Приговор № 1-64/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 1-64/2017Дело № 1-64/2017 года Именем Российской Федерации г. Тверь 05 июня 2017 года Центральный районный суд г.Твери в составе: председательствующего судьи Михайлова А.Ю., при секретаре Поповой Е.Г., с участием: государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Центрального района г. Твери Сахаровой А.В., подсудимого ФИО28, защитника подсудимого – адвоката ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО28, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, гражданина <данные изъяты>, уроженца <адрес>, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р., не работающего, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст. 201 ч. 1 Уголовного Кодекса Российской Федерации. ФИО28 совершил злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, при этом деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации. Преступление совершено при следующих обстоятельствах. Муниципальное казенное специализированное учреждение «<данные изъяты>» (далее МКСУ «<данные изъяты>») является некоммерческой организацией, созданной на основании постановления Главы г.Твери от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании муниципального специализированного учреждения «<данные изъяты>», распоряжения Комитета по управлению имуществом г.Твери от ДД.ММ.ГГГГ № «Об учреждении Муниципального специализированного учреждения «<данные изъяты>»». В соответствии с Уставом функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Администрация г.Твери в лице департамента управления имуществом и земельными ресурсами администрации г.Твери. Предметом деятельности Учреждения является – представление интересов г.Твери в органах управления хозяйственных обществ и некоммерческих организаций с участием г.Твери; осуществление бюджетных полномочий администратора доходов в бюджет г.Твери в виде прибыли, приходящейся на доли в уставных (складочных) капиталах хозяйственных товариществ и обществ, или дивидендов по акциям, принадлежащих городским округам; осуществление управленческих функций в указанных сферах деятельности. На основании Постановлений Главы г.Твери № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в муниципальную собственность принята доля уставного капитала ООО «<данные изъяты>» в размере 100 % оперативное управление которой и бухгалтерский учет поручен МКСУ «<данные изъяты>». Представителем г.Твери в органах управления ООО «<данные изъяты>» назначено МКСУ «<данные изъяты>». В соответствии с Уставом, целью деятельности общества является удовлетворение общественных потребностей в работах, товарах и услугах и получение прибыли. Высшим органом управления обществом является Общее собрание участников, которое состоит только из участников общества или их представителей. В случае, когда участником является одно лицо, оно принимает на себя функции Общего собрания участников. Исполнительным органом общества является Директор. Общество в лице Председателя общего собрания участников общества, на котором избран директор общества, заключает с ним трудовой договор, в котором определяются его права и обязанности по осуществлению текущего руководства деятельностью общества, размеры, порядок и условия оплаты его труда. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора МКСУ «<данные изъяты>» ФИО5 – участника ООО «<данные изъяты>», владеющего долей в размере 100 % уставного капитала, действующего на основании постановления администрации г.Твери № от ДД.ММ.ГГГГ и решения участника ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и ФИО28 заключен трудовой договор. В соответствии с указанным договором ФИО28 назначен на должность директора ООО «<данные изъяты>» на срок по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения к вышеуказанному трудовому договору срок действия полномочий ФИО28 продлен по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 9.10 Устава ООО «<данные изъяты>» директор общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; обеспечивает выполнение решений общего собрания участников общества; выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должность работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания, в порядке, установленном законодательством, Уставом и общим собранием участников поощряет работников общества, а также налагает на них взыскания; открывает в банках расчетные, валютные и другие счета общества, заключает договоры и совершает иные сделки в пределах компетенции, установленном действующим законодательством и Уставом; распоряжается имуществом общества в пределах, установленных действующим законодательством и Уставом; организует бухгалтерский учет; представляет на утверждение общего собрания участников общества годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс общества, документы, регулирующие внутреннюю деятельность общества; определяет организационную структуру общества; утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда работников общества; осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» или Уставом к компетенции общего собрания участников общества, то есть является лицом, обладающим организационно - распорядительными и административно - хозяйственными функциями. В соответствии с пунктом 4.1 трудового договора директора ООО «<данные изъяты>» директор общества выполняет функции единоличного исполнительного органа, в том числе принимает решение о приеме на работу работников общества, об их переводе и увольнении. Решение об увольнении и расторжении трудового договора с работником общества по соглашению сторон с выплатой работнику компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) или дополнительного вознаграждения может быть принято директором только по согласованию с общим собранием участников общества. Согласно пункту 5.1 директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. В соответствии с пунктом 1.15 Положения «Об оплате труда, премировании, материальном стимулировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «<данные изъяты>»», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «<данные изъяты>» ФИО28, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Выплаты дополнительных сумм, в том числе дополнительных должностных окладов при увольнении работников, указанным Положением не предусмотрено. На основании Постановления Администрации г<данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении директора ООО «<данные изъяты>»» и Решения участника ООО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО20 от ДД.ММ.ГГГГ, с которыми ФИО28 ознакомлен в тот же день, ФИО28 уволен с должности директора ООО «<данные изъяты>» со ДД.ММ.ГГГГ. Не позднее ДД.ММ.ГГГГ у ФИО28 возник преступный умысел, направленный на выведение со счета ООО «<данные изъяты> денежных средств путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками ООО «<данные изъяты> ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13, что в соответствии с трудовым договором и Уставом ООО «<данные изъяты>» не входило в его служебные полномочия. При этом ФИО28 был достоверно осведомлен о положениях пункта 4.1 трудового договора директора ООО «<данные изъяты>», согласно которому решение об увольнении и расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон с выплатой работнику компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) или дополнительного вознаграждения может быть принято директором только по согласованию с общим собранием участников общества, а также Положения «Об оплате труда, премировании, материальном стимулировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «<данные изъяты>»», согласно которому выплаты дополнительных сумм, в том числе дополнительных должностных окладов при увольнении работников не предусмотрено. Реализуя свой преступный умысел, направленный на извлечение выгод и преимуществ для других лиц, действуя противоправно, выполняя управленческие функции вопреки законным интересам ООО «<данные изъяты>», ФИО28 в нарушение пункта 4.1 трудового договора директора ООО «<данные изъяты>», без согласования с общим собранием участников общества и Положения «Об оплате труда, премировании, материальном стимулировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «<данные изъяты>»», от имени ООО «<данные изъяты>», заключил с ФИО14 дополнительное соглашение к трудовому договору, датированное ДД.ММ.ГГГГ, и дополнительные соглашения к трудовым договорам с ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО15, ФИО17 и ФИО13, датированные ДД.ММ.ГГГГ, о расторжении трудовых договоров ДД.ММ.ГГГГ с выплатой каждому дополнительной компенсации в размере пяти среднемесячных заработков. ДД.ММ.ГГГГ ФИО28, имея возможность распоряжаться денежными средствами, принадлежащими ООО «<данные изъяты>», реализуя свой преступный умысел, направленный на извлечение выгод и преимуществ для других лиц, осознавая противоправный характер своих действий, совершаемых с целью обращения вверенного ему имущества в пользу других лиц, дал указание бухгалтеру ООО «<данные изъяты>» ФИО6 о перечислении с расчетного счета ООО «<данные изъяты>» № на лицевые счета ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 денежных средств. Бухгалтер ООО «<данные изъяты>» ФИО6, исполняя распоряжение ФИО28, подготовила ДД.ММ.ГГГГ следующие платежные поручения, в сумму которых были включены обязательные выплаты при увольнении, а также дополнительная компенсация в размере пяти среднемесячных заработков: - платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 332294 рубля 93 копейки для зачисления во вклад зарплаты, окончательный расчет при увольнении ФИО13 на лицевой счет №; - платежное поручение № ДД.ММ.ГГГГ на сумму 358839 рублей 53 копейки для зачисления во вклад зарплаты, окончательный расчет при увольнении ФИО14 на лицевой счет №; - платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 296271 рубль 67 копеек для зачисления во вклад зарплаты, окончательный расчет при увольнении ФИО15 на лицевой счет №; - платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 249858 рублей 07 копеек для зачисления во вклад зарплаты, окончательный расчет при увольнении ФИО16 на лицевой счет №; - платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 139162 рубля 63 копейки для зачисления во вклад зарплаты, окончательный расчет при увольнении ФИО17 на лицевой счет №; - платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 165978 рублей 08 копеек для зачисления во вклад зарплаты, окончательный расчет при увольнении ФИО1 на лицевой счет №; - платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 658687 рублей 40 копеек для зачисления во вклад зарплаты, окончательный расчет при увольнении ФИО29 на лицевой счет №; - платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 252244 рубля 00 копеек для зачисления во вклад зарплаты, окончательный расчет при увольнении ФИО3 на лицевой счет №; На основании вышеуказанных платежных поручений ДД.ММ.ГГГГ на банковские счета ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13, открытые в Тверском отделении ОСБ «Сбербанк России» № 8607 по адресу: <адрес>, со счета ООО «<данные изъяты>» перечислено 2453 336 рубля 31 копейки. Согласно заключению эксперта ЭКЦ УМВД России по Тверской области, сумма денежных средств, которые являются дополнительной компенсацией в размере пяти среднемесячных заработков, с учетом удержанного НДФЛ составила 2069 293 рубля 52 копейки, которая ДД.ММ.ГГГГ перечислена на расчетные счета ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 Таким образом, ФИО28 являясь лицом, выполняющим управленческие функции в возглавляемой им коммерческой организации, совершил действия вопреки законным интересам ООО «<данные изъяты>» в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, путем выплаты дополнительной компенсации в размере пяти среднемесячных заработков ФИО2, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13, что повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам ООО «<данные изъяты>», выразившегося в причинении имущественного ущерба на сумму 2069 293 рубля 52 копейки. Подсудимый ФИО28 в судебном заседании вину в инкриминируемом преступлении не признал, пояснил, что он работал в должности директора ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, а потом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На момент его работы в ДД.ММ.ГГГГ году, после финансового отчета, в организации были проблемы. ООО «<данные изъяты>» ушел в минус по налогам на 3,5 млн. рублей. Учредителем были поставлены задачи по снижению себестоимости, поэтому ФИО28 принял решение провести ряд мероприятий, в т.ч. направленных на сокращение заработной платы, но в разумных пределах. Затем было сокращение численности сотрудников, расходы снизились. Решение об увольнении ФИО28 было ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, тогда и были заключены дополнительные соглашения, но ряд соглашений были заключены и ДД.ММ.ГГГГ. Другого способа не было, т.к. это нужно было решать быстрее, чтобы снизить затраты. Если бы увольнение происходило другим способом, то нужно было бы извещать центр занятости населения, трудовую инспекцию и необходимо было бы доказывать необходимость увольнения, уведомить сотрудников за 2 месяца. Все это требует времени. Вышеперечисленные органы вряд ли дали бы это сделать, т.к. защищают интересы работников. Кроме того, еще существует социальное напряжение в коллективе, что могло снизить производительность. Сокращение, произведенное им, это те же пять окладов, которые были бы им выплачены при увольнении другим способом. Целесообразнее было это сделать через дополнительное соглашение. Считает, что его действия были направлены на благо компании. Заключая указанные соглашения, ФИО28 не знал, что будет уволен. Это всегда становиться известно в последний момент, когда уже вручают уведомление. На его экземплярах документов стоит дата ДД.ММ.ГГГГ, на некоторых даже время вручения. ФИО28 не согласен с обвинением в том, что совершил данные действия для извлечения прибыли для третьих лиц. Уволенные им лица, ни о чем его не просили, содействие он им не оказывал. Инициатором расторжения договора был ФИО28 Также он не согласен с утверждением, что данные действия повлекли существенное причинение вреда ООО «<данные изъяты>». МО «Тверь» ущерб не понес, т.к. сумма 2 млн. это не чистая прибыль. Чистая прибыль – это себестоимость продукции за вычетом расходов. Если говорить об ущербе для ООО «<данные изъяты>», то от его действий был, наоборот, положительный результат. В материалах дела есть документ, где говориться, что в ДД.ММ.ГГГГ году фонд заработной платы сократился на 6 млн. рублей. Чистая прибыль за ДД.ММ.ГГГГ год составила 468 тыс. Полагает, что его действия были правильными, иначе компанию ждало банкротство. При приеме ФИО28 на работу, он прочитал трудовой договор. Но последний шел в разлад с уставом, где было указано, что ФИО28 должен действовать в интересах общества. Ему было известно, что увольнение работников с выплатой им 5 окладов возможно лишь по согласованию с учредителями. Действия ФИО28 обсуждались. Сами учредители способствовали сокращению сотрудников. Как это должно быть осуществлено, устно или письменно, не оговаривалось. В общем контексте это говорилось, но фамилии тех, кого нужно сократить не обсуждались. Учредители никогда не вникали в суть работы предприятия и работу сотрудников. Детально, сокращение сотрудников на конкретных условиях, они не обсуждали с учредителями, т.к. последние не вникали в суть работы предприятия. Т.к. эти мероприятия никогда не проходили, то ФИО28 и не стал это делать. Увольнение работников с выплатой дополнительного вознаграждения он с общим собранием не согласовывал. ФИО7 работал водителем, он должен был отвозить директора. Данная должность была введена с момента образования «<данные изъяты>». ФИО28 не считал это нужным. Что касается системного техника, то в ООО «<данные изъяты>» есть три специалиста на предприятии. По факту – это человек, который занимался билингом банковских операций. Когда такой работы не стало, должность оказалась не нужна. В работе финансового директора также отпала необходимость. Она осуществляла работу по закупкам и была нужна для заключения договоров. Когда их не стало, то и работа данного сотрудника была не нужна. Кроме того, заключение договоров шло плохо. Когда ФИО28 пришел в ДД.ММ.ГГГГ году, то основной задачей было покрыть убытки прошлого года. В ДД.ММ.ГГГГ году предприятие закончило год с прибылью. В ДД.ММ.ГГГГ году прибыль увеличилась. Финансовые трудности начались почти сразу. Прошла инвентаризация, нужно было писать письмо в ФНС, что имеется долг 3,5 млн. рублей. Это было в ДД.ММ.ГГГГ году, в ДД.ММ.ГГГГ году ушло четыре управляющие компании, за счет которых ООО «<данные изъяты>» держалось. ФИО28 были введены должности финансового директора и сотрудника, который занимался печатью квитанций. Он же сверял сальдо. Финансовый директор работал по закупкам. Дебиторская задолженность сократилась, поэтому должность также была сокращена. Работники располагались по адресу: <адрес>. ООО «<данные изъяты>» арендует помещения по этому адресу. Город предоставил их по завышенной стоимости. Город не видел в «<данные изъяты>» перспективы. Финансовый директор и техник сидели в отдельных кабинетах, остальные все вместе. ООО «<данные изъяты>» занимало пять кабинетов, но от двух кабинетов можно было избавиться. Вместе с тем, вина ФИО28 в совершении инкриминируемого ему преступления подтверждается показаниями представителя потерпевшего, свидетелей и иными материалами дела, исследованными в судебном заседании. Из показаний представителя потерпевшего ООО «<данные изъяты>» ФИО24 в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он приступил к исполнению обязанностей директора ООО «<данные изъяты>». Указанная организация занимается формированием счетов-квитанций на оплату коммунальных услуг, их печатью и доставкой. В его обязанности директора ООО «<данные изъяты>» входит общее руководство обществом. На момент устройства в ООО «<данные изъяты>» учредителем являлось Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области. До ДД.ММ.ГГГГ года учредителем ООО «<данные изъяты>» было муниципальное казенное специализированное учреждение «<данные изъяты>». В задачи МКСУ «<данные изъяты>» входило аккумулирование денежных средств, получаемых в виде чистой прибыли ООО «<данные изъяты>». Указанные денежные средства МКСУ «<данные изъяты>» расходовало на собственное содержание, а остаток денежных средств направлялся в бюджет муниципального образования «г.Тверь». На должность директора ООО «<данные изъяты>» он назначен на основании Распоряжения министра имущественных и земельных отношений Тверской области № от ДД.ММ.ГГГГ. Как директору Общества ему известно, что ДД.ММ.ГГГГ из ООО «<данные изъяты>» уволены 7 сотрудников ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17, ФИО13 Указанные сотрудники были уволены на основании заключенных дополнительных соглашений к трудовому договору с выплатой сотрудникам 5 среднемесячных заработков. Дополнительные соглашения были заключены ДД.ММ.ГГГГ с ФИО14 и ДД.ММ.ГГГГ с ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 Указанные дополнительные соглашения с сотрудниками ООО «<данные изъяты>» были заключены бывшим директором ФИО28 в нарушение пункта 4.1 трудового договора директора ООО «<данные изъяты>», без согласования с общим собранием участников общества, от имени ООО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ на основании вышеуказанных дополнительных соглашений в связи с увольнением ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 на банковские счета последних, открытые в Тверском отделении ОСБ «Сбербанк России» № 8607 со счета ООО «<данные изъяты>» перечислено 2069293 рубля 52 копейки. Указанные действия ФИО28 привели к утрате денежных средств в указанном выше размере. В случае принятия решения об увольнении сотрудников по соглашению сторон с выплатой работнику компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) или дополнительного вознаграждения в соответствии со своим трудовым договором ФИО28 должен был получить согласие учредителя, оформленное письменным решением единственного участника, что ФИО28 сделано не было. Из показаний представителя <данные изъяты> ФИО23 в судебном заседании следует, что с ДД.ММ.ГГГГ года она работала в МКСУ «<данные изъяты>» на различных должностях. В частности, в ее обязанности входило юридическое сопровождение деятельности организации. МКСУ «<данные изъяты>» от имени муниципального образования «г.Тверь» выступало единственным участником ООО «<данные изъяты>». МКСУ «<данные изъяты>» осуществляло администрирование доходов в бюджет муниципального образования «г.Тверь» в виде дивидендов и прибыли от участия в хозяйственных обществах, в частности от деятельности ООО «<данные изъяты>». Руководство ООО «<данные изъяты>» назначалось на основании решения участников общества в соответствии с поручением Администрации г.Твери в виде распорядительного документа. ООО «<данные изъяты>» занимается начислением и сбором денежных средств за услуги ЖКХ. Финансовое состояние организации было всегда стабильным. В ДД.ММ.ГГГГ года на должность директора ООО «<данные изъяты>» был назначен ФИО28 При назначении на должность директора с ним был заключен трудовой договор, в котором имелся пункт, согласно которому решение об увольнении и расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон с выплатой работнику компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) или дополнительного вознаграждения может быть принято директором только по согласованию с общим собранием участников общества. Указанный пункт в трудовой договор был включен, так как предыдущий директор при своем увольнении заключил с работниками ООО «<данные изъяты>» договора об увольнении по соглашению сторон с выплатой значительной компенсации, что повлекло излишнее расходование денежных средств общества. За период деятельности ФИО28 каких-либо исключительных нареканий к его деятельности не было. На момент увольнения ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17, ФИО13 МКСУ согласие на выплату не давали, никакие документы руководителю по данному вопросу не передавались. Исходя из произведенных выплат, она не может сейчас определить ущерб. Данные действия снизили размер прибыли. Она могла поступить, как в полном объеме, так и частично. Бюджет не получил эти деньги, но мог получить в полном объеме. Перечисленные работникам суммы принадлежали ООО «<данные изъяты>», это были расходы общества. Денежные средства в соответствии с ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» поступают ежеквартально. Решение о распределении прибыли общество осуществляет в зависимости от обязательств. Это может быть квартально, может быть в конце года. Учитывается финансовое состояние. В ДД.ММ.ГГГГ году перечисления осуществлялись по итогам ДД.ММ.ГГГГ года. Решение принималось либо до 1 мая либо до ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ на основании Решения участника ООО «ДД.ММ.ГГГГ» в лице директора ФИО20 ФИО28 со ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности директора ООО ДД.ММ.ГГГГ». С указанным решением ФИО28 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. Указанное Решение было подготовлено на основании Распоряжения Администрации г.Твери. На должность директора ООО <данные изъяты>» была назначена ФИО8 на основании Постановления Главы администрации г.Твери ФИО30 № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ около 11 часов она вместе с директором МКСУ «<данные изъяты>» ФИО20 и ФИО8 прибыла в ООО «<данные изъяты>» для вручения директору ООО «<данные изъяты>» ФИО28 постановления о его увольнении и принятия от него документов, касающихся финансово-хозяйственной деятельности ООО «<данные изъяты>» и печати организации. ФИО28 принял их в своем кабинете совместно с финансовым директором ФИО14 Они предъявили ФИО28 Постановление Главы администрации г.Твери ФИО30 о его увольнении и предложили передать документацию ООО «<данные изъяты>» и печать организации. В ответ на это ФИО28 сказал, что он находится на больничном и попросил приехать на следующий день, так как ему необходимо подготовить документы для передачи. Перед уходом из организации они с Дяковичем подошли к главному бухгалтеру ООО «<данные изъяты>» ФИО6 и попросили ее денежные средства со счета организации никуда не переводить и сразу же позвонить учредителю, если будут приниматься такие попытки. ДД.ММ.ГГГГ утром около 09 или 10 часов она вместе с Дяковичем и ФИО31 снова приехали в ООО «<данные изъяты>». ФИО28 передал часть учредительных документов главному инженеру ООО «<данные изъяты>», а остальные документы передал ФИО31. После подписания передаточного акта и получения ею всех документов ФИО28 покинул помещение ООО «<данные изъяты>». В первые дни работы ФИО31 в должности директора ООО «<данные изъяты>» она сообщила, что ДД.ММ.ГГГГ из ООО «<данные изъяты>» уволены 7 сотрудников ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17, ФИО13 В число указанных лиц входили единственные программист, специалист по конвертованию и печати и кадровый сотрудник. Указанные сотрудники были уволены на основании заключенных дополнительных соглашений к трудовому договору с выплатой сотрудникам 5 среднемесячных заработков. Указанные дополнительные соглашения были заключены ФИО28 в нарушение пункта 4.1 трудового договора директора ООО «<данные изъяты>», без согласования с общим собранием участников общества, от имени ООО «<данные изъяты>». ФИО28 ни устно, ни письменно не обращался за согласованием решения об увольнении сотрудников ООО «<данные изъяты>» по соглашению сторон. Если бы ФИО28 обратился за согласованием увольнения сотрудников, то ему было бы отказано и отказ был бы документально оформлен протоколом собрания учредителей. ДД.ММ.ГГГГ на основании вышеуказанных дополнительных соглашений в связи с увольнением ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 на банковские счета последних открытые в Тверском отделении ОСБ «Сбербанк России» № 8607 со счета ООО «<данные изъяты>» перечислено 2069293 рубля 52 копейки в качестве заработной платы. Из показаний свидетеля ФИО11 в судебном заседании следует, что подсудимый ей знаком. В ООО «<данные изъяты>» она работает с ДД.ММ.ГГГГ года, в должности начальника финансово-экономического отдела. За время ее работы финансовых трудностей у компании не было. Во время работы ФИО28 больших убытков у компании не было. Доход был стабильным. ФИО28 был директором ООО «<данные изъяты>» два раза в ДД.ММ.ГГГГ году и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. В промежуточном периоде директором был ФИО10 В ДД.ММ.ГГГГ году была введена должность финансового директора. Сначала данной работой занимались ФИО14 В ее обязанности входил учет банковских операций. Вопросом эффективности договоров занималась сама ФИО11 В ООО «<данные изъяты>» работал еще брат ФИО28 ФИО2, который был трудоустроен в сентябре. Он был начальником отдела ПТО, курировал данную работу, занимался программным обеспечением, администрированием. Также еще два раза были трудоустроены - ФИО15, заместитель директора. Во время работы ФИО28 начальником отдела кадров была ФИО9, потом ФИО3, это родная сестра ФИО14 Исполнение функций финансового директора было связано с совмещением. Ее вела главный бухгалтер. Внутренними документами эта должность была необоснованна. Чтобы обосновать расходы, нужно сделать план и рассчитать показатели. На основании этих данных делается вывод, нужна должность или нет. Таких документов не было. Был документ, который определял, сколько должно быть в штате сотрудников, специалистов, сколько денег должно выдаваться на фонд заработной платы. Документом о численности штата, данная должность не была обусловлена. Должность финансового директора не относится к группе специалистов, это группа руководителей. У компании были проблемы в уменьшении объема договоров, но увольнять никого не собирались. ФИО28 уволили в ДД.ММ.ГГГГ года, в тот же день трудовые договора были прекращены и с ФИО3, ФИО16, ФИО17, ФИО14 и ФИО13 В соответствии с дополнительным соглашением, им выплачивалось 5 среднемесячных окладов. Денежные средства, которые положены при увольнении, были перечислены в последний рабочий день. Из показаний свидетеля ФИО12 в судебном заседании следует, что подсудимый ей знаком. Она работает в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного специалиста административно-хозяйственной группы, до этого она работала в должности менеджера по рекламе. Финансовых проблем в организации не было. О предпосылках этого ей ничего не известно. ФИО28 был директором ООО «<данные изъяты>» два раза, между данными сроками должность занимал ФИО18 Последний проработал год. Работы по обслуживанию офисной техники осуществлял ФИО16, затем ФИО25. ФИО29 занимался печатью квитанций. До него данную работу выполнял ФИО26. Возможно, что печатью квитанций занималась сторонняя компания. Кадровой работой занимались ФИО14, до нее ФИО27. Еще работала ФИО3, это сестра ФИО14 До них кадрами ведали ФИО27 и ФИО6. ФИО7 работал водителем. Одновременно с ФИО28 уволились ФИО3, ФИО16, ФИО17, ФИО14 и ФИО15 Среди источников дохода ООО «<данные изъяты>» была и реклама. Им руководство говорило, что настало трудное время, нужно работать по полной, что могут быть трудности с заработной платой. Это ей говорил начальник отдела. В течение ДД.ММ.ГГГГ года она стабильно получала заработную плату. Из показаний свидетеля ФИО13 в судебном заседании следует, что в ООО «<данные изъяты>» она работает с ДД.ММ.ГГГГ, последняя ее должность начальник нормативно-правового отдела. В ДД.ММ.ГГГГ году в ее обязанности входило правовое обеспечение организации, аналитический контроль за договорами, соблюдение законности, переговоры, письма. ФИО28 предложил ей уволиться, причину ей не говорил. При увольнении она получила компенсацию, которая была предусмотрена лишь договорённостью между работником и организацией. На увольнение она согласилась не сразу, сказала, что подумает, но потом решила дать согласие из-за материального аспекта. Сумму выплаты ей ФИО28 назвал после разговора. Согласие она дала в кабинете ФИО28, свидетелей не было. ФИО28 сообщил, что поможет ей с трудоустройством. Документы на увольнение должна была готовить сотрудник ФИО3, она совмещала должность секретаря и начальника отдела кадров. До нее в данной должности работала ФИО9, но последняя занималась только кадрами. Приказ об увольнении был датирован ДД.ММ.ГГГГ, с которым она была ознакомлена в последний рабочий день. С документами об увольнении ее знакомила ФИО3, в своем кабинете. Было соглашение к трудовому договору, на котором была дата ДД.ММ.ГГГГ. Денежные средства поступили ей на счет в последний рабочий день, в сумме около 270 тыс. руб. ФИО28 сказал, что будет пять окладов. Одновременно с ней были уволены ФИО14, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО15, ФИО17, ФИО2 Она была уволена, но через несколько дней отозвала свое заявление. Ее приняли вновь на работу. ФИО13 позвонил новый руководитель, деньги, который ей выплатили при увольнении, она вернула. Она вернулась на работу, т.к. у нее уже возраст и на новую работу устроиться труднее. Если бы не новый руководитель, которая ей позвонила, то она бы, вообще, вряд ли пришла снова. У компании было хорошее финансовое положение, сокращений не планировалось. Новый директор – ФИО19, с ней не обсуждала вопрос возращения других сотрудников. После увольнения она планировала устроиться в <данные изъяты> но она не успела, был лишь разговор, с подачи ФИО28 Когда поступило предложение уволиться, она сказала, что ей будет трудно устроиться на работу, поэтому она подумает о его предложении. Он сказал, что может посодействовать. Ее увольнение и причину ей никто не говорил. Так делает не первый руководитель, это практика. Директора уходят с некоторыми сотрудниками, вроде как забирают свою команду. Она увольняться не собиралась, т.к. работа ей нравилась, но материальный аспект ее устроил. Последний рабочий день был у нее ДД.ММ.ГГГГ. Денежную компенсацию она получила ДД.ММ.ГГГГ. Когда было принято решение о выплате пяти окладов, ей неизвестно. О том, что ФИО28 единолично не мог выплачивать премию, она узнала после своего увольнения. Она знакомилась с материалами, и в трудовом договоре было условие, что он может уволить сотрудника лишь по согласованию с учредителями. В общей картине ситуация не была критичной. По найму жилья сумма квитанций упала, но по сравнению с другими доходам, этот упадок был незначительным. Капитальный ремонт и энергоснабжение компенсировали падение. В ДД.ММ.ГГГГ году ООО «<данные изъяты>» находилось по адресу: <адрес>, дополнительное соглашение она подписывала там же. Счета в банке у компании открыты в ОАО «Сбербанк», расположенном на <адрес>. Трудовой договор и соглашение готовит отдел кадров, юридический отдел не вмешивается в их работу. В ООО «<данные изъяты>» есть внутренние локальные акты. Бывают премии ежемесячные, квартальный и годовые. Была премия за высокие результаты, но она имела место лишь по служебной записке руководителя отдела. За счет чего формировался фонд премий ей неизвестно. Во время работы ФИО32 и ФИО20 учредителем ООО «<данные изъяты>» было «<данные изъяты>», а Департамент управления имуществом - за время работы ФИО8 О собраниях учредителей ей ничего не известно. Учредители решение направляют по факту. Решение они принимают единолично. В трудовом договоре присутствует пункт о выплате премии по решению руководителя. Главный бухгалтер направляет письмо к учредителям – принять решение о премировании директора. Из показаний свидетеля ФИО6 в судебном заседании и в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании и подтвержденных ею, следует, что она с ДД.ММ.ГГГГ года работает в ООО «<данные изъяты>» главным бухгалтером. В ее должностные обязанности входит ведение бухгалтерского и налогового учета организации. В ДД.ММ.ГГГГ году к ней в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, на основании которого была произведена выплата. В самом соглашении был указано, что при прекращении трудового договора выплачивается пять окладов. Данные документы поступили из отдела кадров с подписью руководителя и учредителей. Кто конкретно их принес, она сказать не может. Сомнений в документах у нее не было, однако, назвать суммы, указанные в документах, не может. В тот день, когда ей принесли данные документы, помимо ФИО28 еще увольнялись ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО14 и еще кто-то из отдела кадров. Данные события происходили ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении сотрудникам помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, соглашения предусматривали дополнительные компенсационные выплаты в размере пяти окладов каждому из указанных работников. В штате ООО «<данные изъяты>» была введена должность финансового директора, она появилась в ДД.ММ.ГГГГ году. Это часть планирования по бухгалтерии. Если возникали вопросы, то ФИО6 их решала с ФИО14 В течение ДД.ММ.ГГГГ года ФИО28 не говорил ей, что недостаточно прибыли и нужно сократить персонал. Сокращение расходов за счет увольнения сотрудников, не планировалось. Хотя за период ДД.ММ.ГГГГ года от ООО «<данные изъяты>» ушли ряд управляющих компаний, новых не появлялось, но на работу самого ООО «<данные изъяты>» это никак не повлияло. По итогам ДД.ММ.ГГГГ года они отработали в прибыль. С ДД.ММ.ГГГГ года ФИО28 несколько раз предлагал ей уволиться из ООО «<данные изъяты>». Она от его предложения отказалась, так как не имела иного места трудоустройства. Пять окладов ей не предлагали. О том, что ФИО28 уволили, она узнала ДД.ММ.ГГГГ. На должности, с которых были уволены сотрудники, новых не приняли. На должности финансового директора не было никого, на кадрах также не было человека, по хозяйственной деятельности, работа была распределена между сотрудниками. Она не анализировала, была ли экономия фонда заработной платы, т.к. других работников не приняли. С теми, кто был уволен, она общалась по работе, после увольнения общения не было. Что касается вопроса правомерности оплаты по договору, то это определяется договором между директором и учредителями. Но так как директор ей доверял, она могла ему что-то подсказать по некоторым вопросам. Фактически нарушение было, на что она указала ФИО28 Должно было быть согласие учредителей, но в какой форме оно будет, она не знает. Она лишь могла предупредить, решение принимал ФИО28 Напрямую ФИО28, о правомерности его действий, она не спрашивала. Но он сказал, что все будет в порядке. Документы для расчёта у нее появились не сразу, т.к. была еще инвентаризация, бухгалтера делали отчёт. Но когда прибыл ФИО20, на время расчета с ФИО28, у нее были все необходимые документы. То же касалось и уволенных сотрудников. ФИО20 она видела после обеда. До обеда он к ней не заходил, а после приехал со ФИО23 Они подходили по вопросам оформления передачи документов. Он приехал к 14 часам. С ФИО28 расчет был раньше либо документы привезли утром. Но на время его расчёта все документы были в порядке. В день увольнения ФИО28 на здоровье последний не жаловался. Из показаний свидетеля ФИО1, данных в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что в ДД.ММ.ГГГГ года трудоустроился в ООО «<данные изъяты>» на должность экономиста. Летом ДД.ММ.ГГГГ года его вызвал к себе директор ООО «<данные изъяты>» ФИО28 и уведомил, о том, что возможно необходимо будет уволиться по соглашению сторон, так как должность экономиста, на которую он был принят, является декретной и женщина, которая ее занимает, выходит из декретного отпуска. Примерно через месяц или два его снова вызвал ФИО28 и пояснил, что в настоящее время они не могут его уволить, в связи, с чем переводят на должность оператора с понижением должностного оклада. Он согласился. За период трудовой деятельности в ООО <данные изъяты>» он не помнит, чтобы производились сокращения сотрудников. В конце ДД.ММ.ГГГГ года, он снова был вызван ФИО28 и ему было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой в размере 5 среднемесячных заработков. Предложенные условия его полностью устраивали, но ФИО28 предложил подумать. Через 2 или 3 дня после разговора он выразил согласие ФИО28 с условиями увольнения. В этот же день он подписал дополнительное соглашение к своему трудовому договору в кабинете у ФИО28 Его последний рабочий день был ДД.ММ.ГГГГ. В указанный день он заканчивал свою работу и готовил к передаче дела. В этот же день он проверил свою зарплатную карту Сбербанка России и увидел поступление денежных средств в сумме 165978 рублей 08 копеек. Из показаний свидетеля ФИО17, данных в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что в апреле 2014 года он трудоустроился в ООО «<данные изъяты>» на должность водителя. В его обязанности входило исполнение поручений директора и бухгалтерии. Директором ООО «<данные изъяты>» на тот момент являлся ФИО28 Летом ДД.ММ.ГГГГ года ФИО28 сказал, что в его услугах организация не нуждается. После этого разговора он продолжал работать в ООО «<данные изъяты>» до ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ года его к себе в кабинет вызвал ФИО28 и объявил о сокращении его должности. В приемной у ФИО3 он подписал дополнительное соглашение к трудовому договору. Подписание дополнительного соглашения происходило ДД.ММ.ГГГГ, а последним его рабочим днем было ДД.ММ.ГГГГ. 03 или ДД.ММ.ГГГГ он проверил баланс на своей зарплатной карте Сбербанка России и увидел, что ему поступили денежные средства. Сколько именно поступило денежных средств, он не помнит. Денежные средства он сразу же снял с зарплатной карты Сбербанка России. За период его трудовой деятельности он не помнит, чтобы кто-либо из сотрудников ООО «<данные изъяты>» увольнялся. Увольнялся ли еще кто-либо из сотрудников ООО «<данные изъяты>» по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ ему не известно. Из показаний свидетеля ФИО20, данных в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что в ДД.ММ.ГГГГ году по предложению главы г.Твери прибыл в г.Тверь и трудоустроился на должность директора МКСУ «<данные изъяты>». Около полугода работал в указанной должности. МКСУ «<данные изъяты>» от имени муниципального образования «г.Тверь» выступало единственным участником ООО «<данные изъяты>». МКСУ «<данные изъяты>» осуществляло администрирование доходов в бюджет муниципального образования «г.Тверь» в виде дивидендов от участия в хозяйственных обществах, в частности от деятельности ООО «<данные изъяты>». Под понятием «администрирование» понимается контроль отчетности указанной организации, контроль расходования прибыли и принятие решение о ее распределении между ООО «<данные изъяты>» и бюджетом муниципального образования «г.Тверь», согласование оплаты труда руководителя ООО «<данные изъяты>» и назначение премии. Руководство ООО «<данные изъяты>» назначалось на основании решения участников общества в соответствии с поручением Администрации г.Твери в виде распорядительного документа. ООО «<данные изъяты>» занимается начислением и сбором денежных средств за услуги ЖКХ. В его обязанности как руководителя МКСУ «<данные изъяты>» входила организация работы организации по всем направлениям. На момент его трудоустройства в МКСУ «<данные изъяты>» руководителем ООО «<данные изъяты>» являлся ФИО28 В ходе его трудовой деятельности в должности руководителя МКСУ «<данные изъяты>» была проведена проверка деятельности ООО «<данные изъяты>», в ходе которой были выявлены нарушения финансово-хозяйственной деятельности организации. После подготовки акта проверки он был направлен в администрацию г.Твери. Характер выявленных нарушений мог повлечь за собой последующее увольнение ФИО28 В этот же период времени в ходе встречи он сообщил ФИО28 о возможных последствиях проведенной проверки в виде увольнения последнего с должности директора ООО «<данные изъяты>». Также он выразил свое мнение о целесообразности увольнения ФИО28 с должности директора ООО «<данные изъяты>» по собственному желанию. Вместе с тем ФИО28 выразил мнение о малозначительности нарушений, выявленных в ходе проверки деятельности Общества. С тех пор он с ФИО28 никакого общения не поддерживал. За период его руководства МКСУ «<данные изъяты>» финансовое состояние ООО «<данные изъяты>» было удовлетворительным, то есть организация имела стабильную прибыль, выплачивало в бюджет города дивиденды и не требовало никаких мероприятий, направленных на оздоровление финансового состояния организации. При назначении на должность директора ООО «<данные изъяты>» с ФИО28 был заключен трудовой договор, в который был включен пункт 4.1, согласно которому решение об увольнении и расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон с выплатой работнику компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) или дополнительного вознаграждения может быть принято директором только по согласованию с общим собранием участников общества. ДД.ММ.ГГГГ на основании Решения участника ООО «<данные изъяты>» ФИО28 со ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности директора ООО «<данные изъяты>». С указанным решением ФИО28 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. Указанное Решение было подготовлено на основании Распоряжения Администрации г.Твери. На должность директора ООО «<данные изъяты>» была назначена ФИО8 на основании Постановления Главы администрации г.Твери ФИО30 № – к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ около 11 часов он вместе с ФИО23 и ФИО8 прибыли в ООО «<данные изъяты>» для вручения директору ООО «<данные изъяты>» ФИО28 постановления о его увольнении и принятии от него документов, касающихся финансово-хозяйственной деятельности ООО «<данные изъяты>» и печати организации. ФИО28 принял их в своем кабинете совместно с финансовым директором ФИО14 Они предъявили ФИО28 Постановление Главы администрации г.Твери ФИО30 о его увольнении и предложили передать документацию ООО «<данные изъяты>» и печать организации. В ответ на это ФИО28 сказал, что находится на больничном и попросил приехать на следующий день, так как ему необходимо подготовить документы для передачи. Перед уходом из организации они подошли к главному бухгалтеру ООО «<данные изъяты>» ФИО6 и попросили ее денежные средства со счета организации никуда не переводить и сразу же позвонить, если будут приниматься такие попытки. ДД.ММ.ГГГГ утром около 09 или 10 часов они снова приехали в ООО «<данные изъяты>». ФИО28 передал часть учредительных документов главному инженеру ООО «<данные изъяты>», а остальные документы передал ФИО31. После подписания передаточного акта и передачи документов, ФИО28 покинул помещение ООО «<данные изъяты>». В первые дни работы ФИО19 в должности директора ООО «<данные изъяты>» она сообщила, что ДД.ММ.ГГГГ из ООО «<данные изъяты>» уволены 7 сотрудников на основании заключенных дополнительных соглашений к трудовому договору с выплатой сотрудникам 5 среднемесячных заработков. Указанные дополнительные соглашения были заключены ФИО28 в нарушение п.п. 4.1 трудового договора директора ООО «<данные изъяты>», без согласования с общим собранием участников общества, от имени ООО «<данные изъяты>». Согласование такого решения с общим собранием участников общества ФИО32 не производилось. ФИО32 ни устно, ни письменно не обращался за согласованием решения об увольнении сотрудников ООО «<данные изъяты>» по соглашению сторон. Если бы ФИО28 обратился за согласованием увольнения сотрудников, то ему было бы отказано, при этом отказ был бы документально оформлен протоколом собрания учредителей, таким же образом было бы оформлено и полученное им согласие, то есть протоколом общего собрания учредителей. Указанное решение было единолично принято ФИО28 ДД.ММ.ГГГГ на основании вышеуказанных дополнительных соглашений в связи с увольнением сотрудников ООО «<данные изъяты>» перечислено 2069293 рубля 52 копейки в качестве заработной платы. Указанными действиями ФИО28 был причинен материальный ущерб как ООО «<данные изъяты>», так и бюджету муниципального образовании «г.Тверь», так как по итогам финансового года указанные денежные средства подлежали распределению между ООО «<данные изъяты>» и бюджетом муниципального образовании «г.Тверь». Из показаний свидетеля ФИО14, данных в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что весной 2013 году трудоустроилась в ООО «<данные изъяты>» на должность экономиста, в ДД.ММ.ГГГГ года она была переведена на должность финансового директора ООО «<данные изъяты>». ООО «ЕРКЦ» занималось формированием счетов–квитанций на оплату коммунальных услуг, их печатью и доставкой. В ее должностные обязанности, как финансового директора, входил контроль деятельности бухгалтерии, экономического отдела, планирование деятельности организации. С ДД.ММ.ГГГГ года у ООО «<данные изъяты>» сложились предпосылки к ухудшению финансового положения организации, то есть уходили некоторые дома из управляющих компаний, которые пользовались их услугами, поступила информация, что ООО «<данные изъяты>» не будет работать с Фондом капитального ремонта. В связи с вышеуказанным количество лицевых счетов, которые обслуживало ООО «<данные изъяты>», уменьшалось и соответственно уменьшалась прибыль предприятия. Директором ООО «<данные изъяты>» ФИО28 неоднократно говорилось о возможности сокращения сотрудников ООО «<данные изъяты>» с целью уменьшения расходов организации. Сокращения не производили, так как надеялись на стабилизацию финансовой обстановки. ФИО28 с ней обсуждал возможность увольнения сотрудников. В ходе обсуждения было решено, что без ущерба для работы организации, возможно уволить: водителя, кадрового работника, системного администратора, руководителя АХО. ДД.ММ.ГГГГ ФИО28 пригласил ее в кабинет и предложил уволиться по соглашению сторон. ФИО28 предложил ей уволиться по соглашению сторон с выплатой 5 среднемесячных заработков. Она согласилась на предложение ФИО28, так как у нее на иждивении находится малолетний ребенок и не хотела в последующем проблем на работе. В этот же день у ФИО28 она подписала дополнительное соглашение к трудовому договору с датой увольнения ДД.ММ.ГГГГ. После этого взяла 2 дня отпуска на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, так как ей необходимо было попасть на прием к врачам. В понедельник ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу и подготовила дела к передаче. Во вторник ДД.ММ.ГГГГ узнала, что ФИО28 увольняют с должности директора ООО «<данные изъяты>». В этот день на работу приехали новый директор ООО «<данные изъяты>» и представитель учредителя МКСУ «<данные изъяты>», как она поняла, для приема дел у ФИО28 ДД.ММ.ГГГГ она проверила баланс зарплатной карты Сбербанка России. В соответствии с балансом на ее карту поступили денежные средства в размере около 293000 рублей. Также ДД.ММ.ГГГГ она узнала, что также как и она с заключением дополнительного соглашения и выплатой 5 среднемесячных заработков, уволились еще 7 человек ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО15, ФИО17, ФИО13 том, что заключение дополнительных соглашений с сотрудниками было осуществлено ФИО28 в нарушение трудового контракта ей стало известно из ходатайства МКСУ «<данные изъяты>», которое она получила по почте в конце ДД.ММ.ГГГГ года. Из показаний свидетеля ФИО3, данных в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что в ДД.ММ.ГГГГ года она устроилась в ООО «<данные изъяты>» на должность начальника административного отдела и кадров. В ее обязанности входила работа с кадрами организации. ООО «<данные изъяты>» занималось формированием счетов–квитанций на оплату коммунальных услуг их печатью и доставкой. С ДД.ММ.ГГГГ года у ООО «<данные изъяты>» сложились предпосылки к ухудшению финансового положения организации, то есть уходили некоторые дома из управляющих компаний, которые пользовались их услугами, поступила информация что ООО «<данные изъяты>» не будет работать с Фондом капитального ремонта. В связи с вышеуказанным количество лицевых счетов, которые обслуживало ООО «<данные изъяты>» уменьшалось, соответственно уменьшалась прибыль предприятия. В связи с этим директором ООО «<данные изъяты> ФИО28 было принято решение об уменьшении заработной платы сотрудников. Уменьшение заработной платы было осуществлено в ДД.ММ.ГГГГ года. За период ее работы сокращения сотрудников в организации не производились. Также директором ООО «<данные изъяты>» ФИО28 неоднократно говорилось о возможности сокращения сотрудников ООО «<данные изъяты>» с целью уменьшения расходов организации. ДД.ММ.ГГГГ ей от директора ООО «<данные изъяты>» ФИО28 поступило указание подготовить комплект документов на увольнение по соглашению сторон с выплатой 5 среднемесячных заработков на нее, ФИО17, ФИО13, ФИО2, ФИО1, ФИО16, ФИО15 Она подготовила на каждого сотрудника комплект документов: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), записка – расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и дополнительное соглашение к трудовому договору. После подготовки документов, она передала их на подпись ФИО28 После подписания ФИО28 вернул ей документы. После получения документов она вызвала сотрудников, которые подлежали увольнению, и они подписали Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и дополнительное соглашение к трудовому договору. После подписания всех документов сотрудниками и ею, она передала их в бухгалтерию. Документы подписывались сотрудниками ООО «<данные изъяты>» в течение рабочего дня ДД.ММ.ГГГГ. ФИО14 подписывала документы ранее ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с подписанным ею дополнительным соглашением к трудовому договору последним ее рабочим днем являлся ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она передавала свои дела и, находясь на работе, узнала, что ФИО28 увольняют с должности директора ООО «<данные изъяты>». В этот день на работу приехали новый директор ООО «<данные изъяты>» и представитель учредителя МКСУ «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ ей пришло уведомление о пополнении счета зарплатной карты. В соответствии с балансом на ее карту поступили денежные средства в размере около 235 000 рублей. Из показаний свидетеля ФИО16, данных в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что ДД.ММ.ГГГГ он устроился на работу в ООО «<данные изъяты>» в отдел программно-технического обеспечения на должность системного администратора. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность ведущего специалиста по автоматизированным системам управления. В его обязанности входило обслуживание оргтехники, администрирование пользователей, а также все вопросы, связанные с обслуживанием телефонии, компьютеров и оргтехники в организации. ДД.ММ.ГГГГ его к себе вызвал директор ООО «<данные изъяты>» ФИО28 и предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой в размере 5 среднемесячных заработков. Также ФИО28 сообщил, что увольняется. В этот же день он принял решение уволиться. После принятия решения он подписал дополнительное соглашение к трудовому договору. Обстоятельства подписания документов не помнит. В соответствии с указанным дополнительным соглашением он получил дополнительные выплаты в размере 5 среднемесячных заработков. Последним его рабочим днем было ДД.ММ.ГГГГ. После подписания документов он оставил их ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ он передал всю технику, которая имелась в организации, так как являлся за нее ответственным. ДД.ММ.ГГГГ или ДД.ММ.ГГГГ проверил баланс на своей зарплатной карте Сбербанка России и увидел, что ему поступили денежные средства около 215000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон уволились водитель, заведующий АХО, финансовый директор, сотрудница отдела кадров и еще несколько сотрудников ООО «<данные изъяты>», кто именно ему не известно. Из показаний свидетеля ФИО15, данных в ходе предварительного следствия, оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что в 2004 году устроился на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность водителя – экспедитора. Проработал до ДД.ММ.ГГГГ. Уволился в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон. ДД.ММ.ГГГГ он снова трудоустроился в ООО «<данные изъяты>» на должность заместителя директора по административной работе. Директором ООО «<данные изъяты>» на тот момент являлся ФИО28 В ДД.ММ.ГГГГ года его перевели на должность специалиста по хозяйственной части. В его обязанности входило конвертование квитанций, обслуживание аппаратов по конвертованию, в свободное время выполнение иных функций по поручению руководства. С ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «<данные изъяты>» начались финансовые трудности в связи с тем, что представители жильцов расторгали договоры на обслуживание с управляющими компаниями, которые пользовались услугами ООО «<данные изъяты>». В связи с вышеуказанным количество лицевых счетов, которые обслуживало ООО «<данные изъяты>», уменьшалось, соответственно уменьшалась прибыль предприятия. Осенью ДД.ММ.ГГГГ года в связи с ухудшением финансового положения организации директор ООО «<данные изъяты>» ФИО28 в неформальной обстановке объяснял ему о сложившейся тяжелой финансовой ситуации и предложил заняться поиском другой работы. ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «<данные изъяты>» ФИО28 вызвал его к себе в кабинет и предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой в размере 5 среднемесячных заработков. Он согласился на предложение ФИО28 сразу. ДД.ММ.ГГГГ году утром он зашел в приемную к ФИО3, которая представила ему на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору. В соответствии с указанным дополнительным соглашением он получал дополнительные выплаты в размере 5 среднемесячных заработков и последним его рабочим днем было ДД.ММ.ГГГГ. На момент подписания дополнительного соглашения оно не было подписано ФИО28 Он подписал дополнительное соглашение и оставил его ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ он передал все свои дела и подписал обходной лист. ДД.ММ.ГГГГ он проверил баланс на своей зарплатной карте Сбербанка России и увидел, что ему поступили денежные средства в размере около 260000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон уволились еще несколько сотрудников ООО «<данные изъяты>», кто именно ему не известно. Помимо изложенных показаний представителя потерпевшего и свидетелей, вина ФИО28 также подтверждается следующими доказательствами. Протоколом обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что в ООО «<данные изъяты> были изъяты документы в отношении ФИО13, ФИО28, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО1, ФИО2, ФИО3, а также ведомость перечислений средств сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО13 (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО13 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением с ФИО13 № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 3 которого в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанные суммы. Расчетом оплаты отпуска ФИО13 за время работы, где сумма к выплате составляет 0 рублей. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО13 денежной суммы в размере 332294, 93 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номер, без даты. Расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ г., где указано, что ФИО13 выплачено 332294,93, денежные средства перечислены в банк ДД.ММ.ГГГГ. Типовой формой трудового договора с ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ Дополнительным соглашением с ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ б/н, согласно которому ФИО13 переведена на должность заместителя директора по правовым вопросам. Дополнительным соглашением с ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ б/н, согласно которому ФИО13 переведена на должность начальника нормативно-правового отдела. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО28 (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ. Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО28 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Расчетом оплаты отпуска с ФИО28, где указана сумма к выплате 697446 руб. 94 коп. Решением участника Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому трудовой договор с ФИО28 прекращает действие со ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой последнему компенсации в размере трехкратного месячного заработка. В данном документе имеется рукописная запись «Нахожусь на больничном, с решением ознакомлен», подпись и фамилия с инициалами ФИО28, а также дата ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в этом же документе имеется рукописная запись, датированная ДД.ММ.ГГГГ: «Дату увольнения считать ДД.ММ.ГГГГ запись о нахождении на больничном считать не действительной. Больничный лист не предъявлялся», а также стоит подпись фамилия с инициалами ФИО28 Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО28 денежной суммы в размере 697446, 94 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номер, без даты. Расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года с ФИО28, где указано, что последнему выплачено 697446, 94 руб. Трудовым договором с ФИО28 о назначении его на должность директора общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. Пункт 4.1 данного договора закрепляет правило, что решение об увольнении и расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон и выплатой ему компенсации или дополнительного вознаграждения принимается директором только по согласованию с общим собранием общества. Дополнительным соглашением к трудовому договору с ФИО28 общества с ограниченной ответственностью «Единый расчетный кассовый центр» от ДД.ММ.ГГГГ о том, что договор действует до ДД.ММ.ГГГГ Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО14 (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО14 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО14, согласно п. 3 которого в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанные суммы. Расчетом оплаты отпуска с ФИО14, где указана сумма к выплате 0 руб. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО14 денежной суммы в размере 358 839, 53 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номер, без даты. Расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года с ФИО14, где указано, что ФИО14 выплачено 285506, 20 руб., денежные средства перечислены в банк ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО14, о том, что последняя принята на определенный срок до выхода основного работника ФИО21 Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ б/н с ФИО14 о переводе последней на должность финансового директора. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО15 (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО15 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО15, согласно п. 3 которого в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанные суммы. Расчетом оплаты отпуска с ФИО15, где указана сумма к выплате 0 руб. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО15 денежной суммы в размере 296271, 67 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номер, без даты. Расчетным листком за декабрь 2014 года с ФИО15, где указано, что ФИО15 выплачено 336511, 75 руб., денежные средства перечислены в банк ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО15, в соответствии с которым он принят на должность заместителя директора по административной части с испытательным сроком 1 месяц. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО15 переведен на должность специалиста по хозяйственной части. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО16 (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО16 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №б/н от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО16, согласно п. 3 которого в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанные суммы. Расчетом оплаты отпуска с ФИО16, где указана сумма к выплате 0 руб. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО16 денежной суммы в размере 249858, 07 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номер, без даты. Расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года с ФИО16, где указано, что ФИО16 выплачено 249858, 07 руб., денежные средства перечислены в банк ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО16, согласно которому он принят на должность системного администратора. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО16 переведен на должность ведущего специалиста по автоматизированным системам управления. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО17 (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО17 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО17, согласно п. 3 которого в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанные суммы. Расчетом оплаты отпуска с ФИО17, где указана сумма к выплате 30038, 02 руб. Заявлением ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ об удержании задолженность по договору в сумеем 30 тыс. руб. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО17 денежной суммы в размере 249858, 07 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номера, без даты. Расчетным листком за декабрь 2014 года, где указано, что ФИО17 выплачено 159862, 63 руб., денежные средства перечислены в банк ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО7, согласно которому он принят на должность водителя-экспедитора. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, согласно п. 3 которого в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанные суммы. Расчетом оплаты отпуска с ФИО1, где указана сумма к выплате 0 руб. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО1 денежной суммы в размере 165978, 08 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номера, без даты. Расчетным листком за декабрь 2014 года, где указано, что ФИО1 выплачено 222561, 36 руб., денежные средства перечислены в банк ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, согласно которому он принят на должность экономиста на период нахождения ФИО21 в отпуске по уходу за ребенком Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, согласно которому он переведен в отдел программно-технического обеспечения на должность оператора. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО29 (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО29 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО29, согласно п. 3 которого в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанные суммы. Расчетом оплаты отпуска с ФИО29, где указана сумма к выплате 0 руб. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО29 (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО29 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 Расчетом оплаты отпуска с ФИО29, где указана сумма к выплате 0 руб. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО29 денежной суммы в размере 658687, 40 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номера, без даты. Расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года, где указано, что ФИО29 выплачено 703687, 40 руб., денежные средства перечислены в банк ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО29 принимается на должность системотехника. Приказом (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО3 (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО3 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 3 которого в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанные суммы. Расчетом оплаты отпуска с ФИО3, где указана сумма к выплате 0 руб. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО3 денежной суммы в размере 252 244 руб. Основание выплаты – для зачисления во вклад заработной платы, окончательный расчет при увольнении по заявлению без номера, без даты. Расчетным листком за декабрь 2014 года с ФИО3, где указано, что ФИО3 выплачено 295905, 50 руб., денежные средства перечислены в банк ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО3 принята в административный отдел и отдел кадров на должность начальника отдела. Ведомостями перечислений денежных средств ФИО1, ФИО17, ФИО29, ФИО14, ФИО13, ФИО16, ФИО3, ФИО15, ФИО28 Рапортом, с приложением объяснительной записки главного бухгалтера ФИО6 с указанием сумм выплаченных работникам ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ. Копией Постановления Администрации г. Твери № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении директора ООО «<данные изъяты>»». Решением участника Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и уволен со ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «<данные изъяты>» ФИО28. Копией Устава муниципального казенного специализированного учреждения «<данные изъяты>» с изменениями, в соответствии с которым функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Администрация г.Твери в лице департамента управления имуществом и земельными ресурсами администрации г.Твери. Предметом деятельности Учреждения является – представление интересов г.Твери в органах управления хозяйственных обществ и некоммерческих организаций с участием г.Твери; осуществление бюджетных полномочий администратора доходов в бюджет г. Твери в виде прибыли, приходящейся на доли в уставных (складочных) капиталах хозяйственных товариществ и обществ, или дивидендов по акциям, принадлежащих городским округам; осуществление управленческих функций в указанных сферах деятельности. Копией Устава Общества с ограниченной ответственностью «Единый расчетный кассовый центр», в соответствии с пунктом 9.10 которого Директор Общества: без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; обеспечивает выполнение решений Общего собрания участников Общества; выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания, в порядке, установленном законодательством, Уставом и Общим собранием участников поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания; открывает в банках расчетные, валютные и другие счета Общества, заключает договоры и совершает иные сделки в пределах компетенции, установленном действующим законодательством и Уставом; распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных действующим законодательством и Уставом; организует бухгалтерский учет; представляет на утверждение Общего собрания участников Общества годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Общества, документы, регулирующие внутреннюю деятельность Общества; определяет организационную структуру Общества; утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда работников Общества; осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» или Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества. Постановлением Главы г. Твери № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме в муниципальную собственность доли в уставном капитале ООО «<данные изъяты>»» и Постановление Главы г. Твери № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме в муниципальную собственность доли в уставном капитале ООО «<данные изъяты>»», в соответствии с которыми в муниципальную собственность принята доля в уставном капитале ООО «<данные изъяты>»» в размере 100%. Решением Тверской городской Думы от 27 декабря 2011 года, в соответствии с которым: «Доходы в виде прибыли, приходящиеся на доли в уставных капиталах хозяйственных обществ, или дивидендов по акциям, принадлежащим городу Твери, либо иные доходы от участия города Твери в хозяйственных обществах перечисляются хозяйственными обществами в бюджет города Твери в соответствии с действующим законодательством». Копией Положения «Об оплате труда, премировании, материальном стимулировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «<данные изъяты>»», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «<данные изъяты>» ФИО28 в соответствии с которым «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника». Выплаты дополнительных сумм, в том числе дополнительных должностных окладов при увольнении работников указанным Положением не предусмотрено. Заключением эксперта ЭКЦ УМВД России по Тверской области № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому сумма денежных средств в виде дополнительной компенсации в размере пяти среднемесячных заработков, с учетом удержанного НДФЛ, начислена по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2069293,52 рубля ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены документы по трудоустройству и увольнению в отношении ФИО13, ФИО28, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО7, ФИО1, ФИО29, ФИО3 Ответом на запрос от ДД.ММ.ГГГГ № из ПЦП МСЦ «<данные изъяты>» ПАО «Сбербанк России», согласно которому представлены выписки о движении денежных средств по счетам физических лиц ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответом из ООО «<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о том, что чистая прибыль ООО «<данные изъяты>» за период ДД.ММ.ГГГГ гг. составила в ДД.ММ.ГГГГ году – 130 тыс. руб., в ДД.ММ.ГГГГ году – 265 тыс. руб., в ДД.ММ.ГГГГ году – 468 тыс. руб. Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены выписки из лицевых счетов по вкладам ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра указанных документов установлены следующие перечисления денежных средств работникам ООО «<данные изъяты>»: ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО13 № в сумме 332294.93 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО14 № в сумме 358839.53 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО2 № в сумме 658687.4 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО17 № в сумме 139162.63 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО15 № в сумме 296271.67 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО1 № в сумме 165978.08 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО16 № в сумме 249858.07 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО3 № в сумме 252244 рублей. Копией штатного расписания ООО «ЕРКЦ» за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому месячный фонд заработной платы составляет 1092300 рублей. Копией штатного расписания ООО «ЕРКЦ» за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому месячный фонд заработной платы составляет 1071 800рублей. Копией штатного расписания ООО «ЕРКЦ» за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому месячный фонд заработной платы составляет 1023 800 рублей. Копией штатного расписания ООО «ЕРКЦ» за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому месячный фонд заработной платы составляет 1001 000 рублей. Копией штатного расписания ООО «ЕРКЦ» на ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому месячный фонд заработной платы составляет 1112 400 рублей. Копией штатного расписания ООО «ЕРКЦ» на ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому месячный фонд заработной платы составляет 1112 400 рублей. Копией штатного расписания ООО «ЕРКЦ» на ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому месячный фонд заработной платы составляет 1152 600 рублей. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 46 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 49 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 42 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 41 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 41 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 43 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 43 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 43 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 43 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 43 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 43 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 43 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 43 работников. Списком сотрудников ООО «ЕРКЦ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года с указанием занимаемых должностей, согласно которому в организации было трудоустроено 42 работников. Копией схемы организационно-штатной структуры ООО «<данные изъяты>». Копией акта приема-передачи документов ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО28 ДД.ММ.ГГГГ в 16 часов 00 минут члену комиссии ФИО8 были переданы документы и печать ООО «<данные изъяты>». Актом о передачи ФИО28 главному инженеру ФИО22 печати ООО «<данные изъяты>». Копией постановления Администрации г. Твери от 01декабря 2014 г. № об увольнении директора ООО «<данные изъяты>», согласно которой экземпляр данного постановления ФИО28, получил на руки ДД.ММ.ГГГГ Копией годового отчета о деятельности ООО «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ год, в котором указаны сделки общества и общая прибыль за ДД.ММ.ГГГГ год. Копией решения участника ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому утвержден годовой отчет и баланс за ДД.ММ.ГГГГ года и распределена чистая прибыль по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год. Копией решения участника ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому утвержден годовой отчет и баланс за ДД.ММ.ГГГГ года и распределена чистая прибыль по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год. Копией решения участника ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому утвержден годовой отчет и баланс за ДД.ММ.ГГГГ года и распределена чистая прибыль по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год. Анализируя приведенные доказательства, как каждое в отдельности, так и в своей совокупности, суд находит вину ФИО28 в злоупотреблении полномочиями, т.е. использовании лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, при этом деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации, установленной. Как следует из материалов уголовного дела, Муниципальное казенное специализированное учреждение «<данные изъяты>» является некоммерческой организацией, созданной на основании постановления Главы г.Твери от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании муниципального специализированного учреждения «<данные изъяты>», Распоряжения Комитета по управлению имуществом г.Твери от ДД.ММ.ГГГГ № «Об учреждении Муниципального специализированного учреждения «<данные изъяты>»». На основании Постановлений Главы г.Твери № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в муниципальную собственность принята доля уставного капитала ООО «<данные изъяты>» в размере 100 % оперативное управление которой и бухгалтерский учет поручен муниципальному специализированному учреждению «<данные изъяты>». Представителем г.Твери в органах управления ООО «<данные изъяты>» назначено муниципальное специализированное учреждение «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора муниципального казенного специализированного учреждения «<данные изъяты>» (далее МКСУ «<данные изъяты>») ФИО5 – участника ООО «<данные изъяты>», владеющего долей в размере 100 % уставного капитала, действующего на основании постановления администрации г.Твери № от ДД.ММ.ГГГГ и решения участника ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и ФИО28 заключен трудовой договор. В соответствии с указанным договором ФИО28 назначен на должность директора ООО «<данные изъяты>» на срок по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения к вышеуказанному трудовому договору срок действия полномочий ФИО28 продлен по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 4.1 трудового договора директора ООО «<данные изъяты>» «директор общества выполняет функции единоличного исполнительного органа, в том числе принимает решение о приеме на работу работников Общества, об их переводе и увольнении. Решение об увольнении и расторжении трудового договора с работником Общества по соглашению сторон с выплатой работнику компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) или дополнительного вознаграждения может быть принято директором только по согласованию с общим собранием участников Общества». Согласно пункту 5.1 директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно. Однако в нарушение указанных положений ФИО28, не согласовывал увольнение сотрудников с выплатой дополнительного вознаграждения с учредителями. Доводы ФИО28 и его защитника о том, что подсудимый действовал не вопреки законным интересам организации, а, наоборот, в ее интересах, поскольку сокращение количества сотрудников таким путем в дальнейшем привело бы к снижению расходов, и учредители требовали от него этого в кратчайшие сроки, суд находит несостоятельными и опровергнутыми представленными суду, исследованными и проанализированными судом доказательствами. Диспозиция ст.201 УК РФ указывает на необходимость установления факта использования полномочий вопреки законным интересам организации, но не связывает интересы лишь с экономической целесообразностью действий. Законность интересов, прежде всего, определяется исходя из положений действующего законодательства, иных нормативных правовых документов, учредительных документов, не противоречащих законам и учредительным документам, локальных документов организации, обычаев делового оборота. Поэтому законными следует признать интересы, вытекающие из указанных документов или не противоречащие им, в том числе по соблюдению порядка деятельности организации. Согласно ч.1 ст.49 ГК РФ юридическое лицо может иметь гражданские права. В соответствии с ч.2 ст.49 ГК РФ юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Коммерческие организации являются собственниками имущества, переданного им в качестве вкладов (взносов) их учредителями (участниками, членами), а также имущества, приобретенного этими юридическими лицами по иным основаниям. Как следует из ст.209 ГК РФ собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом. Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц. В целях реализации права собственности, собственник может устанавливать определенный порядок управления его имуществом, призванный соблюсти его интересы как собственника. Таким образом, соблюдение установленного собственником порядка управления его имуществом является свидетельством соблюдения его интересов и, напротив, не соблюдение установленного порядка будет указывать на то, что интересы собственника не соблюдены, нарушено его право, по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия. Следовательно, умышленное не соблюдение подсудимым порядка принятия решения о выплате дополнительного вознаграждения работникам при увольнении, является действием, не отвечающим интересам организации, нарушающим право организации по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия. Подсудимый знал, что следует, в том числе, и из его показаний, о том, что согласование увольнения по соглашению сторон с выплатой работнику компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) или дополнительного вознаграждения может быть принято директором только по согласованию с общим собранием участников общества. Подсудимый увольнение работников с выплатой дополнительного вознаграждения, что подтверждается вышеуказанными доказательствами, не согласовывал с общим собранием участников общества, что он также сам подтвердил в своих показаниях в суде. В п.3 Решения участника общества от ДД.ММ.ГГГГ указывалось на необходимость того, чтобы ФИО28 обеспечил снижения себестоимости оказываемых услуг, экономию денежных средств и сокращение расходов по всем видам деятельности ООО «<данные изъяты>», но не давалось согласие на увольнение работников с выплатой дополнительного вознаграждения. В судебном заседании представитель <данные изъяты> ФИО23 пояснила, что МКСУ «<данные изъяты>» согласие на выплату не давали, никакие документы руководителю по данному вопросу не передавались. Ничто не препятствовало ему довести до сведения общего собрания участников общества и согласовать с ним вопрос увольнения сотрудников с выплатой дополнительного вознаграждения, если бы в действительности это было сделано в интересах организации, однако он этого не сделал. В этой связи несостоятелен также довод подсудимого и стороны защиты о том, что показания свидетелей о том, что с ними велись разговоры об увольнении задолго до конца ДД.ММ.ГГГГ года, свидетельствуют о направленности умысла подсудимого на улучшение эффективности работы организации, а не на выведение денежных средств в интересах других лиц. Кроме того, из показаний свидетеля ФИО6 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ года ФИО28 несколько раз предлагал ей уволиться из ООО «<данные изъяты>», однако, пять окладов ей не предлагали. Доводы подсудимого и его защитника о том, что поскольку инициатива увольнения исходила от ФИО28, то это свидетельствует о том, что он действовал не в интересах иных лиц, а в интересах организации, также опровергается, вышеизложенными доказательствами. О том, что ФИО28 действовал в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, свидетельствует факт отсутствия согласования, показания свидетелей, в частности ФИО13 о том, что директора уходят с некоторыми сотрудникам, забирая свою команду. Более того, не смотря на то, что вопрос экономической целесообразности действий ФИО28, при установленных судом обстоятельствах, в любом случае не будет свидетельствовать о действиях в интересах организации, данный его довод также опровергается материалами дела, исследованными и проанализированными судом. Так на то, что действия подсудимого были направлены не на соблюдение интересов организации, указывает и соотнесение размера израсходованных на выплаты работникам при увольнении денежных средств в размере 2069 293 рублей 52 копеек с размером ежемесячного фонда оплаты труда всего трудового коллектива ООО «<данные изъяты>», который составлял в ДД.ММ.ГГГГ года 1092300 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года 1071800 рублей. Из представленных суду сведений о штатной численности и сведений о расходах на фонд оплаты труда следует, что уменьшение штатной численности не привело к существенному снижению размера фонда оплаты труда. Доводы подсудимого и его защитника о том, что если бы уволенные сотрудники продолжали работать, они бы получили в последующем те же по размеру денежные средства, что выплатил он им при увольнении, не свидетельствуют об отсутствии нарушения интересов организации и отсутствии ущерба, поскольку как следует из представленных суду вышеуказанных доказательств работники были уволены с предоставлением им незаконно преимуществ и выгод при увольнении. В связи с вышеизложенным, доводы ФИО28 о том, что об увольнении он узнал в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, также не опровергают доказанность его вины в совершении инкриминированного ему преступления, поскольку не свидетельствуют о том, что он, не зная о своем увольнении, действовал в интересах организации, давая указание о произведении несогласованных выплат при увольнении других работников. Кроме того, из представленных суду документов следует, что с решением об увольнении в письменном виде подсудимый был ознакомлен именно ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ дал указание перечислить денежные средства. Действия подсудимого, связанные с нарушением им своих служебных полномочий, не были совершены в целях предупреждения вредных последствий, более значительных, чем фактически причиненный вред. Превышение полномочий охватывается составом злоупотребления полномочиями. Субъектом преступления, предусмотренного ст.201 УК РФ являются лица, выполняющие управленческие функции в коммерческой или иной организации, основной целью деятельности которых является извлечение прибыли, а также в некоммерческой организации, которая не является государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, государственной корпорацией. К лицам, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, относятся лица, выполняющие функции единоличного исполнительного органа, члена совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа, а также лица, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этих организациях. На основании исследованных судом доказательств установлено, что ФИО28 являлся лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации. Последствием злоупотребления ФИО28 полномочиями явилось причинение существенного вреда правам и законным интересам ООО «<данные изъяты>», в котором виновный выполнял управленческие полномочия, выразившегося в причинении ущерба в размере 2069 293 рублей 52 копеек. Характер вреда обусловлен тем, что охраняемые уголовным законом отношения в сфере управления организацией являются, прежде всего, гражданско-правовыми имущественными отношениями. Действия подсудимого находятся в непосредственной причинно следственной связи с наступившими последствиями. Признавая причиненный ООО «<данные изъяты>» вред существенным, суд учитывает степень отрицательного влияния преступления на нормальную работу организации, характер и размер понесенного ею материального ущерба, тяжесть причиненного имущественного вреда. Так, согласно ответу из ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ чистая прибыль ООО «<данные изъяты>» за период ДД.ММ.ГГГГ гг. составила: в ДД.ММ.ГГГГ году – 130 тыс. руб., в ДД.ММ.ГГГГ году – 265 тыс. руб., в ДД.ММ.ГГГГ году – 468 тыс. руб. Следовательно, размер ущерба более чем в 7 раз превышал чистую прибыль организации за ДД.ММ.ГГГГ год, что, безусловно, указывает на его существенность. Вместе с тем, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о необходимости исключения из объема обвинения указания на причинение вреда правам и законным интересам <данные изъяты> выразившегося в причинении имущественного ущерба на сумму 2069 293 рубля 52 копейки. Единственный участник общества в результате учреждения ООО не становится собственником имущества этого ООО, а сохраняет по отношению к обществу права требования, которые носят обязательственный характер. В соответствии с п.4.1 Решения Тверской городской Думы № 396 от 27 декабря 2011 года «доходы в виде прибыли, приходящиеся на доли в уставных капиталах хозяйственных обществ, или дивидендов по акциям, принадлежащим городу Твери, либо иные доходы от участия города Твери в хозяйственных обществах перечисляются хозяйственными обществами в бюджет города Твери в соответствии с действующим законодательством». Согласно ответу Департамента финансов администрации г.Твери от ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ год было утверждено по бюджету получение доходов в виде прибыли, приходящейся на долю в уставном капитале ООО «<данные изъяты>» в размере 950000 рублей, фактически поступило 1500000 рублей. В судебном заседании не нашел своего подтверждения, представленный суду, исследованный и проанализированный судом доказательством, факт причинения вреда правам и законным интересам <данные изъяты> выразившегося в причинении имущественного ущерба на сумму 2069 293 рубля 52 копейки. Исключение из объема обвинения указания на причинение вреда правам и законным интересам <данные изъяты> выразившегося в причинении имущественного ущерба на сумму 2069 293 рубля 52 копейки, не влияет на квалификацию действий подсудимого и доказанность его вины в совершении вышеописанного преступления. При установленных обстоятельствах суд считает необходимым действия ФИО28 квалифицировать по части 1 статьи 201 УК РФ как злоупотребление полномочиями, т.е. использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, при этом деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации. Квалифицируя действия подсудимого по статье 201 части 1 УК РФ, суд учитывает обстоятельства совершения преступления и обстоятельства ему предшествующие, способ совершения преступления. Оснований для иной правовой оценки действий подсудимого нет. Решая вопрос о виде и размере наказания, подлежащих назначению подсудимому, суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, совершенного ФИО28, которое относится к категории преступлений средней тяжести; последствия от преступления, данные о личности виновного; смягчающие обстоятельства; влияние назначаемого наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи. При изучении личности ФИО28 установлено, что он женат, ранее не судим, на учетах в ОНД и ОПНД не состоит, не трудоустроен, нейтрально характеризуется по месту регистрации, имеет малолетнего ребенка, к административной ответственности не привлекался. На основании п. «г» части 1 статьи 61 УК РФ, в качестве обстоятельства, смягчающего наказание ФИО28, суд учитывает наличие у него на иждивении малолетнего ребенка. Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО28, в соответствии со статьей 63 УК РФ не установлено. Не ограничиваясь формальным перечислением обстоятельств, смягчающих наказание ФИО28, суд в должной мере учитывает их качественное содержание, как каждого в отдельности, так и всей совокупности, в целях неукоснительного соблюдения требований части 1 статьи 6 УК РФ о справедливости назначаемого подсудимому наказания. Санкцией части 1 статьи 201 УК РФ предусмотрены альтернативные виды наказания в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами, либо исправительными работами, либо принудительными работами, либо арестом, либо лишением свободы. Принимая во внимание характер и обстоятельства совершенного преступления, сведения о личности подсудимого, а также все вышеуказанные обстоятельства и обстоятельства значимые для назначения наказания, суд считает необходимым для достижения целей социальной справедливости и исправления виновного, назначить ФИО28 наказание в виде лишения свободы. Вместе с тем, учитывая личность подсудимого ФИО28, наличие смягчающего обстоятельства при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначаемого наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи, а также тот факт, что последний, находясь длительное время на свободе, каких-либо противоправных действий не совершил, ни в чем предосудительном не замечен, суд приходит к выводу о возможности исправления подсудимого ФИО28 без изоляции от общества с применением в отношении последнего положений ст. 73 УК РФ и назначении наказания условно, под контролем за его поведением специализированного органа, ведающего исправлением осужденным. С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, при наличии смягчающих наказание обстоятельств, суд оснований для применения ч. 6 ст. 15 УК РФ и изменения категории преступления на менее тяжкую не усматривает. Согласно п. 9 Постановления Государственной думы от 24 апреля 2015 года № 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной Войне 1941-1945 годов», по уголовным делам о преступлениях, которые совершены до дня вступления в силу данного Постановления, суд, если признает необходимым назначить наказание условно, назначить наказание, не связанное с лишением свободы, либо применить отсрочку отбывания наказания, освобождает указанных лиц от наказания. Кроме того, согласно п. 12 указанного постановления с лиц, освобожденных от наказания на основании пунктов 1 - 4 и 7 - 9 настоящего Постановления должна быть снята судимость. Таким образом, ФИО28 подлежит освобождению от назначенного по данному приговору наказания со снятием судимости вследствие акта об амнистии. Согласно п.12 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 24 апреля 2015 года № 6578-6 ГД «О порядке применения Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов» лица, подпадающие под действие Постановления об амнистии, не освобождаются от административных наказаний и обязанности возместить вред, причиненный в результате совершенных ими противоправных действий. Процессуальных издержек по уголовному делу нет. Гражданский иск не заявлен. Определяя судьбу вещественных доказательств по делу, суд исходит из требований ст. 81 и п.2 ч.1 ст. 309 УПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. 307-309 УПК РФ, суд П р и г о в о р и л: ФИО28 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 201 УК РФ, и назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года. На основании статьи 73 УК РФ наказание, назначенное ФИО28, считать условным, с испытательным сроком 2 (два) года. Возложить на ФИО28 в период испытательного срока обязанности трудоустроиться, не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденных, и являться в таковой на регистрацию два раза в месяц в дни, установленные уголовно-исполнительной инспекцией. На основании пунктов 9, 12 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 24 апреля 2015 г. № 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов» освободить ФИО28 от назначенного наказания со снятием судимости. Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, избранную ФИО28, отменить. По вступлении приговора в законную силу вещественные доказательства: - выписки из лицевых счетов по вкладам ФИО29, ФИО3, ФИО1, ФИО16, ФИО14, ФИО15, ФИО17 и ФИО13 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 11 листах, - оставить при уголовном деле; - документы в отношении ФИО13: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года на 1 листе; типовая форма трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №б/н на 1 листе; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №б/н на 1 листе; Документы в отношении ФИО28: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; Решение участника Общества с ограниченной ответственностью «Единый <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за декабрь 2014 года на 1 листе; трудовой договор директора общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах; Дополнительное соглашение к трудовому договору директора общества с ограниченной ответственностью «Единый расчетный кассовый центр» от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; Документы в отношении ФИО14: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года на 1 листе; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ б/н на 1 листе; Документы в отношении ФИО15: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за декабрь 2014 года на 1 листе; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; Документы в отношении ФИО16: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за декабрь 2014 года на 1 листе; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; Документы в отношении ФИО17: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; заявление на 1 листе; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года на 1 листе; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; Документы в отношении ФИО1: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года на 1 листе; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; Документы в отношении ФИО2: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года на 1 листе; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; Документы в отношении ФИО3: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчет оплаты отпуска на 1 листе; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года на 1 листе; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах. Ведомость перечислений средств сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе. Ведомость перечислений средств сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе - оставить при уголовном деле. Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в течение 10 суток со дня его провозглашения в Тверской областной суд через Центральный районный суд г.Твери. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный ФИО28 вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции в течение 10 суток со дня вручения копии приговора и в тот же срок со дня вручения копии апелляционного представления или апелляционной жалобы, затрагивающих его интересы, вправе поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника, о чем необходимо сообщить в суд, постановивший приговор в письменном виде. Председательствующий А.Ю. Михайлов Суд:Центральный районный суд г. Твери (Тверская область) (подробнее)Судьи дела:Михайлов Алексей Юрьевич (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Постановление от 12 ноября 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 30 августа 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 11 июля 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 3 июля 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 23 июня 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 4 июня 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 14 мая 2017 г. по делу № 1-64/2017 Постановление от 9 мая 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 1 мая 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 9 апреля 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 28 марта 2017 г. по делу № 1-64/2017 Приговор от 27 марта 2017 г. по делу № 1-64/2017 |