Решение № 2-1644/2025 2-1644/2025~М-1599/2025 М-1599/2025 от 17 ноября 2025 г. по делу № 2-1644/2025

Дело № 2 - 1644/2025

Категория: Г-3.4.2


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 ноября 2025 года г. Мариуполь

Приморский районный суд г. Мариуполя в составе:

председательствующего судьи Резниченко В.А.,

при секретаре судебного заседания Колесник В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г. Мариуполе гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об отмене решения об отказе в назначении пенсии и обязательстве назначить пенсию, -

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения, обязательстве назначить и выплатить пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку №1.

Свои исковые требования обосновал тем, что 24.06.2025г. он обратился с письменным заявлением в Отделение СФР по Донецкой Народной Республике (далее по тексту - Ответчик), за назначением страховой пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №-1 согласно п «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №-1788-ХН от 05.11.1991г.

По результатам рассмотрения его заявления, ОУП №-8 Управления установления пенсий Отделения СФР по Донецкой Народной Республике было принято решение от ДД.ММ.ГГГГ. № об отказе в назначении ему страховой пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 на основании п. «а» ст.13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №-1788-ХП от 05.11.1991г. Данное решение было аргументировано тем, что он должен сначала обратится в ПФ за назначением пенсии по Федеральному закону от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту- 400-ФЗ). И в случае отказа в назначении пенсии по 400-ФЗ. имеет право обратиться за назначением пенсии в соответствии со ст.13 п. а Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №-1788-ХН от 05.11.1991г.

Считает изложенные доводы Ответчика необоснованными и такими, которые нарушают его законные права на пенсионное обеспечение, так как на основании п.1 ст.5 Федерального закона от 28.12.2013г. №-400-ФЗ «О страховых пенсиях»

предусматривает, что лицам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

Частью. 1 ст. 11 Федерального закона от 17 февраля 2023г. №-17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее по тексту - 17-ФЗ).Установлено, что граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2027 года достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с 1 января 2023 года.

В соответствии с частью 2 ст. 11 Федерального закона № 17- ФЗ. Установление и выплата пенсий, ежемесячных пенсионных выплат, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в случае, если полномочия соответственно Донецкой Народной "Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по установлению и выплате пенсий, ежемесячных пенсионных выплат переданы Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании соглашений, заключаемых между высшим исполнительным органом указанных субъектов Российской Федерации и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Решение по вопросу установления льготной страховой пенсии Пенсионный орган должен принимать, соблюдая права гражданина на пенсионное обеспечение, на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданином и полученных самим пенсионным органом документов.

С учетом вышеуказанных правовых норм и материалов дела, истец настаивает о возможности учета его трудовой деятельности до 31.03.2022г. включительно.

В соответствии с п. 32 Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом №173-Ф3.

С целью реализации прав работников на пенсионное обеспечение на льготных условиях за работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, а также во вредных и тяжелых условиях труда приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики № 32/5от 03.04.2017 года утвержден Порядок применения Списков № -1 и №-2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных основаниях. В соответствии с ч.2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта- Донецкой Народной Республики» (далее — Закон № 5- ФКЗ), нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода, действие которого распространяется до 01.01.2026г. или до принятия соответствующих нормативных актов Российской Федерации и (или) нормативных актов Донецкой Народной Республики.

Нормами ч. 2 ст.14 Закона № 5-ФКЗ, предусмотрено, что гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий в размерах, установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия регулирующих особенности предоставления пенсий гражданам и лицам.

Согласно п. 2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02.06.2014г. №-9-1 «О применении законов на территории Донецкой Народной Республики в переходной период» (с последующими изменениями), законы и другие правовые акты, действующие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Пенсионным законодательством предусмотрено, что пенсионное обеспечение

застрахованных лиц, которые работали или работают на специальностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, до внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № - 1788 -ХП от 05.11.1991г. (далее Закон № -1788).

В соответствии со статьей 13 Закон № - 1788 на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от последнего места работы, мужчины, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по Списку №-1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных КМУ, и по результатам аттестаций рабочих мест - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями работы, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста — мужчинам — на 1 год за каждые 1 год такой работы. Считает, что я предоставил в адрес Ответчика исчерпывающий и достаточный перечень документов для назначения мне пенсии по возрасту согласно ст.13 п. а Закона Украины «О пенсионном обеспечении», получил отказ и не имея другой возможности защитить свои права вынужден обратиться в суд с данным исковым заявлением.

В судебное заседание истец не явился, направил в адрес суда заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – главный специалист – эксперт юридического отдела Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, который действует на основании доверенности в судебное заседание не прибыла направила в адрес суда письменные возражения и просил отказать в удовлетворении требований в полном объеме.

Согласно письменным возражениям ответчика, ФИО1 обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по списку № 1 согласно п. «а» ст.13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №-1788-ХП от 05.11.1991года. Считает, что для назначения пенсии на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, необходимо одновременное выполнение двух условий: достижение возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года. То есть отсутствие права на установление страховой пенсии по старости по законодательству РФ, дает право на установление пенсии на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством ДНР.

Проверив доводы искового заявления и письменные возражения против него, оценив исследованные в судебном заседании доказательства с позиции соответствия их требованиям принадлежности и допустимости, выяснив все обстоятельства по делу, проанализировав законодательство, регулирующее спорные правоотношения, суд считает, что заявленные исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации и согласно ст. 32 Конституции Донецкой Народной Республики каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

В соответствии с ч.2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 года № 5 - ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», нормативно - правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода, действие которого распространяется до 01.01.2026 года, или до принятия соответствующего нормативно - правового акта Российской Федерации и (или) нормативно - правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2027 года достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с 1 января 2023 года.

Согласно п. 1 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее - Постановление № 1-12), на территории Республики на переходный период применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики.

Пунктом 1 части 1 статьи 45 Закона Украины от 09.07.2003г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» определено, что пенсия назначается со дня обращения за пенсией, кроме таких случаев, когда пенсия назначается с более раннего срока: пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня достижения лицом пенсионного возраста.

Согласно пункта 38 Порядка представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25 ноября 2005 года №22-1, при приеме документов орган, назначающий пенсию: проверяет правильность оформления заявления, соответствие изложенных в нем сведений о личности данным паспорта и документам о стаже; осуществляет предварительную правовую экспертизу содержания и надлежащего оформления представленных документов; проверяет правильность копий соответствующих документов, фиксирует и удостоверяет выявленные различия; выдает памятку пенсионеру (приложение 6), копия которой хранится в пенсионном деле.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года № 9-П, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод, в сфере пенсионного обеспечения лиц, работающих по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии прав на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объёме получать полагающуюся пенсию.

В момент обращения истца с заявлением к ответчику по делу о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (по списку № 1) было полных 50 года.

В соответствии с п. «б» ст.13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», а также в момент принятия оспариваемого решения, действовал переходный период, а значит все взаимоотношения между субъектами пенсионного обеспечения регулируются вышеуказанными нормативно-правовыми актами.

Статьей 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-ХП от 35.11.1991 года установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.

В соответствии с п. 1 «Порядка подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в случае отсутствия трудовых книжек или основных записей в ней» № 637, утвержденного постановлением КМУ от 12.08.1993 года, основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с п.2 раздела XV «Заключительные положения» Закона №1058 лицам, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые в соответствии с ранее действующим законодательством имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, пенсии назначаются по нормам данного Закона в случае достижения пенсионного возраста и при наличии трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон № 1788).

Из предоставленных истцом доказательств:

трудовая книжка № № от ДД.ММ.ГГГГ;

диплом № № от ДД.ММ.ГГГГ;

военный билет № № от ДД.ММ.ГГГГ;

справка о подтверждении имеющегося стажа от ДД.ММ.ГГГГ по списку № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

справка о подтверждении трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ про аттестацию рабочих мест;

выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ про аттестацию рабочих мест;

выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ;

индивидуальные ведомости о застрахованном лице - справка с базы данных реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (справка ОК-5) от 30.04.2024 года.

В соответствии с ч.2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта- Донецкой Народной Республики» (далее — Закон № 5- ФКЗ), нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода, действие которого распространяется до 01.01.2026г. или до принятия соответствующих нормативных актов Российской Федерации и (или) нормативных актов Донецкой Народной Республики.

Нормами ч. 2 ст.14 Закона № 5-ФКЗ, предусмотрено, что гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий в размерах, установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия регулирующих особенности предоставления пенсий гражданам и лицам.

Согласно п. 2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от

02.06.2014г. №-9-1 «О применении законов на территории Донецкой Народной Республики в

переходной период» (с последующими изменениями), законы и другие правовые акты.

действующие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу Конституции

Донецкой Народной Республики, применяются в части, не противоречащей Конституции

Донецкой Народной Республики.

Пенсионным законодательством предусмотрено, что пенсионное обеспечение

застрахованных лиц, которые работали или работают на специальностях, дающих право на

назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, до внедрения пенсионного

обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется в

соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № - 1788 -ХП от

05.11.1991г. (далее Закон № -1788).

В соответствии со статьей 13 Закон № - 1788 на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от последнего места работы, мужчины, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по Списку №-1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных КМУ, и по результатам аттестаций рабочих мест - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Порядок обращения и перечень необходимых документов для назначения пенсии определен Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27 декабря 2005 года №-1566/11846 (далее — Порядок № 22-1).

В соответствии с п. 3 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсии в ДНР на переходный период» при назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета (форма ОК-5) документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы (дохода), – справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им органом, архивными учреждениями по форме, утвержденной данным Постановлением.

7) При наличии особого статуса у заявителя также подаются документы, подтверждающие его (оригиналы и копии).

В переходный период указанной категории граждан гарантируется предоставление пенсионного обеспечения в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики при условии, что такие граждане не получают пенсионные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, органы Пенсионного Фонда не имею права требовать от ФИО1 подачи заявления на основании п.1ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400. При этом, в судебном заседании исследованы:

В судебном заседании в совокупности установлены периоды работы ФИО1 на льготных условиях по списку № 1 полный рабочий день подтверждены, сведениями в трудовой книжке, выписками из приказов об аттестации рабочих мест, индивидуальными ведомостями застрахованного лица (форма ОК-5).

Доводы возражений ответчика, что ФИО1 дожжен подать заявление в органы Пенсионного Фонда на основании п.1ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400, не обоснованы так как, истец подал заявление в переходный период и при подаче заявления руководствовался нормами п «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №-1788-ХН от 05.11.1991года.

Данные обстоятельства не должны лишать ФИО1 законного права на пенсию. При этом не может являться основанием для отказа истцу в зачислении периодов работы на данном предприятии в льготный стаж.

Истцом был предоставлен полный перечень документов на основании, которого и согласно статье 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», заявление ФИО1 о назначении страховой пенсии по возрасту на льготных условиях по списку № 1 должно быть удовлетворено.

Вместе с тем, в Решении об отказе истцу № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО1 имеет право обратится за назначением пенсии по Списку № 1 в соответствии с законодательством РФ ч.1 ст.30 Закона 28.12.2013 №40-ФЗ, в случае отказа по указанным нормам имеет право обратится на основании п «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №-1788-ХН от 05.11.1991года

В соответствии с частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда (часть 2 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

У суда нет сомнений в достоверности содержания указанных доказательствах. Как усматривается из их содержания и записей в копии трудовой книжки - периоды работы, номера приказов по которым происходила аттестация рабочих мест, профессия (должность), в которых истец работал в спорные периоды, не имеют расхождений. Ответчиком не опровергнуты сведения, которые отмечены в уточняющих справках. Кроме того, проверка достоверности сведений, указанных в данных справках, трудовой книжке, согласно действующему законодательству, является правом пенсионного фонда, а не его обязанностью, в случае отсутствия в трудовой книжке соответствующих записей.

Суд считает, что документы, выданные предприятиям, должны признаваться, если их непризнание влечет за собой серьезные нарушения или ограничения прав граждан.

Также, суд исходит из того, что согласно статье 39 Конституции Российской Федерации конкретизирует данные нормы и гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Таким образом, исключительно законами определяются, в частности, формы и виды пенсионного обеспечения. Такими законами являются Закон Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 года № 1788-12 и Закон Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» № 1058 от 09.07.2003 года. Данные нормы подтверждены ч.2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта- Донецкой Народной Республики».

Таким образом, материалы дела содержат достаточно доказательств, определяющих право истца на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 в соответствии с п.«а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», в связи с чем, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

исковое заявление ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ (паспорт РФ серия <данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о отмене решения об отказе в назначении пенсии и обязании совершить определенные действия – удовлетворить в полном объеме.

Признать решение Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. № об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях незаконным и отменить его.

0бязать Ответчика досрочно назначить и выплатить мне страховую пенсию по возрасту на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ согласно п. а ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №-1788-ХИ от 05.11.1991г.,

Обязать Ответчика внести в общий стаж, назначить и выплатить пенсию с учетом следующих периодов работы Истца: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ- Учеба в Мариупольском индустриальном техникуме. Где общий трудовой стаж составляет 03 года 09 месяцев 27 дней, работа в течении полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - Служба в Советской армии. Где общий трудовой стаж составляет 00 лет 05 месяцев 04 дня, - работа в течении полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - АО «Азовметаллургремонт» в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций, постоянно занятых на ремонте металлургического оборудования. Где общий трудовой стаж составляет 00 лет 06 месяцев 05 дней, работа в течении полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ ЗАО СМФ «Азовстальстрой», строительное управление №, в должности электросварщика. Где общий трудовой стаж составляет 01 год 04 месяца 04 дня, работа в течении полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - Орджоникидзевское отделение Сбербанка №, инкассатор. Где общий трудовой стаж составляет 01 год 02 месяца 19 дней, работа в течении полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - Орджоникидзевское отделение Сбербанка № в должности водителя ОСБ №. Где общий трудовой стаж составляет 00 лет 03 месяца 00 дней, работа в течении полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - Орджоникидзевское отделение Сбербанка №, в должности водителя - инкассатора. Где общий трудовой стаж составляет 00 лет 04 месяца 14 дней, работа в течении полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ -ЧАО МК «Азовсталь» работа в конвертерном цехе в должности сортировщика- сдатчика металла (погрузка), 3 разряд. Где общий трудовой стаж составил - 02 года 07 месяцев 00 дней, работа в течении полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - СП ООО «Тел- Мар» гастроном «Литва» на должность охранника. Где общий трудовой стаж составил - 00 лет 03 месяца 08 дней, работа в течении полного рабочего дня.

Обязать Ответчика при назначении пенсии, учесть сведения из Трудовой книжки № № от ДД.ММ.ГГГГ., из справок, выданных ЧАО МК «Азовсталь» №№ ДД.ММ.ГГГГ-№, ДД.ММ.ГГГГ- № от ДД.ММ.ГГГГ., из скан-копий выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от 30.09.2020г., а также из сведений из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана через суд, принявший решение в апелляционную инстанцию в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивировочное решение изготовлено 18.11.2025 года.

Судья В.А. Резниченко