Решение № 2-308/2019 2-308/2019~М-2/242/2019 М-2/242/2019 от 6 мая 2019 г. по делу № 2-308/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2019 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-308/2019 по иску Зарайского городского прокурора, поданного в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зарайская городская прокуратура в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Даргез - Зарайск», в котором (с учетом принятых судом уточнений) просила взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату за период с декабря 2018 года по февраль 2019 года в общем размере --- рублей --- копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере --- рубля --- копеек, компенсацию морального вреда в сумме --- рублей.

В обоснование иска указано, что в соответствии с приказом о приеме на работу № 1-к от 08.01.2003 года и трудовым договором от 10.01.2017 года, ФИО1 работает в ООО «Даргез - Зарайск» в должности --- с тарифной ставкой --- рублей в час.

В период времени с декабря 2018 года по март 2019 года включительно заработная плата истице не выплачивалась.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы за указанный период времени составляет --- рублей --- копеек.

Истица самостоятельно обратилась к мировому судье с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за период времени - март 2019 года в сумме --- руб., о чем имеется соответствующий судебный приказ.

Ответчиком после обращения и.о. прокурора с иском в суд - 30.04.2019 года истцу произведена выплата частично заработной платы за январь 2019 года в размере - --- рубля по платежной ведомости №14 от 30.04.2019 года.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате ООО «Даргез - Зарайск» перед ФИО1, за взысканием которой обращается в суд Зарайская городская прокуратура, составляет: декабрь 2018 года - --- руб., январь 2019 года - --- руб., февраль 2019 года - --- руб. Итого: --- руб.

На основании ст.236 ТК РФ истцом к ответчику предъявлены также требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного законом срока выплаты заработной платы в размере --- рубля --- копеек.

Кроме того, и.о. прокурора указывает, что незаконными действиями ответчика, допустившего длительную задержку выплаты начисленной заработной платы, истице причинен моральный вред, который оценивается в --- рублей. Истец просит взыскать указанную сумму, ссылаясь на нормы ст.237 ТК РФ.

В качестве правового обоснования исковых требований и.о. прокурора указывает ст.ст. 21-22, 136, 142, 236-237, 391 ТК РФ, а также ст.ст. 45, 131 - 132 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Даргез - Зарайск» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав помощника Зарайского городского прокурора Карасеву Е.С., исследовав и оценив в совокупности все представленные суду доказательства по делу, суд считает заявленные и.о. прокурора в интересах ФИО1 требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего:

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО1 в период времени с декабря 2018 года по март 2019 года работала в ООО «Даргез - Зарайск» в должности --- с тарифной ставкой --- рублей в час.

Указанные обстоятельства подтверждены имеющейся в материалах дела копией приказа №1-к генерального директора от 08.01.2003 г., копией трудового договора № --- от 10.01.2017 г., записями в трудовой книжке.

В указанный выше период времени заработная плата истице не выплачивалась, за исключением оплаты частично за январь 2019 г. - в сумме ---- руб., что подтверждено платежной ведомостью №14 от 30.04.2019 года.

Судом установлено, что истица самостоятельно обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа для взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы за март 2019 года в сумме ---- руб., что подтверждено копией судебного приказа №2-399/2019 от 18.04.2019 года, приобщенной к материалам дела.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за указанный период составляет общую сумму --- рублей --- копейку, из которых:

декабрь 2018 года - --- руб.,

январь 2019 года - --- руб.,

февраль 2019 года - --- руб.

Проценты (денежная компенсация), с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат работодателем выплачены не были. Размер подлежащей выплате истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет --- руб.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными ответчиком документами: справкой о задолженности по заработной плате, выданной и.о. генерального директора ООО «Даргез - Зарайск» ФИО2, а также расчетом компенсации за задержку заработной платы истице за период декабрь 2018 г. - март 2019 г., платежной ведомостью №14 от 30.04.2019 г., копией судебного приказа от 18.04.2019 г..

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объёме заработной платы работнице предприятия ФИО1 за спорный период 2018 г. - 2019 г. в судебном заседании был достоверно установлен и не оспаривался ответчиком.

Согласно п.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Даргез - Зарайск» заработная плата работника с квалификацией, учетом рабочего времени и результатов труда, начисляется в соответствии с Положениями об организации и оплате труда, действующими на предприятии и приказами генерального директора. В соответствии с п.6.2 названных Правил, заработная плата выплачивается двумя частями: 30 тридцатого (31 - тридцать первого) и 15 (пятнадцатого) числа каждого месяца.

Ответчиком не представлено доказательств того, что им как работодателем, своевременно и в полном объёме, ФИО1, как работнику, выплачена заработная плата.

Таким образом, исходя из представленного сторонами расчета, который судом проверен и признан правильным, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет:

декабрь 2018 года - --- руб.,

январь 2019 года - --- руб.,

февраль 2019 года - --- руб.

Всего за указанный период сумма задолженности составляет --- рублей --- копейка.

Задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы истицы составляет --- рубля --- копеек.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, суд считает необходимым взыскать с ООО «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

При этом суд особо отмечает длительность невыплаты заработной платы, отсутствие у истца других источников доходов, моральные (нравственные) страдания истицы по поводу безденежья.

Таким образом, исковые требования законны и обоснованны, и подлежат полному удовлетворению.

Также, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере --- рублей --- копейки за требования имущественного характера, и --- рублей за требование о компенсации морального вреда, всего --- руб. --- коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Зарайского городского прокурора, поданное в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период декабрь 2018 года - февраль 2019 года в общей сумме --- (---) рублей --- копейка, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере --- (---) рубля --- копеек, компенсацию морального вреда в размере --- (---) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» в бюджет городского округа Зарайск Московской области государственную пошлину в сумме --- (---) рублей --- копейки.

Решение суда о взыскании заработной платы за период декабрь 2018 года - февраль 2019 года в общей сумме --- (---) рублей --- копейка обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение судом изготовлено 08 мая 2019 года.

Судья Н.П.Бондаренко