Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.

Судебная практика по статье 140 ТК РФ.

• 1.

  Решение № 2-6798/2025 2-6798/2025~М-4902/2025 М-4902/2025 от 26 декабря 2025 г. по делу № 2-6798/2025

  Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) - Гражданское
  ...повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие ...
• 2.

  Решение № 02-6946/2025 02-6946/2025~М-4165/2025 2-6946/2025 М-4165/2025 от 4 декабря 2025 г. по делу № 02-6946/2025

  Бабушкинский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда ч. 1 ст. 147 ТК РФ). В соответствии ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие ...
• 3.

  Решение № 2-1582/2024 2-202/2025 2-202/2025(2-1582/2024;)~М-931/2024 М-931/2024 от 4 декабря 2025 г. по делу № 2-1582/2024

  Назаровский городской суд (Красноярский край) - Гражданское
  ...трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении ...
• 4.

  Решение № 02-2691/2025 02-2691/2025~М-1921/2025 2-2691/2025 М-1921/2025 от 2 декабря 2025 г. по делу № 02-2691/2025

  Тверской районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, ...
• 5.

  Решение № 02-6656/2025 02-6656/2025~М-3467/2025 М-3467/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 02-6656/2025

  Никулинский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...ФИО2 уволен из ООО «Пром Строй» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение требований ст.  84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет при увольнении с ФИО2 до настоящего времени не произведен, совокупная задолженность перед названным сотрудником по выплате заработной платы и окончательного расчета ...
• 6.

  Решение № 02-6758/2025 02-6758/2025~М-3562/2025 М-3562/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 02-6758/2025

  Никулинский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...03.2025 ФИО2 уволен из ООО «Пром Строй» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст.  84.1, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении с ФИО2 до настоящего времени не произведен, совокупная задолженность перед названным сотрудником по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении ...
• 7.

  Решение № 02-3277/2025 02-3277/2025~М-2736/2025 2-3277/2025 М-2736/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 02-3277/2025

  Тверской районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, ...
• 8.

  Решение № 02-6766/2025 02-6766/2025~М-3570/2025 М-3570/2025 от 26 ноября 2025 г. по делу № 02-6766/2025

  Никулинский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...ФИО2 уволен из ООО «Пром Строй» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение требований ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет при увольнении с ФИО2 до настоящего времени не произведен, совокупная задолженность перед названным сотрудником по выплате заработной платы и окончательного расчета ...
• 9.

  Решение № 02-6800/2025 02-6800/2025~М-3683/2025 М-3683/2025 от 26 ноября 2025 г. по делу № 02-6800/2025

  Никулинский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...ФИО2 уволен из ООО «Пром Строй» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение требований ст.  84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет при увольнении с ФИО2 до настоящего времени не произведен, совокупная задолженность перед названным сотрудником по выплате заработной платы и окончательного расчета ...
• 10.

  Решение № 02-6796/2025 02-6796/2025~М-3692/2025 М-3692/2025 от 26 ноября 2025 г. по делу № 02-6796/2025

  Никулинский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...ФИО2 уволен из ООО «Пром Строй» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение требований ст.  84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет при увольнении с ФИО2 до настоящего времени не произведен, совокупная задолженность перед названным сотрудником по выплате заработной платы и окончательного расчета ...