Статья 132 ТК РФ. Оплата по труду.

Судебная практика по статье 132 ТК РФ.

• 1.

  Решение № 2-2073/2025 2-2073/2025~М-1647/2025 М-1647/2025 от 18 декабря 2025 г. по делу № 2-2073/2025

  Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) - Гражданское
  ...и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статья 132 ТК РФ предусматривает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (часть 1); ...
• 2.

  Решение № 2-1553/2025 2-1553/2025~М-916/2025 М-916/2025 от 14 декабря 2025 г. по делу № 2-1553/2025

  Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) - Гражданское
  ...и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статья 132 ТК РФ предусматривает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (часть 1); ...
• 3.

  Решение № 2-4043/2025 2-4043/2025~М-2734/2025 М-2734/2025 от 2 декабря 2025 г. по делу № 2-4043/2025

  Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданское
  ...на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, ...
• 4.

  Решение № 2-1334/2025 2-1334/2025~М-927/2025 М-927/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-1334/2025

  Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) - Гражданское
  ...выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй его статьи 22, а также статей 132 и 149 однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться каждому работнику в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная им в обычный рабочий ...
• 5.

  Решение № 2-1325/2025 2-1325/2025~М-933/2025 М-933/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 2-1325/2025

  Енисейский районный суд (Красноярский край) - Гражданское
  ...территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. При этом запрещается какая бы то ни было дискриминация ...
• 6.

  Решение № 02-7284/2025 02-7284/2025~М-6328/2025 2-7284/2025 М-6328/2025 от 26 ноября 2025 г. по делу № 02-7284/2025

  Гагаринский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Запрещается какая бы то ни было дискриминация ...
• 7.

  Решение № 2-4138/2025 2-4138/2025~М-2802/2025 М-2802/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-4138/2025

  Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданское
  ...на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ...
• 8.

  Решение № 2-1294/2025 2-1294/2025~М-574/2025 М-574/2025 от 18 ноября 2025 г. по делу № 2-1294/2025

  Серпуховский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении ...
• 9.

  Решение № 2-1752/2025 2-1752/2025~М-135/2025 М-135/2025 от 16 ноября 2025 г. по делу № 2-1752/2025

  Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) - Гражданское
  ...имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Заработная плата работнику ...
• 10.

  Решение № 2-3189/2025 2-3189/2025~М-2581/2025 М-2581/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-3189/2025

  Миасский городской суд (Челябинская область) - Гражданское
  ...званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективными договорами или правилами внутреннего распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Статья 132 ТК РФ предусматривает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (часть 1); ...