Решение № 2-590/2026 2-590/2026~М-379/2026 М-379/2026 от 27 апреля 2026 г. по делу № 2-590/2026

УИД 93 RS0№-50

дело № 2-590/2026


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 апреля 2026 года г. Мариуполь,

Донецкая Народная Республика

Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Ахтямовой Э.С.,

при секретаре ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее - ОСФР по ДНР) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии по возрасту, обязательстве включить в расчет страхового стажа периоды работы и назначить пенсию,

установил:

ФИО4 обратился в суд с иском к ОСФР по ДНР об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии по возрасту, обязательстве включить в расчет страхового стажа периоды работы и назначить пенсию.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОСФР по ДНР с заявлением о назначении пенсии по возрасту на основании статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. Отказ мотивирован тем, что представленная трудовая книжка серии серии БТ-I № содержит неверное отчество истца, а записи №–8 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оформлены с нарушением Инструкции (отсутствует расшифровка фамилии должностного лица). Истец указывает, что ошибки допущены работодателями, исправить их во внесудебном порядке невозможно ввиду ликвидации предприятий, а факт принадлежности документа и трудовой стаж подтверждаются иными доказательствами, военным билетом, дипломом, паспортом.

На основании изложенного, просил установить факт принадлежности, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки серии БТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ; решение № ОУП № управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ признать незаконным и отменить; обязать ОСФР по ДНР включить ФИО4 в страховой стаж период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГоПТУ № г.Жданова; период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря 3 разряда в Домостроительном комбинате «Ждановстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрика 3 разряда домостроительного комбината «Ждановстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по испытаниям и измерениям IV кв. группы в ЛИиЗП Приазовского предприятия электрических сетей; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по испытаниям и измерениям IV кв. группы изоляции и защиты от перенапряжения Мариупольских магистральных электрических сетей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника IV разряда в научно-производственный кооператив «Спектр»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря цеха сетей и подстанций по ремонту оборудования 3 разряда ОАО «Мариупольский Металлургический комбинат им. Ильича»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером 3 разряда в цехе ремонта подвижного состава по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки участка по обслуживанию оборудования сигнализации, централизации и блокировки, связи и контактной сети ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; обязать ОСФР по ДНР назначить ФИО4 пенсию по возрасту с даты обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО4 и его представитель ФИО12 на судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки и их уважительности суду не сообщили, представили письменные заявления о рассмотрении дела без их участия.

Представитель ответчика ОСФР по ДНР на судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.

В силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что неявка лица, извещенного о времени и месте заседания, не является препятствием к рассмотрению иска, принимая во внимание отсутствие каких-либо данных, которые бы свидетельствовали об уважительности причин, препятствующих личному либо через представителя участию в рассмотрении дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие названных лиц.

Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики, пункта 2 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики «О применении законов на территории Донецкой Народной Республики в переходный период» от ДД.ММ.ГГГГ №, законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее – Постановление №), с учётом последующих изменений, предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №-IV (в редакции действовавшей до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин, с учётом положения пункта 21 настоящего Постановления).

Согласно части 2 статьи 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Донецкой Народной Республики» (далее – Федеральный конституционный закон) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального конституционного закона гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

Частью 1 статьи 48 КЗоТ Украины и статьи 62 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ №-XII «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон Украины №-XII) предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно пунктам 2.3, 2.4, 7.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № (действующей в период заполнения трудовой книжки истца) (далее - Инструкция №), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся владельцем или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от лица, ответственного за ведение трудовых книжек, отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним, с приложением приходного ордера кассы предприятия.

Исходя из требований пункта 2.13 Инструкции №, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в указанный справочник, а также в Единую номенклатуру должностей служащих или штатное расписание, доводятся до сведения рабочих и служащих, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) администрации вносятся соответствующие изменения и дополнения. Если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Согласно абзацам 1-5 пункта 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 вносится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата принятия на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, подразделения, на участок, производство» с указанием его конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для работников и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий».

В соответствии со статьей 24 Закона Украины №IV страховой стаж - период (срок), па протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос, страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, предусмотренном законодательством, которое действовало до вступления в силу этого Закона (до ДД.ММ.ГГГГ).

Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, что действовало ранее, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.

В силу положений статьи 26 Закона Украины №IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Согласно части 1 статьи 40 Закона Украины №IV для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата (доход) за период страхового стажа до ДД.ММ.ГГГГ учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством, а за период страхового стажа, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

В соответствии с частью 3 статьи 44 Закона Украины №IV органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные им для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность поданных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Статьей 64 Закона Украины №IV предусмотрено право Пенсионного фонда получать безвозмездно от органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования и от физических лиц – предпринимателей сведения, связанные с начислением, исчислением и уплатой страховых взносов, а также другие сведения, необходимые для выполнения ими функций, предусмотренных действующим законодательством.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Решением Отдела установления пенсий № управления установления пенсий ОСФР по ДНР № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 отказано в назначении пенсии по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины №IV по причине отсутствия необходимого страхового стажа 15 лет.

Данным решением страховой стаж ФИО4 не учтен, поскольку истцом не предоставлено решение суда об установлении факта принадлежности ему трудовой книжки серии БТ-I №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ; данная трудовая книжка заполнена с нарушением пункта 2.2. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» - неверно указано отчество заявителя; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись №), не учтены в расчет страхового стажа, так как после увольнения отсутствует фамилия начальника отдела кадров, или ответственного лица, что является нарушением пункта 4.1. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Пенсионный орган в решении указал, что для подтверждения периода работы требуются уточняющие справки от работодателя или из архивного учреждения. Поскольку у ФИО4 трудовой стаж отсутствует, в связи с чем засчитать время службы в армии и учебы в страховой стаж невозможно.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Указанная норма закреплена в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная норма предусмотрена и в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, которым предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что на обложке трудовой книжки серии БТ-I № указаны фамилия, имя, отчество истца, но отчество искажено, дата рождения «ДД.ММ.ГГГГ год», образование «среднее» специальность - «электромонтажник»; дата заполнения «ДД.ММ.ГГГГ, имеются подпись владельца книжки и подпись ответственного лица за выдачу трудовых книжек, печать.

Согласно паспорту серии № ФИО4, родился ДД.ММ.ГГГГ, место рождения: <данные изъяты>, зарегистрирован по адресу: <адрес>.

Отчество ФИО4, указанного в паспорте, а также в трудовой книжке серии №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, не совпадают.

Согласно свидетельству о рождении, аттестату об окончании 8 - годичного образования, диплома об окончании горПТУ - 74, свидетельства о праве выполнения работ с повышенной опасностью, военного билета, отчество истца значится как «ФИО9».

Как установлено судом, трудовая книжка ФИО4 не принята ответчиком в качестве документа, подтверждающего страховой стаж, так как оформлена с нарушениями, а именно в том числе, что дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате приема на работу.

Однако, по мнению суда, вышеуказанные нарушения в трудовой книжке являются формальными и не могут послужить основанием для отказа в назначении страховой пенсии истцу.

К заполнению трудовой книжки в спорные периоды предъявлялись требования, изложенные в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 1991 года, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно пункту 4.1 указанного Положения записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно данной Инструкции все записи в трудовой книжке производятся аккуратно перьевой или шариковой ручкой, чернилами синего, черного или фиолетового цвета. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно пункту 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № правилами ведения трудовых книжек предусмотрено заполнение трудовой книжки не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Между тем, неверно указанная в трудовой книжке фамилия истца (искаженная), дата заполнения трудовой книжки, не может нарушать права истца на пенсионное обеспечение и не свидетельствует о недостоверности внесенных сведений. Обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записи в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение. Неправильное указание фамилии истца при заполнении в трудовой книжке, или дата заполнения трудовой книжки, которая не совпадает с датой приема на работу, не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о подтверждении факта принадлежности ФИО4 трудовой книжки серии БТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ. Судом не выявлено обстоятельства, позволяющих отнести данный документ к иному лицу, в связи с чем требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки заявителю подлежит удовлетворению.

Из сведений, внесенных в трудовую книжку серии БТ-I № следует, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в ГоПТУ № г.Жданова – диплом №; с ДД.ММ.ГГГГ принят в производственную базу электрослесарем 3 разряда домостроительного комбината «Ждановстрой» - приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по пункту 3 статье 36 КЗоТ УССР в связи с призывом в Советскую Армию- приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил Службу в Армии, воинский билет № т ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ принят в производственную базу электриком 3 разряда домостроительного комбината «Ждановстрой» - приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - присвоен 4 разряд электрика - приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию статье 38 КЗоТ Украины приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ принят электромонтером по испытания и измерениям IV кв. группы ЛИиЗП Приазовское предприятие электрических сетей - приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - Приазовское предприятие электрических сетей ПЭО Донбассэнерго» переименовано в Приазовские электрические сети ГА ЭК Донепкоблэнерго» - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в Донбасские магистральные электрические сети пункт 5 статьи 36 КЗоТ Украины - приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; со ДД.ММ.ГГГГ принят электромонтером по испытания и измерениям IV группы изоляции и защиты от перенапряжения Мариупольских магистральных электрических сетей - приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - Донбасские магистральные электрические сети филиал ТЭК Укрэлектрпередача» реорганизован в Донбасскую электроэнергетическую систему НЭК Укрэнерго» - приказ Минэнерго № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ Минэнерго № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию статья 38 КЗоТ Украины приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ - принят электромонтажником IV разряда в научно- производственный кооператив «Спектр» - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию статья 38 КЗоТ Украины - приказ 27 от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ - принят в цех сетей и подстанций электрослесарем по ремонту оборудования 3 разряда ОАО «Мариупольский Металлургический комбинат им.Ильича - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ переведен там же электрослесарем по ремонту оборудования РУБр- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; со ДД.ММ.ГГГГ переведен в теплосиловой цех электрослесарем по ремонту эл. оборудования 5 разряда- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ переведен там же электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда- распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ - переведен там же электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда на газоочистке за мартеновскими печам - распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ переведен в ЦЛМК электромонтером по ремонту и обслуживанию оборудования электрического лаборатория сервисного обслуживания электронного оборудования 6 разряда; «Открытое Акционерное Общество «Мариупольский металлургический комбинат им. Ильича» переименован в Публичное Акционерное общество «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича» Решение общего собрания акционеров ОАО -ММК им. Ильича»; с ДД.ММ.ГГГГ переведен в Управление испытаний Отдел механических испытаний участок ремонта оборудования электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ – ПАО «Мариупольский Металлургический комбинат им.Ильича» переименован в ЧАО «Мариупольский Металлургический комбинат им.Ильича» - протокол № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию статья 38 КЗоТ Украины - распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ принят в цех ремонта подвижного состава учеником электромонтера по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки участка по обслуживанию оборудования сигнализации, централизации и блокировки, вязи и контактной сети - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех ремонта подвижного состава электромонтером 3 разряда по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки участка по обслуживанию оборудования сигнализации, централизации и блокировки, вязи и контактной сети - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех ремонта подвижного состава электромонтером 4 разряда по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки участка по обслуживанию оборудования сигнализации, централизации и блокировки, вязи и контактной сети - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ЧАО «Металлургический комбинат «Азовстать» прекращены - Указ Главы Донецкой Народной Республики 108 от ДД.ММ.ГГГГ, Постановление Правительства Донецкой Народной Республики № от ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке истца содержатся сведения о наименовании предприятий, в которых он работал, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях.

В решении пенсионного органа указано, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года не могут быть учтены в страховой стаж, так как после увольнения отсутствует фамилия начальника отдела кадров, или ответственного лица, что является нарушением пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Как следует из трудовой книжки, с ДД.ММ.ГГГГ истец принят электромонтером по испытаниям и измерениям в Приазовское предприятие электрических сетей, ДД.ММ.ГГГГ Приазовское предприятие электрических сетей ПЭО Донбассэнерго» переименовано в Приазовские электрические сети ГА ЭК Донепкоблэнерго» - приказ 153 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - уволен в связи с переводом в Донбасские магистральные электрические сети пункт 5 статьи 36 КЗоТ Украины - приказ 25к от ДД.ММ.ГГГГ.

Действительно после увольнения ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке отсутствует фамилия начальника отдела кадров, или ответственного лица, заполнившего указанную запись.

Вместе с тем какими-либо иными документами истец подтвердить факт работы в спорный период не может, поскольку предприятие в настоящее время ликвидировано, а документы по личному составу в архив не передало.

Между тем, поскольку записи о спорном периоде работы заверены печатью предприятия, выполнены в хронологическом порядке со всеми остальными записями, каких-либо исправлений и неточностей не содержат, суд полагает, что оснований ставить под сомнение трудовую деятельность истца в этот период не имеется, в связи с чем требования иска о включении вышеуказанных периодов работы истца в страховой стаж подлежат удовлетворению.

При этом суд исходит из того, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. Сам истец на правильность оформления ее трудовой книжки никак повлиять не мог.

Пунктами «в» и «д» статьи 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», предусмотрено зачисление в трудовой стаж военной службы и пребывания в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и органах внутренних дел, независимо от места прохождения службы; учебы в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Поскольку у ФИО4 трудовой стаж подтвержден (общей продолжительностью более 41 год), он достиг пенсионного возраста -60 лет, следовательно в страховой стаж и засчитывается время его службы в армии и учебы.

Ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих содержащиеся в трудовой книжке, справках, сведения.

Проверка достоверности сведений, поданных для назначения пенсии, является правом, а не обязанностью пенсионных органов, что следует из части 3 статьи 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в соответствии с которой органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные ими для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность представленных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их труда и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Невозможность проверки не ставит в зависимость лицо, в отношении которого рассматривается вопрос о назначении пенсии, поскольку это не является законным и достаточным правовым основанием для отказа.

Истцом при обращении к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости предоставлены заявление, копия паспорта, копия военного билета, копия диплома, трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, которые подтверждают спорные периоды работы, а ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих содержащиеся в них сведения.

Иного способа защиты своего Конституционного права на социальную защиту в вопросах о праве на пенсию по возрасту на специальных условиях у истца нет.

Таким образом, истец предоставил в пенсионный орган исчерпывающий перечень документов, необходимых для подтверждения стажа работы, дающего его право на назначение пенсии по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Невозможность проведения проверки ОСФР по Донецкой Народной Республике достоверности предоставленных сведений либо их истребования у заявителя, не может расцениваться судом как объективная причина для отказа в назначении пенсии, в связи с чем, принимая во внимание, что в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, человек, его права и свободы являются высшей ценностью, признание, соблюдение и защита которых является обязанностью государства, суд приходит к убеждению об обоснованности исковых требований ФИО4

В соответствии со статьей 13 Гражданского кодекса Российской Федерации, ненормативный акт государственного органа или органа местного самоуправления, а в случаях, предусмотренных законом, также нормативный акт, не соответствующие закону или иным правовым актам и нарушающие гражданские права и охраняемые законом интересы гражданина или юридического лица, могут быть признаны судом недействительными. В случае признания судом акта недействительным нарушенное право подлежит восстановлению либо защите иными способами, предусмотренными статьей 12 настоящего Кодекса.

Оценивая принадлежность, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что решение ОУП № управления установлений пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № является неправомерным и подлежит отмене, в связи с чем период обучения истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГоПТУ № г.Жданова; период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря 3 разряда в Домостроительном комбинате «Ждановстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрика 3 разряда домостроительного комбината «Ждановстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по испытаниям и измерениям IV кв. группы в ЛИиЗП Приазовского предприятия электрических сетей; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электромонтера по испытаниям и измерениям IV кв. группы изоляции и защиты от перенапряжения Мариупольских магистральных электрических сетей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электромонтажника IV разряда в научно-производственный кооператив «Спектр»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря цеха сетей и подстанций по ремонту оборудования 3 разряда ОАО «Мариупольский Металлургический комбинат им. Ильича»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером 3 разряда в цехе ремонта подвижного состава по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки участка по обслуживанию оборудования сигнализации, централизации и блокировки, связи и контактной сети ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь», подлежат включению в страховой стаж истца.

В соответствии с частью 1 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств, представленных доказательств, принимая во внимание что истец обратился за назначением пенсии по статье 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд приходит к выводу, что требования истца о возложении обязанности на ОСФР по ДНР назначить пенсию по возрасту с момента обращения является законным и обоснованным.

Таким образом, исковые требования ФИО4 подлежат удовлетворению а полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии по возрасту, обязательстве включить в расчет пенсии периоды работы, назначить пенсию по возрасту, удовлетворить.

Установить факт принадлежности, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии 6024 №) трудовой книжки серии БТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным и отменить решение ОУП № управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении ФИО4 в страховой стаж в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» периодов обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГоПТУ № г.Жданова; периодов службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря 3 разряда в Домостроительном комбинате «Ждановстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрика 3 разряда домостроительного комбината «Ждановстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по испытаниям и измерениям IV кв. группы в ЛИиЗП Приазовского предприятия электрических сетей; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по испытаниям и измерениям IV кв. группы изоляции и защиты от перенапряжения Мариупольских магистральных электрических сетей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника IV разряда в научно-производственный кооператив «Спектр»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря цеха сетей и подстанций по ремонту оборудования 3 разряда ОАО «Мариупольский Металлургический комбинат им. Ильича»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером 3 разряда в цехе ремонта подвижного состава по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки участка по обслуживанию оборудования сигнализации, централизации и блокировки, связи и контактной сети ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность:

включить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии 6024 №) в страховой стаж периоды обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГоПТУ № г.Жданова; периоды службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря 3 разряда в Домостроительном комбинате «Ждановстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрика 3 разряда домостроительного комбината «Ждановстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по испытаниям и измерениям IV кв. группы в ЛИиЗП Приазовского предприятия электрических сетей; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по испытаниям и измерениям IV кв. группы изоляции и защиты от перенапряжения Мариупольских магистральных электрических сетей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника IV разряда в научно-производственный кооператив «Спектр»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря цеха сетей и подстанций по ремонту оборудования 3 разряда ОАО «Мариупольский Металлургический комбинат им. Ильича»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером 3 разряда в цехе ремонта подвижного состава по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки участка по обслуживанию оборудования сигнализации, централизации и блокировки, связи и контактной сети ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»;

назначить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт гражданина Российской Федерации серии №) страховую пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики через Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Э.С. Ахтямова

Мотивированное решение изготовлено 28.04.2026 года.