Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
 
1HQQESHpv9LE

    Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).



    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

    По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.





    Судебная практика по статье 80 ТК РФ.


    • 1.

      Решение № 2-1102/2025 2-1102/2025~М-187/2025 М-187/2025 от 28 января 2026 г. по делу № 2-1102/2025

      Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданское
      ...1 ст. 77 ТК РФ, закрепляющей общие основания прекращения трудового договора, одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ). Пункт 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ также устанавливает, что трудовой договору может быть прекращен по инициативе работодателя. Основания для прекращения трудового договора по ...
    • 2.

      Решение № 2-4571/2025 2-4571/2025~М-1893/2025 М-1893/2025 от 18 декабря 2025 г. по делу № 2-4571/2025

      Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
      ...распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Согласно части 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ...
    • 3.

      Решение № 2-6606/2025 2-6606/2025~М-3625/2025 М-3625/2025 от 3 декабря 2025 г. по делу № 2-6606/2025

      Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
      ...ММ.ГГГГ, в день увольнения ему предложили также подписать соглашение о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия при увольнении в размере 266 586 тыс. 80 коп., истец подписал указанное соглашение. Ответчик нарушил требования закона, в день увольнения ему не были выданы: трудовая книжка, иные сведения о трудовой деятельности; уведомление о необходимости явиться ...
    • 4.

      Решение № 02-6773/2025 02-6773/2025~М-5684/2025 2-6773/2025 М-5684/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 02-6773/2025

      Савеловский районный суд (Город Москва) - Гражданское
      ...суд пришел к следующим выводам. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 ТК РФ). Частью 1 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ...
    • 5.

      Решение № 2-6581/2025 2-6581/2025~М-3423/2025 М-3423/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 2-6581/2025

      Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
      ...ФИО1 запись о его приеме на работу на должность инженера ПТО с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Авенир» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 261 000 руб., компенсация морального вреда в ...
    • 6.

      Решение № 2-10521/2025 2-10521/2025~М-9252/2025 М-9252/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-10521/2025

      Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
      ...договора. В соответствии с п.3 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса). В силу статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две ...
    • 7.

      Решение № 02-7591/2025 02-7591/2025~М-6312/2025 2-7591/2025 М-6312/2025 от 19 ноября 2025 г. по делу № 02-7591/2025

      Черемушкинский районный суд (Город Москва) - Гражданское
      ...в полном объеме (при условии ее получения) в случае расторжения трудового договора в течении 1 (одного) года с даты его заключения по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации), по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации),по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (...
    • 8.

      Решение № 2-10565/2025 2-10565/2025~М-7958/2025 М-7958/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-10565/2025

      Люберецкий городской суд (Московская область) - Гражданское
      ...любых не противоречащих законодательству условий. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная ...
    • 9.

      Решение № 2-10453/2025 2-10453/2025~М-7962/2025 М-7962/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-10453/2025

      Люберецкий городской суд (Московская область) - Гражданское
      ...любых не противоречащих законодательству условий. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная ...
    • 10.

      Решение № 2-2658/2025 2-2658/2025~М-1184/2025 М-1184/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-2658/2025

      Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданское
      ...трудовую книжку истца записи о его приеме на работу в качестве охранника и дворника с 26.12.2024 и увольнении по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ с даты окончательного расчета и выплаты общей суммы задолженности; взыскать задолженность в связи с работой в качестве охранника и дворника заработную плату в размере 8 ...
    Страницы← предыдущаяследующая