Решение № 2-253/2020 2-253/2020(2-3574/2019;)~М-3304/2019 2-3574/2019 М-3304/2019 от 12 января 2020 г. по делу № 2-253/2020

КОПИЯ

Дело № 2-253/2020

Мотивированное
решение изготовлено 13.01.2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 января 2020 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Тушиной А.В.,

при секретаре Рыжковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества "Газстройпроект" к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

установил:

Акционерное общество "Газстройпроект" (далее - ООО "Газстройпроект") обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба.

В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что в соответствии с трудовым договором N414 от 27.08.2018 года ответчик в период с 27.08.2018 года по 25.04.2019 года выполнял обязанности машиниста электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания 6 разряда. На период работы ФИО1 были выданы средства индивидуальной защиты, перечень которых указан в личной карточке работника.

25.04.2019 года трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе работника. При этом ответчик не сдал работодателю полученную спецодежду (средства индивидуальной защиты), остаточную стоимость в размере 2567 рублей 88 копеек не возместил.

В соответствии со ст.ст. 137,138 ТК РФ, ст. 8 Конвенции №95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы», письмом Минтруда России от 23.10.2018 №14-1/ООГ-8448, истец произвел удержание из суммы окончательного расчета ФИО1 при увольнении в размере 1451 рубль 38 копеек (не более 20% от дохода), в счет погашения задолженности.

19.09.2019 года истцом в адрес ФИО1 было направлено уведомление о необходимости возмещения оставшейся задолженности остаточной стоимости спецодежды в размере 1116 рублей 50 копеек по реквизитам, указанным в уведомлении, однако данное требование оставлено ответчиком без удовлетворения.

Считает, что в связи с не возвратом ответчиком спецодежды АО "Газстройпроект" причинен материальный ущерб в размере 1116 рублей 50 копеек.

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в пользу истца оставшуюся стоимость спецодежды в размере 1116 рублей 50 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а также почтовые расходы на отправку искового заявления ответчику в размере 254 рубля 60 копеек.

Представитель истца - АО "Газстройпроект", извещенный в установленном законом порядке о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании ответчик ФИО1 не возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно п. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (п. 3 ст. 173 ГПК РФ).

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При разрешении спора судом установлено, что на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу N 414 от 27.08.2018 года ФИО1 был принят на должность машиниста электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания 6 разряда в Обособленное подразделение «Газопровод-отвод к г. Приозерску Ленинградская область», Строительно-монтажный участок №9 АО «Газстройпроект» (л.д. 10).

Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015), работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работника с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Пунктом 60 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России от 26.12.2002 N135н, предусмотрено, что специальная одежда выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором, на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке.

Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников (пункт 61).

В документах, оформляющих отпуск специальной одежды работникам (требования и т.п.), наряду с другими реквизитами следует отражать основание выдачи, а в личной карточке - срок носки, процент годности на момент выдачи (пункт 62).

Из материалов дела следует, что на предприятии истца утверждены и действуют нормативы АО "Газстройпроект", которые регламентируют нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно ведомостей №00ГП06066 от 30.08.2018 года, №00ГП07117 от 22.10.2018 года учета выдачи средств индивидуальной защиты, ФИО1 были выданы средства индивидуальной защиты (л.д.16,17).

Пунктом 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России от 26.12.2002 N135н установлено, что специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер (ст. 246 ТК РФ).

Приведенные правовые нормы позволяют сделать вывод, что спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. В рамках трудовых отношений работодатель вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей выданной ему спецодежды. В данном случае стоимость спецодежды возмещается работодателю в качестве компенсации причиненных убытков.

25.04.2019 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом N313-к от 23.04.2019 года (л.д. 12).

Согласно п. 2.2. трудового договора N414 от 27.08.2018 года ФИО1 обязался при расторжении трудового договора немедленно сдать работодателю материалы, оборудование, полученные им при выполнении трудовых обязанностей (л.д. 6-9).

При этом в нарушение вышеуказанных норм права и условий трудового договора ответчик при увольнении не сдал полученную спецодежду (средства индивидуальной защиты).

Истцом в адрес ФИО1 19.09.2019 года было направлено уведомление о необходимости возмещения остаточной стоимости спецодежды по реквизитам, указанным в уведомлении, однако данное требование оставлено ответчиком без удовлетворения (л.д. 18-19).

В соответствии с представленным стороной истца расчетом остаточная стоимость спецодежды (средств индивидуальной защиты) на момент увольнения ответчика 25.04.2019 года составляет 2567 рублей 88 копеек (л.д. 15).

В соответствии со ст.ст. 137,138 ТК РФ, ст. 8 Конвенции №95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы», письмом Минтруда России от 23.10.2018 №14-1/ООГ-8448, истец произвел в счет погашения задолженности остаточной стоимости СИЗ удержание из суммы окончательного расчета ФИО1 при увольнении в размере 1451 рубль 38 копеек (не более 20% от дохода) (л.д. 20).

Таким образом, размер материального ущерба, причиненный ответчиком истцу, составил 1116 рублей 50 копеек (2567,88 руб. – 1451,38 руб.).

В силу изложенного, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, установив все обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения заявления, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, руководствуясь положениями действующего законодательства, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика материального ущерба являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, поскольку иск удовлетворен в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Сумма уплаченной государственной пошлины подтверждается имеющимся в материалах дела платежным поручением от 29.11.2019 года (л.д.5).

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, другие признанные судом необходимыми расходы.

Расходы истца по отправке почтовой корреспонденции (искового заявления) в размере 254 рубля 60 копеек, подтверждены доказательствами, отвечающими признакам относимости и допустимости, кассовым чеком №б/н от 28.11.2019 года.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Акционерного общества "Газстройпроект" к ФИО1 о взыскании материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества "Газстройпроект" ИНН <***>, ОГРН <***>, в счет возмещения материального ущерба 1116 рублей 50 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а также почтовые расходы на отправку искового заявления ответчику в размере 254 рубля 60 копеек, а всего 1771 (одну тысяч семьсот семьдесят один) рубль 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись А.В. Тушина