Решение № 2-515/2026 2-515/2026~М-280/2026 М-280/2026 от 29 марта 2026 г. по делу № 2-515/2026

Дело № 2-515/2026

УИД № 93RS0008-01-2026-000417-42

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2026 года <...>

Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя в составе

председательствующего Сахаповой Р.Р.,

при секретаре судебного заседания Бочиной Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Агроресурсстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Агроресурсстрой», в котором просил взыскать с ООО «АГРОРЕСУРССТРОЙ» в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 000 руб.;

компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 21.01.2026г. в размере 38 212,50 руб.;

компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец заключил трудовой договор № с ООО «АГРОРЕСУРССТРОЙ», согласно которому он был принят на должность «разнорабочий» с должностным окладом № руб. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по инициативе работника. По состоянию на дату обращения в суд истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата. Согласно расчету, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 38 212,50 руб. Незаконными действиями работодателя истцу причинен и моральный вред и его нравственные страдания выражаются в том, что из-за невыплаченного расчета при увольнении, он крайне стеснен в денежных средствах, из-за чего испытывает нервный стресс и вынужден изыскивать средства для защиты своих законных прав, обращений в суд и иные уполномоченные государственные органы, кроме того, указанная денежная сумма является значительной для него и его семьи, в связи с чем, считает, что с ответчика подлежит взысканию в его пользу моральный вред в размере 50 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ООО «АГРОРЕСУРССТРОЙ» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом, ходатайств не заявлял.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в порядке заочного производство.

Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АГРОРЕСУРССТРОЙ» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят в ООО «АГРОРЕСУРССТРОЙ» на должность ««разнорабочий» с должностным окладом <адрес> руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом, учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Статьей 140 ТК Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику, в день его увольнения.

Ответчиком не были представлены надлежащие и объективные доказательства, свидетельствующие о выплате истцу при увольнении причитающихся денежных средств.

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что ответчиком указанная истцом сумма задолженности и расчет не оспорен, правовых доказательств обратного суду не представлено, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности в размере 90 000 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 212,50 руб.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, сформулированной в абзацах 2 - 4 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание перечень и характер допущенных нарушений, характер причиненных истцу нравственных страданий, продолжительность нарушения права на своевременную оплату труда, отсутствие негативных необратимых последствий от нарушения трудовых прав, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. соответствует характеру и степени нравственных страданий истца, соразмерна последствиям нарушения и устраняет причиненные страдания.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к ООО «Агроресурсстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АГРОРЕСУРССТРОЙ» ОГРН №, ИНН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт гражданина РФ серии № №:

задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 000 руб.;

компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 21.01.2026г. в размере 38 212,50 руб.;

компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении иных требований отказать.

Взыскать с ООО «АГРОРЕСУРССТРОЙ» в доход государства государственную пошлину в размере 4 846 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики в апелляционном порядке через Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики в апелляционном порядке через Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Р.Р. Сахапова

В окончательной форме решение изготовлено 30.03.2026 г.