Решение № 2-2692/2019 2-2692/2019~М-2058/2019 М-2058/2019 от 25 июня 2019 г. по делу № 2-2692/2019

Заочное


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 июня 2019 года Видновский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Кравченко С.О.,

при секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском и просил взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Аэрофлот» <данные изъяты> руб. (сто тринадцать тысяч четыреста семьдесят один рубль восемьдесят одна копейка) из них: <данные изъяты> руб. (сто десять тысяч семьдесят рублей восемьдесят одна копейка) - задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение; <данные изъяты> руб. (три тысячи четыреста один рубль) - расходы ПАО «Аэрофлот» по оплате госпошлины.

В обоснование требований указал, что <данные изъяты>. между ФИО2 и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» был заключен Ученический договор №, согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс обучения по программам: «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А№», «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B», «Переподготовка бортпроводников на ВС № «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330» (п. 1.2 Ученического договора). Кандидат, в свою очередь, обязан пройти теоретический курс по программам подготовки и заключить трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» для выполнения трудовой функции на должности и по специальности, полученной в процессе обучения (п. 2.1.4, п. 2.1.5, 2.1.7 Ученического договора), проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора (п. 2.1.8 Ученического договора).

Согласно пп. «а» п. 5.3 Ученического договора, за неуспеваемость в учебном заведении ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота возмещение расходов, (п. п. 5.2.1 - 5.2.4) производится в размере 100 % (ста процентов) суммы затрат до заключения трудового договора.

Возмещение указанных расходов производится путем внесения денежных средств в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом соответствующего письменного требования.

Затраты ПАО «Аэрофлот» на обучение ФИО2 по Ученическому договору составили <данные изъяты> руб.

На основании Ученического договора ответчик была направлена в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программам: «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321», «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B», «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-№», «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, в связи с неудовлетворительными итогами аттестации ответчик не прошла обучение по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321» в полном объеме, и в этой связи была отчислена, что подтверждается приказом ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» от ДД.ММ.ГГГГ № № и справкой от ДД.ММ.ГГГГ № S №.

Стоимость обучения по программе первоначальной подготовки членов кабинного экипажа на ВС-319/320/321 установлена п. 4.1 Ученического договора и составляет 57348 рублей.

Факт оплаты первоначальной подготовки подтверждается Заявкой №.21-1722 от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями №№ от ДД.ММ.ГГГГ, 34899 от ДД.ММ.ГГГГ, 51221 от ДД.ММ.ГГГГ, 72128 от ДД.ММ.ГГГГ, 91843 от ДД.ММ.ГГГГ, актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании п. 2.2.5 Ученического договора Ответчику в период обучения выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Размер выплаченной стипендии подтверждается расчетными листками за период май 2018 — август 2018 и составляет суммарно 52 722,81 руб.

Таким образом, ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнило свои обязательства по данному Ученическому договору: предоставило кандидату возможность прохождения обучения по программам, указанным в Ученическом договоре. Однако кандидат по собственной вине не выполнил учебный план и не прошел теоретический курс в полном объёме. Об уважительных причинах невозможности прохождения обучения в ПАО «Аэрофлот» Ответчиком не сообщалось.

Таким образом, ФИО2 не выполнила учебный план и не прошла теоретический курс по всем программам, указанным в ученическом договоре, своими действиями кандидат нарушил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п. 2.1.3, п. 2.1.4 Ученического договора, в этой связи у неё возникла обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на обучение в размере 100 % (ста процентов).

12.10.2018г. ФИО2 было направлено письмо с требованием в добровольном порядке погасить указанную задолженность, однако на дату подачи настоящего искового заявления денежные средства от Ответчика на расчетный счет либо в кассу ПАО «Аэрофлот» не поступали.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчица в судебное заседание не явилась, извещена, возражений относительно исковых требований не представила.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО2 и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» в лице заместителя директора департамента управления персоналом ФИО1 был заключен Ученический договор №.№, согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс обучения по программам: «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321», «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B», «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900», «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330» (п. 1.2 Ученического договора). Кандидат, в свою очередь, обязан пройти теоретический курс по программам подготовки и заключить трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» для выполнения трудовой функции на должности и по специальности, полученной в процессе обучения (п. 2.1.4, п. 2.1.5, 2.1.7 Ученического договора), проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора (п. 2.1.8 Ученического договора).

В соответствии с п.п. 2.1.3, 2.1.4 Ученического договора кандидат обязан выполнять учебный план и пройти теоретический курс по программе подготовки, а по его завершению получить документы установленного образца об окончании профессиональной подготовки.

Согласно п. 5.2 Ученического договора, в случае, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он, в соответствии со ст. 207 ТК РФ, возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п. 4.1 и п. 4.2 (п. 5.2.1); полученную за время ученичества стипендию (п. 5.2.2); фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения ВЛЭК в ПАО «Аэрофлот» (п. 5.2.3); дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее (п. 5.2.4).

Согласно пп. «а» п. 5.3 Ученического договора, за неуспеваемость в учебном заведении ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота возмещение расходов, (п. п. 5.2.1 - 5.2.4) производится в размере 100 % (ста процентов) суммы затрат до заключения трудового договора.

Возмещение указанных расходов производится путем внесения денежных средств в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом соответствующего письменного требования.

Затраты ПАО «Аэрофлот» на обучение ФИО2 по Ученическому договору составили <данные изъяты> руб.

На основании Ученического договора ответчик была направлена в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программам: «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321», «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B», «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900», «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, в связи с неудовлетворительными итогами аттестации ответчик не прошла обучение по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321» в полном объеме, и в этой связи была отчислена, что подтверждается приказом ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» от ДД.ММ.ГГГГ № S18.27.29.03960-3.1 и справкой от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>

Стоимость обучения по программе первоначальной подготовки членов кабинного экипажа на ВС-319/320/321 установлена п. 4.1 Ученического договора и составляет 57348 рублей.

Факт оплаты первоначальной подготовки подтверждается Заявкой № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями №№ от ДД.ММ.ГГГГ, 34899 от ДД.ММ.ГГГГ, 51221 от ДД.ММ.ГГГГ, 72128 от ДД.ММ.ГГГГ, 91843 от ДД.ММ.ГГГГ, актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании п. 2.2.5 Ученического договора Ответчику в период обучения выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Размер выплаченной стипендии подтверждается расчетными листками за период май <данные изъяты> — август <данные изъяты> и составляет суммарно <данные изъяты><данные изъяты> руб.

Таким образом, ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнило свои обязательства по данному Ученическому договору: предоставило кандидату возможность прохождения обучения по программам, указанным в Ученическом договоре. Однако кандидат по собственной вине не выполнил учебный план и не прошел теоретический курс в полном объёме. Об уважительных причинах невозможности прохождения обучения в ПАО «Аэрофлот» Ответчиком не сообщалось.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника

пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором.

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, ФИО2 не выполнила учебный план и не прошла теоретический курс по всем программам, указанным в ученическом договоре, своими действиями кандидат нарушил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п. 2.1.3, п. 2.1.4 Ученического договора, в этой связи у неё возникла обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на обучение в размере <данные изъяты> % (ста процентов).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была направлена претензия с требованием в добровольном порядке погасить указанную задолженность, однако она оставлена без внимания.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Учитывая изложенное, суд считает исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Аэрофлот» <данные изъяты>,<данные изъяты> руб. (сто тринадцать тысяч четыреста семьдесят один рубль восемьдесят одна копейка) из них: <данные изъяты>. (сто десять тысяч семьдесят рублей восемьдесят одна копейка) - задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение; <данные изъяты> руб. (три тысячи четыреста один рубль) - расходы ПАО «Аэрофлот» по оплате госпошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца, а ответчиком в течение семи дней с момента получения копии настоящего решения, путем подачи заявления о его отмене.

Судья: Кравченко С.О.