Приговор № 1-64/2017 от 12 февраля 2017 г. по делу № 1-64/2017

Дело <№> Стр. 9


ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

<Дата> г. Архангельск

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего Чебыкиной Н.А.,

при секретаре Макуриной Н.С.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора г. Архангельска Макаровой В.В.,

подсудимой ФИО1,

защитника – адвоката Помазкина К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, родившейся <Дата> в ... области, гражданки России, с высшим образованием, официально не трудоустроенной, в браке не состоящей, имеющей на иждивении пятерых малолетних детей, зарегистрированной по адресу: Архангельская область, ..., проживающей по адресу: Архангельская область, ...,

- осужденной <Дата> Коряжемским городским судом Архангельской области по ч. 3 ст. 160 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года,

находящейся под подпиской о невыезде и надлежащем поведении,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, используя служебное положение, растратила вверенное ей имущество при следующих обстоятельствах.

ФИО1, являясь в период с <Дата> по <Дата> директором торгового объекта торговой сети <***> магазина <***>, расположенного по адресу: Архангельская область, ... (далее по тексту – магазин <***>), являющегося обособленным структурным подразделением коммерческой организации ООО <***> (ИНН <№>, ОГРН <№>), на основании приказа <№> от <Дата>, трудового договора от <Дата> и дополнительного соглашения к трудовому договору от <Дата>, утвержденных должностных инструкций от <Дата> и <Дата>, договора о полной материальной ответственности от <Дата>, наделенная постоянно организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в указанной коммерческой организации, обязанная: организовывать работу сотрудников магазина; не допускать к работе лиц, с которыми к моменту начала работы не заключен трудовой договор; осуществлять контроль за правильным и точным исполнением персоналом магазина своих функциональных обязанностей, в том числе контроль проставления отметок персоналом в журнале прихода-ухода; осуществлять контроль соблюдения персоналом сроков прохождения медицинского осмотра, своевременного направления работников для прохождения периодического медицинского осмотра; обеспечивать соблюдение штатного расписания; выполнять самой и контролировать выполнение всем персоналом требований, инструкций, бизнес-процессов, положений, правил внутреннего распорядка, инструкций по охране труда, меморандумов и иных нормативно-правовых актов организации, действующих в компании; обеспечивать нормы трудового законодательства в магазине; мотивировать работников магазина на добросовестное выполнение должностных обязанностей; вести табель учета рабочего времени штатного и временно привлекаемого персонала; анализировать продажи; обеспечивать соблюдение штатного расписания, контролировать наличие необходимого количества работников (с учетом отпусков и отсутствия работников по болезни), отрабатыватьвзаимозаменяемость работников, своевременно подавать заявки в Управление по персоналу и в аутстафинговые компании на закрытие вакансии; своевременно составлять и ознакомлять работников под подпись с трафиками рабочего времени, знакомить работников под подпись с кадровыми документами, касающимися их трудовой деятельности; заключать договоры гражданско-правового характера; при дистанционном оформлении работников на работу передавать оригиналы подписанных работником документов в региональный офис управления по персоналу (отдел кадров) в срок не позднее 21 дня от даты оформления; подписывать кадровые документы в отношении работников магазина; обеспечивать здоровые и безопасные условия труда работников во всех структурных подразделениях; обеспечивать проведение в установленном порядке вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей по охране труда на рабочем месте со всеми работниками с обязательным оформлением в журнале инструктажа; инструктировать и следить за соблюдением персоналом правил противопожарной безопасности; обеспечить правильное и точное исполнение персоналом магазина своих функциональных обязанностей, в том числе, контролировать проставление отметок персоналом в журнале прихода-ухода; соблюдать трудовое законодательство и законодательство об охране труда, стажировку и проверку знании требований охраны труда, обязательные первичные и периодические медицинские осмотры; не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, знаков безопасности и их надлежаще состояние; обеспечивать выполнение следующих целевых показателей магазина: товарооборот, потери, ФОТ, коммунальные расходы, товарный запас; обеспечивать наличие всей товарно-сопроводительной документации, правильное ведение всей документации в магазине, в том числе, оприходование в торговой программе принятого товара в течение дня после фактической приемки товара в магазине; обеспечивать правильное ведениедокументации главной кассы, всех кассовых журналов (КМ-4, КМ-7 и др.), не реже 1 раза в неделю проверять главную кассу; исключать нарушения установленного порядка хранения и передачи ключей от главной кассы и ключа-менеджера, а также оставления ключа в сейфе главной кассы в открытом виде; обеспечивать проведение локальных инвентаризаций в магазине согласно графику; принимать участие в проведении полной инвентаризации магазина; действовать в интересах ООО «<***> добросовестно и разумно, обеспечивать сохранность вверенных ей товароматериальных ценностей и денежных средств ООО <***> в том числе, денежных средств, находящихся в сейфе главной кассы магазина <***>, а также их учет, неся полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества и денежных средств ООО <***>, в <Дата>, находясь в помещении магазина <***> получила от руководства ООО <***> - директора магазина <***>, расположенного по адресу: Архангельская область, ..., Т.И.В. и заместителя директора того же магазина К.Н.В., не подозревающими о ее (ФИО1) преступных намерениях, подарочную карту торговой сети <***><№> № <№>, эквивалентную при условии оплаты товара в магазине данной торговой сети 5 000 рублей, для приобретения товароматериальных ценностей на нужды магазина <***>, директором которого она являлась, и постановки на баланс ООО <***> приобретенного по данной карте имущества, ответственность за сохранность которого она несла в соответствии со своими должностными обязанностями, осознавая, что денежный эквивалент в сумме 5 000 рублей, находящийся на указанной подарочной карте, принадлежит <***>, намереваясь умышленно, из корыстных побуждений, путем растраты, с использованием своего служебного положения похитить вверенные ей денежные средства, она(ФИО1) <Дата> в период времени с 09 часов до 14 часов 07 минут, находясь в помещении магазина торговой сети <***>, расположенного по адресу: г. Архангельск, ..., не имея разрешения руководства ООО <***> умышленно, из корыстных побуждений, с использованием своего служебного положения, действуя вопреки своим служебным обязанностям, похитила путем растраты денежные средства в сумме 5 000 рублей, находящиеся на вверенной ей подарочной карте <***><№> № <№>, а именно приобрела товар в указанном магазине и обратила его в свою собственность, не намереваясь поставить на баланс ООО <***>», распорядившись таким образом указанными денежными по своему усмотрению, причинив своими умышленными корыстными действиями ООО <***> материальный ущерб на сумму 5 000 рублей.

Подсудимая ФИО1 полностью признала свою вину, а предъявленное ей обвинение обоснованно и подтверждается собранными по делу доказательствами.

Условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства соблюдены, так как подсудимая полностью согласилась с предъявленным обвинением, после консультации с защитником добровольно заявила ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, государственный обвинитель и представитель потерпевшего согласились с заявленным ходатайством.

Суд квалифицирует действия ФИО1 по ч. 3 ст. 160 УК РФ как растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновной, обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи.

Подсудимой ФИО1 совершено умышленное корыстное преступление, которое в соответствии с ч. 4 ст. 15 УК РФ относится к категории тяжких.

Принимая во внимание тяжесть, социальную значимость и характер совершенного преступления, суд не находит оснований для применения ч. 6 ст. 15 УК РФ и изменения его категории.

Подсудимая характеризуется следующим образом.

ФИО1 судимости не имеет (т. 1 л.д. 174), на учете у психиатра и нарколога не состоит (т. 1 л.д. 181, 182), по месту жительства участковым уполномоченным полиции характеризуется удовлетворительно, жалоб на ее поведение в быту не поступало, к административной ответственности не привлекалась (т. 1 л.д. 186).

Исходя из совокупности данных о личности подсудимой и ее поведения в судебном заседании, каких-либо оснований сомневаться в психическом состоянии ФИО1 не имеется, а потому суд находит ее вменяемой и подлежащей уголовной ответственности за совершенное преступление.

Обстоятельствами, смягчающими наказание, суд признает наличие на иждивении подсудимой малолетних детей, явку с повинной, полное признание своей вины, активное способствование расследованию преступления, а также возмещению причиненного ущерба, выразившееся в добровольной передаче органам расследования приобретенного имущества в виде телефона.

Отягчающих наказание обстоятельств суд не усматривает.

С учетом всех обстоятельств дела, характера и категории тяжести совершенного преступления, а также данных о личности подсудимой, которая совершила умышленное корыстное преступление, суд приходит к выводу, что ей должно быть назначено наказание в виде лишения свободы.

Вместе с тем, принимая во внимание то, что Вышиванюк ранее не судима, полностью признала свою вину, учитывая оценки личности подсудимой по месту жительства, наличие у нее на иждивении пятерых малолетних детей, смягчающих наказание обстоятельств при отсутствии отягчающих, суд считает возможным применить ст. 73 УК РФ, назначить ей наказание в виде лишения свободы условно, и не назначать дополнительного наказания в виде штрафа и ограничения свободы.

При определении размера наказания подсудимой суд учитывает наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств по делу, возраст подсудимой, семейное положение, состояние здоровья ее и членов семьи, а также положения ч.ч. 1 и 5 ст. 62 УК РФ.

Оснований для применения положений ст. 64 УК РФ, а также назначения принудительных работ суд не находит.

Приговором Коряжемского городского суда Архангельской области от <Дата> ФИО1 осуждена за совершение преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года.

По смыслу уголовного закона, в тех случаях, когда в отношении условно осужденного лица будет установлено, что оно виновно еще и в другом преступлении, совершенном до вынесения приговора по первому делу, правила ч. 5 ст. 69 УК РФ применены быть не могут, поскольку в ст. 74 УК РФ дан исчерпывающий перечень обстоятельств, на основании которых возможна отмена условного осуждения. В таких случаях приговоры по первому и второму делам исполняются самостоятельно.

Следовательно, вынесенный в отношении ФИО1 приговор Коряжемского городского суда Архангельской области от <Дата> подлежит самостоятельному исполнению.

Избранная ФИО1 в ходе предварительного расследования мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении после вступления приговора в законную силу подлежит отмене.

Гражданский иск по делу не заявлен.

В соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ после вступления приговора в законную силу вещественные доказательства:

- акт, счет, счет-фактуру, ведомость, приказы, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, должностные инструкции, договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника – надлежит снять с ответственного хранения представителя потерпевшего ООО <***> М.С.В. и разрешить распоряжаться ими (т. 1 л.д. 131, 132-133);

- сотовый телефон марки «АЭрК» модель «Бенефит Ай1» с имей номерами <№>, <№>, с коробкой, зарядным устройством, руководством пользователя и гарантийным талоном, находящийся в камере хранения вещественных доказательств ОП №3 УМВД России по г. Архангельску – следует передать представителю потерпевшего ООО <***>, в случае отказа в получении либо неистребовании в течение шести месяцев – уничтожить (т. 1 л.д. 59, 60);

- копии товарного чека и договора купли-продажи – надлежит хранить при уголовном деле (т. 1 л.д. 147, 148).

В соответствии с ч. 10 ст. 316 УПК РФ процессуальные издержки - суммы, выплаченные адвокатам за оказание ФИО1 юридической помощи по назначению:

- в ходе предварительного расследования в размере 3 740 рублей (т. 1 л.д. 196-197),

- в судебном заседании за три дня (ознакомление защитника с материалами уголовного дела и участие в судебном заседании) из расчета 935 рублей за день участия, в размере 2 805 рублей,

всего в размере 6 545 рублей, подлежат возмещению за счет средств федерального бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-309, 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения свободы сроком 1 (Один) год 6 (Шесть) месяцев.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное ФИО1 наказание считать условным с испытательным сроком 1 (Один) год 6 (Шесть) месяцев, обязав ее:

- периодически являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, в дни, установленные данным органом,

- не менять места жительства без предварительного уведомления указанного органа.

Приговор Коряжемского городского суда Архангельской области от <Дата> в отношении ФИО1 исполнять самостоятельно.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении после вступления приговора в законную силу – отменить.

После вступления приговора в законную силу вещественные доказательства: -

- акт, счет, счет-фактуру, ведомость, приказы, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, должностные инструкции, договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника – снять с ответственного хранения представителя потерпевшего ООО <***> М.С.В. и разрешить распоряжаться ими;

- сотовый телефон марки «АЭрК» модель «Бенефит Ай1» с имей номерами <№>, <№>, с коробкой, зарядным устройством, руководством пользователя и гарантийным талоном, находящийся в камере хранения вещественных доказательств ОП №3 УМВД России по г. Архангельску – передать представителю потерпевшего ООО <***> в случае отказа в получении либо неистребовании в течение шести месяцев – уничтожить;

- копии товарного чека и договора купли-продажи – хранить при уголовном деле

Процессуальные издержки в размере 6 545 (Шесть тысяч пятьсот сорок пять) рублей возместить за счет средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение 10 суток со дня провозглашения, с соблюдением положений ст. 317 УПК РФ.

Осужденная вправе ходатайствовать об апелляционном рассмотрении дела с участием защитника, о чем должна подать в суд, постановивший приговор, соответствующее заявление в срок, установленный для подачи возражений на апелляционные жалобы (представление).

Председательствующий Н.А. Чебыкина