Решение № 2-1604/2019 2-1604/2019~М-107/2019 М-107/2019 от 1 июля 2019 г. по делу № 2-1604/2019

Дело №2-1604/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2019 года г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Гордеева И.И.,

при секретаре Ланиной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к СНТ «Горетовка» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к СНТ «Горетовка» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 115 396,06 рублей, расходов по оплате госпошлины в размере 3 508 руб.

Иск обоснован тем, что в период с 01.11.2012 года по 30.09.2018 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности бухгалтера, с окладом 34 500 рублей. Истцу был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. За время работы, истец правом на отпуск не воспользовался ни разу, в связи с чем, за ответчиком возникла задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив по существу.

Представитель ответчика, будучи уведомленный, в судебное заседание не явился.

Изучив материалы дела, выслушав мнение истца, оценив собранные по делу доказательства в объеме, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.ст. 2, 3 и 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в размере, установленном трудовым договором.

В соответствии со ст.ст. 84-1, 140, 178 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 01.11.2012 года по 30.09.2018 г. работала у ответчика в должности бухгалтера

Истцом указано, что за весь период работы в организации, ей ни разу не был использован положенный отпуск, а также компенсация за него выплачена не была.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поскольку правом на отпуск за время трудовых отношений истец не воспользовалась, компенсацию за неиспользование не получала, ответчиком указанные обстоятельства опровергнуты не были, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная госпошлины в размере 3 508 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 мари Леонидовны удовлетворить.

Взыскать с СНТ «Горетовка» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 115 396 рублей 06 коп., расходы по оплату государственной пошлины в размере 3 508 рублей.

Настоящее решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца, с момента его составления в окончательной форме 05 июля 2019 года.

Судья: И.И.Гордеев