Статья 4 ТК РФ. Запрещение принудительного труда.

Судебная практика по статье 4 ТК РФ.

• 1.

  Решение № 02-7519/2025 02-7519/2025~М-3903/2025 2-7519/2025 М-3903/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 02-7519/2025

  Преображенский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...было возвращено в адрес ФИО1 в связи с истечением срока хранения на почтовом отделении. Данные обстоятельства подтверждаются представленными документами. В соответствии с ч. 1 ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ...
• 2.

  Решение № 2-4212/2025 2-4212/2025~М-2505/2025 М-2505/2025 от 17 ноября 2025 г. по делу № 2-4212/2025

  Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) - Гражданское
  ...учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, перевода на другую ...
• 3.

  Решение № 2-11399/2025 2-11399/2025~М-6204/2025 М-6204/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 2-11399/2025

  Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) - Гражданское
  ...они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится, в том числе, выполнение работы с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в ...
• 4.

  Решение № 2-383/2025 2-383/2025~М-320/2025 М-320/2025 от 10 ноября 2025 г. по делу № 2-383/2025

  Манский районный суд (Красноярский край) - Гражданское
  ...в рамках установленной для них полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, об учете конкретных обстоятельств, повлиявших на размер этих удержаний из заработной платы ФИО1 и ФИО7; 4 . 4 ) расчет среднего месячного заработка ФИО1, ФИО7, определенный по правилам Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», на дату установления ...
• 5.

  Решение № 2-2088/2025 2-2088/2025~М-1427/2025 М-1427/2025 от 5 ноября 2025 г. по делу № 2-2088/2025

  Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) - Гражданское
  ...12:00 до 14.00 при 6 дневной рабочей неделе с одним выходным днем и праздничными днями, действующими в Исламской <адрес>. В соответствии с пп. 4 . 1, 4 . 2 трудового договора работнику устанавливается посменные режим работы в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденным графиком работы, настоящим трудовым договором и действующим законодательством Российской ...
• 6.

  Решение № 2-6349/2025 2-6349/2025~М-3691/2025 М-3691/2025 от 31 октября 2025 г. по делу № 2-6349/2025

  Новосибирский районный суд (Новосибирская область) - Гражданское
  ...5.1 договора, заработная плата работника состоит из: должностного оклада 18 000 руб. в месяц; районного коэффициента 1,25, который начисляется на оклад (что составляет 4 500 руб. в месяц), и иные дополнительные выплаты. Соглаcно п.5.5. трудового договора, заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц: последнего числа (30,31,28 ...
• 7.

  Постановление от 29 октября 2025 г. по делу № 5-977/2025

  Судебный участок № 2 Плесецкого судебного района Архангельской области - Административное правонарушение
  ...года п. Плесецк Мировой судья судебного участка № 2 Плесецкого судебного района Архангельской области ФИО1, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей частью 1 статьи 19. 4 КоАП РФ, в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственность «Северный Альянс» ФИО2, <ДАТА2> рождения, уроженца п. <АДРЕС> района, <АДРЕС> области, имеющего паспорт гражданина Российской Федерации серии <...
• 8.

  Решение № 2-2611/2025 2-2611/2025~М-2117/2025 М-2117/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-2611/2025

  Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) - Гражданское
  ...минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Данное положение конституции корреспондируется с основными принципами трудового законодательства, изложенных в ст.ст. 2- 4 ТК РФ. Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой ...
• 9.

  Решение № 2-6334/2025 2-6334/2025~М-5181/2025 М-5181/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-6334/2025

  Химкинский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...сообщения о преступлении, в ходе производства по уголовному делу или по делу об административном правонарушении (в ходе ведения административного процесса), в случаях, предусмотренных п.п. 4 и 5 ст. 12, п. 10 ст. 88, п. 5 ст. 98, п. 3 ст. 101, п. 3 ст. 113, п. 5 ст. 133, п. 5 ст. ...
• 10.

  Решение № 2-672/2025 2-672/2025~М-724/2025 М-724/2025 от 28 октября 2025 г. по делу № 2-672/2025

  Каменский городской суд (Пензенская область) - Гражданское
  ...истец указывает, что Каменской межрайонной прокуратурой в марте 2025 года проведена проверка соблюдения МУП «КГЭТС» требований трудового законодательства, в ходе, которой выявлено нарушение ст. 2, 4 , 9, 11, 22, 45, 46 ТК РФ, п. 2.3 Федерального отраслевого соглашения, п. 2.3 Отраслевого соглашения, п. 4 . 2. Коллективного договора МУП «КГЭТС», а именно ...