.06.2019 к Трудовому договору           № 105 ФИО8 с 05.07.2019 переведен на должность Директора департамента технического обеспечения с окладом по данной должности в размере 150 300,00 руб. в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению от 02.08.2021 к Трудовому договору          № 105 ФИО8 установлен должностной оклад в размере 168 000,00 руб. в месяц.

Из пояснений ответчика следует, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Сфера-Фарм» он исполнял возложенные на него трудовым договором обязанности в соответствии с должностной инструкцией и поручениями генерального директора, а именно: контролировать соблюдение технологической, проектной, конструкторской дисциплины, норм и правил по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности; управлять техническими службами предприятия (служба главного механика, служба главного энергетика, метрология и КИП, служба ОТ и ПБ, экология), контролировать результаты их деятельности; отвечать за своевременную подготовку технической документации предприятия, модернизацию оборудования; контролировать работу подрядных организаций по монтажу и наладке оборудования, используемого на производстве; организовывать безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов и средств повышенной опасности (котельной, компрессорной, оборудования работающего под давлением, склада резервного топлива, очистных сооружений, внутренних и наружных сетей); осуществлять производственный контроль на опасных производственных объектах; осуществлять надзор за техническим состоянием и эксплуатацией зданий и сооружений; своевременно планировать организацию и проведение регламентных и ремонтных работ инженерных систем предприятия, технологического оборудования, зданий и сооружений.

ФИО8 уволен 27.12.2021 согласно приказу № 297 л/с - расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Как видно из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО8 начислено и выплачено денежных средств за 2017 год всего в размере 2 287 106,12 руб., из которых: 1 343 992,91 руб. – оклад, 506 739,70 руб. – премия, 160 373,51 руб. – отпускные; 276 000,00 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 297 324,00 руб.

В 2018 году ФИО8 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 077 999,56 руб., из которых: 1 348 846,53 руб. – оклад, 305 696,12 руб. – премия, 141 403,48 руб. – отпускные, 276 000,00 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 270 140,00 руб.

В 2019 году ФИО8 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 366 916,39 руб., из которых: 1 708 378,78 руб. – оклад, 511 581,10 руб. – премия, 146 956,51 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 307 699,00 руб.

В 2020 году ФИО8 начислено и выплачено денежных средств всего в размере 2 421 877,17 руб., из которых: 1 796 799,54 руб. – оклад, 442 444,75 руб. – премия, 182 632,88 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 305 147,00 руб.

В 2021 году ФИО8 начислено к выплате денежных средств всего в размере 2 675 669,94 руб., из которых: 1 726 004,17 руб. – оклад, 517 801,26 руб. – премия, 176 636,26 руб. – отпускные; 255 228,25 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 333 635,00 руб., всего ФИО8 выплачено 1 300 632,78 руб.

В 2022 году ФИО8 начислено 5 616,94 руб. - компенсация за задержку заработной платы, выплачено – 665,28 руб.

ФИО1 в период с 19.09.2016 по 14.09.2020 работал в ООО «Сфера-Фарм» в подразделении Финансовый отдел на должности начальника финансового отдела. В период с 19.09.2016 по 03.04.2018 данная работа являлась основным местом работы, согласно трудовому договору № 149 от 19.09.2016.

Адрес основного места работы: <...>.

С 03.04.2018 по 14.09.2020 ФИО1 работал в ООО «СфераФарм» по совместительству (дистанционно), согласно трудовому договору № 199 от 29.03.2018 и трудовому договору № 248 от 20.12.2019.

Должностной оклад в месяц составлял: с 19.09.2016 по 03.04.2018 – 150 000,00 руб., с 03.04.2018 по 20.12.2019 – 115 000,00 руб., с 20.12.2019 по 14.09.2020 – 80 500,00 руб.

Трудовой договор расторгнут на основании приказа работодателя № 52 л/с от 14.09.2020 в связи с приемом на работу работника, для которого работа будет основной.

Из пояснений ФИО1 следует, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Сфера-Фарм», он выполнял функционал финансового менеджера, экономиста и маркетолога, задачами которого были регулярное обновление, актуализация финансовой модели строительства завода по выпуску инфузионных растворов, взаимодействие с банком и надзорной организацией, ответы на вопросы и подготовка писем; расчет технологических производственных карт, расчет нормативов расхода сырья для финансовой модели, подготовка экономических расчетов обоснования отпускных цен на лекарственные препараты для регистрации в государственном реестре цен на ЖНВЛП (Жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты). За 2017-2018г. по подготовленным обоснованиям было зарегистрировано 24 позиции реестра: 5 лекарственных препаратов с учетом различных объемов упаковки; взаимодействие с компанией DSMGroup, предоставляющей доступ к базам данных со статистикой по лекарственным препаратам, обработка статистических баз, подготовка аналитических материалов по лекарственным препаратам.

Как следует из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО1 начислено к выплате денежных средств за 2017 год всего в размере          2 378 597,95 руб., из которых: 1 681 775,54 руб. – оклад, 457 821,43 руб. – премия,                  84 000,98 руб. – отпускные; 50 000,00 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 308 698,00 руб., всего выплачено ФИО1 за 2017 год - 1 978 549,95 руб.

В 2018 году ФИО1 начислено к выплате денежных средств всего в размере 2 192 735,18 руб., из которых: 1 486 666,67 руб. оклад, 446 000,00 руб. – премия, 215 068,51 руб. – компенсационные и прочие выплаты; начислен НДФЛ – 285 056,00 руб., всего выплачено ФИО1 за 2018 год – 1 999 029,18 руб.

ФИО6 принята 01.02.2019 в ООО «СфераФарм» в подразделение Технологический отдел на должность главного технолога по основному месту работы с должностным окладом в размере 133 000,00 руб. в месяц, согласно трудовому договору  № 219 от 01.02.2019.

Адрес основного места работы: <...>.

Согласно Дополнительному соглашению от 31.07.2019 к Трудовому договору            № 219 ФИО6 с 01.08.2019 переведена в Производственный департамент на должность Директора производственного департамента с окладом по данной должности в размере 133 000,00 руб. в месяц.

Из пояснений ФИО6 следует, что в период осуществления ею трудовой деятельности в ООО «Сфера-Фарм», она исполняла возложенные на нее трудовым договором обязанности в соответствии с должностной инструкцией и поручениями генерального директора, а именно: организация производства в соответствии с технологической документацией и правилами GMP, обеспечение точного соблюдения технологических инструкций, осуществление общего руководства и организация правильной расстановки кадров подчиненных подразделений, участие в разработке валидационного плана производственной службы, организация работы по эффективному использованию существующих производственных мощностей и модернизации технологических процессов, обеспечение выпуска качественной, эффективной, безопасной и конкурентоспособной продукции в соответствии с планами и графиками производства. Согласно утверждённой генеральным директором структуре в подчинении ФИО6 находились подразделения: участок приготовления и розлива стерильных растворов, участок стерилизации, визуального контроля, этикетировки, фасовки и упаковки, участок водоподготовки, технологическая служба, прачечная чистой зоны, прачечная переходной одежды, склад сырья и материалов готовой продукции, АХО.

ФИО6 осуществляла взаимодействие с таможенными инспекторами Обнинского таможенного поста, что подтверждается актом обследования территории, предполагаемой для создания ВЗТК от 29.10.2020.

Приказом «Об организации производственного процесса по сборке тестов» от 10.12.2020 № ПО/01/38 ФИО6 назначена руководителем проекта по комплектации и упаковке экспресс-тестов на COVID-19.

ФИО6 уволена 23.04.2021 - расторжение трудового договора по соглашению сторон, п. 1 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Как следует из представленных конкурсным управляющим документов, ФИО6 начислено к выплате денежных средств за 2020 год всего в размере 2 138 607,40 руб., из которых: 1 533 472,79 руб. – оклад, 454 523,98 руб. – премия, 150 610,63 руб. – отпускные; начислен НДФЛ – 278 019,00 руб., всего выплачено ФИО6 за 2020 год – 1 860 588,40 руб.

Согласно представленным данным Росстат заработная плата отработавших октябрь 2017, 2019, 2021, 2023 гг. в г. Москва составляет:

Наименование профессиональной группы

Средняя начисленная заработная плата, рублей

октябрь 2017 г.

октябрь 2019 г.

октябрь 2021 г.

октябрь 2023 г.

Руководители учреждений, организаций и предприятий (включая генерального директора, первого заместителя генерального директора)

260 195

309 052

678 749

457 865

Управляющие финансовой  деятельностью (включая заместителя генерального директора по экономической безопасности, главного бухгалтера, директора департамента бухгалтерской и налоговой отчетности, финансового директора, директора финансового департамента, начальника финансового отдела)

160 335

229 188

220 725

243 974


Управляющие трудовыми ресурсами (включая директора департамента кадровой политики)

123 572

184 558

240 316

271 244

Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности (включая технического директора, директора департамента технического обеспечения, директора по качеству, директора департамента обеспечения качества, директора производственного департамента, директора по производству)

102 333

135 590

164 861

210 104


Согласно данным из Территориального органа Федеральной службы государственной статистики (Калугастат) средняя начисленная заработная плата работников в сфере производства лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях за октябрь 2017, 2019, 2021 и 2023 года по Калужской области составляет:


Всего, рублей

В том числе

руководители

специалисты

другие служащие

рабочие

за октябрь 2017г.

63525

166784

72235

118282

35938

Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях

за октябрь 2019г.

90061

192253

109525

41636

36681

Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях

за октябрь 2021г.

94604

141101

94126

102244

56005

Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях

за октябрь 2023г.

-
180047

-
-

-
Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях


Судом  области установлено, что в должностных инструкциях наименование должностей ответчиков относится к категории «руководители».

Отклоняя довод апеллянта о необходимости соотнесения расчета средней начисленной заработной платы по Калужскому региону, суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда области , что местом осуществления трудовой деятельности ФИО7, ФИО3, ФИО4, ФИО19 (ФИО16, ФИО18) С.Р., ФИО9, ФИО1 являлся следующий адрес: <...>.

Принимая во внимание характер взаимоотношений между сторонами, у суда апелляционной инстанции также отсутствуют основания полагать, что уровень ежемесячной заработной платы ответчиков являлся завышенным либо не соответствовал их должностям в ООО «Сфера-Фарм». 

Как следует из материалов дела, на момент вступления в должность указанные лица имели соответствующее образование, необходимые аттестации, соответствующую квалификацию и опыт работы на аналогичных должностях, включая фармацевтические предприятия.

По смыслу норм Закона о банкротстве убыточность деятельности должника и неисполнение им обязательств перед кредиторами сами по себе не могут быть признаны достаточными основаниями для признания недействительных действий должника по начислению предусмотренных существующей системой оплаты труда заработной платы лицу, состоящему с должником в трудовых отношениях.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

Из приведенных законоположений следует, что в состав заработной платы включаются премии, в том числе постоянного и разового характера. Первые входят в систему оплаты труда, начисляются регулярно за выполнение заранее утвержденных показателей, у работника возникает право требовать их выплаты при условии выполнения указанных показателей. Вторые не являются гарантированным доходом работника, выступают дополнительной мерой его материального стимулирования, поощрения, применяемой по усмотрению работодателя (ст. ст. 135, 191 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, начисление премий предусмотрено трудовыми договорами и осуществлялось при выполнении установленного задания по итогам работы за месяц в соответствии с Положением об оплате труда, премировании и социальном обеспечении работников ООО «Сфера-Фарм» (утв. Приказ ПО/01/32 от 26.03.2021, далее - «Положение»).

Согласно п.4.9. Положения, премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей является регулярной ежемесячной дополнительной выплатой. Данная премия устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу Работника.

Таким образом, основой заработной платы работников являлся оклад, который фиксировался в трудовом договоре и 30% премия, которая являлась постоянной частью оплаты труда.

Указанное Положение принято с целью стимулирования работников на получение 100% премиального фонда, и в случае ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей, наличия дисциплинарных взысканий, процент премирования мог быть уменьшен решением генерального директора на основании ПДТК (Постоянно действующая трудовая комиссия - п. 4.13 «Положение об оплате труда, премировании и социальном обеспечении работников «ООО «Сфера-Фарм»), проводимой ежемесячно.

В случае отсутствия нарушений и добросовестного выполнения должностных обязанностей премия выплачивалась в полном объеме, согласно Положению на основании соответствующих приказов о премировании работников.

Исходя из разъяснений абзаца четвертого пункта 9 постановления Пленума №63, а также учитывая доводы конкурсного управляющего о недействительности сделки, суд проверяет действительность спорной сделки по основаниям пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

Согласно пункту 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка). Предполагается, что другая сторона знала об этом, если она признана заинтересованным лицом, либо если она знала или должна была знать об ущемлении интересов кредиторов должника, либо о признаках неплатежеспособности или недостаточности имущества должника.

Пунктом 5 постановления Пленума № 63 установлено, что для признания сделки недействительной по основаниям пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве необходимо доказать наличие совокупности следующих обстоятельств: 1) сделка была совершена с целью причинить вред имущественным правам кредиторов; 2) в результате совершения сделки был причинен вред имущественным правам кредиторов; 3) другая сторона сделки знала или должна была знать об указанной цели должника к моменту совершения сделки.

В случае недоказанности хотя бы одного из этих обстоятельств суд отказывает в признании сделки недействительной по данному основанию.

При определении вреда имущественным правам кредиторов следует иметь в виду, что в силу абзаца тридцать второго статьи 2 Закона о банкротстве под ним понимается уменьшение стоимости или размера имущества должника и (или) увеличение размера имущественных требований к должнику, а также иные последствия совершенных должником сделок или юридически значимых действий, приведшие или могущие привести к полной или частичной утрате возможности кредиторов получить удовлетворение своих требований по обязательствам должника за счет его имущества.

Вместе с тем, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда области об  отсутствии оснований квалифицировать спорные выплаты в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Золотарь (ФИО19, ФИО16, ФИО18) С.Р., ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО1 как неправомерное увеличение заработной платы, влекущее причинение вреда имущественным правам кредиторов общества.

При недоказанности причинения вреда, суд не входит в обсуждение наличия иных условий, необходимых для признания сделки недействительной по основаниям пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, и приходит к выводу о необоснованности заявления конкурсного управляющего и в указанной части.

Поскольку материалы спора не содержат доказательств, свидетельствующих о том, что оспариваемая сделка совершена при наличии условий, предусмотренных пунктами 1, 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, у суда области  отсутствовали  правовые основания для удовлетворения заявленных требований.

Согласно пункту 9.1 Постановления № 63 если, исходя из доводов оспаривающего сделку лица и имеющихся в деле доказательств, суд придет к выводу о наличии иного правового основания недействительности сделки, чем то, на которое ссылается истец, то на основании части 1 статьи 133 и части 1 статьи 168 АПК РФ суд должен самостоятельно определить характер спорного правоотношения, возникшего между сторонами, а также нормы права, подлежащие применению (дать правовую квалификацию), и признать сделку недействительной в соответствии с надлежащей нормой права.

Между тем, иных доказательств, свидетельствующих о недействительности оспариваемой сделки, в том числе и на основании статьи 10 ГК РФ, в материалах обособленного спора не имеется.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении заявления конкурсного управляющего о признании недействительной сделки. Соответственно у суда отсутствовали и правовые основания для применения последствий ее недействительности.

В связи с тем, что доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда первой инстанции, сводятся к несогласию с ними, не подтверждают неправильное применение судом норм материального и процессуального права, данные доводы не могут служить основанием для отмены судебного акта.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 АПК РФ в любом случае основаниями для отмены судебного акта, судом не допущено.

Руководствуясь статьями 266, 268, 269, 271, 272 АПК РФ, Двадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

определение Арбитражного суда Калужской области от 09.08.2024 по делу                № А23-4935/2018 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Центрального округа в течение одного месяца со дня изготовления постановления в полном объеме. В соответствии с частью 1 статьи 275 АПК РФ кассационная жалоба подается через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий судья

Судьи

Н.А. Волошина

Ю.А. Волкова

И.В. Девонина