Решение № 2-27/2019 2-27/2019(2-415/2018;)~М-446/2018 2-415/2018 М-446/2018 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-27/2019

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

19 февраля 2019 года. п.Шаховская.

Шаховской районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи ШИРОКОВОЙ Е.В.,

при секретаре ТРОНЕВОЙ Л.А.,

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ООО «ИнжиТех» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ИнжиТех» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ИнжиТех» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.В соответствии с положениями ст.39 ГПК РФ истец уточнила свои исковые требования, просила взыскать с ООО «ИнжиТех» в счет задолженности по заработной плате за период с декабря 2018 года по январь 2019 года 144735 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2018 года по январь 2019 года в размере 42206 рублей 16 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержала, суду пояснила, что с 01.06.2017 года работает в ООО «ИнжиТех» в должности директора по развитию бизнеса с окладом согласно трудовому договору от 01.06.2017 года № в размере 257472 рубля. Заработная плата по условиям трудового договора должна выплачиваться дважды в месяц: 30 числа –аванс за текущий месяц в размере 89000 рублей, 15 числа –заработная плата за отработанный месяц в размере 135001 рублей. Однако, работодатель нарушил свои обязательства, допустил просрочку выплаты заработной платы, в связи с чем, по состоянию на январь 2019 года задолженность составила в сумме 144735 рублей. Указанную задолженность истец рассчитывает исходя из размера причитающейся ей к выплате заработной платы в размере 224001 рублей в месяц, за вычетом налога, начиная с мая 2018 года по январь 2019 года, с учетом перечисленной 28.01.2019 года истцу на счет суммы в размере 373335 рублей, а также с учетом взысканных по судебным приказам мирового судьи 273 судебного участка Шаховского судебного района Московской области от 21.01.2019 года и 29.01.2019 года за период с сентября по ноябрь 2018 года, но не выплаченных сумм заработной платы в размере 284335 рублей и 215935 рублей соответственно. Кроме того,поскольку работодатель задерживал выплату заработной платы, начиная с мая 2018 года по январь 2019 года истец просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты в общей сумме 42206 рублей 16 копеек, из расчета причитающейся суммы задолженности, количества дней просрочки, а также действовавшей в период просрочки ключевой ставки ЦБ РФ.

Представитель ответчика ООО «ИнжиТех» ФИО2 в судебном заседании исковые требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 144735 рублей признал, зная о последствиях признания иска, однако возражал против взыскания с ответчика компенсации в размере 42206 рублей 16 копеек, полагая, что сумма компенсации рассчитана истцом неверно и согласно расчетам ответчика составляет 16731 рубль 81 копейка, поскольку расчет по заработной плате с истцом в 2018 году производился с учетом удержания излишне выплаченной истцу в июле 2017 года суммы в размере 150000 рублей, исходя из размера оклада, установленного дополнительным соглашением между ООО «ИнжиТех» и ФИО1 от 01.05.2018 года, согласно которому она переводится на должность заместителя генерального директора по снабжению и логистике с окладом 214560 рублей, а также с учетом приостановления истцом трудовой деятельности.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязанвыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 с 01.06.2017 года принята на работу в обособленное подразделение ООО «ИнжиТех» (<адрес> на должность директора по развитию бизнеса с окладом в размере 257472 рубля, выплачиваемом дважды в месяц: 30 числа – аванс за текущий месяц, 15 числа- заработная плата за отработанный месяц, что подтверждается трудовым договором № от 01.06.2017 года и дополнительным соглашением к нему от 25.01.2018 года № (л.д.5-11). Из представленных суду расчетных листков на имя истца следует, что начисление заработной платы осуществлялось из расчета оклада в размере 257 472рубля, после удержания НДФЛ выплата составляла 224001 рубля, исходя из которой истец ФИО1 производила расчеты. Суд соглашается с указанной суммой, поскольку она подтверждается представленными расчетными листками, выпиской по банковскому счету истца о размерах перечисленных ей ответчиком денежных средствах в счет заработной платы, и рассматривает спор по заявленным истцом требованиям. Из представленного суду расчета следует, что общая сумма задолженности по заработной плате истцу за период с мая 2018 года по январь 2019 года составила 2016009 рублей ((аванс 89000 рублей х 9 месяцев)+ (заработная плата 135001 рублей, как указано в расчетных листках, х 9 месяцев)). За период с июня по октябрь 2018 года поступили платежив счет погашения задолженности по заработной плате за период с мая по август 2018 года в общей сумме 997669 рублей. 28.01.2019 года ответчиком на счет истца перечислена сумма в размере 373335 рублей. Судебными приказами мирового судьи 273 судебного участка Шаховского судебного района Московской области от 21.01.2019 года и от 29.01.2019 года с ООО «ИнжиТех» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате на общую сумму 500270 рублей (284335 рублей и 215935 рублей) соответственно, которая истцом на день рассмотрения дела не получены.Таким образом, уточненная истцом сумма задолженности по заработной плате за период с декабря 2018 года по январь 2019 года составила 144735 рублей (<данные изъяты>) и подлежит взысканию с ответчика.

Представитель ответчика, наделенный соответствующими полномочиями указанные исковые требования признал, зная о последствиях признания иска.

Изучив материалы дела, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону, и не нарушает чьих – либо прав, и охраняемых законом интересов других лиц.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах у суда имеются все правовые основания для удовлетворения требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате за период с декабря 2018 года по январь 2019 года в размере 144735 рублей.

В части исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 42206 рублей 16 копеек за период с мая 2018 года по январь 2019 года, истцом суду предоставлен расчет исходя из размера аванса 89000 рублей и заработной платы в размере 135001 рублей, в размере, предусмотренном ст. 236 ТК РФ - одной сто пятидесятой действующей в период просрочки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Данный расчет проверен судом и признан обоснованным. Довод представителя ответчика, что сумма компенсации завышена истцом, поскольку должна быть рассчитана исходя из оклада в размере 214560 рублей, установленного истцу на основании дополнительного соглашения № от 01мая 2018 года об изменении трудового договора № от 01.06.2017 года (л.д.59), с учетом приостановления деятельности, а также получения истцом авансового платежа в июле 2017 года в размере 150000рублей,суд признает несостоятельным, поскольку ответчиком суду не представлены доказательства, подтверждающие изменение существенных условий труда истца, в том числе: перевод на новое место работы в другой населенный пункт, на другую должность, установление меньшего оклада. Напротив согласно представленной копии трудовой книжки истца, заверенной специалистом службы персонала 18.01.2019 года, в сведениях о работе ФИО1 имеется одна запись –принята на должность директора по развитию бизнеса (Приказ от 01.06.2017 года, что соответствует трудовому договору от 01.06.2017 года) (л.д. 60-61). А представленные стороной ответчика платежные поручения о перечислении истцу денежных средств, соотносятся с представленной ФИО1 выпиской о перечислении зарплаты, а также с суммами в расчете задолженности. Таким образом, стороной ответчика не представлены доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которые она ссылается.

С учетом изложенного, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с декабря 2018 года по январь 2019 года в размере 144735 рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2018 года по январь 2019 года включительно в сумме 42206 рублей 16 копеек.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с учетом статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ ответчик должен уплатить в местный бюджет пропорционально размеру удовлетворенных требований государственную пошлину, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Следовательно, с ответчика в доход бюджета городского округа Шаховская Московской области подлежит взысканию государственная пошлина по делу в размере4938 рублей 82 копейки.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «ИнжиТех» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2018 года по январь 2019 года в сумме 144735 рублей 00 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2018 года по январь 2019 года в размере 42206 рублей 16 копеек, а всего -186941 рубль 16 копеек.

Взыскать в ООО «ИнжиТех» в пользу бюджета г оШаховская Московской области государственную пошлину по делу в размере 4938 рублей 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Шаховской районный суд.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 22.02.2019 года.

Председательствующий: