Решение № 2-1487/2026 2-1487/2026~М-793/2026 М-793/2026 от 12 февраля 2026 г. по делу № 2-1487/2026

Дело 2-1487/2026

УИД 93RS0002-01-2026-001335-31

Категория: 2.054


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк 13 февраля 2026 года

Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе председательствующего судьи Зайнуллина Ф.Ю.,

при помощнике судьи Мирзаханяне А.Х.,

с участием представителя истца прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> ФИО5 в интересах ФИО2 к ГУП ДНР "Донецкавтогаз" о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> ФИО5 обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к ГУП ДНР «Донецкавтогаз» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру <адрес> поступило заявление ФИО2 по вопросу защиты его нарушенных прав в сфере трудовых отношений, а именно, по вопросу начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Установлено, что приказом ГУП ДНР «Донецкавтогаз» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначен на должность контролера контрольно-пропускного пункта 3 разряда (АГНКС-2 <адрес>).

Приказом ГУП ДНР «Донецкавтогаз» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен с занимаемой должности на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы перед ФИО2 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 196 962 рубля 72 копейки (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск), которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.

Кроме того, не выплачена компенсация за задержку заработной платы в сумме 22 465 рублей 52 копейки, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ГУП ДНР «Донецкавтогаз» зарегистрировано по адресу: <адрес>А.

Прокурор просит взыскать задолженность по выплате заработной платы в размере 196 962 (сто девяносто шесть тысяч девятьсот шестьдесят два) рубля 72 копейки, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 22 465 (двадцать две тысячи четыреста шестьдесят пять) рублей 52 копейки с ГУП ДНР «Донецкавтогаз», ОГРН: <***>, ИНН: <***>, КПП: 930301001, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации <...>, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 610-068, зарегистрированного по адресу: Донецкая Народная Республика, <адрес>, ул. <адрес>.

Судебные издержки возложить на ответчика.

В судебном заседании прокурор поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом представил суду заявление о рассмотрении дела без их участия.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, части 3 статьи 30 Конституции Донецкой Народной Республики, части 2 статьи 4 Федерального конституционного закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ каждый имеет право на плату за труд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно положениям локального нормативного акта, регулирующего сроки выплаты заработной платы, установлено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, но не реже двух раз в месяц: за первую половину текущего месяца – не позднее 25 числа, граничный срок выплаты месячной заработной платы – позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что ГУП ДНР «Донецкавтогаз», в нарушение сроков, установленных действующим законодательством, до настоящего времени не произвело выплату заработной платы истцу, а также денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, что в свою очередь привело к нарушению прав на вознаграждение за труд последнего, предусмотренных и гарантированных Конституцией Российской Федерации.

приказом ГУП ДНР «Донецкавтогаз» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначен на должность контролера контрольно-пропускного пункта 3 разряда (АГНКС-2 <адрес>).

Приказом ГУП ДНР «Донецкавтогаз» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен с занимаемой должности на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы перед ФИО2 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 196 962 рубля 72 копейки (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск), которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.

Кроме того, не выплачена компенсация за задержку заработной платы в сумме 22 465 рублей 52 копейки, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ГУП ДНР «Донецкавтогаз» зарегистрировано по адресу: <адрес>А.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно положениям локального нормативного акта, регулирующего сроки выплаты заработной платы, установлено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, но не реже двух раз в месяц: за первую половину текущего месяца – не позднее 25 числа, граничный срок выплаты месячной заработной платы – позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах, иск прокурора является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> ФИО5 в интересах ФИО2 к ГУП ДНР "Донецкавтогаз" о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.

Взыскать задолженность по выплате заработной платы в размере 196 962 (сто девяносто шесть тысяч девятьсот шестьдесят два) рубля 72 копейки, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 22 465 (двадцать две тысячи четыреста шестьдесят пять) рублей 52 копейки с ГУП ДНР «Донецкавтогаз», ОГРН: <***>, ИНН: <***>, КПП: 930301001, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации <...>, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 610-068, зарегистрированного по адресу: Донецкая Народная Республика, <адрес>, ул. <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ворошиловского

межрайонного суда <адрес> Ф.Ю. Зайнуллин

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.