Решение № 2-273/2018 2-273/2018 (2-4673/2017;) ~ М-4913/2017 2-4673/2017 М-4913/2017 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-273/2018

Дело № 2-273/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«12» февраля 2018 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе

судьи: Вербицкой Е.В.,

при секретаре Боевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО2 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО2, ссылаясь на то, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО2 был заключен трудовой договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО2 должна была обучаться профессии «стропальщик» в течение 1 месяца.

В соответствии с пунктом 3.6 указанного договора по окончании обучения ответчик обязалась заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года. На основании приказа от <дата> № ответчик был уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение <дата>. №, истец понес неоправданные расходы в размере 12117,71 рублей, связанные с ее обучением.

В адрес ответчика <дата> была направлена претензия №у/17, которая оставлена без удовлетворения.

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от <дата> № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Истец просит взыскать с ФИО2 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 12117,71 рублей, понесенные в связи с ее обучением. Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 484,70 рублей.

В судебное заседание представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ», извещенный о слушании дела, не явился. На основании письменного ходатайства просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержал (л.д.36).

ФИО2, в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте судебного заседания по адресу регистрации, подтвержденному справкой отдела адресно-справочной работы УФМС по РО в г. Новочеркасске. Судебная корреспонденция возвращена в суд в связи с истечением срока хранения. На основании ст. 165.1 ГК РФ, ст. 113 ГПК РФ суд признает извещение ответчика надлежащим.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО2 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 ТК РФ в ред. от 03.07.2016г. (действовавшей на момент заключения ученического договора) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

Судом установлено, что <дата> заключен ученический договор на профессиональное обучение № между Обществом с ограниченной ответственностью «Производственная компания» Новочеркасский электровозостроительный завод» (ООО «ПК «НЭВЗ») (Работодатель) и ФИО2 (Ученик).

В соответствии с п.2.1 ученического договора на профессиональное обучение работодатель обязуется предоставить возможность ученику получить профессию «стропальщик раз. 2». По окончанию обучения произвести выпускной экзамен не позже 10 дней после окончания срока обучения и при успешной сдаче экзамена, присвоить квалификацию «стропальщик раз. 2» (п. 2.5 ученического договора).

Срок обучения установлен договором - 1 месяц, начиная с <дата> За время обучения работодатель выплачивает ученику ежемесячно стипендию в размере 7840,07 руб. и оплачивает работу, выполняемую учеником на практических занятиях, по установленным расценкам для рабочих со сдельной оплатой труда, согласно тарифным ставкам и отработанному времени (п.2.7 ученического договора).

В соответствии с п.3.6 ученического договора на профессиональное обучение ученик обязуется в соответствии с полученной профессией заключить с работодателем трудовой договор и отработать по трудовому договору в течение 3 лет на предприятии работодателя.

<дата> между ООО «ПК «НЭВЗ», именуемое (работодатель) и ФИО2, именуемый (работник) заключен трудовой договор № на неопределенный срок. Работник принимается на работу в литейный цех по профессии лаборант химического анализа.

<дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО2, заключено соглашение об изменении трудового договора № от <дата> в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу «стропальщик раз. 3» в электромашинный цех №. С учетом п.4 соглашения срок действия трудового договора установлен с <дата> на неопределенный срок.

П.10 соглашения об изменении трудового договора предусмотрена обязанность работника отработать 3 года на предприятии, согласно п. 3.6 ученического договора № от <дата>

В силу ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п.3.7 ученического договора на профессиональное обучение при невыполнении учеником условий настоящего договора, увольнению с предприятия во время обучения или ранее срока принятому настоящим договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Трудовой договор прекращен, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника, ФИО2 уволена с ООО «ПК «НЭВЗ» <дата> что подтверждается приказом № № от <дата> (л.д.10). Об удержании затрат на обучение ФИО2 дополнительно уведомлена в приказе о прекращении трудового договора и в направленной в ее адрес претензии (л.д.16).

Затраты на обучение составили 12117,71 рублей (л.д.11). Истцом предоставлен расчет затрат на обучение, которые подлежат возмещению ответчиком, пропорционально фактически не отработанному после обучения времени и составляют 12117,71 рублей (12463,93руб.-( 12463,93руб.х1мес./36мес.)).

Выплата ФИО2 стипендии с <дата>. в сумме 5936,05 рублей подтверждается расчетными листками (л.д.14-15).

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, каких-либо возражений по расчету ответчиком не предоставлено.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ООО «ПК «НЭВЗ» о взыскании с ФИО2 расходов, понесенных в связи с обучением в размере 12117,71 рублей.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в сумме 484,71 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО2 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 12117,71 рублей, понесенные в связи с ее обучением.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 484,70 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 февраля 2018 года.

Судья: Е.В.Вербицкая