Решение № 2-1183/2021 2-1183/2021~М-533/2021 М-533/2021 от 2 июня 2021 г. по делу № 2-1183/2021

Дело № 2-1183/2021

43RS0001-01-2021-000629-74


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2021 года г. ФИО5

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Макаровой Л.А.,

при секретаре Поляковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Управляющая компания Ленинского района» о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести запись в трудовую книжку и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания Ленинского района» о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести запись в трудовую книжку и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что с {Дата изъята} устроился на работу к ответчику в должности дворника (рабочего придомовой территории). Деятельность осуществлял по адресу: <...>. В его обязанности входила: уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому дому; своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка территории песком и хлоридами во время гололеда; перриодическая очистка урн от мусора, уборка контейнерных площадок. Ежемесячно между ним и ответчиком заключались договоры, по которым также ежемесячно на его счет перечислялись денежные средства с назначением платежа «Заработная плата». Ответчик удерживал из его заработной платы НДФЛ в размере 13%. До документам заработная плата составляла 12 059 рублей в месяц, позднее данная сумма изменилась. За отработанный {Дата изъята} заработная плата не поступила по настоящее время. В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} заработная плата перечислялась в меньшем размере – по 8 403 рубля, то есть, за каждый месяц данного периода не доплачено по 2 149 рублей. До настоящего времени задолженность не погашена, компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачена. Запись о периоде работы истца у ответчика с {Дата изъята} по {Дата изъята} в трудовой книжке отсутствует. Полагает, что его правоотношения с ответчиком являются трудовыми. Просит признать факт наличия трудовых отношений между ним и ООО «Управляющая компания Ленинского района» в должности уборщика придомовой территории в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}; обязать ООО «Управляющая компания Ленинского района» внести в трудовую книжку ФИО1 следующие записи: {Дата изъята} – принят на должность уборщика придомовой территории; {Дата изъята} – уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; взыскать с ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 17 000 рублей, компенсацию за задержку за задержку выплаты заработной платы в размере 1 478 рублей 30 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 579 рублей 40 копеек; расходы по оплате юридических услуг в размере 36 400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал. Ранее в судебном заседании пояснил, что в {Дата изъята} к нему обратилась старшая по их дому, предложив поработать рабочим на придомовой территории, речь шла о бессрочной работе. Он согласился, для оформления ездил заключать договор по адресу ответчика на ул. Сурикова, 15. Договор от имени ответчика с ним заключала мастер, которая пояснила его обязанности, какие виды работ на придомовой территории он должен выполнять. Трудовую книжку с него не требовали. Когда он предложил предоставить свою трудовую книжку, ему пояснили, что с ним ежемесячно будут заключать договор. Заработная плата при заключении договора озвучивалась и составляла 11 300 – 11 400 рублей. В ходе работы заработная плата менялась, как призналась мастер, это было связано с ее ошибкой в расчетах. По графику работы ему рекомендовано прибирать территорию с 07.00 до 09.00 и с 16.00 до 18.00. Перчатки и инструменты (грабли, лопаты, песок, инструмент для уборки снега) выдавались мастером, инструменты он хранил в подвальном помещении МКД, от которого ему выдали ключ. Первые два месяца заработную плату получал регулярно без задержек и в полном объеме. Для перечисления зарплаты он сообщил ответчику реквизиты своего счета, на счет и поступала зарплата. С {Дата изъята} начались задержки по заработной плате. Каждый месяц он подписывал договор и акт приемки работ. В {Дата изъята} заключал договор по адресу пр. Строителей, 38/1 полагал, что это также договор с ответчиком, так как, условия были теми же. На вывеске по данному адресу значилось, что это эксплуатационный участок управляющей компании. Все последующие договоры заключал по этому же адресу. За февраль 2020 деньги так и не получил. Проработал 11 месяцев, после чего мастер сообщила ему, что он сокращен или может продолжить работать за меньшую заработную плату. Он отказался от дальнейшей работы и их правоотношения прекратились. В период работы работал каждый день, на условиях неполного трудового дня, с 06.00 до 09.00 и с 16.00 до 18.00. Пояснил, что действительно подписывал какой-то договор с ООО «Комунжилстрой», но всегда считал, что работает у ответчика, о смене работодателя его никто не информировал.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания Ленинского района» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, о причинах неявки суд не информировал, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому в удовлетворении исковых требований просил отказать. Указывают, что в феврале 2020 года у истца договорные отношения с управляющей компанией отсутствовали, в данный месяц он работал в ООО «Комунжилсервис». Вознаграждение по договору оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята} истцу выплачено в полном объеме. Указание назначения платежа «заработная плата» при перечислениях за ноябрь, декабрь {Дата изъята} и {Дата изъята} является ошибочным. Полагают, что между ними и истцом были заключены гражданско-правовые договору на взаимно согласованных условиях. Плата по договору в зимние и летние месяцы отличается, так как, рассчитывается исходя из распоряжения администрации г. Кирова от {Дата изъята} {Номер изъят}. Полагают, что отсутствуют доказательства наличия между сторонами трудовых отношений. Срок исковой давности для обращения в суд считают пропущенным. Допрошенный ранее в судебном заседании представитель ФИО3 пояснил, что отношении общества введена процедура банкротства – наблюдение, утвержден внешний управляющий. Пояснил, что в {Дата изъята} договор между истцом и ответчиком не заключался, так как, в данный период времени у ООО «Управляющая компания Ленинского района» заключен договор с ООО «Комунжилстрой». После расторжения договора с дворниками снова стала заключать договоры управляющая компания. Никакие инструменты обществом не закупались, но допускает, что истцу выдавался какой-то инвентарь.

Представитель третьего лица ООО «Комунжилстрой» ФИО4 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, о причинах неявки суд не информировал. Согласно представленному письменному отзыву, который поддержан в судебном заседании : {Дата изъята} между ООО «Комунжилстрой» и ФИО1 заключен единственный договор возмездного оказания услуг {Номер изъят}, по условиям которого- истец в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} осуществлял уборку придомовой территории, территории мусоропровода МКД, расположенного по адресу: <...>. {Дата изъята} между сторонами подписан акт о приемке оказанных услуг. По данному договору ФИО1 выплачено вознаграждение частично в размере 1 000 рублей, НДФЛ за ФИО1 не уплачивался. Вышеназванный договор заключен в рамках договора ООО «Комунжилстрой» с ответчиком ООО «Управляющая компания Ленинского района» {Номер изъят} от {Дата изъята}. Так как, управляющая компания свои обязательства по договору не исполняла, иных договоров с Ежовым ими не заключалось. Полагают, что их отношения с Ежовым носили кратковременный характер, а с учетом, представленных доказательств исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению. Обратил внимание, то в договоре между истцом и ответчиком конкретизирован список работ. Полагает, что по договору между истцом и их обществом работы выполнялись по совместительству.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кировской области в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, просит дело рассмотреть в их отсутствие.

Третье лицо временный управляющий ФИО6 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, о причинах неявки суд не информировал.

Прокурор Ленинского района г. Кирова в судебное заседание не явился. Обеспечение явки по данной категории дела не обязательно.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Согласно копии трудовой книжки ФИО1 последняя запись датирована {Дата изъята} и содержит сведения об увольнении по собственному желанию из ООО «Энергохимзащита» (л.д. 70-74).

Из копии договора {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что он заключен между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель). Согласно предмету договора- исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги по уборке придомовой территории МКД, расположенного по адресу: <...>, а заказчик -вносить за это плату. Исполнитель выполняет следующие виды работ и услуг: систематическая уборка придомовой территории, дорожных покрытий и тротуаров в пределах придомовой территории от смета и листьев, очистка от мусора тротуаров, газонов, прилотковой части дороги на ширину до 50 см от бордюра. Цена услуг составляет 12 059 рублей, из которых заказчик удерживает и уплачивает в бюджет РФ НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Расчеты осуществляются в безналичном порядке. Договор заключен на 1 месяц с {Дата изъята} по {Дата изъята} (л.д. 22-23).

Договор {Номер изъят} от {Дата изъята}, заключенный между теми же сторонами, имеет аналогичное содержание, заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (л.д. 24-26).

Из копии договора {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что он заключен между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель). Согласно предмету договора- исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги по уборке придомовой территории МКД, а заказчик вносить за это плату. Исполнитель выполняет следующие виды работ и услуг: систематически выполнять работы по уборке и содержанию в чистоте придомовых территорий, следить за исправностью и сохранностью детских площадок, деревянных конструкций и ставить в известность заказчика обо всех обнаруженных недостатках, следить за состоянием мест установки урн, не допускать загрязнения приоконных приямков бытовым мусором, следить и систематически убирать объявления, листовки, плакаты и другие материалы, наклеенные в непредназначенных для этого местах, производить зимнюю уборку придомовых территорий, сгребать и подметать снег, скалывать снег и лед, обрабатывать тротуары и дворы противогололедными материалами, производить уборку снега с началом снегопада, и продолжать до устранения последствий снегопада, очищать с использованием скребка лестничные сходы, содержать крышки люков и колодцев в состоянии, обеспечивающем возможность быстрого использования пожарных гидрантов, полностью очищать от снега и льда; удалять снег, собранный во дворах и внутриквартальных проездах, складируя на газонах, сохраняя зеленые насаждения и свободные территории для движения транспорта. Цена услуг составляет 14,56 рублей за 1 кв.м. прибираемой площади, из платы заказчик рассчитывает и уплачивает НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Расчеты осуществляются в безналичном порядке. Договор заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (л.д. 27-29). Как следует из акта сдачи-приемки выполненных работ {Номер изъят} от {Дата изъята}, уборка в {Дата изъята} ФИО1 осуществлялась на территории МКД, расположенного по адресу: <...>. ФИО7 в выполнении работ не выявлено. Цена выполненных работ составила 12 987,52 руб. (л.д. 30).

Согласно копии договора {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что он заключен между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель). Согласно предмету договора исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги по уборке придомовой территории МКД, а заказчик вносить за это плату. Исполнитель выполняет следующие виды работ и услуг: уборка, очистка и промывка от грязи и мусора помещений мусоросборных и мусороприемных камер, проходов и лестниц к ним, мусоросборников; вынос из камер переносных мусоросборников с мусором и установка в камеру, участие в погрузке мусора в мусоровоз, профилактический осмотр и обеспечение исправного состояния стволов и бункеров мусоропровода, устранение засоров стволов мусоропроводов, дезинфекция стволов мусоропроводов, мусороприемных камер и мусоросборников; регулирование вентиляции стволов мусоропроводов. Цена услуг составляет 14,56 рублей за 1 кв.м. прибираемой площади, из платы заказчик рассчитывает и уплачивает НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Расчеты осуществляются в безналичном порядке. Договор заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (л.д. 31-32). Как следует из акта сдачи-приемки выполненных работ {Номер изъят} от {Дата изъята}, уборка в {Дата изъята} ФИО1 осуществлялась на территории МКД, расположенного по адресу: <...>. ФИО7 в выполнении работ не выявлено. Цена выполненных работ составила 12 987,52 руб. (л.д. 33).

Из копии договора {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что он заключен между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель). Согласно предмету договора- исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги в соответствии с перечне, указанным в приложении {Номер изъят}, а заказчик- вносить за это плату. Размер вознаграждения, указывается в акте приемки. Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Расчеты осуществляются в безналичном порядке. Договор заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (л.д. 34). Как следует из акта сдачи-приемки выполненных работ {Номер изъят} от {Дата изъята}, уборка в {Дата изъята} ФИО1 осуществлялась на территории МКД, расположенного по адресу: <...>. ФИО7 в выполнении работ (уборка территории, выкат контейнеров, чистка мусора) не выявлено. Цена выполненных работ составила 12 992,64 руб. (л.д. 35).

Согласно копии договора {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что он заключен между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель). Согласно предмету договора- исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги в соответствии с перечнем, указанным в приложении {Номер изъят}, а заказчик- вносить за это плату. Цена услуг составляет 3,03 рублей за 1 кв.м. прибираемой площади, из платы заказчик рассчитывает и уплачивает НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Расчеты осуществляются в безналичном порядке. Договор заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (л.д. 36). Как следует из акта сдачи-приемки выполненных работ {Номер изъят} от {Дата изъята}, уборка в {Дата изъята} ФИО1 осуществлялась на территории МКД, расположенного по адресу: <...>. ФИО7 в выполнении работ (уборка территории, выкат контейнеров) не выявлено. Цена выполненных работ составила 9 659,64 руб. (л.д. 37).

Согласно копии договора {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что он заключен между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель). Согласно предмету договора- исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги в соответствии с перечнем, указанным в приложении № 2, а заказчик -вносить за это плату. Цена услуг составляет 3,03 рублей за 1 кв.м. прибираемой площади, из платы заказчик рассчитывает и уплачивает НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Расчеты осуществляются в безналичном порядке. Договор заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (л.д. 38-41). Как следует из акта сдачи-приемки выполненных работ {Номер изъят} от {Дата изъята}, уборка в августе 2020 осуществлялась ФИО1. ФИО7 в выполнении работ не выявлено. Цена выполненных работ составила 9 659,64 руб. (л.д. 42).

Согласно копии договора {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что он заключен между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель). Согласно предмету договора- исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги в соответствии с перечнем, указанным в приложении {Номер изъят}, а заказчик- вносить за это плату. Цена услуг составляет 3,03 рублей за 1 кв.м. прибираемой площади, из платы заказчик рассчитывает и уплачивает НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Расчеты осуществляются в безналичном порядке. Договор заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (л.д. 43-44). Как следует из акта сдачи-приемки выполненных работ {Номер изъят} от {Дата изъята}, уборка в {Дата изъята} ФИО1 осуществлялась на территории МКД, расположенного по адресу: <...>. ФИО7 в выполнении работ (уборка территории, выкат контейнеров, чистка мусоропровода) не выявлено. Цена выполненных работ составила 12 992,64 руб. (л.д. 45).

Из копии договора {Номер изъят}, на содержание и техническое обслуживание общего имущества МКД от {Дата изъята} следует, что он заключен между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ООО «Комунжилстрой» (исполнитель), по вопросу принятия исполнителем на себя обязательств выполнять работы по содержанию и техническому обслуживанию общего имущества МКД, согласно приложению {Номер изъят} (л.д. 76-81). Из приложения № 5 к данному договору следует, что данный договор заключен в том числе, в отношении МКД, расположенного по адресу: <...> (л.д. 75).

Как следует из копии договора возмездного оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята}, данный договор заключен между ООО «Комунжилстрой» и ФИО1. По предмету данного договора ФИО1 взял на себя обязательства по заданию заказчика оказать услуги по уборке придомовой территории, территории мусоропровода МКД: <...>. Срок оказания услуг указан как период с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Стоимость услуг по договору составила 12 769 рублей (л.д. 118).

Согласно акту сдачи-приемки выполненных работ (услуг) {Номер изъят} от {Дата изъята} ООО «Комунжилстрой» были приняты услуги по уборке придомовой территории и территории мусоропровода МКД, расположенного по адресу: <...>/а, оказанные ФИО1 по договору на оказании услуг {Номер изъят} от {Дата изъята}. Указано, что услуги оказаны на сумму 12 769 руб. (л.д. 65).

Согласно выписке по лицевому счету, открытому в АО КБ «Хлынов» на имя ФИО1, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, на счет ООО «Управляющая компания Ленинского района» зачисляла денежные средства. В выписке отражены следующие поступления денежных средств: {Дата изъята} – 10 491 руб. с назначением платежа заработная плата за 11.2019; {Дата изъята} – 10 492 руб. с назначением платежа заработная плата за 12.2019; {Дата изъята} – 10 491 руб. заработная плата за {Дата изъята}; {Дата изъята} – 11 299,52 руб. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору {Номер изъят} от {Дата изъята} за ООО УК «Ленинского района»; {Дата изъята} – 11 299,52 руб. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору {Номер изъят} от {Дата изъята} за ООО УК Ленинского района; {Дата изъята} – 11 303,64 руб. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору {Номер изъят} от {Дата изъята} за ООО УК Ленинского района; {Дата изъята} – 8 403,64 руб. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору {Номер изъят} от {Дата изъята} за ООО УК Ленинского района; {Дата изъята} – 8 403,64 руб. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору {Номер изъят} от {Дата изъята} за ООО УК Ленинского района; {Дата изъята} – 8 403,64 руб. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору {Номер изъят} от {Дата изъята} за ООО УК Ленинского района; {Дата изъята} – 11 303,64 руб. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору {Номер изъят} от {Дата изъята} за ООО УК Ленинского района (л.д. 12-16).

Из копии платежного поручения {Номер изъят} от {Дата изъята} ООО «РКЦ» перечислило ФИО1 денежные средства в размере 11 303,64 руб. по договору {Номер изъят} от {Дата изъята} за ООО УК Ленинского района (л.д. 66)

Из платежного поручения {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что ООО «Комунжилстрой» перечислило ФИО1 1 000 рублей в качестве вознаграждения по договору оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята} (л.д. 119).

Согласно копии паспорта ФИО1 зарегистрирован по адресу: {Адрес изъят} (л.д. 18-19).

Границы придомовой территории (земельного участка) дома № 160А по ул. Московской представлены на копии схемы (л.д. 17).

Из копии претензии следует, что ФИО1 {Дата изъята} обращался с ней в адрес ответчика с требованием о выплате задолженности по заработной плате за {Дата изъята}, {Дата изъята} и процентов за просрочку выплаты, в общей сумме 22 800 рублей (л.д. 21, 20).

Как следует из копий штатных расписаний ООО «Управляющая компания Ленинского района», утвержденных {Дата изъята}, {Дата изъята}, должности «Дворник», «Уборщик придомовой территории» в них отсутствуют (л.д. 96-99, 100-103).

Согласно определению Арбитражного суда Кировской области от 04.12.2020 в отношении ООО «Управляющая компания Ленинского района» введена процедура банкротства – наблюдение. Временным управляющим общества утвержден ФИО6 (л.д. 104- 107).

Согласно сведениям из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ООО «Комунжилстрой» является микропредприятием (л.д. 102). Как следует из штатного расписания ООО «Комунжилстрой», в штате общества имеется 2 должности: директор и технический руководитель (л.д. 121).

Из распечатанных на бумажном носителе фотоизображений следует, что на МКД, расположенном по адресу: <...>, размещена следующая информационная вывеска «Эксплуатационный участок ООО «УК Ленинского района»» с указанием режима работы и телефона (л.д. 143-145)

Исследовав письменные материалы дела приходит к следующему:

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 2.2. Определения от 19.05.2009 года № 597-0-0, суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры, и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в ст. ст. 15 и 56 ТК РФ.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, работодатель ведет трудовые книжки каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно требованиям ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} выполнял работы по уборке придомовой территории МКД, расположенного по адресу: <...>, то есть, в течение полных 11 месяцев занимался одним и тем же видом деятельности, на одном и том же месте (по одному и тому же адресу), получая за это оплату.

Данные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании договорами и актами, выпиской по счету истца и копией платежного поручения.

Сторонами данные факты не оспаривались, как и не оспаривался факт заключения всех исследованных договоров, даты и суммы произведенных выплат.

Факт заключения договоров на {Дата изъята} и {Дата изъята} между истцом и ответчиком и работы истца в указанные месяцы сторонами не оспаривался, подтверждается перечислениями ООО «Управляющая компания Ленинского района» в адрес ФИО1 денежных средств за указанные месяцы.

Судом установлено, что все договоры заключались по местам нахождения ответчика: <...>; <...>. Указанное обстоятельство сторонами не оспаривалось, доказательств иного суду не представлено.

Оценивая договор, заключенный между ООО «Комунжилстрой» и ФИО1 в {Дата изъята} {Номер изъят}, суд приходит к убеждению, что договор заключен фактически ООО «Комунжилстрой» в интересах ООО «Управляющая компания Ленинского района», в рамках заключенного между ними договора {Номер изъят} от {Дата изъята} на содержание и техническое обслуживание общего имущества МКД. Вышеназванный договор по своей природе являлся агентским. Таким образом, ООО «Комунжилстрой» в {Дата изъята} фактически являлось посредником в сложившихся между истцом и ответчиком правоотношениях, так как, заключило с ФИО1 договор и контролировало его работу в интересах ответчика, оплачивало работу ФИО1 за счет денежных средств, поступающих от ООО «Управляющая компания Ленинского района».

Как пояснил представитель ООО «Управляющая компания Ленинского района», расчет с ФИО1 за данный месяц произведен не в полном объеме, в связи с невыполнением ООО «Управляющая компания Ленинского района» обязательств по перечислению денежных средств ООО «Комунжилстрой» по агентскому договору. Доказательств иного суду не представлено.

В судебном заседании установлено, что денежные средства ООО «Управляющая компания Ленинского района» за выполняемую ФИО1 работу перечислялись последнему в фиксированных суммах, которые варьировались от сезона (времени года).

Факт того, что объем выполняемой ФИО1 работы зависит от сезона, сторонами не оспаривался, суммы оплаты согласовывались сторонами в актах сдачи-приемки выполненных работ. Данные акты содержат подписи истца, в связи с чем, суд полагает установленным, что стороны согласовали изменение размера заработной платы в зависимости от сезона выполняемой работы.

Факт стабильности и согласованности ежемесячной заработной платы подтверждается и тем обстоятельствам, что, несмотря на сроки заключения договоров (договор от {Дата изъята} заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, то есть на 39 дней; договор от {Дата изъята} заключен на период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, то есть, на 20 дней), заработная плата начислялась и выплачивалась в данные месяцы с учетом работы помесячно, а не в зависимости от срока. Так, плата по договору от {Дата изъята} начислена в размере 12 769 рублей, как за полный {Дата изъята}, а не как за 39 дней (февраль и 10 дней марта); плата за март по договору от {Дата изъята} начислена и выплачена за минусом НДФЛ 13% в размере 11 299,52 рублей, как за полный месяц, а не как за 20 дней.

В судебном заседании установлено, что истец обеспечивался ответчиком необходимым инвентарем (инструментами), рабочими и расходными материалами (перчатки, песок), местом хранения инструмента. Ответчиком указанное обстоятельство не оспорено.

Работа истца контролировалась ответчиком, о чем свидетельствуют составляемые ежемесячно акты сдачи-приемки.

Оценивая представленные суду письменные доказательства, суд приходит к выводу, что, несмотря на ежемесячное заключение между истцом и ответчиком гражданско-правовых договоров, фактически между сторонами сложились трудовые отношения.

Данное обстоятельство подтверждается тем, что фактически отношения ООО «Управляющая компания Ленинского района» и ФИО1, в течение всего периода с {Дата изъята} по {Дата изъята} были основаны на соглашении между ними, как между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции, работы по профессии, а точнее, конкретного вида поручаемой работнику работы по одному адресу, при обеспечении работодателем условий труда, в согласованное сторонами рабочее время, в интересах ответчика и при контроле последним исполнения истцом своих трудовых обязанностей.

Судом также учитывается, что платежи за ноябрь, {Дата изъята} и {Дата изъята} произведены ООО «Управляющая компания Ленинского района» в адрес ФИО1 с назначением платежа «заработная плата».

Иные денежные переводы за работу ФИО1 поступали от сторонней организации, но с пометкой об осуществлении данного перевода за ООО «Управляющая компания Ленинского района», таким образом, назначение платежа по данным выплатам указано не ответчиком, в связи с чем не может расцениваться судом, как надлежащее подтверждение гражданско-правового характера взаимоотношений между истцом и ответчиком.

Выплаты, произведенные ФИО1 непосредственно ответчиком, обозначены им самим как заработная плата.

Факт начала работы ФИО1 у ответчика {Дата изъята} и окончания его работы у ответчика {Дата изъята} сторонами не оспаривался.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании факта трудовых отношений, сложившихся между ФИО1 и ООО «Управляющая компания Ленинского района» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в должности уборщика придомовой территории, а также, об обязании ООО «Управляющая компания Ленинского района» внести в трудовую книжку ФИО1 следующие записи: {Дата изъята} – принят на должность уборщика придомовой территории; {Дата изъята} – уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Отсутствие приказов о приеме на работу, увольнении, записей в трудовой книжке, подписей в листах ознакомления с локальными актами работодателя, отсутствие должности в штатном расписании само по себе не может свидетельствовать об отсутствии между сторонами трудовых отношений, так как, оформление данных документов зависит исключительно от ответчика, истец каким-либо образом повлиять на их оформление не может.

При этом, судом учитывается, что истец был готов предоставить ответчику необходимые документы и представил то, что запросил у него ответчик (паспорт, реквизиты счета). От подписания документов истец не уклонялся, напротив, им подписаны и получены все документы, которые переданы ответчиком для оформления трудоустройства (ежемесячные договоры, акты).

Рассматривая требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 17 000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы 1 478,30 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 579,40 рублей, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что размер заработной платы между истцом и ответчиком с учетом сезона выполняемых работ был согласован сторонами в договорах и актах сдачи-приемки выполненных работ.

Согласно исследованным судом письменным доказательствам, размер начисленной заработной платы ФИО1 до удержания НДФЛ (13%) составлял следующие суммы: за {Дата изъята} – 12 059 рублей, за {Дата изъята} – 12 059 рублей, за {Дата изъята} – 12 059 рублей, за {Дата изъята} – 12 769 рублей, за март 2020 года – 12 987, 52 рублей, за {Дата изъята} – 12 987, 52 рублей, за {Дата изъята} – 12 992, 64 рублей, за {Дата изъята} – 9 659, 64 рублей, за {Дата изъята} – 9 659, 64 рублей, за {Дата изъята} – 9 659, 64 рублей, за {Дата изъята} – 12 992, 64 рублей; всего 129 885,24 рублей.

С учетом предусмотренной законом обязанности, возложенной на ООО «Управляющая компания Ленинского района», по удержанию из начисляемой ФИО1 заработной платы НДФЛ в размере 13%, за весь период трудовой деятельности ответчик должен был выплатить истцу 113 000,16 рублей, фактически выплатили 102 891,24 рублей.

Таким образом, невыплаченная ФИО1 заработная плата составляет 10 108,76 рублей (исходя их расчета: 129 885,24 – 13% НДФЛ (16 885,08) – 102 891,24). Фактически данная задолженность является задолженностью за {Дата изъята}

Надлежащих доказательств выплаты заработной платы в полном объеме ответчиком суду не представлено.

Оснований считать, что истцу не выплачена заработная плата в размере 17 000 рублей у суда не имеется. Доказательств, указывающих на данное обстоятельство, судом не установлено, как и не установлено оснований считать, что сторонами была согласован единый размер заработной платы в месяц, не зависящий от сезона выполнения работ.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в размере 10 108,76 рублей.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока, соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлено о взыскании компенсации за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, по фактам невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы за февраль, май, июнь и июль 2020 года в общей сумме 1 478 рублей 30 копеек.

Согласно Информация Банка России в соответствующие периоды были установлены следующие ключевые ставки: с {Дата изъята} по {Дата изъята} – 6,00%, с {Дата изъята} по {Дата изъята} – 5,50%, с {Дата изъята} по {Дата изъята} – 4,50%, {Дата изъята} по {Дата изъята} – 4,25%.

Судом установлено, что у ответчика перед истцом до настоящего времени имеется задолженность за февраль 2020 года в размере 10 108,76 рублей.

Учитывая, что в представленных суду договорах единый срок выплаты заработной платы сторонами фактически не согласован, так как, договоры содержат различную формулировку данных положений, суд приходит к выводу, что выплата в силу ст. 136 ТК РФ, в любом случае должна была быть произведена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, то есть, заработная плата за февраль 2020 года подлежала выплате не позднее {Дата изъята}, в связи с чем суд полагает необходимым расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2020 года производить с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Относительно задолженности по зарплате за февраль 2020 года, судом произведен следующий расчет компенсации:

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 10 108,76 (сумма задолженности) * 1/150 * 6% (ключевая ставка) * 42 (период просрочки) = 169 рублей 83 копейки;

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 10 108,76 (сумма задолженности) * 1/150 * 5,5% (ключевая ставка) * 56 (период просрочки) = 207 рублей 57 копеек;

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 10 108,76 (сумма задолженности) * 1/150 * 4,5% (ключевая ставка) * 35 (период просрочки) = 106 рублей 14 копеек;

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 10 108,76 (сумма задолженности) * 1/150 * 4,25% (ключевая ставка) * 178 (период просрочки) = 509 рублей 82 копейки,

Итого – 993 рубля 36 копеек.

Заработная плата истца за май 2020 года составила 11 303,64 рублей, и в силу положений ст. 136 ТК РФ подлежала выплате не позднее {Дата изъята}, фактически выплачена {Дата изъята}, в связи с чем суд полагает необходимым расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за май 2020 года производить с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Относительно задолженности по зарплате за май 2020 года, судом произведен следующий расчет компенсации:

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 11 303,64 (сумма задолженности) * 1/150 * 5,50% (ключевая ставка) * 6 (период просрочки) = 24 рублей 87 копеек;

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 11 303,64 (сумма задолженности) * 1/150 * 4,5% (ключевая ставка) * 4 (период просрочки) = 13 рублей 56 копейки,

Итого – 38 рублей 42 копейки.

Заработная плата истца за июнь 2020 года составила 8 403,64 рублей, и в силу положений ст. 136 ТК РФ подлежала выплате не позднее {Дата изъята}, фактически выплачена {Дата изъята}, в связи с чем суд полагает необходимым расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь 2020 года производить с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Относительно задолженности по зарплате за июнь 2020 года, судом произведен следующий расчет компенсации:

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 8 403,64 (сумма задолженности) * 1/150 * 4,50% (ключевая ставка) * 11 (период просрочки) = 27 рублей 73 копейки;

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 8 403,64 (сумма задолженности) * 1/150 * 4,25% (ключевая ставка) * 11 (период просрочки) = 26 рублей 19 копеек,

Итого – 53 рубля 92 копейки.

Заработная плата истца за июль 2020 года составила 8 403,64 рублей, и в силу положений ст. 136 ТК РФ подлежала выплате не позднее {Дата изъята}, фактически выплачена {Дата изъята}, в связи с чем, суд полагает необходимым расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2020 года производить с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Относительно задолженности по зарплате за июль 2020 года, судом произведен следующий расчет компенсации:

- за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 8 403,64 (сумма задолженности) * 1/150 * 4,25% (ключевая ставка) * 30 (период просрочки) = 75 рублей 63 копейки.

Таким образом, с ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 1 161 рубль 33 копейки, в связи с чем требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.

К расчету истца (л.д. 11) суд относится критически, так как использованные в нем суммы и периоды задолженности не соответствуют фактически установленным в судебном заседании обстоятельствам.

В силу положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 579,40 рублей.

В судебном заседании установлено, что истец работал у ответчика полных 11 месяцев, в период работы ежегодный оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся. Доказательств иного суду не представлено.

За отработанный период истцу ФИО1 подлежит выплата за неиспользованный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Судом проверен расчет компенсации, представленный истцом (л.д. 9-10), данный расчет признан судом необоснованным, так как истцом использован размер заработной платы, не соответствующий тому, который был установлен в судебном заседании.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск судом используются следующие данные. Общая сумма выплат, учитываемая при расчете среднего заработка у ФИО1, за 11 месяцев составляет 129 885,24 рублей; количество календарных дней для расчета среднего заработка составляет 322,3.

Таким образом, среднедневная заработная плата ФИО1 составляет 402,99 рублей.

Расчет размера компенсации за неиспользованный отпуск судом осуществлен следующим образом: 402,99 * 28 = 11 283,72 рублей. С учетом удержания НДФЛ (13%) размер компенсации, подлежащей выплате ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу ФИО1, составляет 9 816,84 рублей.

Таким образом, с ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9 816 рублей 84 копеек, в связи с чем, требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.

При рассмотрении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также, требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также, требований разумности и справедливости.

Учитывая факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованы и подлежат удовлетворению.

Суд, исходя из нравственных страданий, которые перенесены истцом, принципа справедливости и разумности, приходит к выводу о том, что с ответчика ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей.

К доводам ответчика о пропуске истцом срока на обращение за защитой своих прав, суд относится критически.

В судебном заседании установлено, что заработная плата не выплачена истцу в полном объеме до настоящего времени, в связи с чем, нарушение трудовых прав ФИО1 носит длящийся характер и продолжалось как на момент подачи иска, так и на момент рассмотрения дела в суде.

Кроме того, судом учитывается, что истец предпринимал попытки урегулировать спорные правоотношения в досудебном порядке, путем направления в октябре 2020 года претензии, с установлением срока ее добровольного удовлетворения до {Дата изъята}.

С настоящим иском истец обратился в течение установленного законом срока от даты, установленной в претензии для добровольного удовлетворения требований.

Иные доводы ответчика не опровергают установленные судом обстоятельства, имеющие значение для дела.

Рассматривая требования истца о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

Согласно п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 36 400 рублей, данные расходы подтверждаются копиями договора {Номер изъят}/к об оказании юридических услуг от {Дата изъята}, заключенным между ФИО1 и ООО «Юридическая помощь», копиями кассовых чеков о внесении {Дата изъята} – 18 500 руб., {Дата изъята} – 6 200 руб., 11 200 руб.; оригиналом отчета от 26.02.2021о проделанной работе в рамках договора оказания юридических услуг, копией акта об оказании услуг от {Дата изъята}. (л.д. 48-49, 68-69).

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым – на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции РФ.

Учитывая категорию рассматриваемого спора, объем выполненной представителем истца работы, количество судебных заседаний, позицию ответчика, частичное удовлетворение исковых требований, исходя из требований разумности, справедливости и соразмерности, суд считает возможным взыскать с ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу ФИО1 расходы на оплату юридических услуг представителя в сумме 8 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город ФИО5» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 132 рублей 61 копейки, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Управляющая компания Ленинского района» в должности уборщика придомовой территории в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Обязать ООО «Управляющая компания Ленинского района» внести в трудовую книжку ФИО1 следующие записи: {Дата изъята} – принят на должность уборщика придомовой территории; {Дата изъята} – уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Взыскать с ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 10 108,76 рублей, компенсацию за задержку за задержку выплаты заработной платы в размере 1 161 рубля 33 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 816 рублей 84 копеек; расходы по оплате юридических услуг в размере 8 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания Ленинского района» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город ФИО5» в размере 1 132 рублей 61 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09 июня 2021 года

Судья Л.А. Макарова