Решение № 2-25/2026 2-25/2026(2-4236/2025;)~М-3605/2025 2-4236/2025 М-3605/2025 от 28 января 2026 г. по делу № 2-25/2026

УИД 93RS0006-01-2025-005262-50

Дело № 2-4236/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2026 года город Мариуполь

Донецкая Народная Республика

Жовтневый районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе: председательствующего судьи Кенжегариной Д.М.,

при секретаре судебного заседания Власенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершить определенные действия, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, неоднократно уточненным в ходе судебного разбирательства, мотивировав свои требования следующим. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику ОСФР по ДНР с заявлением о назначении пенсии в соответствии со ст. 26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по ДНР принято решение № об отказе в назначении пенсии в соответствии со ст. 26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 15 лет, а именно по причине нечитабельности на титульной странице трудовой книжки БТ-1 № истца наименования предприятия, осуществлявшего прием на работу, в расчет не приняты все периоды работы заявителя. Указывает, что ответчиком не принят к учету факт нахождения на первой странице трудовой книжки оттиска штампа спорной организации, поэтому отказ в назначении пенсии ответчиком является формальным, нарушающим конституционные права истца. На основании изложенного просит отменить решение ответчика об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №; обязать ОСФР по ДНР принять к учету трудовую книжку и назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании с даты подачи заявления – ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, до судебного заседания предоставил заявление, в котором просил дело рассмотреть без его участия, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Ответчик ОСФР по ДНР в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, до судебного заседания предоставил возражения, в том числе с учетом уточненных требований истца; в указанных возражениях отразил ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя. Свою позицию относительно заявленных истцом требований аргументировал тем, что представленная к заявлению о назначении пенсии трудовая книжка на титульном листе имеет нечитабельную печать, в связи с чем определить, где впервые заполнялась трудовая книжка, не представляется возможным, что является основанием невключения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в стаж при условии наличия сведений о начисленной заработной плате и уплаченных страховых взносах (ст. 24 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №). Отметил, что период исправительных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в страховой стаж. Относительно заявленных требований о взыскании судебных расходов указал, что они безосновательны и не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не представлены документы, подтверждающие расходы по конкретному спору, акт выполненных работ отсутствует. Представленный договор об оказании юридических услуг, датированный ДД.ММ.ГГГГ, содержит общую стоимость работ – <данные изъяты> руб., при это представленный товарный чек к указанному договору на сумму <данные изъяты> руб. датирован ДД.ММ.ГГГГ.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по правилам ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1, родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ФИО2 <адрес>, документирован паспортом РФ № № выданным ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>. Состоит на учете в ФИО7 обязательного пенсионного страхования, с присвоением уникального страхового номера: №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по возрасту согласно ст. 26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», предоставив в распоряжения Отделения: заявление от ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку № № от ДД.ММ.ГГГГ, паспорт гражданина РФ, паспорт гражданина ФИО3 серии ВЕ №, реквизиты счета в банке, СНИЛС, ИНН.

Решением ОУП № управления установления пенсий ОСФР по ФИО2 Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ № заявителю было отказано в назначении пенсии по возрасту по основаниям ст. 26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в связи с отсутствием необходимого стажа (не менее 15 лет для мужчин после достижения ими возраста 60 лет 6 месяцев); при расчете страхового стажа не учтены периоды работы по трудовой книжке № №, так как на титульной странице трудовой книжки нечитабельна печать с наименованием предприятия, осуществлявшего прием на работу.

В связи с несогласием с принятым решением, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Осуществляя правовое регулирование, позволяющее реализовать конституционные гарантии в социальной сфере, законодатель вправе устанавливать виды обеспечения, порядок и условия приобретения права пользования ими, круг получателей тех или иных социальных выплат.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № II-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37 часть 3; статья 39 часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение.

В силу положений ч. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее - Закон № 5-ФКЗ), нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода, действие которого распространяется до 01.01.2026, или до принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики, а также Указом Главы ДНР от 26.10.2023 № 506 «О передаче полномочий Донецкой Народной Республики по установлению и осуществлению выплаты пенсий Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации с 1 ноября 2023 года переданы полномочия по установлению и осуществлению выплаты пенсий, устанавливаемых по раннее действующему законодательству Донецкой Народной Республики Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Нормами ч. 2 ст. 14 Закона № 5-ФКЗ предусмотрено, что гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий в размерах, установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий гражданам и лицам.

Согласно п.2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики № 9-1 от 02.06.2014 года «О применении Законов на территории Донецкой Народной Республике в переходный период (с изменениями согласно Постановления №1-12 от 10.01.2015 года «О некоторых вопросах назначения пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период») на переходный период на территории ДНР применяется пенсионное законодательство Украины в части не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции ДНР.

На переходный период, до принятия соответствующего законодательства Пенсионным фондом при назначении пенсии применяются нормы Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV (в редакции, действовавшей до октября 2011 года в части пенсионного возраста для мужчин) и «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-11, а порядок обращения и перечень необходимых документов для назначения пенсии определен Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1.

Статьей 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-ХII от 05.11.1991 установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.

В соответствии с п. 1 «Порядка подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в случае отсутствия трудовых книжек или основных записей в ней» № 637, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 года, основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Согласно ст. 24 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, страховой стаж — это период, на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию, за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, минимальный страховой взнос. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов в порядке, определенном законодательством, которое действовало до вступления в силу данного Закона (до 01.01.2004 года).

Согласно и. 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 года № 162 заполнение трудовой книжки впервые производя администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со приема на работу.

Согласно п. 2.3. Инструкции №162 все записи в трудовой книжке о приеме работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждения поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу 5 января 1984 г., в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца (1938 г.) записывается: "1984.05.01", в трудовых книжках выданных после 1 января 1975 г.: "05.01.1984".

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п 2.7. Инструкции №162 если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п. 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, которая утверждена совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины № 58 от 29.07.1993 года, все записи в трудовой книжке о принятии на работу переводах на другую оплачиваемую работу или увольнениях, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после принятия приказа (распоряжения), но не позже недельного срока, а в случаи увольнения — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи вносятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными).

Записи вносятся аккуратно, шариковой ручкой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, и заверяются печатью запись об увольнении, а также сведения о наградах и поощрениях.

Согласно п. 2.10. Инструкции сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома).

Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.).

Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

Согласно п. 2.11. Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно п. 2.12. Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки па соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В таком же порядке при необходимости вносятся изменения в сведения об образовании, профессии, специальности.

Согласно записям трудовой книжки серии БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имел следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Ждановский прокатно-штамповочный завод в должности ученика слесаря, с переводом на должность слесаря – инструментальщика (ДД.ММ.ГГГГ),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Ждановская автобаза ФИО2 автоуправления Минтяжстроя УССР в должности водителя 3 класса,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Ждановский ПТП 04137 в должности слесаря по ремонту автомобилей (переведен в должность водителя ДД.ММ.ГГГГ),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Орджоникидзевское АТП 04686 в должности водителя 3 класса,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь -инструментальщик 3 разряда сборочно-инструментального цеха,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Мариупольское автотранспортное предприятие 31431 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Мариупольское автотранспортное предприятие 31431 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Мариупольское АТП 11428 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Цех легкового и пассажирского транспорта в должности водителя

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Учет в городском центре занятости <адрес>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение помощи по безработице,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Цех 469 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Автотранспортный цех 469 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - КП «Коммунальник» в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – получение помощи по безработице,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ТОВ «Мединский ИК» в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ТОВ «ФИО5» в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ТТУ в должности водителя.

Также вышеназванные периоды подтверждены справками формы ОК-5 Согласно представленному ответу Архивного отдела Администрации городского округа Мариуполь ФИО2 Народной Республики, документы по личному составу Ждановский прокатно-штамповочный завод Орджоникидзевское АТП, Ждановское АТП-31431, Мариупольское АТП, Мариупольское АТП на хранение не поступали.

В предоставленной трудовой книжке истца содержатся правильные и точные сведения, имеются записи о всех периодах работы, все иные записи внесены в хронологическом порядке, с указанием реквизитов приказов работодателей, записи заверены подписью должностного лица и печатью предприятий.

ДД.ММ.ГГГГ, заполняя трудовую книжку, работодателем были внесены сведения об истце как о работнике, включая сведения об образовании, профессии и специальности, при этом как следует из титульного листа трудовой книжки исправлена фамилия и внесена некорректная запись. На первом листе имеется оттиск Ждановского прокатно-штамповочного завода, работник которого открывал первую запись в спорной книжке.

В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек законом возлагается на работодателя.

В нарушение пункта 2.11. Инструкции, титульный лист трудовой книжки некорректно заполнен ответственным за выдачу трудовых книжек.

Вместе с тем, имеющийся недостаток в оформлении трудовой книжки является виной работодателя и не может ставить под сомнение факт работы истца и не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение, не может ухудшать ее положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения, поскольку истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносила. При этом факт принадлежности трудовой книжки истцу ответчиком не оспаривается.

Возникновение конституционного права на социальное обеспечение по возрасту не может быть постановлено в зависимость от прекращения деятельности юридического лица, неисполнения или ненадлежащего исполнения иными лицами своих обязательств, вытекающих из служебных полномочий (неверное заполнение первичных кадровых документов, несвоевременная передача документов в архив либо утрата указанных документов и т.д,), и не может являться препятствием для реализации права на получение пенсии (ст.2 Конституции РФ).

Иных оснований для отказа в назначении истцу пенсии в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в оспариваемом решении не содержится.

Учитывая все вышеизложенные обстоятельства, а также то, что истец не имеет возможности внести в документ необходимые исправления, и иным способом внести изменения в правоустанавливающий документ не представляется возможным, иных оснований для отказа в назначении пенсии пенсионным органом не указано, суд приходит к выводу о необоснованности вынесенного решения об отказе в назначении пенсии.

В силу ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1,6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1).

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике 02.08.2024, в связи с чем суд приходит к выводу, что с этого времени ему должно быть назначено пенсионное обеспечение.

Исходя из вышеизложенного, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи друг с другом суд приходит к выводу об обоснованности и законности заявленных исковых требований в части признания решения пенсионного органа незаконным, назначении пенсии в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и обязании учесть трудовую книжку при назначении пенсии и считает их подлежащими удовлетворению.

Относительно требований истца о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 35 000 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Из материалов дела следует, что между истцом и ООО «Легал Шторм» заключен договор об оказании юридических услуг № 25082025/1 от 25.08.2025, согласно которому стоимость услуг по выполнению данного поручения определен сторонами: 30 000 руб. (пункт 3.1 Договора) за подготовку документов, и договор об оказании юридических услуг № от 25.08.2025, согласно которому стоимость услуг по выполнению данного поручения определен сторонами 5000 руб. за представление интересов истца в государственных органах.

При этом ООО «Легал Шторм» получил сумму оплаченных юридических услуг в размере 35000 руб. согласно товарному чеку от 23.08.2025.

Кроме того, договор не содержит привязки к представлению интересов истца в рамках настоящего дела в то время, как понятие "представление интересов в государственных органах" значительно шире представления интересов в суде.

Таким образом, исковые требования истца в данной части суд полагает не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 Народной Республике о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершить определенные действия, взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Признать незаконными и отменить решение ОУП № управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственной пенсионном страховании» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 Народной Республике принять к расчету страхового стажа ФИО1 трудовую книжку серии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 Народной Республике включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Ждановский прокатно-штамповочный завод в должности ученика слесаря, с переводом на должность слесаря – инструментальщика (ДД.ММ.ГГГГ),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Ждановская автобаза ФИО2 автоуправления Минтяжстроя УССР в должности водителя 3 класса,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Ждановский ПТП 04137 в должности слесаря по ремонту автомобилей (переведен в должность водителя ДД.ММ.ГГГГ),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Орджоникидзевское АТП 04686 в должности водителя 3 класса,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь -инструментальщик 3 разряда сборочно-инструментального цеха,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Мариупольское автотранспортное предприятие 31431 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Мариупольское автотранспортное предприятие 31431 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Мариупольское АТП 11428 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Цех легкового и пассажирского транспорта в должности водителя

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Учет в городском центре занятости <адрес>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение помощи по безработице,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Цех 469 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Автотранспортный цех 469 в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - КП «Коммунальник» в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – получение помощи по безработице,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ТОВ «Мединский ИК» в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ТОВ «ФИО6» в должности водителя,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ТТУ в должности водителя.

согласно записям в трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серия № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 Народной Республике назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственной пенсионном страховании» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд ФИО2 Народной Республики через Жовтневый районный суд г. Мариуполя в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29.01.2026.

Судья /подпись/ Д.М. Кенжегарина

Копия верна:

Судья Д.М. Кенжегарина