Решение № 2-180/2019 2-180/2019~М-73/2019 М-73/2019 от 5 марта 2019 г. по делу № 2-180/2019

Гр. дело № 2-180/19

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Р Е Ш Е Н И Е

г. Луховицы 6 марта 2019 г.

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Даниловой Е.С.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Приокское молоко» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Приокское молоко» о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2018 г. по декабрь 2018 г. включительно в общей сумме 190 217 руб. 50 коп. и компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование иска указала на то, что в период с ... по ... состояла в трудовых отношениях с ООО «Приокское молоко», работая в должности главного зоотехника. За период работы, а именно с ... по ... истцу не выплачивалась заработная плата. Задолженность по выплате за указанный период составила 190 217 руб. 50 коп.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, истец испытывала нравственные страдания, поскольку имеет на иждивении ребенка-инвалида и дочь-студентку, которым не могла обеспечить необходимое материальное содержание.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объёме.

Ответчик ООО «Приокское молоко» в судебное заседания не явился, извещён. Представитель ответчика - конкурсный управляющий ФИО2 просит дело слушанием отложить, ссылаясь на уважительность причин неявки, однако, доказательств уважительности причин неявки не представил.

С учётом мнения истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседание и не представившего доказательств уважительности причин неявки.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из выписки из приказа о приёме на работу следует, что ФИО1 принята зоотехником селекционером в ООО «Приокское молоко» с ... (л.д.3).

... с последней заключен трудовой договор ..., по условиям п. 2.1.2 которого установлено, что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц, 15 и 25 числа (л.д.8-10).

Дополнительными соглашениями к трудовому договору от ... и ... ФИО1 переведена на должность главного зоотехника и ей повышена оплата труда с 17 000 руб. до 32 000 руб. и 36 000 руб. соответственно (л.д.4-7).

Факт работы истца в ООО «Приокское молоко» с ... в должности зоотехника селекционера и главного зоотехника главного ветеринарного врача подтверждается копией трудовой книжки (л.д.10-14).

Из выписки из приказа ...у от ... следует, что действие трудового договора ... от ... прекращено, с ... ФИО1 уволена по ч.1 п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д.2).

Из справки главного бухгалтера ООО «Приокское молоко» Я от ... ... следует, что предприятие имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы: сентябрь 2018 г. - 9 889 руб. 54 коп., октябрь 2018 г. - 63 138 руб. 94 коп., ноябрь 2018 г. - 36 701 руб. 00 коп., декабрь 2018 г. - 80 488 руб. 02 коп., а итого 190 217 руб. 50 коп. (л.д.12).

Определением суда от ... ответчику предложено представить сведения об отсутствии задолженности по заработной плате (л.д.16).

Стороной ответчика доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период не представлено, в связи с чем, суд считает установленным, что ООО «Приокское молоко» имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы за указанный выше период в сумме 190 217 руб. 50 коп.

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы, требования истца ФИО1 в части взыскания задолженности по заработной плате основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 30 000 руб. ссылаясь на то, что она была лишена возможности обеспечить необходимое материальное содержание ребенку-инвалиду и дочери-студентке. Факт нахождения на иждивении истца ребёнка инвалида подтверждается справкой серии ... ..., из которого следует, что Ш является ребёнком-инвалидом, дата очередного освидетельствования ... (л.д.13). Кроме того, у истца имеется дочь В, ... года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.15).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодатель нарушил права работника на получение заработной платы в установленные сроки, требование истца о компенсации морального вреда является обоснованным, размер которого с учётом требований разумности и справедливости суд определяет в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5 304 руб. 35 коп. (190217,50-100000)х2% + 3200 + 300 (с требования неимущественного характера).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Приокское молоко» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Приокское молоко» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 г. по декабрь 2018 г. включительно в общей сумме 190 217 руб. 50 коп. и компенсацию морального вреда - 5 000 руб.

Взыскать с ООО «Приокское молоко» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 5 304 руб. 35 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья - Н.А.Невмержицкая