Решение № 2-559/2020 2-559/2020~М-357/2020 М-357/2020 от 21 июля 2020 г. по делу № 2-559/2020

Дело №

24RS0040-02-2020-000388-12


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2020 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Казначеевой А.А., с участием помощника прокурора г. Норильска Вершинской Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», в котором просит: произвести индексацию утраченного заработка истца за период с 01 июля 2013 года по 31 марта 2017 года, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченный заработок) за период с 01 апреля 2017 года по 30 апреля 2020 года в размере 969673 рубля 21 копейка, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 15000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 385 рублей 52 копейки в счет возмещения почтовых расходов, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 мая 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на IV квартал 2019 года составил 109106 рублей 56 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 79602 рубля 38 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 4-5).

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 19 января 1996 года по 31 мая 2013 года работал в ПАО «ГМК «Норильский никель» во вредных производственных условиях. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ № от 29 мая 2013 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% с 01 июня 2015 года бессрочно. Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил 99396 рублей 25 копеек. Согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ от 04 июня 2013 года размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования составил 59637 рублей 75 копеек. Приказом ФСС РФ от 04 июня 2013 года № 1406-В истцу с 27 мая 2013 года назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2013 год размере, что составило 58970 рублей, которая впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2020 года составила 79602 рубля 38 копеек. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, о чем представили письменные заявления (л.д. 4-5, 18, 50, 70).

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами, а также оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу (л.д. <данные изъяты>).

С учетом изложенного суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 работал у ответчика с 19 января 1996 года по 31 мая 2013 года на руднике «Таймырский» на основании трудового договора; во время работы 07 марта 2013 года истцом получено профессиональное заболевание, что следует из акта о профессиональном заболевании от 13 мая 2013 года (л.д. <данные изъяты>).

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро № 41 <данные изъяты> ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 04 июня 2013 года № истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 07 марта 2013 года, и установлением по заключению учреждения № от 29 мая 2013 года <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с 27 мая 2013 года до 01 июня 2014 года в размере 58970 рублей (л.д. <данные изъяты>).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу №, на 27 мая 2013 года средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 99396 рублей 25 копеек, утраченный заработок – 59637 рублей 75 копеек; при этом для расчета был взят период с февраля 2012 года по октябрь 2012 года, то есть 9 месяцев, в заработную плату истца с января по июнь 2012 года включена была 1/6 часть полугодовой премии по итогам ПХД; с данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним 04 июня 20913 года, о чем свидетельствует его подпись на нем (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 10 января 2014 года № 11-В истцу в связи с индексацией с 01 января 2014 года до 01 июня 2014 года размер ежемесячной страховой выплаты установлен 61918 рублей 50 копеек (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 11 июня 2014 года № 1659-В истцу страховая выплата была продлена и с 01 июня 2014 года до 01 июня 2015 года установлена в размере 61918 рублей 50 копеек (л.д.<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 12 января 2015 года № 3-В истцу страховая выплата увеличена на коэффициент 1,055 и ее размер с 01 января 2015 года до 01 июня 2015 года составил 65324 рубля 02 копейки (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 05 мая 2015 года № 1304-В истцу в связи с установлением по заключению учреждения МСЭ № № от 29 апреля 2015 года <данные изъяты> % утраты профессиональной трудоспособности бессрочно страховая выплата установлена была с 01 июня 2015 года в размере 65324 рубля – бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 03 февраля 2016 года № 232-в истцу страховая выплата увеличена на коэффициент 1,064 и ее размер с 01 февраля 2016 года составил 69504 рубля 76 копеек – бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 11 января 2017 года № 40-В истцу страховая выплата увеличена на коэффициент 1,04 и ее размер с 01 января 2017 года составил 72284 рубля 95 копеек – бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 09 февраля 2017 года № 375-В истцу страховая выплата увеличена на коэффициент 1,025 и ее размер с 01 февраля 2018 года составил 74092 рубля 07 копеек – бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2019 года № 357-В истцу страховая выплата увеличена на коэффициент 1,043 и ее размер с 01 февраля 2019 года составил 77278 рублей 03 копейки – бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2020 года № 370-В истцу страховая выплата увеличена на коэффициент 1,03 и ее размер с 01 февраля 2020 года установлен 79596 рублей 37 копеек – бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Положением об оплате труда рабочих рудника «Таймырский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», утвержденным приказом директора рудника «Таймырский» от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрен такой вид премии как «по итогам работы за год (за полугодие), премирование по итогам производственно-хозяйственной деятельности компании» (п. 12.3.3); данная премия выплачивается за счет централизованных источников ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» (л.д. <данные изъяты>).

Положением о премировании рабочих рудника «Таймырский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденным приказом директора рудника «Таймырский» от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что источником выплаты премии является фонд оплаты труда (л.д. <данные изъяты>).

Таким образом, указанный вид премии носит постоянный характер, включен в систему оплаты труда и предусмотрен локальными нормативными актами ответчика.

Согласно справке ответчика от 30 мая 2013 года № 75 (л.д. <данные изъяты>), согласно справке-расчету ФСС (приложение к приказу от 04 июня 2013 года №в) (л.д. <данные изъяты>) общая сумма заработка (дохода) истца за 9 месяцев работы, предшествовавших дате утраты трудоспособности 07 марта 2013 года, и выбранных для расчета истцом, то есть за период с февраля 2012 года по октябрь 2012 года, включая полугодовую премию в июле 2012 года по итогам ПХД в размере 14702 рубля, составляет 894566 рублей 22 копейки.

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 894566 рублей 22 копейки : 9 месяцев = 99396 рублей 25 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (07 марта 2013 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 59637 рублей 75 копеек (99396 рублей 25 копеек х 60%).

Довод ответчика о том, что в состав утраченного заработка не должны включаться премии, в рассматриваемом случае это премия по итогам работы за полугодие в размере 14702 рубля, выплаченная в июле 2012 года, суд находит несостоятельным, поскольку он противоречит положениям ст.ст. 129, 135 ТК РФ, которые относят указанные выплаты, в том числе устанавливаемые локальными нормативными актами работодателя, к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в п. 2 ст. 1086 ГК РФ учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Довод ответчика о том, что премии должны быть исключены как негарантированные, ввиду того, что их начисление зависит от факта привлечения или не привлечения к труду в условиях, отклоняющихся от нормальных, наличия положительных результатов работы общества в целом для выплаты премий, суд также находит необоснованным, поскольку в соответствии с приведенными положениями ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ учету подлежит заработок (доход) за 12 предшествующих повреждению здоровья месяцев, то есть фактически выплаченный, в связи с чем, рассуждения относительно неопределенности, отсутствия гарантированности получения этих выплат в будущем, не имеют правового значения.

Определенный выше утраченный заработок суд считает необходимым проиндексировать, начиная с 01 июля 2013 года по 31 марта 2017 года, как просит истец, на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, рост величины прожиточного минимума имел место: с 1.07.2013 – в 1.029 раза, с 1.01.2014 – в 1.027 раза, с 1.04.2014 – в 1.074 раза; с 1.07.2014 – в 1.006 раза, с 1.10.2014 – в 1.001 раза, с 1.01.2015 – в 1.162 раза, с 1.04.2015 – в 1.0375 раза; с 1.01.2016 – в 1.033 раза; с 1.04.2016 года - в 1,014 раза; с 1.01.2017 года - в 1,029 раза; с 1.04.2017 года - в 1,031 раза (11 492/ 11 142); с 1.07.2017 года - в 1,019 раза (11 717/11 492); с 1.01.2018 – в 1.026 раза, с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,0355 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза, с 1.10.2019 – в 1 раз.

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 59637 рублей 75 копеек с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ на 01 апреля 2017 года (начало периода задолженности согласно расчету истца) составит 88528 рублей 26 копеек, исходя из следующего расчета: 59637 рублей 75 копеек х 1.029 х 1.027 раза х 1.074 х 1.006 х 1.001 х 1.162 х 1.037 х 1.033 х 1,014 х 1,029).

Далее, разрешая требования истца о взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью, за период с 01 апреля 2017 года по 30 апреля 2020 года, суд также считает необходимым проиндексировать утраченный заработок в размере 88528 рублей 26 копеек, с учетом увеличения прожиточного минимума в Красноярском крае в указанный период.

Так утраченный заработок истца составит:

с 1 апреля 2017 года 88528 рублей 26 копеек х 1.031 = 91272 рубля 63 копейки,

с 1 июля 2017 года 91272 рубля 63 копейки х 1.019 = 93 006 рублей 80 копеек,

с 1 января 2018 года 93 006 рублей 80 копеек х 1.026 = 95424 рубля 97 копеек,

с 1 апреля 2018 года 95424 рубля 97 копеек х 1.029 = 98192 рубля 29 копеек,

с 1 июля 2018 года 98192 рубля 29 копеек х 1.02 = 100156 рублей 13 копеек,

с 1 января 2019 года 100156 рублей 13 копеек х 1.052 = 105364 рубля 24 копейки,

с 1 апреля 2019 года 105364 рубля 24 копейки х 1.035 = 109051 рубль 98 копеек,

с 1 июля 2019 года 109051 рубль 98 копеек х 1.0005 = 109106 рублей 50 копеек,

с 1 октября 2019 года 109106 рублей 50 копеек х 1 = 109106 рублей 50 копеек.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составил: с 01 апреля 2017 года – 72284 рубля 95 копеек, с 01 февраля 2018 года – 74092 рубля 07 копеек, с 01 февраля 2019 года – 77278 рублей 03 копейки, с 01 февраля 2020 года – 79596 рублей 37 копеек.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

апрель 2017 года 91272 рубля 63 копейки - 72284 рубля 95 копеек = 18987 рублей 68 копеек,

май 2017 года 91272 рубля 63 копейки - 72284 рубля 95 копеек = 18987 рублей 68 копеек,

июнь 2017 года 91272 рубля 63 копейки - 72284 рубля 95 копеек = 18987 рублей 68 копеек,

июль 2017 года 93 006 рублей 80 копеек – 72284 рубля 95 копеек = 20721 рубль 85 копеек,

август 2017 года 93 006 рублей 80 копеек – 72284 рубля 95 копеек = 20721 рубль 85 копеек,

сентябрь 2017 года 93 006 рублей 80 копеек – 72284 рубля 95 копеек = 20721 рубль 85 копеек,

октябрь 2017 года 93 006 рублей 80 копеек – 72284 рубля 95 копеек = 20721 рубль 85 копеек,

ноябрь 2017 года 93 006 рублей 80 копеек – 72284 рубля 95 копеек = 20721 рубль 85 копеек,

декабрь 2017 года 93 006 рублей 80 копеек – 72284 рубля 95 копеек = 20721 рубль 85 копеек,

январь 2018 года 95424 рубля 97 копеек - 72284 рубля 95 копеек = 23140 рублей 02 копейки,

февраль 2018 года 95424 рубля 97 копеек – 74092 рубля 07 копеек = 21332 рубля 90 копеек,

март 2018 года 95424 рубля 97 копеек – 74092 рубля 07 копеек = 21332 рубля 90 копеек,

апрель 2018 года 98192 рубля 29 копеек - 74092 рубля 07 копеек = 24100 рублей 22 копейки,

май 2018 года 98192 рубля 29 копеек - 74092 рубля 07 копеек = 24100 рублей 22 копейки,

июнь 2018 года 98192 рубля 29 копеек - 74092 рубля 07 копеек = 24100 рублей 22 копейки,

июль 2018 года 100156 рублей 13 копеек – 74092 рубля 07 копеек = 26064 рубля 06 копеек,

август 2018 года 100156 рублей 13 копеек – 74092 рубля 07 копеек = 26064 рубля 06 копеек,

сентябрь 2018 года 100156 рублей 13 копеек – 74092 рубля 07 копеек = 26064 рубля 06 копеек,

октябрь 2018 года 100156 рублей 13 копеек – 74092 рубля 07 копеек = 26064 рубля 06 копеек,

ноябрь 2018 года 100156 рублей 13 копеек – 74092 рубля 07 копеек = 26064 рубля 06 копеек,

декабрь 2018 года 100156 рублей 13 копеек – 74092 рубля 07 копеек = 26064 рубля 06 копеек,

январь 2019 года 105364 рубля 24 копейки - 74092 рубля 07 копеек = 31272 рубля 17 копеек,

февраль 2019 года 105364 рубля 24 копейки – 77278 рублей 03 копейки = 28086 рублей 21 копейка,

март 2019 года 105364 рубля 24 копейки – 77278 рублей 03 копейки = 28086 рублей 21 копейка,

апрель 2019 года 109051 рубль 98 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31773 рубля 95 копеек,

май 2019 года 109051 рубль 98 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31773 рубля 95 копеек,

июнь 2019 года 109051 рубль 98 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31773 рубля 95 копеек,

июль 2019 года 109106 рублей 50 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31828 рублей 47 копеек,

август 2019 года 109106 рублей 50 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31828 рублей 47 копеек,

сентябрь 2019 года 109106 рублей 50 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31828 рублей 47 копеек,

октябрь 2019 года 109106 рублей 50 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31828 рублей 47 копеек,

ноябрь 2019 года 109106 рублей 50 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31828 рублей 47 копеек,

декабрь 2019 года 109106 рублей 50 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31828 рублей 47 копеек,

январь 2020 года 109106 рублей 50 копеек – 77278 рублей 03 копейки = 31828 рублей 47 копеек,

февраль 2020 года 109106 рублей 50 копеек – 79596 рублей 37 копеек = 29510 рублей 13 копеек,

март 2020 года 109106 рублей 50 копеек – 79596 рублей 37 копеек = 29510 рублей 13 копеек,

апрель 2020 года 109106 рублей 50 копеек – 79596 рублей 37 копеек = 29510 рублей 13 копеек,

(18987 рублей 68 копеек х 3 = 56963 рубля 04 копейки) + (20721 рубль 85 копеек х 6 = 124331 рубль 10 копеек) + 23140 рублей 02 копейки + (21332 рубля 90 копеек х 2 = 42665 рублей 80 копеек) + (24100 рублей 22 копейки х 3 = 72300 рублей 66 копеек) + (26064 рубля 06 копеек х 6 = 156384 рубля 36 копеек) + 31272 рубля 17 копеек + (28086 рублей 21 копейка х 2 = 56172 рубля 42 копейки) + (31773 рубля 95 копеек х 3 = 95321 рубль 85 копеек) + (31828 рублей 47 копеек х 7 = 222799 рублей 29 копеек) + (29510 рублей 13 копеек х 3 = 88530 рублей 39 копеек) =969881 рубль 10 копеек,

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением составляет 969881 рубль 10 копеек.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 969881 рубль 10 копеек.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 октября 2019 года составляет 109106 рублей 50 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2020 года составляет 79596 рублей 37 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5 000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 385 рублей 52 копейки.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере, определяемом в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить полностью.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 апреля 2017 года по 30 апреля 2020 года в размере 969881 рубль 10 копеек, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 385 рублей 52 копейки в счет возмещения почтовых расходов, а всего 975266 рублей (девятьсот семьдесят пять тысяч двести шестьдесят шесть) рублей 62 копейки.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 мая 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком в сумме по состоянию на IV квартал 2019 года 109106 рублей 50 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 79596 рублей 37 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12899 (двенадцать тысяч восемьсот девяносто девять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 20 августа 2020 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева