Решение № 2-1261/2026 2-1261/2026~М-802/2026 М-802/2026 от 16 апреля 2026 г. по делу № 2-1261/2026

93RS0006-01-2026-001145-98

№ 2-1261/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 апреля 2026 года г. Мариуполь

Жовтневый районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе: председательствующего судьи Мяконькой Т.А.,

при секретаре Середенко Я.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с данным исковым заявлением, в обоснование своих требований указав, что он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №, так как на тот момент он достиг 50-летнего возраста и его страховой стаж соответствует п. «а» ст.13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1778 от 05.11.1991 года. Для назначения пенсии истцом были предоставлены следующие документы:

диплом № от ДД.ММ.ГГГГ;

архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ;

архивные копии приказов «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных ЧАО «ММК им. Ильича»;

справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Метинвест-Промсервис»;

индивидуальные ведомости о застрахованном лице (справка ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО4 Республике № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении пенсии по возрасту в соответствии с п. «а» ст.13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». Истец полагает, что указанное решение незаконно, так как оно нарушает его конституционные права на социальную защиту и пенсионное обеспечение, а потому подлежит отмене. Истец в обосновании своих доводов указывает, что в момент обращения с заявлением о назначении пенсии по возрасту, а также в момент принятия оспариваемого решения, действовал переходный период, а значит, все взаимоотношения между субъектами пенсионного обеспечения регулируются нормативно-правовыми актами, действующими в этот период. Полагает, что предоставленным им документам, дают возможность установить его страховой стаж, место работы, а также характер выполняемых им работ. Таким образом, его общий страховой стаж составляет 29 лет 01 месяц 11 дней, а не как указано в оспариваемом решении - 22 года 5 месяцев 03 дня. Ответчиком не был учтен в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Метинвест-Промсервис».

Истец указывает, что для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В справке должно быть указано: периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в который включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана эта справка.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЧАО «ММК имени Ильича» на должности «слесарь-ремонтник металлургического оборудования», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ЧАО «ММК имени Ильича» на должности «<данные изъяты> по ремонту металлургического оборудования».

Вышеуказанные периоды истец считает спорными, поскольку они не были учтены ответчиком, как периоды работы, дающие ему право на назначение пенсии по возрасту в соответствии с п. «а» ст.13 Закона ФИО2 «О пенсионном обеспечении». Характер, специфика выполняемых работ, а также профессия «слесарь-ремонтник металлургического оборудования», «мастер по ремонту металлургического оборудования», на которых истец работал в вышеуказанные спорные периоды, внесены в Список №, как работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, производств, работ, профессий, должностей и показателей. Таким образом, его льготный страховой стаж, дающий право на льготную пенсию, составляет 12 лет 05 месяцев 5 дней.

В связи с чем, истец просит суд признать неправомерным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении истцу пенсии по возрасту, предусмотренной п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 1 по причине и в части того, что ответчиком не были учтены: в льготный страховой стаж периоды работы в ЧАО «ММК имени Ильича»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «слесарь-ремонтник металлургического оборудования», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «мастер по ремонту металлургического оборудования», в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Метинвест-Промсервис». Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике: назначить и выплатить ему пенсию по возрасту на льготных условиях согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 1, с момента обращения о ее назначении - с ДД.ММ.ГГГГ, включив в его льготный страховой стаж периоды работы в ЧАО «ММК имени Ильича»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «слесарь-ремонтник металлургического оборудования», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «мастер по ремонту металлургического оборудования»; в его общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Метинвест-Промсервис». Учесть при назначении пенсии индивидуальные ведомости о застрахованном лице (справка ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1, будучи извещенным надлежащим образом, направил заявление с просьбой слушать в отсутствие, поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в суд письменные возражения относительно исковых требований, просил в иске отказать, также направив заявление с просьбой слушать в отсутствие.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по правилам ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Реализация целей социальной политики Российской Федерации, как они определены Конституцией Российской Федерации, является одной из основных конституционных обязанностей государства, осуществляемых им через соответствующие органы. Обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения возложены на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (статья 39, часть 2). Предусматривая правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии, в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

В соответствии с ч. 1, 2, 5 ст. 14 указанного Федерального конституционного закона Российской Федерации, граждане Донецкой Народной Республики, граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживавшие на территории Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 5 настоящего Федерального конституционного закона или в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме и на охрану здоровья.

Гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

Согласно ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», с 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» целью данного Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Согласно п. 2 Постановления Совета Министров ДНР № 9-1 от 02.06.2014 «О применении законов на территории Донецкой Народной Республики в переходный период», законы и другие правовые акты, действующие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу Конституции ДНР, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики № 1-12 от 10.01.2015г. «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период» предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. Пунктом 2 указанного документа постановлено руководствоваться на переходный период Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058. При назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы (дохода), – справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им орган, соответствующими архивными учреждениями, по форме, утвержденной настоящим Постановлением.

На основании абз.1-2 п.2 раздела XV «Заключительные положения» Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями работы по Списку №1 и других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, пенсии назначаются по нормам данного Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788 от 05.11.1991.

В соответствии с п.«а» ст.13 Закона Украины №1788, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особенно вредными и особенно тяжелыми условиями труда, - по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, мужчины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Абзацами 1, 2 п.4 Порядка применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2017 года №32/5, предусмотрено, что при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки №1 и №2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21 августа 1992 года период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21 августа 1992 года – с учетом результатов проведенной аттестации. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с 21 августа 1992 года по 14 июня 2016 года (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года №7-25 (далее – Порядок проведения аттестации рабочих мест) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, непротиворечащей Конституции Донецкой Народной Республики.

В силу ч.1 ст.48 КЗоТ Украины, ст.62 Закона Украины от 05 ноября 1991 года №1788-ХII «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с п.1 Порядка подтверждения имеющего трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года №637 (далее – Порядок №637), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней, трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями.

Согласно п.14 Порядка №637 стаж работы во вредных и тяжелых условиях труда подтверждается надлежащим образом оформленными в трудовой книжке записями о занимаемой должности и периодом выполняемой работы, выпиской из приказа по предприятию об итогах проведения аттестации на соответствующем рабочем месте. В случае отсутствия в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, предоставляется уточняющая справка. Наименования профессий или должностей в трудовой книжке или уточняющей справке должны соответствовать профессиям и должностям, внесенным в Списки №1 и №2.

Как предусмотрено п.20 Порядка №637 в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа, принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В справке должны быть указаны: периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» утвержден Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Аналогичный Список утвержден Постановлениями Кабинета Министров Украины от 11 марта 1994 года №162 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость которых предоставляет право на пенсию по возрасту по льготных условиях», от 16 января 2003 года №36 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях».

Указом Главы Донецкой Народной Республики от 26 октября 2023 года № 506 «О передаче полномочий Донецкой Народной Республики по установлению и осуществлению выплаты пенсий Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации», с 01 ноября 2023 года переданы полномочия Донецкой Народной Республики по установлению и осуществлению выплаты пенсий Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, документирован паспортом гражданина РФ <данные изъяты>.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости засчитаны периоды:

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ УЧЕБА

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ СПИСОК 2

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

Страховой стаж ФИО1 на дату обращения составляет 26 лет 02 месяцев 02 дней, при требуемом стаже - 20 лет. Специальный страховой стаж работы в особых условиях труда (Список 1) составляет 0 лет 0 месяцев 0 дней при требуемом стаже 10 лет 0 месяцев 0 дней

На основании вышеизложенного, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике г. Мариуполя приняло решение отказать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия специального страхового стажа.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту по Списку №. 1 по п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». Истцом предоставлены документы: копия паспорта, СНИЛС, паспорта Украины, копия диплома; льготных справок № от ДД.ММ.ГГГГ; копии приказов об аттестации рабочих мест; архивные справки №, №, №, №, от ДД.ММ.ГГГГ; копия архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ; индивидуальная ведомость о застрахованном лице формы ОК-5; сведения о трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Решением ОУП № управления установления пенсий ОСФР по ФИО4 Республике от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии по п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», в связи с невозможностью проверки первичных документов, подтверждающих льготный стаж.

Согласно указанному решению, на момент обращения за назначением пенсии по возрасту на льготных условиях по списку № 1 согласно ст.13 п. «а» Закона Украины «О пенсионном обеспечении», (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховой стаж составил 22 года, 5 месяцев, 03 дня, куда включены:

TOC \o "1-5" \h \z ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ УЧЕБА

ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

Льготный стаж по данному решению составил 0 лет 0 месяцев 0 дней.

Предоставленные архивные справки не содержат сведения о работе во вредных условиях труда в течении полного рабочего дня. Справок, подтверждающих льготный характер работы, заявителем не предоставлено. Справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Метинвест-промсервис», не может быть принята к рассмотрению, так как нет приказов о принятии и увольнении. В страховой стаж не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, поскольку не предоставлены справки о заработной плате, утвержденной по форме Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 №1-12, подтверждающей уплату страховых взносов (единого социального взноса) за этот период. При таких обстоятельствах принято решение отказать ФИО1 в назначении пенсии возрасту на льготных условиях по списку № 1 согласно п. «а» ст.13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», в связи с отсутствием необходимого льготного и страхового стажа.

В данном случае суд не может согласиться с выводами Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО4 Республике по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьями 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением, в том числе, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 4).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015).

С целью реализации прав работников на пенсионное обеспечение на льготных условиях за работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, а также во вредных и тяжелых условиях труда приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики № 32/5от 03.04.2017 года утвержден Порядок применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных основаниях.

В соответствии с Порядком № 32/5 пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), осуществляется в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики при условии достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа.

Под полным рабочим днем следует понимать выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, не менее 80 процентов рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением своих трудовых обязанностей.

В соответствии с п.14 Порядка № 32/5 стаж работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда подтверждается надлежащим образом оформленными записями в трудовой книжке записями о занимаемой должности и периодом выполняемой работы, выпиской из приказа по предприятию об итогах проведения аттестации на соответствующем рабочем месте. В случае отсутствия в трудовой книжке сведений, дающих право на пенсию на льготных условиях, предоставляется уточняющая справка. Наименование профессий или должностей в трудовой книжке или уточняющей справке должны соответствовать профессиям или должностям, внесенными в Списки № 1и № 2.

В соответствии с п.4 Порядка № 32/5 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что заключением от ДД.ММ.ГГГГ Межведомственной комиссией по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц по результатам рассмотрения заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, СНИЛС №, о подтверждении периодов работы и ведения предпринимательской деятельности, включаемых в страховой (трудовой) стаж, с учетом которых устанавливается пенсионное обеспечение, согласно протоколу заседания от ДД.ММ.ГГГГ № принято решение: Об установленных периодах работы и ведения предпринимательской деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Мариупольском металлургическом комбинате имени Ильича» (переименование «Частное акционерное общество «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича» (ФИО4 <адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Метинвест-Промсервис» (ФИО4 <адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ «ФИО1» (ФИО4 <адрес>), включаемых в страховой (трудовой) стаж, на основании сведений о заработке в индивидуальных ведомостях о застрахованном лице формы ОК-5.

Согласно ответу архивного отдела администрации городского округа Мариуполь от ДД.ММ.ГГГГ №, имеется информация, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал на предприятии ПАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича»:

принят с ДД.ММ.ГГГГ в «Цех, отдел: Конвертерный, Участок: мех. сл. ККЦ, Профессия, должность: <данные изъяты> металлургического оборудования,. Тарифный разряд (класс) оклад: 4р.» (приказ (распоряжение) о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ там же «Должность: <данные изъяты> мет. оборуд., Разряд: 5» (перевод №, ф. 1505);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ «мастером по ремонту оборудования металлургического участка ОНРС механослужбы конвертерного цеха» (выписка из приказа председателя правления - генерального директора ОАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича» №-К от ДД.ММ.ГГГГ);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты> по ремонту оборудования металлургического (участок по ремонту оборудования кранового хозяйства механослужбы) конвертерного цеха» (выписка из приказа генерального директора ПАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича» №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты> по ремонту оборудования механического (участок отделения производства огнеупоров, механослужбы) конвертерного цеха» (выписка из приказа генерального директора ПАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича» №-К от ДД.ММ.ГГГГ);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты> по ремонту оборудования металлургического участка по ремонту механического оборудования № службы сервисного обслуживания конвертерного цеха сервисного обслуживания» (выписка из приказа директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича» №-К от ДД.ММ.ГГГГ);

уволен ДД.ММ.ГГГГ «по переводу в ООО «МЕТИНВЕСТ-ПРОМСЕРВИС», п. 5 ст.36 КЗоТ ФИО2» (выписка из приказа директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича» №-К от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Метинвест-Промсервис», об уточнении особого характера работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял ремонтные работы в сталеплавильном, агломерационном производстве на должности: работник, занятый ремонтом оборудования в условиях действующего производства: мастер по ремонту оборудования металлургического, что предусмотрено Списком № 2, раздел 3, подраздел 6, составляет 06 лет 01 месяц 28 дней.

Судом установлено, что материалами дела, а именно: дипломом № от ДД.ММ.ГГГГ; архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ; справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Метинвест- Промсервис»; индивидуальными ведомостями о застрахованном лице - справка из базы данных реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (справка ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ, сформированными средствами автоматизированной системы Пенсионного фонда ФИО2; заключением Межведомственной комиссии по реализации трудовых споров, пенсионных и социальных прав отдельных лиц от ДД.ММ.ГГГГ года№, подтверждается, что ФИО1:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в Приазовском государственном техническом университете;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЧАО «ММК имени Ильича», из них:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «<данные изъяты> металлургического оборудования»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «<данные изъяты> по ремонту металлургического оборудования»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Метинвест-Промсервис».

Таким образом, довод ответчика о том, что справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Метинвест –промсервис» не может быть принята к рассмотрению, так как нет приказов о принятии и увольнении, подлежит отклонению поскольку данный период работы истца подтвержден совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств, в том числе, заключением Межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, справкой работодателя ООО «Метинвест-Промсервис», справкой архивного отдела администрации городского округа Мариуполь, которые пенсионный орган был обязан запросить самостоятельно.

Таким образом, характер, специфика выполняемых истцом работ, а также профессия «слесарь- ремонтник металлургического оборудования», «мастер по ремонту металлургического оборудования», на которых истец работал в вышеуказанные периоды, внесены в Список № 1 как работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые утверждены:

Постановлением Кабинета Министров Украины № 162 от 11.03.1994 года «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение», Раздел III «Черная металлургия», подраздел 2, пункт «а» Код КП 1030200а-1753а;

Постановлением Кабинета Министров Украины № 36 от 16.01.2003 года «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение», Раздел III «Черная металлургия» подраздел 2 пункт «а» Код КП 3.2а-3,

«Рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1: слесари - ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Постановлением Кабинета Министров Украины № 36 от 16.01.2003 года «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение», Раздел III «Черная металлургия» подраздел 2 пункт «б» Код КП 3.26:

«Мастера, старшие мастера, занятые на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда» (мастер по ремонту металлургического оборудования).

В рамках настоящего дела истцом оспаривается решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ответчиком не установлено наличие льготного стажа истца по Списку №, дающего право на досрочное назначение пенсии. Между тем, истцом при подаче пакета документов были предоставлены выданные работодателем справки, справки архивного отдела администрации городского округа Мариуполь, справка пенсионного органа ФИО2 форма ОК-5. При этом, указанные справки содержат сведения о переименованиях предприятия. Кроме того, в отношении всех указанных периодов работы имеется информация об аттестации рабочих мест в виде выписок из соответствующих приказов работодателя.

Доводы ответчика, изложенные в возражениях на иск, не могут являться основанием для лишения гражданина права на надлежащее пенсионное обеспечение.

Кроме того, факт работы ФИО1 в спорный период подтверждается индивидуальными ведомостями застрахованного лица (форма ОК-5), представленными истцом. Данная форма, кроме сведений о работе истца, также содержит указания о суммах уплаченных страховых взносов, в том числе, с учетом специального (льготного) стажа истца.

Данный документ выдан на имя истца, содержит сведения о его номере карточки плательщика налогов, номере паспорта гражданина ФИО2, также содержит печать и подпись выдавшего должностного лица, в связи с чем, суд полагает необходимым учесть данную справку при оценке пенсионных прав истца.

Таким образом, суд, руководствуясь положениями приведенных выше норм права, проверив доводы сторон, исследовав и надлежащим образом оценив представленные в материалы дела доказательства, исходит из того, что при обращении в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, истцом были представлены необходимые документы, подтверждающие стаж работы, содержащие необходимую информацию о спорных периодах работы, приходит к выводу о том, что у пенсионного органа отсутствовали основания к отказу во включении спорных периодов работы в льготный и страховой стаж истца и назначении пенсии по Списку №1.

В соответствии с п.36 Порядка представления и оформление документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 25 ноября 2005 года №22-1 орган, назначающий пенсию, предоставляет: разъяснение предприятиям, учреждениям, организациям и лицам по вопросам назначения и выплаты пенсий; в случае необходимости-бланки документов; помощь лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, относительно получения недостающих документов для назначения пенсии.

Согласно ч.З ст.44 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные им для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность поданных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Статьей 64 Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1058-1V «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено право Пенсионного фонда получать безвозмездно от органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования и от физических лиц - предпринимателей сведения, связанные с начислением, исчислением и уплатой страховых взносов, а также другие сведения, необходимые для выполнения ими функций, предусмотренных действующим законодательством.

Аналогичный порядок оказания пенсионным органом содействия лицу, обратившемуся с заявлением о назначении пенсии, в получении документов, недостающих для назначения пенсии, предусмотрен Правилами обращения за страховой пенсией- фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05 августа 20210 года №546н, Административным регламентом предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий,- накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 23 января 2019 года №16п.

Данных о том, что пенсионным органом направлялись уточняющие запросы с целью получения надлежаще оформленных документов, подтверждающих периоды работы истца, материалы пенсионного дела не содержат.

При этом отсутствие у истца возможности документально подтвердить периоды работы первичными документами вызвано объективными обстоятельствами, в том числе в связи с проведением военных действий на территории Донецкой Народной Республики, отсутствием деловых контактов и сотрудничества между государственными органами Российской Федерации и Украины, что не должно влиять на право истца на социальную защиту в вопросах о праве на пенсионное обеспечение.

Общеправовой принцип справедливости исключает формальный подход и предполагает учет особенностей жизненной ситуации, в которой находиться гражданин, что позволяет обеспечить справедливое соотношение прав и законных интересов такого гражданина с правами и законными интересами пенсионного органа.

Между тем, пенсионный орган не принял вышеуказанные документы, подтверждающие льготный стаж истца, отказал в назначении пенсии по возрасту по списку № 1, при том, что на момент первичного обращения за назначением пенсии в ОСФР по ДНР истец достиг возраста 50 лет.

Таким образом, исходя из установленных по настоящему делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что действия ОСФР по ФИО4 Республике, не включившие спорные периоды работы, при наличии у истца права на получение пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №, свидетельствуют о незаконности, таким образом, решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ подлежит признать незаконным, подлежащим отмене.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно п.п. 3, 4 ст. 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно; никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

Учитывая, что представленными документами подтверждается факт работы ФИО1 в должности, работа в которой дает право на назначение пенсии на льготных условиях по Списку №, льготный стаж составляет 13 лет 05 месяцев 06 дней, то есть, более 10 лет, ответчик на момент обращения за назначением пенсии достиг возраста 50 лет, страховой стаж истца составляет более 20 лет, ответчиком не представлено доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования.

Поскольку включение спорных периодов в специальный стаж по Списку № повлечет возникновение у истца права на пенсию, в связи с наличием необходимого стажа, суд находит иск обоснованным и приходит к выводу об удовлетворении требований в указанной части.

Также судом установлено, что истцом в ОСФР по Донецкой Народной Республике предоставлены индивидуальные ведомости о застрахованном лице формы ОК-5, которые не были учтены ответчиком, в связи с чем, ФИО1 просил суд обязать ответчика ОСФР по ДНР принять для расчета его заработной платы сведения в соответствии с индивидуальными ведомостями о застрахованном лице Форма ОК-5. Суд, руководствуясь положениями ст. 56, 67 ГПК РФ, исходя из того, что указанная ведомость выдана уполномоченным лицом, заверена печатью, указанные в ней сведения относительно периодов осуществления истцом трудовой деятельности, согласуются с материалами дела, суд полагает указанные требования подлежащими удовлетворению. Доказательств обратного суду стороной ответчика не представлено.

Согласно п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что при обращении истца первично с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии, ему было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, сведений о разъяснении истцу его пенсионных прав и, с учетом норм действующего законодательства, ответчиком также не представлено. При этом, учитывая то обстоятельство, что, хотя право на назначение пенсии относится исключительно к компетенции органов Пенсионного фонда, однако, в назначении пенсии в данном случае истцу было отказано, суд считает необходимым с целью восстановления законных прав истца, обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить, насчитать и выплатить пенсию по указанным основаниям с момента его первичного обращения за назначением пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исковые требования истца суд полагает возможным удовлетворить в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить пенсию – удовлетворить.

Признать незаконными и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в назначении ФИО1 пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1, в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины от 05.11.1991 № 1788 «О пенсионном обеспечении», невключении в льготный стаж ФИО1 периодов работы в ЧАО «ММК имени Ильича»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «<данные изъяты> металлургического оборудования», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «<данные изъяты> металлургического оборудования»; в общий страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Метинвест-Промсервис».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1, в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины от 05.11.1991 № 1788 «О пенсионном обеспечении», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ <данные изъяты>, периоды работы в ЧАО «ММК имени Ильича»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «<данные изъяты> металлургического оборудования», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности «<данные изъяты> металлургического оборудования»; в общий страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Метинвест-Промсервис».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить, насчитать и выплачивать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1, в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины от 05.11.1991 № 1788 «О пенсионном обеспечении», с учётом индивидуальных ведомостей о застрахованном лице Форма ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ, с момента обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Жовтневый районный суд г. Мариуполя в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме 17.04.2026 года.

Судья: Т.А. Мяконькая

Мотивированный текст решения изготовлен 17.04.2026г.